Yurt Dışından Avusturya`ya İşçi Gönderme

Yurt Dışından Avusturya’ya İşçi
Gönderme
Son Güncelleme: 15.04.2012
türkisch
Yurt Dışından İşçi Gönderme
AVUSTURYA İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÜCRETLİ
İZİN SANDIĞI UYGULAMASININ ESASLARI
İnşaat sektörü, sık aralıklarla işyeri değişimi veya çok sayıda çalışma kesintileri ile karakterizedir. Bu nedenle Avusturya’da inşaat işçileri için özel ücretli izin uygulamaları yasal
güvenceye kavuşturularak, İnşaat İşçileri Ücretli İzin ve Kıdem Tazminatı Yasası (BUAG)
kapsamında düzenlenmiştir.
BUAG Kanunu’nun düzenlemeleri ile başta işçinin, istihdam ilişkisi kesintiye uğrasa dahi
eksiksiz ücretli izin hakkının muhafazası ve ücretli izin hakkının korunması amaçlanmaktadır.
Bu amaçla Avusturya‘da, ücretli izin sandığı uygulamasına geçilmiştir. Bu çerçevede işçilerin
gelecekteki izin ücretinin finanse edilmesi için işverenler, İnşaat İşçileri, Ücretli İzin Hakkı ve
Kıdem Tazminatı Sandığı BUAK‘a aylık bazda izin primi öderler.
Ücretli İzin Hakkı ve Kıdem Tazminatı Sandığı (BUAK) kamu hukukuna tabi bir kamu kuruluşu
olup, yasanın uygulanması ve işçilerin ücretli izin haklarının yönetilmesinden kaynaklanan
idari ve bürokratik işlemlerin yerine getirilmesiyle görevlendirilmiştir.
Ücretli izin sandığı uygulaması, yurt dışından Avusturya’ya gönderilen işçileri de kapsayabilir. İlgili esaslar bu broşürde ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
w w w. b u a k . a t 2
Yurt Dışından İşçi Gönderme
GENEL BİLGİLER
Mutat meskenleri Avusturya’da bulunmayan ve işverenleri tarafından yurt dışında inşaat
sektöründe BUAG Kanunu kapsamına giren bir iş edimini yerine getirmek üzere gönderilen
veya geçici olarak devredilen işçiler, BUAK kapsamındaki ücretli izin sandığı uygulamasına
dahildir.
BUAG kapsamına giren, yurt dışından işçi gönderme durumunun kriterleri şöyledir:
Bir şirketin,
devam eden bir çalışma ilişkisi boyunca
mutat meskenleri Avusturya’da bulunmayan işçilerini
en fazla 12 ay süre ile (öngörülemeyen nedenlere bağlı olarak bir defaya mahsus
uzatılabilir)
devam eden bir çalışma ilişkisi için veya geçici olarak bir başka işverene devredilmek
üzere
BUAG Kanunu kapsamına giren inşaat işçiliğinde çalışmak üzere
Avusturya’da istihdam ettirmesidir.
Bununla birlikte, olağan işyerleri Avusturya’da bulunan, ancak şirket merkezleri Avusturya
dışında bulunan firmalar tarafından Avusturya Federal bölgesinde çalıştırılan işçiler de bu
uygulama kapsamındadır.
Bir çalışma ilişkisinin BUAG kapsamında olup olmaması, işçinin fiilen hangi işte çalıştığına
göre belirlenir. Eğer bir işçi, mahiyeti gereğince BUAG kapsamında olan işlerde, fakat aynı
zamanda kapsam dışı kalan işlerde çalışıyorsa ilkesel olarak, işçinin ağırlıklı olarak hangi işte
çalıştığı kriteri esas alınır.
Üstteki koşullar kapsamında Avusturya’ya gönderilmiş olan bir inşaat işçisinin istihdam
ilişkisine, Avusturya’da çalışacağı süre boyunca Avusturya’da geçerli olan ücretli izin
mevzuatı, dolayısıyla BUAG hükümleri uygulanabilir. Bu kural, diğer sürelerde uygulanan
hukuktan bağımsızdır.
w w w. b u a k . a t 3
Yurt Dışından İşçi Gönderme
Buna bağlı olarak, işçinin yurt dışından gönderildiği süre için çalışma ücretleri üzerinden
BUAK‘a prim ödeme yükümlülüğü doğar. Çalışma ücreti üzerinden BUAK’a prim ödeme
yükümlülüğü, işçinin gönderildiği ilk günden itibaren başlar. Söz konusu prim ödemeleri
sadece ücretli izin hakkı ile ilgilidir. Bu prim ödemeleri sayesinde işçi, doğrudan BUAK’a
başvurarak kendisine izin ücretinin ödenmesini talep etme hakkına sahip olur.
