toc bir sen bulten temmuz_Layout 1 - TOÇ BİR-SEN

Özgürlük ve
İkiyüzlülük
MEMUR-SEN
KONFEDERASYONU
TOÇ BİR-SEN
TARIM - ORMAN
ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ
SENDİKASI
Haber Bülteni
Yıl: 10 Sayı: 16 • Temmuz 2013
İmtiyaz Sahibi
Günay KAYA
Genel Başkan
Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
Şahin DEĞİRMEN
Genel Başkan Yardımcısı
(Basın ve İletişim)
Genel Başkan Yardımcısı
(Teşkilat)
Sabri KIZILKAYA
Genel Başkan Yardımcısı
(Mali İşler)
Hüseyin ÖZTÜRK
Genel Başkan Yardımcısı
(Eğitim ve Sosyal İşler)
Fatih DOĞAN
Basın Müşaviri
Sevilay DEMİREL
Yazı İşleri
Sevim DEMİR
Dağıtım
Ahmet DEMİR
İrfan DEMİRBAŞ
Hukuk Danışmanları
S. Ahmet ÖZTÜRK
Handan ÇALIK
İdare Adresi
GMK Bulvarı No: 117/19
Maltepe - ANKARA
Tel: 0312 231 40 77-88
Faks: 0312 231 49 99
Baskı Tarihi
5 Temmuz 2013
Tasarım
Ruhi ALAGÖZ
0532 391 03 29
Baskı
Özyurt Matbaacılık
Büyük San. 1. Cad. Süzgün Sk. No: 7
İskitler /ANKARA
Tel: +90 312 384 15 36
Faks: +90 312 384 15 37
A
Şahin DEĞİRMEN
Genel Başkan Yardımcısı
(Basın ve İletişim)
daletle nasıl problemlerle ilgili bütün tarafları dinlemeden adil sonuca ulaşılamıyorsa özgürlük de
adalet gibi hak talebini dile getiren herkesin taleplerinin özgürlük kapsamında değerlendirilmesi ile
olur. Yoksa özgürlük kavramı ikiyüzlülük, özgürlükleri
engelleyici ve topluma ait tüm kamu ve özel mülkiyetleri yakıp, yıkmak ve yağmalamak suretiyle gündeme
taşınıyorsa yine bir ikiyüzlülük söz konusudur. Zira
özgürlük ve çevrecilik kavramı günümüz dünyasında en
çok yağmalanan, yerinden edilen, içi boşaltılan ve
sömürülen kavramlar olarak karşımızda duruyor.
2013 yılı Mayıs ayının son haftalarında güya özgürlükler için meydanlara inmiş sözde özgürlükçü ve
çevreci kitle, bu ülkenin en zengin ailelerinden birinin
kurduğu üniversite alanı için üç-beş değil bir orman
katledilirken, hatta bunu yapabilmek için sınırlar
değiştirilirken neredeydi?
Büyük çoğunluğu Müslüman olduğu dile getirilen
Türkiye Cumhuriyeti’nde inancı gereği örtündüğünü
ifade eden kadınlar, en temel hak ve özgürlüklerin
başında gelen eğitim, çalışma ve hatta sağlık hizmetlerinden yararlanma haklarından mahrum bırakılırken
bu kitleden bir cılız itiraz bile duyamadık. Bu kitlenin
yandaş ve candaş medyaları, kurum ve kuruluşları da
tıpkı bu kitle gibi sesiz kalmışlar, özgürlüğü sadece
kendi yaşam biçimleri için savunmuşlardır. Bu kesimin
kendileri için anladıkları özgürlükler için toplumumuzun
milli değerlerini de amaçlarına alet etmekten geri durmadıklarına da şahidiz. Hatta “Bayrak” ve “Atatürk” gibi
milli değerleri Devlet’e (Kamu Mallarına) ait malları
yakıp yıkmak için iyi bir kalkan olarak kullandıklarını
görüyoruz. Ne yazık ki bu milli değerlerle geçmişte bir
araya gelmeyen çevreler ikiyüzlü özgürlük ve çevre söz
konusu olunca ülkeyi ateşe vermek için de ülkenin
değerlerini kullanmaktan geri durmayacak kadar tutarsız ve ikiyüzlü bir duruş sergilemekte. Topyekun bir
topluma ait belediye otobüsleri, duraklar, tramvay,
metro gibi her türlü Devlet Malı inanç sistemimizde
“Beytül Mal”dır, zarar vermek haramdır. Manevi değerden uzak çevreler içinse emek ürünüdür ve zarar vermek emeğe saygısızlıktır. Yani nerede durursanız durun
bunlara verilen zarar özgürlük gerekçesi değil, insanlık
dışıdır.
Kamu mallarını yakıp yıkanlara Milletin sessiz
kalması çaresizliğinden ve tasdik ettiğinden değil,
olağanüstü feraset, basiret ve sabrındandır.
Vesselam.
Temmuz 2013
Zoru Seçenler ve
Kendilerini Kandıranlar
Değerli gönül dostları;
TOÇ BİR-SEN ailesi olarak, ülkemizin kuzeyini-güneyini, doğusunu-batısını,
Anadolu’yu-Trakya’yı karış karış dolaşarak, tarımda-ormanda gidilmedik hiçbir
kurum bırakmayarak, hiçbir zorluğa aldırmayarak, önümüzde ki her türlü engeli
aşarak, bir 15 Mayıs sürecini daha tarım-orman hizmet kolunun bütün kurumlarında ve 80 ilimizde yetkiyi alarak, fevkalade başarılı bir şekilde geride bıraktık.
Bu süreçte TOÇ BİR-SEN’imiz istikrarlı büyümesini, zirveye tırmanışını
sürdürürken rakiplerimizin istikrarlı erimesi, küçülmesi devam etti. TOÇ BİRSEN’imiz 36836 üye sayısı ile hizmet kolunda en yakın sendikaya üç kattan fazla
fark atmış, hizmet kolunda ki diğer bütün sendikaların toplamının 2.5 katı gibi
büyük bir fark atarak, 11 hizmet kolunda kırılması çok zor olacak bir rekoru da
kırmış oldu. Bu tarihi rekora imza atan TOÇ BİR-SEN’imizin güzide, seçkin
teşkilat mensuplarını, 36836 gönül insanını yürekten kutluyorum. Bu büyük
başarıda zerre kadar katkısı bulunan herkese sonsuz teşekkürlerimi, şükranlarımı sunuyorum.
Değerli TOÇ BİR-SEN dostları;
Hepimizi mutlu kılan, onurlandıran, sendikamıza kem gözle bakanların umutlarını tüketen bu muhteşem manzarayı ve bu kırılan rekorların yol haritasının
arka planını bir kez daha hatırlatmak isterim. Öncelikle hizmet, değerler, sorumlu sendikacılık anlayışından asla taviz vermedik. MEMUR-SEN’in Kurucu
Genel Başkanı rahmetli Mehmet Akif İnan ve dava arkadaşlarının MEMUR-SEN’i
kurarken belirlemiş oldukları, MEMUR-SEN misyonunu ve vizyonunu hep kutup
yıldızımız olarak gördük, insana, millete, ülkeye hizmet etmenin derin tadına
vardık. Gücün karşısında eğilmeden, dikleşmeden, onurlu dik duruşumuzdan,
özgün kurumsal yapımızdan asla taviz vermedik. Yeri geldi özeleştiri yapmaktan
da kaçınmadık. Günü kurtarmak, tükenişlerini engelleme adına binbir yalandolan içinde olanlara, küçük düşünenlere inat, kısa vadede zararımıza olsa da
son derece duru ve şeffaf olduk. Hep uzun vadeli, büyük hesaplar yapmaktan
geri durmadık. Yanlış yaparak, yalan söyleyerek geçici sendikal kazanım elde
edenlere karşın, bilerek, severek, isteyerek, doğrudan, haktan taraf olarak,
doğru söyleyerek, bedel ödeme izzetinden geri durmadık. MEMUR-SEN’in, TOÇ
BİR-SEN’in azimle, kararlılıkla, çetin mücadeleler sonucu elde etmiş olduğu onlarca kazanımı, önce ahlaksızca, ölçüsüzce, seviyesizce “biz aldık” diyen sendika
hırsızlarına, “Yıllardır hiçbir yerde yetkiniz yok, Kurum İdari Kurullarında yoksunuz, Kamu Personeli Danışma Kurulu’nda yoksunuz, Kamu Görevlileri Hakem
Kurulu’nda yoksunuz. Peki bu kazanımları siz nasıl aldınız? Alsa alsa yetkili
sendika TOÇ BİR-SEN, yetkili konfederasyon MEMUR-SEN almıştır. Siz uzaktan
uzağa üfürükçülükle mi bu kazanımları elde ettiniz?” diye soranlara “bunları
hükümet verdi” cevabı veren, alınamayan her hakkın, çözülemeyen her türlü
sorunun sorumlusu olarak yetkili sendika TOÇ BİR-SEN ve yetkili konfederasyon
MEMUR-SEN’i gören, pervasız, talihsiz sendikalar ve onların talihsiz, basiretsiz
sendikacılarına karşın bizler, aldığımız her kazanımı, aşamadığımız her engelin,
çözemediğimiz her türlü problemlerimizin bütün detaylarını üyelerimizle,
çalışanlarımızla paylaşmaktan hiçbir zaman çekinmedik.
