Bu PDF dosyasını indir - Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve

Transkript

Bu PDF dosyasını indir - Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve

                                    

Benzer belgeler

ÜÇ BAGLILIK UNSURU EKSENINDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK Ufuk

ÜÇ BAGLILIK UNSURU EKSENINDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK Ufuk değerleme sonuçları ya da terfi gibi örgütsel kazançlar, diğer çalışanların örgüte olan güven duygularının azalmasına ve bazı olumsuz tutum ve algılara sahip olmalarına neden olabilecektir. İzleyen...

Detaylı

İstatistik Tutum Ölçeği İçin Uygulanan Faktör Analizi ve

İstatistik Tutum Ölçeği İçin Uygulanan Faktör Analizi ve finansal ve manevi destek elde etmek ve içinde bulundukları ortamda kabul görmek amacıyla, farklı bireylere karşı farklı roller üstlenmesi ve farklı davranış kalıpları geliştirmesidir (Giacalone ve...

Detaylı

PDF ( 2 ) - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi

PDF ( 2 ) - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi muhtemel örgütsel kazançlar bireyleri İY taktiklerini kullanmaya motive etmektedir. Wayne ve Liden (1995), bireylerarası ve örgütsel etkileşimlerde İY‟nin başarılı olabilmesi için, bireyin diğerler...

Detaylı

Birey-Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi

Birey-Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi 2013 yılında tamamlanmış olan “İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Örgütsel Sonuçlara Etkisi” başlıklı doktora tez çalışmasından yararlanılarak hazırlanmıştır

Detaylı