BİLDİRİMDE BULUNMA MECBURİYETİ
İlkesel olarak yurt dışından işçi gönderen şirket, Avusturya inşaat sektöründe çalışmak
üzere yurt dışından işçi gönderdiğini BUAK‘a bildirmek mecburiyetindedir. Bu amaçla BUAK
tarafından tahsis edilen iki adet form, www.buak.at isimli internet sitesinden “Europaverfahren“ başlığından da indirilebilir. Belgelerden bir tanesi işletme bilgilerinin bildirilmesi
içindir. Diğer form ise işçi bilgilerinin bildirilmesi için kullanılacaktır.
Bu bildirimler prensip olarak, BUAG kapsamında olan bir işe başlandıktan sonraki 14
gün içerisinde BUAK’a iletilmek zorundadır. Çalışma Sözleşmesi Mevzuatını Uyarlama
Kanunu’nun [AVRAG] 7 b maddesi 3 ve 4’ncü fıkralarına göre, Federal Maliye Bakanlığına
bağlı Kayıt Dışı İstihdam Denetimi Merkezi Koordinasyon Kurulu‘na (ZKO) Avusturya’ya yurt
dışından işçi gönderiminin zaten bildirilmiş olduğu durumlar bunun dışındadır.
Yurt dışından işçi gönderme süresi bir aydan uzun olursa BUAK’a aylık bazda devam bildirimleri iletilmelidir. Bu bildirimler, ilgili hesap ayını takip eden ayın 15’nci gününe kadar
sunulmuş olmalıdır.
Yurt dışından gönderilen işçiler çalışmaya başlamadan en geç bir hafta önce işveren, Federal
Maliye Bakanlığına bağlı Kayıt Dışı İstihdam Denetimi Merkezi Koordinasyon Kurulu‘na
(ZKO) bildirimde bulunmak zorundadır. İnşaat sektörünü ilgilendiren bildirimler buradan
BUAK sandığına iletilir ve ilk bildirim olarak kabul edilirler.
w w w. b u a k . a t 4
Yurt Dışından İşçi Gönderme
PRİMLERİN HESAPLANMASI VE PRİMLERİN
ÖDENMESİ
İzin ücretinin finanse edilmesi amacıyla ilgili firma, her bir işçi ve BUAG kapsamında olan her
bir çalışma gününe bağlı olarak prim ödemekle yükümlüdür.
İşletmelerin yurt dışından gönderilen işçileri için ödeyecekleri prim tutarları, işçilerin
Avusturya’da hangi işte çalışacaklarına ve bu branş için Avusturya’da geçerli olan toplu
sözleşme ücretine bağlıdır. AVRAG Kanunu‘nun 7’nci maddesi 1 Z 1 fıkrası gereğince ülkeleri
dışında çalışan işçiler yurt dışına gönderildikleri süre boyunca, çalışacakları ülkede asgari
olarak o ülkenin yasal düzenlemeleri veya toplu sözleşmeleri ile belirlenen benzer bir işte
çalışan diğer işçilere, benzer firmalar tarafından ödenen çalışma ücretini almaya hak sahibi
olmaktalar.
Bir işçinin haftalık prim tutarını hesaplamak için, toplu sözleşme ile belirlenen saat ücretine %25 ilave edilir ve bu değer ücretli izin katsayısı ile çarpılır. Ücretli izin katsayısı Federal
Çalışma, Sosyal İşler ve Tüketici Koruma Bakanlığı tarafından yönetmelikle saptanır. Olağan
haftalık çalışma saati hâlen 39 saat olup, katsayı ise 11,55 olmaktadır. Böylece elde edilen
tutar 5’e bölünerek, bir günlük prim bedeli hesaplanmış olur.
Firmanın belli bir prim hesap döneminde biriken çalışma günlerinin toplamı için ödeyeceği
prim tutarını BUAK belirler. Olağan prim ödeme dönemi bir aydır. Tahakkuk eden prim bedelleri, ilgili prim dönemini takip eden ikinci ayın 15’inde ödenmelidir.