1
Günay KAYA
MEMUR-SEN
Genel Başkan Vekili
ve
TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı
Değerli kardeşlerim;
nun biran önce çözülmesidir. Bunun için MEMURSEN – TOÇ BİR-SEN büyük bir hareketlilikle bakanlarla, Sayın Başbakan da dahil olmak üzere mekik
diplomasisini sürdürmektedir.
Bu maddeleri devam ettirmemiz mümkün.
Ancak bugün itibariyle hizmet koluna bağlı bütün
kurumlarda ve 80 ilde TOÇ BİR-SEN’imizi yetkiye,
zirveye taşıyan, hizmet kolundaki hiçbir sendikanın
mensuplarıyla asla mukayese edemeyeceğimiz,
birikimleriyle, derin bakışlarıyla, yıldızlaşmış
fedakarlığı, mücadele azmi ve kararlılığıyla,
müstesna teşkilat mensuplarımızın farkı ve ayrıcalığıyla yolumuza devam ediyoruz. Bilmeliyiz ki
rehavet hüsrandır. İlk günkü heyecan, azim ve
kararlılığımızdan, sendikal ilkelerimizden, MEMURSEN-TOÇ BİR-SEN teşkilatlarına yakışır duruş ve
disiplininden asla taviz veremeyiz.
OGM çalışanlarımız için 2012 yılı Toplu Sözleşme masasında kazanmış olduğumuz, “Yangın
Tazminatı”nın idari uygulamalarla darlaştırılmasını
kabul etmemiz söz konusu olamaz. Masada TOÇ
BİR-SEN’in çetin mücadeleler sonucu kazanmış
olduğu yangın tazminatının takdir yetkileriyle,
çalışanlarımızı mağdur edecek şekilde dönüştürülmesini hiçbir zaman kabul edemeyiz.
KİT’ler ve TKDK çalışanları için kadro ve diğer
özlük haklarının geliştirilmesi mücadelemiz devam
ediyor.
Değerli dostlarım;
Ek ödemelerin emekli ikramiyesine ve emekli
maaşlarına yansıtılmasına yönelik, fiili hizmet
hakkının yeniden alınması, ek göstergelerin
yeniden hakkaniyetli bir şekilde düzenlenmesi,
eğitim, çalışma ve siyasette kadınlarımızın önüne
konan kılık-kıyafet engelinin kaldırılması, kamu
avukatları, biyologlar, kimyagerler ve ekonomistlerimiz başta olmak üzere birçok meslek grubu
çalışanlarının burada yazamadığım onlarca mağduriyetlerinin giderilmesi ve sorunlarının çözümü
adına, yetkili konfederasyonumuz MEMUR-SEN ile
koordineli çalışmalarımız çok yoğun bir şekilde
sürdürülmektedir.
Bugün TOÇ BİR-SEN’imiz tarım-orman hizmet
kolunun tek sendikası olmuştur. Hizmet kolumuzda
bugün itibariyle TOÇ BİR-SEN ve diğerleri demekte
artık geride kalmıştır. Onun için TOÇ BİR-SEN ailesi
mensupları bugüne kadar olduğu gibi, başta
36836 vefakar, cefakar onurlu yol arkadaşlarımız
olmak
üzere,
tarımda-ormanda,
ESK’da,
TİGEM’de, TMO’da, AOÇ’de, TKDK’daki bütün
çalışanlarımızın, emeklilerimizin, hakkının, hukukunun, ekmeğinin, emeğinin korunması ve
geliştirilmesi için 2013 yılı Toplu Sözleşmelerine
hazırlanıyoruz. Bu yazıyı yazarken 4/B’li çalışanlarımız, özellikle TAR-GEL çalışanlarımızın 4/A
kadro haklarını %80-%90 tamamlamış durumdayız. MEMUR-SEN’in, TOÇ BİR-SEN’in bir sendikal
başarısı olan 4 Haziran 2011 Kararnamesi’nin ikincisine de çok az bir mesafe kalmıştır, bültenimiz
çıktığında da 4/B’li kardeşlerimizin kadro kararnamesinin çıkmış olacağını ümit ediyorum. TARGEL çalışanlarımız şunu iyi bilsinler ki TOÇ
BİR-SEN’in vermiş olduğu söz: “Bütün TAR-GEL’ciler kadro alana ve diğer meslektaşlarıyla eşit
mesleki ve sosyal haklara sahip olana kadar kararlı
mücadelemiz devam edecektir.” Çok şükür bu ikinci kararnamenin çıkmasıyla TAR-GEL çalışanlarımızın kadro sıkıntısı bitecek. Ancak köyde
istihdam zorunluluğu kaldırılana dek TOÇ BİR-SEN
her zaman TAR-GEL çalışanlarımızla elele, omuz
omuza olmaya devam edecektir.
Değerli dostlar;
Bilinmeli ki “Ağacı seyreden, ormanı göremez.”
Her olaya, meseleye makro bakış çerçevesi, mikro
görüş derinliği ile bakıyoruz. TOÇ BİR-SEN’in kırdığı
rekorlar topyekun Genel Merkez, Şube, İl Teşkilatlarımızın, Kadın Komisyonlarımızın, İşyeri Temsilcilerimizin, dahası 36836 saygın TOÇ BİR-SEN
üyelerinindir. Geçen yıl aramızda olmayıp, bu yıl
TOÇ BİR-SEN ailesi içerisinde saygın yerini alan
binlerce kardeşimiz gibi, bu yıl aramızda olmayıp
en kısa zamanda TOÇ BİR-SEN ailesindeki yerlerini
alacak olan yüzlerce, binlerce çalışanımıza, meslektaşımıza, mesai arkadaşlarıma şimdiden “TOÇ BİRSEN ailesine hoş geldiniz” diyorum. Bilinmeli ki
sizlerin her derdi TOÇ BİR-SEN’in derdidir. Sizlerin
her sıkıntısı TOÇ BİR-SEN’in sıkıntısıdır. Birlikte tüm
sıkıntılarımızı gidereceğiz, engellerimizi aşacağız.
“Sen” yok, “Ben” yok, Hep Beraber Birlikte TOÇ
BİR-SEN’iz. Hep beraber aydınlık yarınlarız. Hep
birlikte bir olarak, iri olarak, diri olarak TOÇ BİRSEN’iz. Hep birlikte aydınlık, güçlü Türkiye’yiz.
4/C’li kardeşlerim, sizi asla unutmadık. 10 aylık
çalışmanın 11 aya, 11 ayın 11 ay 28 güne çıkarılmasında MEMUR-SEN’in, MEMUR-SEN Genel
Başkanı Sayın Ahmet Gündoğdu’nun imzası var.
Biliniz ki, MEMUR-SEN-TOÇ BİR-SEN kararlıdır.
4/C’li çalışanlarımıza kadro talebimiz başta olmak
üzere, 4/C mağduriyetini bitirecek her türlü alternatifi önemsiyoruz. Amacımız Toplu Sözleşme
masasına kadar Torba Kanun’a koydurarak soru-
Hoşça kalın...
Esen kalın...
2
Sözleşmeliye Kadro Mücadelemizde
Yeni Bir Kazanım Daha
M
emur-Sen olarak başta 4/B ve 4/C’lilerin
kadroya geçirilmesi için bu güne kadar her platformda bu talebimizi dile getirdik, talebimizin
kabul görmesi için sürekli, kararlı ve ısrarlı bir mücadele yürüttük.
