New Hire Form - US - R3-BaseForm-2015-05-27

New Hire Form - US - R3-BaseForm-2015-05-27

Çıkış Formu – Türkiye
Separation Form- Turkey
Çıkış Formu Talimatları / Separation Form Instructions
Bu form, bir çalışanın Estee Lauder Şirketlerindeki istihdamının sonlandırılması için, bir Yönetici veya İnsan Kaynakları İş Ortağı
tarafından kullanılmalıdır. Bu formu doldururken yardıma ihtiyacınız olursa lütfen +90 216217166numaralı telefondan Çalışan
Hizmetleri ile iletişim kurunuz.
Lütfen bu formu +90 2162171666 numaralı faks veya [email protected] e-posta adresi aracılığıyla HR Connect'e gönderiniz.
Formu gönderirken lütfen yıldız (*) ile belirtilen tüm zorunlu alanları doldurunuz. Diğer tüm alanlar isteğe bağlıdır.
This form should be used by a Manager or Human Resources Business Partner to terminate an Employee from Estee Lauder
Companies. If you need assistance completing this form, please contact Employee Services at +90 216217166. To submit this form,
please fax to HR Connect at +90 2162171666 or email to HR Connect at [email protected]
When submitting this form, please complete all required fields designated with an asterisk (*). All other fields are optional.
Giriş Yapan Kişiye Ait Bilgiler / INITIATOR INFORMATION (Bu işten ayrılan çalışan DEĞİL formu dolduran
kişinin bilgileridir) (This is the person filling out this form, NOT the separating employee)
*Gönderme Tarihi:
Submit Date:
*Sicil Numarası #:
Initiator Employee ID #:
GG.AA.YYYY
DD / MM / YYYY
*Adı ve Soyadı / Initiator Full Name:
(First / Last)
*İletişim Numarası/ Initiator Contact Number:
E-posta Adresi/Initiator Email Address:
ÇIKIŞ YAPAN ÇALIŞANA AİT BİLGİ / SEPARATING EMPLOYEE INFORMATION
*İlk Ad / First Name:
*Soyad / Last Name:
*Sicil No #/ Employee ID #:
*Çıkış Sebebi / Local Separation Reason:
*Eğer çalışanın izin ödemesi alacağı varsa lütfen tatil saatlerini / günlerini belirtiniz:
/ If employee is owed any vacation payout, please indicate number of vacation hours / days here:
*İhbar Tarihi/Notification Date:
GG.AA.YYYY
DD / MM / YYYY
İhbar Tarihi: Ayrılmayla ilgili olarak çalışan
veya İK (istek dışı) tarafından
bilgilendirildiğiniz tarih
*Çalıştığı Son Gün/Last Day Worked:
GG.AA.YYYY
DD / MM / YYYY
Ayrılma Tarihi: Çalışanın fiziksel
olarak işe geldiği son gün
*Yürürlük Tarihi/Effective Date:
GG.AA.YYYY
DD / MM / YYYY
Yürürlük Tarihi: Çalışana ödeme yapılacak son
gün
*ÇIKIŞ NEDENİ / SEPARATION REASON (Yanına "X" işareti koyma suretiyle sadece bir neden seçiniz)
Lütfen Dikkat: İsteğe bağlı herhangi bir ayrılma nedeni için lütfen bu form ile birlikte çalışanın ihbar veya istifa mektubunun bir kopyasının
ekleyiniz. İstek dışı ayrılmalarda lütfen işten çıkarma sebepleri için herhangi bir destekleyici belgenin bir kopyasını ekleyiniz.
Geçici/Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Bitişi
(End of Temporary/Fixed Term Contract)
Kapanan Pozisyon
(Redundancy/Position Discontinued)
Ölçeklendirme/Yeniden
Yapılanma
(Resizing/Restructuring)
İsteğe bağlı – Sakatlık
(Vol - Disability)
İsteğe bağlı - Kariyer Değişikliği
(Vol - Career Change)
İsteğe bağlı – Ücretlendirme
(Vol - Compensation)
İsteğe bağlı - İşle ilgili memnuniyetsizlik
(Dissatisfied with Job)
İsteğe bağlı - Eğitime Devam
(Vol - Furthering Education)
İsteğe bağlı - Rakibe Geçiş
(Vol - Joining Competitor)
İsteğe bağlı - Kariyer Fırsatları Eksikliği
(Vol - Lack of Career Opportunities)
İsteğe bağlı - Daha Uygun Çalışma Saatleri
(Vol - More Suitable Hours)
Vize süresinin dolması
(End of Visa)
İsteğe bağlı - Doğumdan sonra işe dönmeme
(Not Returning after Maternity Leave)
İsteğe bağlı - Kişisel Neden
(Vol - More Suitable Hours)
İsteğe bağlı – Taşınma
(End of Visa)
İsteğe bağlı - İzinden Sonra Geri Dönmeme
(Vol - Not Returning after Leave of Absence)
Başka Bir Ülkeye Transfer
(Country Transfer)
İsteğe bağlı - İş Ortamıyla İlgili
Memnuniyetsizlik
(Vol - Dissatisfied with Work
environment)
İstek dışı - Başarısız Deneme
Süreci
(Invol - Failed Probation Period)
İstek dışı – Diğer ‘Yalnızca Resmi Kullanım’
İstek dışı – Diğer (Yalnızca Hukuki Amaçlı
Kullanım)
Invol - Other (Legal Use Only)
İstek dışı - Ağır Suistimal
İstek dışı - Yetersiz
Devamlılık
İstek dışı - Fiziksel Olarak Görevleri
Yerine Getirme Yetersizliği
(Invol - Inability to Physically Perform
Duties)
İstek dışı - Performans/Kabiliyet
(Invol - Performance/Capability)
İstek Dışı - İşi
Terk Etme (İşe Gelmeme)
İstek dışı - Suistimal
İsteğe Bağlı Aveda Okulları dâhilinde
(Vol-w/in Aveda Schools)
Emeklilik
(Retirement)
İsteğe Bağlı/ Aveda Ağı dâhilinde
(Çalışanın İsteği-Aveda Ağı İçinde/ Vol-w/in Aveda
Network)
Ölüm / Deceased
Karşılıklı Anlaşma
(Mutual Agreement)
YALNIZCA İK TARAFINDAN KULLANIM İÇİN / HR USE ONLY:
Lütfen aşağıdak soruları yanıtlayınız/
Please answer the following questions:
* Bu kişinin kıdem tazminatına hakkı var mı? / Is this Person eligible for
severance?
