Mentor Profil Kartı

Mentor Profil Kartı
Ad, Soyad:
ALİ COŞKUN
Pozisyon:
Managing Partner and Professional Coach / Yönetici Ortak ve Profesyonel Koç
Kurum:
AIM İnsan Kaynakları, Eğitim ve Koçluk Hizmetleri Ltd. Şti.
www.aimdanismanlik.com
http://www.linkedin.com/profile/view?id=195615648&trk=nav_responsive_tab_profile
https://www.facebook.com/AimDanismanlik?ref=hl
Kariyerimdeki Önemli Adımlar :
İnsan Kaynakları, Eğitim, Yönetim Danışmanlığı, Koçluk ve Mentorlük alanlarında, yaklaşık 15 yıl
aktif olarak reel sektörde yer aldım. Danışmanlık, Sağlık, Tekstil, Bilişim, Lojistik, Gıda ve İçecek gibi
farklı sektörlerde yer alan, Türkiye’nin ve Dünyanın marka değeri büyük kurumlarında İnsan
Kaynakları ile ilgili yöneticilik görevlerinde bulundum. Farklı kültürler ve yönetim tarzları ile işleyen
bu kurumlarda edindiğim bilgi ve deneyimlerimi, örgütsel ve bireysel psikoloji ile harmanlayıp,
kurum ve bireyler ile paylaşıyorum. Detay bilgiye aşağıdaki kanallardan da ulaşabilirsiniz.
http://www.linkedin.com/profile/view?id=62625711&trk=hb_tab_pro_top
https://www.facebook.com/ali.coskun.9085
Güçlü Alanlarım:
 Modern İnsan Kaynakları uygulamaları, Eğitimler ve Kişisel Gelişim Programları, Yetkinlik
Bazlı Mülakat Teknikleri Programları, Değerlendirme Merkezi Uygulamaları, Liderlik
Gelişim Programları, Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Sistemleri, Kurum içi Koçluk ve
Mentorluk Uygulamaları, İletişim ve İlişki Yönetimi ile Takım ve Biz Olma Atölye
Çalışmaları, İş Hukuku ve Yönetim Danışmanlığı
 BRM (Boğaziçi ve Robert Mezunu Sanayici, İşadamı ve Yöneticiler Derneği)
o Yönetim Kurulu Üyesi
 KPD (Koçluk Platformu Derneği)
o Denetim Kurulu Üyesi
 Değişim yönetimi, Re – Organizasyon ve Sürdürülebilir büyüme, Kurum içi iletişim ve ilişki
yönetimi konusunda çalışmalar
Mentor Profil Kartı
TEGEP Mentoru olmak istiyor çünkü:
1. European GESTALT Coaching Program, EGCP, Kapsamında ICF Akredite Koçluk eğitimini
tamamladı
2. Koçluk alanında Lider Mesleki örgütlenmelerden olan KPD (Koçluk Platformu Derneği)
Denetim Kurulu Üyesi olarak mesleki gelişim çalışmalarına katkı sağlıyor
3. Bugüne kadar yaklaşık 500 saatlik Koçluk ve Mentörlük yaptı
4. EMCC (European Mentoring and Coaching Counsel) Üyesi
5. Birçok büyük yapılanmada Koçluk, Yöneticilik, Liderlik ve Mentorlük ile ilgili eğitimler verdi
sistemler kurdu
6. KADİR HAS Üniversitesi başta olmak üzere Üniversite ve Açık Programlarında “İnsan
Kaynakları Yönetimi Sertifika Programları” nı hem organize ediyor hem de Eğitimci olarak
yer alıyor.
7. Birçok seçkin kurumda İnsan Kaynakları, İş Hukuku ve Yönetim Danışmalığı şeklinde
sistemlerini kurdu ve yapmaya devam ediyor.
8. TEGEP çatısı altında, öğrenmeye açık ve çalışkan, İnsan Kaynakları, Eğitim ve Koçluk gibi
alanlara ilgi duyan ve gelişimine katkı sağlayarak bu alanlarda hedeflerine azimle koşan
gençlerle bir arada olmak ve TEGEP‘ in te sürekli ve sürdürülebilir gelişim e paylaşım
çalışmalarına katkı sağlamak istiyor.
Mentorluk yapmak için şöyle bir menti tercih ederim:
 Araştırmacı, Yenilikçi, Gelişime açık ve Çalışkan
 Hedefleri ve ilgi alanlarında kendini zorlayan ve üstlendiği işleri en kısa sürede ve en kaliteli
şekilde tamamlayan
Mentinizin gelişimine nasıl yardımcı olabilirsiniz?:
 Birlikte çalışacağım Mentinin ihtiyaç duyduğu tüm alanlarda sorularına cevap bulmasında
kendisine yol gösterici olmak.
Mentor Profil Kartı
 Varsa Mevcut projelerinde mentorlük yapmak ya da yeni projeleri için fikirler vermek
 Mesleki bakış açısını geliştirmek ve uzmanlaşmak istediği alanlar ile ilgili ipuçları vererek
gelişim haritası çıkarmak
 Kariyer Koçluğu yaparak, mentinin hedeflerini oluşturması ve kişisel gelişim sürecinin
planlanmasında destek olmak.