632 sayılı KHK’de il özel idareleri, belediyeler ve
TRT’de görev yapan sözleşmeli personel ile Gençlik ve
Spor Genel Müdürlüğü bünyesindeki sözleşmeli spor
uzmanları ve antrenörler başta olmak üzere çeşitli kurumlarda görev yapan sözleşmeli personel ile 4/C
statüsündeki geçici personelin kadroya geçişlerine
imkan sağlayan bir hüküm olmamasını kabul edilemez
bulduğumuzu, bütün sözleşmeli ve geçici personelin
kadroya alınıncaya kadar kadro mücadelesine devam
edeceğimizi deklare ettik.
Bu kararlı ve ısrarlı tutumuzun sonucunda;
Başbakan Sayın Recep Tayyip Erdoğan partisinin grup
toplantısı konuşmasında yer verdiği “sözleşmeli personelin kadroya geçişine ilişkin düzenleme yapılacağı”
ifadeleriyle sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi
mücadelemizde yeni bir kazanım daha elde etmiş
olduk. Buna göre, 25 Haziran 2013 tarihi itibarıyla
görevde bulunuyor olmak kaydıyla;
4/C Statüsündeki Personelin Kadroya Geçişini
Öngören Düzenleme Yapılmalıdır
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu,
Başbakan Erdoğan’ın müjdesinin ardından, Bakan
Faruk Çelik ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bir araya gelerek önemli bir görüşme gerçekleştirdi. Görüşme sonrası bir açıklama yapan Genel
Başkan Gündoğdu, 657’ye tabii 4/B’lilerin, 4924 ve
5393 sayılı kanunlar çerçevesinde çalışan bütün sözleşmeliler başta olmak üzere 96 bin 500 sözleşmelinin
kadroya geçirilmesini olumlu bulduklarını dile getirdi.
a) 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel,
b) 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine
göre istihdam edilen sözleşmeli personel,
c) 4924 Sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen
Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması İle
Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna göre istihdam
edilen sözleşmeli personel statüsündeki yaklaşık
96.500 kamu görevlisi daha yasama yılı tamamlanmadan kadroya geçmiş olacak.
Görüşmede başta TRT ve Gençlik Spor Bakanlığı
(Spor Uzmanı ve Antrenörler) olmak üzere bakanlık/
kurum/ kuruluşların teşkilat kanununa göre istihdam
edilen sözleşmeli personelin (Kurumsal sözleşmeli Personel) istemeleri halinde kadroya geçmelerine imkan
sağlayacak bir hükmün kadroya geçiş düzenlemesinde
yer alması hususunda mutabakat sağlandığını belirten
Gündoğdu, konfederasyonumuzun 4/C’li sözleşmeli
personelin kadroya geçirilmesi ve özlük haklarının iyileştirilmesi konusundaki taleplerini Bakan Çelik’e bir
kez daha iletti.
Kadroya geçme hakkından yararlanacak 96.500
kamu görevlisi açısından sevindirici olan bu gelişmeyi
kadroya geçiş sürecine ilişkin yeni bir başlangıç olarak
görüyoruz. Bu anlamda, kadroya geçişi sağlanacak
96.500 kamu görevlisi adına Başbakan Sayın Recep
Tayyip Erdoğan’ın şahsında hükümete teşekkür ediyoruz. Bunun yanında kadroya geçişe yönelik düzenlemenin kapsamının, konuyla ilgili olarak yıllardır ifade
ettiğimiz şekilde düzenlenmesi halinde kamu personel
sistemindeki önemli bir sorunun kalıcı olarak çözüme
kavuşmuş olacağını da bir kez daha ifade ediyoruz.
Başta 4/C’liler olmak üzere 2 milyon 600 bin kamu
görevlisinin mali, sosyal ve özlük haklarıyla ilgili sorunlarını Toplu Sözleşme Masasına taşıyacaklarını
söyleyen Gündoğdu, “Bu yılki toplu sözleşmelerde
kamu görevlileri lehine önemli kazanımlar elde etmeyi
hedefliyoruz” dedi.
3
Yangınlar Alın Terimizle
Söndürülemez
MASADA KAZANILAN YANGIN TAZMİNATI TAKDİR YETKİSİ İLE KAYBEDİLMESİN
O
rman Genel Müdürlüğü, orman yangınlarında
son 10 yılda orman yangınları ile mücadelede
çok yoğun bir süreç yaşadı. İstatistikler incelendiğinde ülkemiz, aşağı yukarı aynı iklim kuşağında yer
alan Akdeniz ülkeleri ile kıyaslandığında çıkan orman
yangını açısından en başarılı ülke oldu. Bu başarıda
çalışanlarımızın destansı mücadelesi ve takdire şayan
fedakarlığı ile yangın nöbet sistemi ile yangının ilk kıvılcımına ortalama 18 dakika gibi kısa bir sürede müdahalede bulunulması ana etken olmuştur. Ayrıca
Orman Genel Müdürlüğü, teknik imkanlarını arttırarak
komşularına orman yangını söndürme konusunda
kara ve hava desteği sağladı. Bu çalışma hiç şüphesiz
araç-gereç imkanları, teknik gelişmeler (coğrafi bilgi
sistemleri), hava üssü, kamera ve haberleşme imkanlarına paralel olarak yetişmiş yangın uzmanı yöneticileri, teknik elemanlar ve fedakar orman muhafaza
memurları ile yangın işçilerinin katkısı çok büyüktür.
Neden bunu söylüyoruz?
Daha az orman yangını çıkması, çıkan yangınlara
en kısa sürede müdahale edilerek yangınların büyümeden söndürülmesi,ülkemiz akciğerlerinin daha az
zarar görmesi herkesten önce bizleri mutlu edecektir.
Ancak; yangın organizasyonunun her safhasında yer
alan çalışanlarımızın yangınlara en kısa zamanda müdahale edilebilmesi için tutulan nöbetlerin karşılığı olarak almış oldukları fazla mesai ücretlerinin
ödenmemesi ile moral motivasyonu olumsuz etkilendi. Neden mi? Biraz da bu konu üzerinde duralım.
Akdeniz ülkelerinin pek çoğu orman yangınları ile
mücadelede kendi helikopter ve uçağı ve teknik imkanlara sahipken ülkemizi orman yangınları ile mücadele konusunda öne çıkaran yegane gücün insan
faktörü olduğu aşikardır. İnsan faktörünü ise moralmotivasyon, çalışma ortam ve şartları ve yapmış olduğu işin (alın terinin) karşılığı olan aldığı ücret pozitif
olarak etkilemektedir.
Hepimizin malumu, Orman ve Su İşleri Bakanlığı
(eski adıyla Çevre ve Orman Bakanlığı) diğer kurumlarla kıyaslandığında daha düşük ücret alan bir kurum
iken orman yangınları ile mücadele, orman koruma ve
orman sınırlama görevlerini yürüten personele o
zaman ki Çevre ve Orman Bakanı Sayın Osman PEPE
ve Orman Genel Müdürü Sayın Osman Kahveci’nin de
üstün gayretleri sonucu 2004 yılında fazla mesai (yangın tazminatı) çıkmıştı. İlk zamanlarda taşra teşkilatına
ödenen bu uygulama daha sonra bir düzenleme ile
merkez teşkilatına verilmişti. 17.06.2004 tarihinde
T.B.M.M tarafından kabul edilen 03.07.2004 tarih ve
25511 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe
giren 6831 sayılı Orman Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkındaki 5192 sayılı Kanun’un 2. Maddesinde
yer alan ”… Orman yangınlarına bilfiil katılanlardan” …
657 sayılı D.M.K tabi memurlardan Orman Genel Müdürlüğü’nün merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında
orman yangınları ile mücadelede … fiilen görev yapanlara döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere
Mayıs ayı başından Kasım ayı sonuna kadar ayda
10.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile
2013 yılına kadar bütün faktörler her yıl bir yükselme ve gelişme sürecine girerken, bu başarılı süreci
olumsuz etkileyecek bir yöntem ve yönetim biçiminin
ortaya konması kabul edilemez. Önceki yönetimler
“bu arkadaşlara ne verilse az” anlayışı içinde iken,
maalesef gelinen noktada bugün aynı anlayışın
devam etmediğini üzülerek görmekteyiz
2013 yılı orman yangınlarında maalesef rekor yıl
olmaya aday. Bunun için müneccim olmaya gerek yok.