ÜCRETLİ İZİN HAKKI
Yurt dışından gönderilen işçiler, genelde hangi çalışma hukuku kapsamında olduklarından
bağımsız olarak, Avusturya’ya gönderildikleri ya da geçici olarak bir başka işverene devredildikleri süre boyunca, ücretli izin hakkı için hizmet süresi biriktirmiş olurlar. Bir haftalık
hizmet süresi eşittir bir hafta. Bir haftalık hizmet süresi ise, BUAG Kanunu kapsamında olan 5
iş gününe denktir. Münferit haftalık hizmet süreleri BUAK tarafından kayda geçirilir ve hangi
işyerinde kazanıldığından bağımsız olarak birleştirilerek hesaplanır.
w w w. b u a k . a t 5
Yurt Dışından İşçi Gönderme
Tamamladığı haftalık hizmet süresine göre işçinin kaç günlük ücretli izin hakkı kazandığı
belirlenir.
Ancak ücretli izin hakkı sadece, işyerinin hesaplanan primleri BUAK’a ödediği hizmet sürelerine göre ve o miktarda tanınır. Bunun yanında işçinin bir takvim yılı içinde tamamladığı
çalışma sürelerine orantılı olarak da ücretli izin hakkı doğar (BUAG Kanunu, 4‘ncü madde 1a
fıkrası). Ücretli izin hakkı BUAK sandığında kayda geçen çalışma sürelerine göre hesaplanır
ve derhal kullanılabilir.
Bir takvim yılı içerisinde olabilicek en yüksek ücretli izin hakkını gün olarak, 52 haftalık
hizmet süresini tamamladıktan sonra kazanmış olursunuz. Sahip olduğunuz ücretli izin
hakkınızın tutarı, biriktirmiş olduğunuz çalışma ya da hizmet haftanıza bağlıdır. Tamamlanan
1.150 haftalık hizmet süresinden itibaren bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı 30 iş günüdür.
Daha az sayıda hizmet süresi olanların yıllık izin hakkı ise 25 iş günüdür.
İzin ücreti alacaklarınızı BUAK‘tan talep etmek için, “Yurt Dışından İşçi Gönderme –
İzin Ücreti Talebi // Einreichung um Urlaubsentgeltansprüche Entsendung“ formunu
kullanmalısınız. Bu formu www.buak.at sayfasında, Europaverfahren//(Avrupa prosedürleri) başlığı altında (“İşçiler Hakkında Bilgilendirme“) bulabilirsiniz. Formu dolduracak olan
işyeriniz bunu, ücretli izin hakkınızı kullanmak istediğiniz aydan en erken bir ay önce veya
en geç bir ay sonra BUAK’a iletmiş olmalıdır. BUAK izin ücretini doğrudan işçinin banka
hesabına öder ve bunun için, daha önce BUAK’a bildirilen banka hesap bilgilerini kullanılır.
Ücretli izin hakkının kullanıldığı süre boyunca yurt dışına işçiyi gönderen işveren BUAK’a
çalışma ücreti üzerinden prim ödemekten muaf tutulur. Bu süre boyunca prim ödemelerini
BUAK üstlenir. BUAK ayrıca ücretli izin kullanılan süreye tekabül eden ve %30,1’e varan
işveren prim paylarını da üstlenir. Bu primleri BUAK doğrudan ilgili (yurt dışı) sosyal sigorta
kurumuna havale eder. İşçinin prim payları ve (100,-- €‘ya varan muafiyet tutarından itibaren işleyen) gelir vergisi de BUAK tarafından ödenir.
Eğer yurt dışından gönderilen işçi, yurt dışına gönderildiği süre boyunca ve (kendisini gönderen şirketteki çalışma ilişkisi devam ederken) sonrasındaki 6 aylık süre boyunca ücretli izin
hakkının tamamını tüketmemiş olursa, Avusturya’da kazanmış olduğu bu hakkına karşılık
ücretli izin hakkı tazminatını talep edebilir. Kullanılmayan ücretli izin tazminatını sadece ilgili
işçi dilekçe ile talep edebilir. İşçinin en az 6 ay boyunca BUAG Kanunu kapsamında olan bir
çalışma ilişkisinde bulunmuyor olması ise bunun önkoşuludur
w w w. b u a k . a t 6
Yurt Dışından İşçi Gönderme
ÜCRETLİ İZİN SANDIĞI UYGULAMASINDAN
MUAFİYET
İnşaat sektöründe faaliyet gösteren ve şirket merkezi yurt dışında bulunan bir firma burada
geçici olarak istihdam edilmek üzere yurt dışından Avusturya‘ya işçi gönderiyorsa, söz konusu firmanın BUAK’a çalışma ücreti üzerinden prim ödemekten muaf tutulması da mümkündür.