Evet / Yes
Hayır / No
Evet ise kıdem bitiş tarihi nedir? / If yes, what is Severance End date?
*Çalışanın rekabet anlaşması var mı*? / Does the employee have a non-compete*?
Uygulamada
Feragat
Enforce
Waive
Askıda
Pending
Yok
No Non-Compete
*Evet ise, rekabet anlaşmasının sona erme tarihini giriniz
/ If yes, enter the non-compete expiry date:
GG.AA.YYYY
DD / MM / YYYY
Kişiye Bağlı Çalışanlara Yönetici Atama / Reassign Direct Reports
(Eğer çalışması sonlandırılan çalışanın bağlı çalışanları varsa lütfen bunları aşağıya yazınız. Dörtten fazla satır gerekiyorsa lütfen
kalan bilgileri içeren bir ek sayfa ekleyiniz)
*Eğer bağlı çalışanların TÜMÜ tek bir yeni Yöneticiye taşınıyorsa lütfen her bir ismi yazmak yerine Bağlı Çalışanlar sütununda ilgili Yeni
Yönetici ve Çalışan Kimliğine "TÜMÜ" yazarak belirtiniz.
(If the terminating employee has direct reports that will report to new managers, please list below. If you need more than 4 lines,
please attach an additional page with remaining information)
*If ALL direct reports are moving to one new Manager, please indicate that by typing “ALL” in the Direct Report column next to the
corresponding New Manager and Employee ID rather than listing each name
Bağlı Çalışanlar/Direct Report
Ad/Name
Yeni Yönetici/New Manager
Ad/Name
Sicil No
Sicil No
Employee ID
Employee ID
Transfer Tarihi (GG.AA.YYYY) / Transfer Date (DD-MM-YYYY)
Ad/Name
Ad/Name
Sicil No
Employee ID
Sicil No
Employee ID
Transfer Tarihi (GG.AA.YYYY) / Transfer Date (DD-MM-YYYY)
Ad/Name
Ad/Name
Sicil No
Sicil No
Employee ID
Employee ID
Transfer Tarihi (GG.AA.YYYY) / Transfer Date (DD-MM-YYYY)
Ad/Name
Ad/Name
Sicil No
Sicil No
Employee ID
Employee ID
Transfer Tarihi (GG.AA.YYYY) / Transfer Date (DD-MM-YYYY)
ONAYLAR/ APPROVALS
Yönetici Onayı / Manager Approval
(eğer başlatan kişiyse) / (if initiating)
Yöneticinin Adı ve Soyadı / :
Manager Full Name:
Sicil Numarası:
Employee ID:
İK Sorumlusu Onayı / HR Contact
Approval
İK Sorumlusu Adı ve Soyadı:
HR Contact Full Name:
İmza/Tarih:
Signature/Date:
Sicil Numarası:
Employee ID:
İmza/Tarih:
Signature/Date:
*Bu bölüm ESR temsilcisi tarafından doldurulacaktır.
Yalnızca HR Connect Kullanımı / HR Connect Use Only
Alınma Tarihi (GG.AA.YYYY)
Date Received (DD/MM/YYYY)
Tamamlanma Tarihi (GG.AA.YYYY)
Date Completed (DD/MM/YYYY)
ESR Adı / ESR Name
İmza / Signature
Yeni İşe Alınan Kişinin Oracle Erişim
Tipi / New Hire Oracle Access Type
Vaka No. / Case ID
Yorumlar / Remarks
Yalnızca Denetim Amaçlı Kullanım / Audit Use
Only
Denetmenin Adı / Auditor’s
Name
Denetleme Tarihi
(GG.AA.YYYY)
Date Audited
(DD/MM/YYYY)
Atanan / Assigned to
Konu / Issue
Düzeltme Tarihi
(GG.AA.YYYY)
Date Corrected
(DD/MM/YYYY)
Düzelten / Corrected By
Bilgilendirilen Kişiler / Notified Participants Downstream