Hatta geçen yıllara göre helikopter filosunun 20’den
28’e çıktığı, yüzlerce yeni kara aracının alındığı, binlerce yeni işçi alımının yapıldığı bir dönemde bu tespitte bulunmak zor değil. Hatta 2013 yılı Mayıs ve
Haziran aylarının yağış olarak geçen yıllara göre biraz
daha olumlu geçtiği bir dönemde gönlümüz hiç istemediği halde orman yangınlarında sayısal artış söz konusu olduğunu üzülerek izlemekteyiz.
4
çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere
aylık maktu fazla çalışma ücreti ödenebilir.” Fazla çalışma ücreti personelin kadro unvanı, görev mahalli,çalışma süreleri, görevin önem ve güçlüğü dikkate
alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü ve Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir’’ hükmüne istinaden Orman Genel Müdürlüğü’nce çıkarılan Orman
Genel Müdürlüğü Personeline Yapılacak Fazla Çalışma
Ücretine İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre, fazla çalışma ödemeleri 2012 yılı sonuna kadar yapılmıştır.
Bütün çalışanlarımızın faydalanacağı şekilde ödenen fazla mesai uygulaması, daha sonra 666 sayılı
kanun ile bütün bakanlıkların fazla mesaileri kaldırıldığı halde sendikamızın 2012-2013 yılına ilişkin yapılan Toplu Sözleşme müzakerelerinde yapılan çetin
mücadele sonucu Orman Genel Müdürlüğü çalışanlarına; “01.06.2012 tarih ve 28310 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem
Kurulunun 60. maddesiyle; 1/1/2013 tarihinden geçerli olmak üzere, Orman Genel Müdürlüğünün taşra
teşkilatı kadro ve pozisyonlarında bulunan ve memur
ve sözleşmeli personelden normal çalışma saatleri dışında orman yangınlarına doğrudan bilfiil müdahale
edenlere döner sermaye bütçesinden karşılanmak
üzere Mayıs ayı başından Kasım ayı sonuna kadar 50
saati geçmemek üzere 2012 yılı merkezi yönetim
bütçe kanunda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin
beş katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenir” şeklinde
kabul edilerek Toplu Sözleşmenin bir kazanımı olarak
hayata geçirilmiştir.
işlem yapılıp yapılmadığını denetlemekle görevlidir.
Baştan itibaren doğrudan ilgisi olmayan birimlerden
görüş almak süreci içinden çıkılmaz bir hale getirmiştir.
Zira 6831 Sayılı Kanununun 71. Maddesindeki değişiklik ile kanunun’’ Orman yangınlarına bil fiil katılanlardan ,fiilen görev yapanlara’’ lafsına binaen
Orman Genel Müdürlüğü konu ile ilgili yönetmelik çıkararak 2012 yılı sonuna kadar yangın fazla mesai ücretleri ödenmişken TOÇ BİR-SEN’in büyük mücadelelerle 2012 yılı Toplu Sözleşme görüşmelerinde bin
bir zorlukla ‘’Orman yangınlarına doğrudan bil fiil müdahale edenlere’’ ifadesi ile orman kanunun 71.
madde değişikliğindeki ifade arasında herhangi bir
fark olup olmadığını aklı- selim davranan ve vicdanı
olan herkese soruyoruz.? TOÇ BİR-SEN Toplu Sözleşme masasında yüzlerce engele ve çetin sürece rağmen gereğini yapmış yangın fazla mesai ücretini
yeniden masada almıştır.
Hemen hemen, 2004 yılında çıkarılan 5192 sayılı
kanun metni ile benzer bir metin olan bu hakem kurulu
kararının uygulaması hususunda Orman Genel Müdürlüğü maalesef tereddütler yaşamıştır. Hatta Afyon’da
yapılan İşletme Müdürleri Toplantısı’nda, işletme müdürlerine aba altından Sayıştay sopası gösterilmiştir.
Bu uygulama Toplu Sözleşme sürecinde alınmış olması
ya da merkez teşkilatına uygulanmıyor olması nedeniyle mi göz önüne alınmıyor? Bilemiyoruz. Uygulamada
O.G.M’nin süreci genişletmeye yönelik değil, daha az
personelin faydalanacağı şekilde uygulama yapılması
için Orman Bölge Müdürlüklerine yazılı talimat verilmesi asla kabul edilebilir bir durum değildir.
Toplu Sözleşme masasında çalışanlarımız için kazandığımız yangın fazla mesai ücreti hakkımızın, uygulamada idari bir tasarrufla kapsamının daraltılması ve
yangın nöbet sisteminden vazgeçilmesi sebebiyle hem
yöneticilerin, hem uygulayıcıların, hem de ödeme yapacak birimlerin kafası oldukça karıştırılmıştır. Böylelikle süreç sağlıklı yönetilememiş, orman yangınlarıyla
mücadele görevi yapan, lojistik destek sağlayan organizasyon ve haberleşme sürecine katılan 24 saat esasına göre görev yapan çalışanlarımız ciddi manada
mağdur edilmiştir. Orman Genel Müdürlüğü yeterli
çözüm üretemediğinden, taşra teşkilatı kendiliğinden
çözüm üretmeye yönelmiş, ormanla doğrudan ilgili olmayan arazi yangınları kayıt altına alınmaya başlanmış, yangın söndürme saatlerinin mesai saatleri dışına
Orman yangınları ile mücadele ve orman yangınlarının önlenmesine yönelik hangi tedbirlerin, nasıl uygulanacağı konusunda ne Maliye, ne Sayıştay uzman
kuruluşlar değildir. Bu konuda uzmanlaşmış bir kuruluş olan Orman Genel Müdürlüğü inisiyatif almak zorundadır. İdari olarak yangın önleme organizasyon ve
söndürme sürecine kimlerin yer alacağını en iyi daha
önce yangın tecrübesi olan OGM yöneticileri bilir. Hal
böyle iken uygulama tamiminin hazırlanması aşamasında Teftiş Kurulu’na, Hukuk Müşavirliği’ne görüş sorulması bir sorumsuzluk örneğidir. Çünkü söz konusu
birimler TBMM’nin; Bakanlığın veya OGM’nin yayımlamış olduğu mevzuat çerçevesinde mevzuata uygun
5
uzatılma eğilimleri başlamıştır. Bu durumun teşkilat ve
ülke ormancılığı açısından ne kadar sakat olduğunu
kestirmek için uzman olmaya gerek yoktur. Dolayısıyla
yaşanmakta olan yangın tazminatı sorunu bir sendikal
durum değil tamamen idari bir durumdur.
kilde çağrıda bulunuyoruz. “İş işten geçmeden, binlerce
orman alanı kül olmadan, hepsinden önemlisi (hiç
ücret vermeseniz bile) yangınlarla mücadelede alın terini akıtmakta tereddüt etmeyen çalışanlarımızı mağdur etmeden kesin bir çözüm üretilmelidir.”
2013 yılı sonunda orman yangınları istatistikleri yayınlandığında inşallah biz yanılmış oluruz. Gönlümüz ne
memleket ormanlarının yanarak azalmasına, ne de bu
mücadelenin herhangi bir sürecine katılmış olan çalışanlarımızın alın terinin yok sayılmasına razı değildir.
Çok iyi bilinmeli ki; sorunun çözümü için gerek
TBMM, gerekse 2013 yılı Toplu Sözleşme masasında
TOÇ BİR-SEN olarak hep çözüm odaklı çalışmaya
devam ediyoruz. Çalışanlarımız ve ülke ormanlarımız
için her türlü fedakarlığı yapmaya hazır olduğumuzu bir
kez daha ifade ediyoruz. Önemli olan gayretlerimizin
düzenleyici ve uygulayıcı kurumlarımızda karşılık bulmasıdır.