Ancak bu firmanın muaf tutulması, şirketin merkezinin bulunduğu ülkede benzer ve eşdeğer
bir sosyal sigorta veya ücretli izin hakkı sandığına entegre olması, yurt dışına işçi gönderen
firmanın ticari faaliyetini ağırlıklı olarak gönderen ülkede icra etmesi ve/veya ilgili çalışma
ilişkilerinde Avusturya’ya nazaran, gönderen ülke ile daha yakın bağlarının bulunuyor olması
ve çalışmanın devam ettiği süre boyunca gönderen ülkedeki ilgili sandığa prim ödemelerinin
devam etmesi koşullarına bağlıdır.
BUAK’ın hâlihazırda, sektörel çatı kuruluşu konumundaki SOKA-BAU ünvanı altında birleşen,
İnşaat Sektörü Ücretli İzin ve Ücret Tazminat Sandığı (ULAK), İnşaat Sektörü Ek Sigorta
Sandığı VVaG (ZVK-Bau), Union des Caisses de France du Réseau Congés Intempéries BTP
(UCF) ile Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili (CNCE) isimli kuruluşlarla, yurt
dışından işçi göndermelerinde işverenlerin karşılıklı muafiyetine dair çerçeve anlaşmaları
bulunmaktadır.
İLETİŞİM VE BİLGİLER
Yurt dışından işçi göndermeleri
hakkında genel bilgiler için:
www.buak.at/Europaverfahren
İletişim Bilgileri:
Telefon: +43 (0) 579 579
dahili 1888
Faks Başvuruları için:
+43 (0) 579 579 dahili 91898
E-Posta:
[email protected]
w w w. b u a k . a t 7
+43 (0) 579 579 2000 SİZİN SORULARINIZ BİZİM İÇİN ÖNEMLİDİR!
Müşteri Hizmetleri
İşyeri Kıdem Tazminatı Fonu
BUAK Seminerleri
Tel DW 5000
Fax DW 95 0 99
Mail [email protected]
Tel DW 3000
Fax DW 93 0 99
Mail [email protected]
Tel DW 3500
Fax DW 93 5 99
Mail [email protected]
AÇILIŞ SAATLERİ
ŞUBELER
Viyana
Pazartesi, Salı, Perşembe günleri
08:00 ila 15:00 saatlerinde
Çarşamba: 08:00 ila 18:00 saatlerinde
Cuma: 08:00 ila 12:00 saatlerinde
Viyana
1050 Wien
Kliebergasse 1A
Fax DW 92 1 99
Mail [email protected]
Karintiya 9010 Klagenfurt
Bahnhofstraße 24
FaxDW 92 5 99
Mail [email protected]
Burgenland
7000 Eisenstadt
Wiener Straße 7
FaxDW 92 1 99
Mail [email protected]
Tirol 6020 Innsbruck
Meinhardstraße 3
FaxDW 92 8 99
Mail [email protected]
Salzburg 5020 Salzburg
Hans-Sachs-Gasse 5
FaxDW 92 1 99
Mail [email protected]
Vorarlberg
6900 Bregenz
Kaiserstraße 27
FaxDW 92 9 99
Mail [email protected]
Tirol, Karintiya ve Styria:
Pazartesi ila Perşembe günleri
arasında
08:00 ila 15:00 saatlerinde
Cuma: 08:00 ila 12:00 saatlerinde
Yukarı Avusturya, Salzburg ve
Burgenland
Pazartesi ila Perşembe günleri
arasında
08:00 ila 13:00 saatlerinde
Cuma: 08:00 ila 12:00 saatlerinde
Vorarlberg
Pazartesi ila Cuma günleri arasında,
08:00 ila 12:00 saatlerinde
Yukarı Avusturya 4020 Linz
Anastasius-Grün-Str.26-28/1/16
Fax DW 92 3 99
Mail [email protected]
Styria 8020 Graz
Mohsgasse 10
FaxDW 92 4 99
Mail [email protected]
Her türlü bilgi, dosya ve form indirmek için:
w w w. b u a k . a t