Buradan Orman ve Su İşleri Bakanlığı ve Orman
Genel Müdürlüğü yönetim kadrosuna samimi bir şe-
TOÇ BİR-SEN’den "Zorunlu Rotasyon" Protestosu
T
Başta TOÇ BİR-SEN olmak üzere hiçbir sosyal
tarafın görüş ve önerilerinin alınmadan tek taraflı
olarak yönetmeliğin yayımlandığını ifade eden
Günay Kaya, “Böyle bir uygulamanın binlerce
orman muhafaza memurumuzu aynı anda çalışma
yerlerinden koparmak, eğitim gören çocuklarını
okullarından söküp almak, kurumumuza ve ülkemize bir yarar getirmeyeceği gibi, alınan karar nedeniyle çalışanlarımızın moral ve motivasyonu
bozulmuş, hatta sıfırlanmış, bu da kuşkusuz ki iş
verimliliğinin düşmesine neden olmuştur. Ülkemizin en önemli kurumlarından biri olan Orman ve
Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü’nün,
sosyal tarafların görüş ve önerilerini dikkate almadan ortaya koyduğu bu oldu-bitti yönetmeliğin
yeni düzenleme yapılmadan uygulamaya konulmasının kabul edilebilir bir yanı yoktur” dedi.
arım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
(TOÇ BİR-SEN) İl ve Şube Başkanları, Yönetim Kurulu üyeleri, kadın kolları temsilcileri,
iş yeri temsilcileri ve orman muhafaza memuru
üyeler, 17/08/2012 tarih ve 28387sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Orman
Muhafaza Memurları Atama ve Yer Değiştirme”
yönetmeliğini protesto etmek için Türkiye
genelinde 27 Orman Bölge Müdürlüğü önünde bir
araya gelerek eş zamanlı basın açıklaması yaptı.
Ankara Orman Bölge Müdürlüğü önünde
Memur-Sen Genel Başkan Vekili ve TOÇ BİR-SEN
Genel Başkanı Günay Kaya tarafından yapılan
basın açıklamasında yapılan zorunlu rotasyon ile
orman muhafaza memurları ile ailelerinin büyük
bir mağduriyetle karşı karşıya bırakıldığı belirtildi.
6
İmzanla Zincirleri Kır
Anadolu Gençlik Derneği, Ayasofya Müzesi'nin yeniden ibadete açılması için "İmzanla
Zincirleri Kır" imza kampanyası başlattı.
S
ıhhiye Abdi İpekçi Parkı'nda yapılan basın açıklamasına dernek üyelerinin yanı sıra Memur-Sen
Genel Başkan Vekili ve TOÇ BİR-SEN Genel
Başkanı Günay Kaya, TOÇ BİR-SEN Genel Başkan
Yardımcıları, Memur-Sen’e bağlı sendikaların genel
başkan ve yöneticileri, Saadet Partisi Genel Başkan
Yardımcısı Mehmet Karaman, bazı sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ile çok sayıda vatandaş katıldı.
Basın açıklamasında sendikalar adına TOÇ BİR-SEN
Genel Başkanı Günay Kaya İslam tarihinde yapılan savaş
ve büyük fetihlere değindiği konuşmasında; “Peygamber
Efendimizin İstanbul’un fethine vurgu yaptığı hadis-i şerifinde büyük bir anlam vardır. Bu anlam; İslam
medeniyetinin bütün ahkamı ile batı medeniyeti
karşısında galebe çalmasının dönüm noktasıdır. Ayasofya bir semboldür. İstanbul’un ve İslam’ın batıya galip
gelişinin sembolüdür. Ayasofya fethin sembolüdür. Ayasofya medeniyetimizin mührü, bağımsızlığımızın sembolüdür” dedi.
“Bir bağımsızlık mücadelesinin, bir irşat düşüncesinin
hakim olduğu ender milletlerdeniz. Tarihin derinliklerine
baktığımızda mabetleriyle sembolleşmiş bir çok örnek
görmek mümkün fakat İslam’ın, Osmanlı’nın emaneti
olan bu mekanın Fatih Sultan Mehmet’in emaneti olduğu
unutulmamalıdır. Bu emanet bilet alarak ziyaret edilecek
bir yer değil, aksine abdest alınarak girilmesi gereken kutsal bir mekandır. Ecdadımıza vefamızı Ayasofya’yı müze
yaparak değil, duamızı, şükrümüzü, ibadetimizi gerçekleştirecek bir mekan olarak görmeliyiz. Bizler Anadolu
Gençlik Derneği’nin başlatmış olduğu bu kampanyaya
destek veriyor, Biletle değil abdestle girelim diyoruz.’’
Günay Kaya Ayasofya’nın yeniden ibadete açılması
gerektiğinin altını çizdiği konuşmasını şöyle tamamladı:
7
Üyemiz ve Ülkemizle
M
“Referandumdaki mücadelemiz sadece bir sendikal
mücadele değildi. Toplu sözleşmeye de, toplumsal sözleşmeye de 'evet' sloganıyla bu milletin onlarca yıldır
anasının ağlamaya devam ettiği gerçeğini paylaşarak
artık referandumdan 'evet' çıksın, bu milletin anası
ağlamasın demiştik. Allah'a hamdolsun bugün en
sıkıntılı günlerde, Taksim krizinde bile ileri
demokrasiyi, fikir hürriyetini, talepleri en çok kızanlar
bile geleceğe dair planlarını konuşuyor. Dünün
Türkiye'sinde gelecek yoktu, darbeci paşalar üzüm
asar gibi astıkları gençleri marifet olarak sayıyorlardı.
İşte yeni Türkiye bu. Biz “IMF'yi kovun” derken, “IMF'siz
hayat olmaz” diyen iş dünyası vardı. O gün onlar kar
ediyordu, bize sabredin deniliyordu. IMF gitti onlar
köşeyi dönmeye devam ediyor. Bugün 20-30 tane
çevre sever gencin şapkasından kriz, kaos, darbeleri
çıkartmak isteyenlerin başında bu iş dünyası varsa biz
açıkça söylüyoruz, kriz varsa maaş bile almayalım,
ama kriz yoksa büyütüp şımarttıklarınız yerine işçiyi
memuru görecek, hakkımızı alacak günleri artık görelim diyorum. Yeni anayasa ve demokratikleşme bu milletin referandumda gerçekleştirdiği 23 maddelik
mükemmelliğin tamama ermesi için gerekli. Bunun
için çalışıyoruz” dedi.
emur-Sen'in kuruluşunun 19. yılı ve Mehmet
Akif İnan Sendikal Hatıralar Yarışması’nın ödül
töreni nedeniyle bir program düzenlendi. Programda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu, konfederasyonun kurulmasından bu yana
yapılan önemli çalışmaları anlattı. Gündoğdu, MemurSen’in Kurucu Genel Başkanı merhum Akif İnan ve
arkadaşlarını anarak başladığı konuşmasında,
Türkiye’nin demokratikleşme mücadelesinde MemurSen’in çok önemli katkılarının bulunduğunun altını
çizdi. "19 yaşındayız. Üyemiz ve ülkemiz ile büyüyoruz.
Hem özlük hem de özgürlük mücadelesi veriyoruz"
diyen Gündoğdu, "Biz emaneti devraldıktan sonra binlerce faaliyete imza attık. Bunlardan birisi Ortak Akıl
Mitingleriydi. Solumuzda sağımızda bazı sendika ve
konfederasyonlar illegal yapılanmalara nasıl ev
sahipliği yaparız derdindeyken, biz milletin iradesinin
yanında, darbecilere karşı vesayeti deşifre etme
gayreti veriyorduk. Biz biliyoruz ki, bu ülkede darbeciler
istediği zaman bu millete haddini bildirdiği sürece ne
siyasetin ne sendikacılığın hiçbir önemi olmaz. Darbecilerle siyasetçiler arasındaki en önemli fark, darbeciler istedikleri zaman gelir, istemeyince gitmez.
Siyasetçileri ise millet istediği zaman getirir, istediği ya
da istemediği zaman götürür" diye konuştu.
“YÖNETMELİĞİ YOK SAYDIK”
"İŞTE YENİ TÜRKİYE BU"
Başörtüsü yasağı ile ilgili sivil itaatsizlik yaptıklarını
da dile getiren Gündoğdu, “Başörtülü kadınlar yönetmeliklerle dövülmeye devam ediliyor. 12 milyon 300
bin imzayı topladık, sayın Bakanımıza verdik.
“Toplu sözleşme hakkı sendikal mücadelemizde
çalışma hayatı boyunca verdiğimiz en önemli mücadeleydi” diyen Gündoğdu sözlerini şöyle sürdürdü:
8
Birlikte Büyüyoruz
Memur-Sen ailesi ile birlikte olduğumu söyleyince selamlarnıı bizzat iletmemi istedi” dedi. Bakan Çelik
konuşmasını şöyle sürdürdü: “Memur-Sen ülkemizin
kayıp yılları dediğimiz çalkantılı yıllarında kurulmuş
olan bir sendika. O yılları hepimiz biliyoruz, gerçekten
zor yıllardı. Bu yollarda kuruldunuz ve kısa bir süre
içinde bugün 100 binlere ulaşan ve Türkiye'nin en
büyük kamu görevlileri sendikası konfederasyonu
noktasına geldiniz. Bakanlık olarak bütün STK'lara
karşı eşit duruşumuz en tabi ve doğru olandır. 16 milyon vatandaşımıza yönelik hizmetlerimizi sürdürüyoruz, dolayısıyla bütün sendikalarımıza karşı eşit bir
duruş içinde olmamız çok tabidir. Elde edilen başarı
nedeniyle Memur-Sen ailesini kutlamamak elde
değildir. Örgütlenme dediğimiz hadisenin gerçekleşmesi hükümet tarafından da tespit edildiğine
göre, bu konuda birinciliği elde eden kim varsa işçi
sendikası da olsa, memur sendikası da olsa bize
düşen tebrik etmektir, sizleri tebrik ediyorum. MemurSen'in gelişmesi ve büyümesine baktığımız zaman
aslında Türkiye'nin demokratikleşmesi ile paralellik
arzettiğini görüyoruz. Türkiye zor dönemlerden, sıkıntılı dönemlerden geçti. STK'ların mücadelesi demokrasinin yerleşmesi açısından çok ciddi katkılar
sağlamıştır. Memur-Sen ailesinin sorumlu sendikacılığın gereği olarak verdiğiniz soylu mücadeleden
dolayı emeği geçenleri kutluyorum.”
Bakanımızdan bu imzaları işleme koymasını bekleyemedik, biz yönetmeliği yok saydık, sivil itaatsizlik eylemini gerçekleştirdik, başörtüsü sorununu çözdük.
Hükümete de tavsiyemiz siz de çözün rahat edin" dedi.
Gündoğdu, Gezi Parkı olayları ile ilgili olarak ise,
"Birileri 13 ağacın altında demokrasi arayışına girdi.
Halka açık olsun diye mücadele edilen Taksim bugün
halka kapatılmıştır, provokatörlerin merkezi haline
gelmiştir. Bu ülkenin demokratikleşmesinden, hangi
projeden kim rahatsızlık duymuş ve asla iktidar olma
şansı yoksa Taksim'de iktidar aramaya başlamışlar.
Taksim'den iktidar çıkmaz" ifadelerini kullandı.
Daha sonra kürsüye gelen AK Parti Şanlıurfa Milletvekili Mahmut Kaçar ise: “Memur-Sen, yetkili
olduğundan beri katıldığı Toplu Sözleşme görüşmelerinde sadece kamu çalışanlarının değil 70 milyonun
hakkını korudu. Memur-Sen, milletin ve milletin
iradesinin her zaman yanında olmuştur. Türkiye’nin
demokratikleşmesinin önünü açan bir duruş sergilemiştir” dedi.
“MEMUR-SEN AİLESİNİ KUTLUYORUM”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de
konuşmasına Memur-Sen'in Kurucu Genel Başkanı
Akif İnan'ı ve sendikanın kurulmasında emeği geçenleri anarak başladı. Programa gelirken Başbakan
Recep Tayyip Erdoğan’ın kendisini aradığını söyleyen
Bakan Çelik, “Başbakanımız bir konu ile ilgili aradı ve
Konuşmaların ardından programda merhum
Mehmet Akif İnan adına düzenlenen Hatıra Yarışmasında dereceye girenlere ödül ve plaket verildi.
9
2013 Yılı Toplu Sözleşme Öncesi
Üyelerin Talepleri Dinlendi
T
• Tarım-orman hizmet koluna bağlı kurumlarda
çalışan 4/C ve 399 sayılı yasaya tabi sözleşmeli
personelinin 4/A kadrosuna alınması.
OÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay Kaya ve Genel
Başkan Yardımcıları Hüseyin Öztürk ve Şahin
Değirmen Van, Hakkari, Şırnak, Siirt, Batman ve
Mardin illerini kapsayan bir dizi ziyaret gerçekleştirerek burada görev yapan üyelerle bir araya geldiler.
• Bir üst öğrenimi bitiren personelin mezun
olduğu unvanla Unvan Değişikliği Sınavı’na
gerek kalmadan atanabilmesi.
Bu illerde düzenlenen toplantılarda Genel Merkez
Yönetim Kurulu üyelerince Toplu Sözleşme
görüşmeleri öncesi üyelerin talepleri alınarak,
yapılan sendikal çalışmalar hakkında bilgiler
verildi. Toplantılarda ayrıca tarım-orman hizmet
kolu çalışanlarının genel sorunları ve çözüm
yolları da masaya yatırıldı.
• Otuz yıldan fazla hizmetin de emekli ikramiyesine yansıtılması.
• Hafta sonu ve resmi tatillerin yıllık izinden
düşülmemesi.
• Dini Bayramlarda ikramiye verilmesi.
Toplantılarda Genel Başkan Günay Kaya ve
Başkan Yardımcılarına iletilen 2013 yılı Toplu
Sözleşme Masasına taşınması istenen taleplerin
bazıları şöyle;
• Eş ve çocuk yardımlarının arttırılması.
• Evleneceklere evlilik yardımı verilmesi.
• Çalışanların, çalışırken aldıkları maaş ve
benzeri bütün ücretlerin emekli keseneğine dahil edilmesi.
• Gelişmekte öncelikli yörelerde iş yükünün azalması için personelin bu bölgelere gitmelerini
sağlayacak özendirici tedbirlerin alınması.
10
• Tarım-orman hizmet koluna bağlı kurumlarda
ağır ve yıpratıcı koşullarda hizmet üreten personele (Fiili Hizmet) Yıpranma Tazminatının
yeniden verilmesi.
• Ek göstergenin adil bir basamak sistemiyle
yeniden düzenlenmesi.
• Orman Muhafaza Memurlarına uygulanan
rotasyondan vazgeçilerek adil bir yeni bir yönetmeliğin çıkarılması.
• Ömür boyu eğitim imkanının temini için Lisans
Tamamlama çalışmalarının nihayete erdirilmesi... vb.
Toplantılarda tarım-orman hizmet kolu çalışanlarının taleplerini tek tek alan Genel Başkan Günay
Kaya üyelerin bu haklı taleplerini Ağustos ayı içerisinde
gerçekleştirilecek Toplu Sözleşme masasına götürecekleri belirterek, “Siz çalışanlarımızın sosyal ve özlük
haklarının kazanımı ve iyileştirilmesi için bizlere
ulaştırdığınız bu taleplerinizi Toplu Sözleşme masasına
taşıyacağız ve kabul görmesi için tüm gücümüzle
çalışacağız” dedi.
11
TOÇ BİR-SEN Genişletilmiş Başkanlar
Kurulu Antalya’da Gerçekleştirildi
TOÇ BİR-SEN Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Eğitim ve İstişare
Toplantısı Antalya’nın Kumluca ilçesinde 81 ilden TOÇ BİR-SEN
Şube ve İl Başkanları, Yönetim Kurulu üyeleri ve
Kadın Kolları Teşkilatları’nın katılımıyla gerçekleştirildi.
D
üzenlenen Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda
teşkilatın genel sorunları, çalışanların özlük
ve sosyal hakları, Ağustos ayında yapılacak
olan Toplu Sözleşme görüşmelerinde masaya taşınacak talepler değerlendirildi.
Toplantının açılış konuşmasını yapan TOÇ BİRSEN Genel Başkanı Günay Kaya konuşmasına
“MEMUR-SEN ve TOÇ BİR-SEN’in onurlu, gururlu,
çalışkan ve başarılı siz bayraktarlarını selamlıyorum” diye başladı.
MEMUR-SEN ve TOÇ BİR-SEN ailesinin bir mensubu olmanın önemli bir ayrıcalık ve sorumluluk
olduğunu belirten Genel Başkan Günay Kaya; “Biz
yetmiş altı milyon insanımızın derdini dert edindik,
sorununu sorunumuz bildik. Bu nedenle bizler
yaşanan hiçbir olaya seyirci kalmadık, sorunun kaynağını kurutmak için seferber olduk. MEMUR-SEN
ve TOÇ BİR-SEN olarak bizim farkımız sadece
ülkemizde ki sorunlara değil, dünyanın tamamına
12
bakmaktır. Arakan’da ki masumiyet bizi vurdu, Filistin’de ki gözyaşı içimize aktı, Suriye’de ki meseleyi
bizim meselemiz bildik. Birileri sanal karalama ile
önce kendilerini sonra da mensuplarını kandıra dursunlar, bizim büyük hedeflerimiz bizi bir arada tutuyor ve bizi daha da güçlendiriyor. Bizler ekmeğimiz
için, özgürlüğümüz için, demokrasimiz için bir aradayız” dedi.
TOÇ BİR-SEN’in hak ederek sahip olduğu
yetkinin büyük bir sendikal rekor olduğunu da dile
getiren Genel Başkan Günay Kaya “etkili ve yetkili
sendika olmanın olayların izleyicisi, aktörü olmakla
değil, sorumluluk almakla, elini taşın altına koymakla” olacağını belirtti.
değilsiniz. Sizin Ankara’da güçlü sesiniz TOÇ BİRSEN’dir, MEMUR-SEN’dir, bunu böyle biliniz” dedi.
“4 Haziran 2011 Sözleşmelilerin Kadroya Geçirilmesi Kararnamesi bir MEMUR-SEN, bir TOÇ BİRSEN başarısıdır” diyen Kaya; “Hizmet kolumuzda
sözleşmeli çalışan tüm 4/B ve 4/C’lilere bu kadroyu
çıkartalım. Yetmez KİT’lerde kadro karşılığında
çalışan kardeşlerimizin istekleri halinde kadroya
geçirilmesini sağlayalım, yetmez hizmet kolumuzdaki bakanlıklarda ve belediyelerde işçi statüsünde
üniversiteli olan kardeşlerimiz var, onları da bu kapsam içine alalım. 4/C’li kardeşlerimiz Türkiye’nin
dramıdır, mağduriyetidir, onları da kadroya kavuşturalım” dedi.
2012 yılı Toplu Sözleşme görüşmelerine de değinen Genel Başkan Günay Kaya; “Hatırlayacağınız
gibi Memur-Sen’in bir kazanımı olan Toplu Sözleşme hakkını geçtiğimiz yıl ilk kez gerçekleştirdik.
Masaya giderken tüm kararları sizlerle istişare ederek aldık ve bütün kararlarımız ortak akılla çıktı.
MEMUR-SEN ve TOÇ BİR-SEN’in talepleri sadece
Genel Merkezlerde değil, tüm teşkilatlarımızda bir
araya geldiğimiz temsilcilerin talep ve beklentileri
doğrultusunda oluşmuştur” dedi.
TOÇ BİR-SEN Kadın Kolları Genel Başkanı Emine
Akgün’de yaptığı konuşmada “TOÇ BİR-SEN Kadın
Kolları Teşkilatı olarak “Hepimiz, birlikte daha
güçlüyüz” diyerek çıktığımız bu yolda yetkili sendika
olarak katettiğimiz mesafe asla tesadüf değildir.
Gerek Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, gerek
İl ve Şube Başkanlıklarımız, gerek İş yeri temsilcilerimizin takdire şayan destansı mücadelesi sonucu
Memur-Sen ve TOÇ BİR-SEN’in elde ettiği bu büyük
başarı da kuşkusuz biz kadınların emeği ve katkısı
4/B, 4/C VE KİT’LERDE
ÇALIŞANLARA KADRO İSTİYORUZ
4/B, 4/C ve KİT’ler de çalışanlara mutlaka kadro
istediklerini belirten Genel Başkan Kaya;
“Türkiye’nin her sorunu bizim sorunumuzdur,
çalışanlarımızın her derdi bizim derdimizdir. Onun
için 4/B’li kardeşlerim, 4/C’li kardeşlerim yalnız
13
Gündoğdu: Bize Cebren Gönderen Değil,
Cezbederek Gönderen Devlet Gerek
A
ntalya’nın Kumluca ilçesinde gerçekleştirilen
TOÇ BİR-SEN Genişletilmiş Başkanlar Kurulu
Toplantısı’na katılan Memur-Sen Genel Başkanı
Ahmet Gündoğdu çarpıcı açıklamalarda bulundu.
Memur-Sen olarak daima çözümün paydaşı olarak
yol almaya devam ettiklerini belirten Genel Başkan
Gündoğdu, “Ya teklif sendikacılığı yapacaksınız, ya
da tehdit sendikacılığı yapacaksınız. Tehdit
sendikacılığını yapanların kendine özgü bir misyonu yoktur. Ya karşılarında bir düşman ilan etmiştir, o ne yaparsa yapsın ona karşıdır. Ya da
kendisi birilerine yalama olmuştur, yanaşma olmuştur, onların emriyle kurulmuştur, onların
sözünden asla dışarı çıkamaz” dedi.
Bugüne kadar her faaliyetlerinde mutlaka
karşılarında birileri olduğunu belirten Gündoğdu
Memur-Sen olarak karşılarında kim olduğundan
önce bunu yapmazsak hangi vebal altında kaldıklarını sorguladıklarını, ikinci olarak da yanında kimlerin olduğunu sorguladıklarında ve yüzde yüz hep
yanlarında millet olduğunu belirtti.
kalan tüm sözleşmelilerin tamamını kadroya
geçirirsiniz, istihdam biçimiyle memuru terbiye etmekten vazgeçersiniz, çalışmayan memurun olmadığını, çalıştırmasını bilmeyen siyasetçi ve
idareci olduğu gerçeğini görürsünüz.
Çalışma hayatına ilişkin çizgilerini de dile getiren Ahmet Gündoğdu şunları söyledi: “Çalışma
Bakanı ile son olarak üç toplantı yaptık. Bakan
soruyor: İstihdam biçimleri ile ilgili ne dersiniz?
İstihdamında güçlük çekilen illerde ise
maaşlarda düzenleme yapılması gerektiğini belirten Gündoğdu “Cebren gönderen değil, cezbederek gönderen devlete geçmek gerek” dedi.
Diyeceğimiz belli, başta 4/C’liler olmak üzere
fikalama, Helal Gıda Güvenliği, Helal Güvence Sistemi (HGS) hakkında bilgiler verildi.
önemli bir yer tutmaktadır. Kurulduğumuz günden
bugüne kadar; erdemli bir duruş sergileyerek daima
başı dik olarak verdiğimiz hak arama mücadelemizde daima temel insan hak ve özgürlüklerinden
yana taraf olduk, olmaya da devam edeceğiz” dedi.
Öğleden sonra ise TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı
Günay Kaya ve Kadın Kolları Başkanı Emine
Akgün kadın kolları teşkilat üyeleri ile bir araya
gelerek talep ve sorunlarını dinlediler.
Toplantıda katılımcılara Kişisel Gelişim Uzmanı
Şaban Kızıldağ tarafından bir eğitim semineri verildi.
Genel Başkan Yardımcıları Sabri Kızılkaya, Hüseyin
Öztürk, Şahin Değirmen ve Fatih Doğan da düzenlenen başka bir toplantı da il ve şube başkanları ile
yönetim kurulu üyeleriyle bir araya gelerek kendi
branşlarında katılımcılarla genel merkezin çalışmalarını ve planlarını paylaştılar. İl ve şube başkanlarının yönelttiği soruları da cevaplayan Genel Merkez
Yönetim Kurulu üyeleri Ağustos ayı içerisinde yapılacak olan Toplu Sözleşme görüşmesi öncesinde
üyelerin taleplerini de alarak yol haritasını belirlediler.
Toplantının ikinci gününde ise sağlıklı ve helal
gıda kullanımını yaygınlaştırmak ve insanları helal
gıda hakkında bilinçlendirmek maksadıyla kurulan
Gıda ve İhtiyaç Maddelerini Denetleme ve Sertifikalandırma Araştırmaları Derneği (GİMDES) uzmanı
tarafından bir seminer düzenlendi.
Seminerde katılımcılara Helal Gıda’nın İslam’da
ki Yeri ve Önemi, Helal Standart, Helal Serti-
14
TOÇ BİR-SEN’den İş Sağlığı ve Güvenliği ile Helal Gıda Eğitimi
T
sonrası süreçteki uygulama bilgileri, Denetçilik Performansı ile Denetleme Prosedürleri ve Senaryoları
hakkında geniş bilgiler verildi.
OÇ BİR-SEN Genel Merkezi kapılarını, sağlıklı ve
helal gıda kullanımını yaygınlaştırmak ve insanları
helal gıda hakkında bilinçlendirmek maksadıyla
kurulan Gıda ve İhtiyaç Maddelerini Denetleme ve Sertifikalandırma Araştırmaları Derneği (GİMDES) ve ÇASGEM İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarına açtı.
Kursta ayrıca, ÇASGEM Başkanı İsmail Akbıyık
tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bir sunum
yapıldı. Akbıyık, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, onların iş yerlerinde karşı karşıya bulundukları
mesleki riskler ve bunlarla ilgili alınması gerekli tedbirler konusunda bilgiler verdi.
Eğitimler kapsamında katılımcılara Helal Gıda’nın
İslam’da ki Yeri ve Önemi, Helal Gıda Güvenliği, Helal
Güvence Sistemi(HGS) hakkında Sertifika öncesi ve
TMO Çalışanları İle Bir Araya Geldik
TOÇ BİR-SEN Genel Merkez Yönetim Kurulu
üyeleri, 9 Nolu Ankara Şube Başkanlığı
tarafından organize edilen yemekte
Toprak Mahsulleri Ofisi’nde görev
yapan üyelerimiz ile bir araya geldiler.
T
MO Genel Müdürlük binasında tertip
edilen yemekte Genel Başkan Günay
Kaya yaptığı konuşmasına kendilerini
düzenledikleri toplantıda kurum çalışanları
ile bir araya getiren TOÇ BİR-SEN 9 Nolu
Şube Başkanı İsmail Tiryaki ve Şube Yönetim Kurulu üyelerine teşekkür ederek
başladı.
Genel Başkan Kaya Toprak Mahsulleri
Ofisi’nin ülkemizin en köklü ve en verimli kurumlarından biri olduğunu dile getirdiği
konuşmasında; “Siz değerli TMO çalışanlarının her biri, ülkemizin gelişip ilerlemesinde büyük roller üstlenen ve
tartışılmaz hayati derecede önem taşıyan
kurumlarından birinde görev yapmaktasınız.
Bugün tüm vatandaşlarımız ekmeğe kolayca
ulaşabiliyorsa, her türlü tarım ürününü
sofralarında gönül rahatlığıyla tüketebiliyorsa bu kuşkusuz sizlerin sayesindedir” dedi.
15
TOÇ BİR-SEN, en yakın sendikayı 25.179 üye geride bırakarak tarım - orman hizmet kolunda
yetkili sendika olmayı sürdürüyor. TOÇ BİR-SEN'in hak arama mücadelesine emek ve gönül
veren Şube, İl / İlçe Temsilciliği Yönetim Kurulu Üyelerine, Kadın Komisyonlarımıza, Engelli
Çalışanlar Komisyonlarımıza ve İş Yeri Temsilcilerimize, ilkeli ve onurlu duruşun simgesi olan
BÜTÜN ÜYELERİMİZE TEŞEKKÜR EDİYORUZ.
Sizlerin bizlere verdiği bu büyük YETKİ sorumluluğunun bilinciyle, yine yılmadan, usanmadan,
yine aynı azimle, kararlılıkla, özveriyle, yine tahriklere, yıldırmalara aldırmadan ve yine sizinle
beraber omuz omuza çalışmaya, direnmeye, kazanmaya devam edeceğiz.
3.056
11.657
ralara
i
t
f
i
,
a
r
a
l
a
lam
Bütün kara
36.836
n
e
m
ğ
a
r
a
r
ve yalanla
R-SEN’i
İ
B
Ç
O
T
z
ı
çalışanım
tercih etti.
TARIM
ORKAM SEN
TÜRK TARIM
ORMAN SEN
16
36.836
Üye ve tarım-orman hizmet kolu çalışanlarımızın tüm sorunlarına ilişkin samimi, dürüst ve
ilkeli verdiğimiz tüm mücadelemizi web sitemiz aracılığıyla şeffaf bir biçimde kamuoyuyla
paylaşmaya devam edeceğiz.
TOÇ BİR-SEN
İstikrarın ve Başarının Mimarı Olan
Teşkilatımıza ve Üyelerimize Minnettarız
yetimizin ve kültürümüzün değerleriyle buluşturmaya
devam ediyoruz. Her türlü anti demokratik tavrın karşısında olan sendikamız, demokratik standartların yükseltilmesi, özgürlüklerin genişletilmesi için milletimizin
hasretle beklediği bireyi önemseyen hak ve özgürlükçü,
adil bir Anayasa yapılıncaya kadar mücadeleye devam
edecektir.
Değerli Kardeşlerim;
Yetki sürecinde bir yılı daha geride bırakırken, çalışmalarını, üyesine, ülkesine, insanlığa hizmete adamış
gönüllerin sendikası TOÇ BİR-SEN yetkinin 6.Yılında hizmete devam ediyor.
Bir avuç gönül insanımızın 2001 yılında başlattığı
mücadelede TOÇ BİR-SEN ailesi bu yıl da üye sayısını
artırarak 36.836 üye sayısı ile, Tarım - Orman hizmet
kolunda faaliyet gösteren diğer sendikalara büyük fark atarak 6. kez yetkili sendika olmayı başardı.
Çalışanlarımız bize güvendikçe, bize destek verdikçe
sadece çalışanlarımız değil, ülkemizin tüm
insanları bu güçten olumlu olarak etkileneceklerdir. Çünkü bizim gücümüz, geçmişte birtakım sendikaların yaptığı gibi,
milletin düşmanlarına değil, milletin kendisine hizmet edecektir.
Bizi onurlandıran bu tablonun ortaya
çıkmasında kuşkusuz birçok kardeşimizin
emeği, hakkı ve payı var. Başta merhum
Bize verilen her destek çalışanlarımıza,
Serdar Güllüoğlu,Tahsin Suda ve Remzi
refaha,
özgürlüklere ve kardeşliğe verilmiş
Şanlı ağabeylerimiz olmak üzere ahirete
bir
destektir.
Teşkilatımızın gücü arttıkça
intikal eden bütün kardeşlerimize Aliyiliği
çoğaltma,
kötülüğü azaltma, kazalah’tan rahmet diliyorum. Ayrıca sendikanımları artırma, mağduriyetlere son verme
mızın kuruluşundan itibaren bugünlere
noktasında çok daha etkili olacağız.
gelmesinde emeği geçen tüm büyükleriSabri KIZILKAYA
Genel Başkan Yardımcısı
TOÇ BİR-SEN ailesi bugüne kadar olmize, bu soylu mücadeleyi birlikte yürütduğu gibi bundan sonra da hem kamu çatüğümüz, sendika Genel Merkez Yönetim
lışanlarının haklarını savunmada, hem de
Kurulu üyelerine, Denetleme ve Disiplin
Kurulu üyelerine, il temsilcilerimize, şube başkanları ve Türkiye'nin birlik ve bütünlüğünün korunmasında, deyönetim kurulu üyelerine, işyeri temsilcilerimize, kadın mokrasisinin yeşertilmesinde, temel hak ve özgürlüklekolları teşkilatımıza, engelli çalışanlar komisyonlarımıza rin daha da genişlemesi yolundaki mücadelesini
kararlılıkla sürdürecektir.
ve üyelerimize şükranlarımızı sunuyoruz.
Bu duygu ve düşüncelerle bir kez daha tüm teşkilatımıza ve üyelerimize sendikamızın büyüyüp güçlenmesindeki katkılarından dolayı teşekkür ediyoruz. Bundan
sonraki çalışmalarınızda da Allah yar ve yardımcımız
olsun.
MEMUR-SEN camiası ve TOÇ BİR-SEN ailesi olarak
çalışanlarımızın özlük hakkı mücadelesinin yanında özgürlükler bağlamında da milletimizin, ülkemizin ve insanlığın lehine olan her türlü evrensel değerleri
gündeme taşırken; bir yandan da sendikacılığı medeni-
TOÇ BİR-SEN'DEN SENDİKACILIKTA BİR İLK
2013 yılında da yetkili sendika olan TOÇ BİR-SEN 81 ilimizin 80'inde
tarım orman hizmet koluna bağlı tüm kurum ve kuruluşlarda
yetki alarak sendikacılık tarihinde bir ilke imza attı.
17
1 MAYIS’ı Çanakkale'de
M
emur-Sen ve bağlı sendikaların merkez, il
ve şube yönetimleri ile yurdun dört bir
yanından binlerce Memur-Sen üyesini
Çanakkale’de buluşturan 1 Mayıs kutlamaları
bayram havasında geçti.
ve kardeşliğimizi haykırmak, bizi bir kılan, diri kılan
Çanakkale ruhunu millet olarak yeniden yaşamak,
unutanlara ve unutturanlara hatırlatmak için
Çanakkale'deyiz" dedi.
1 Mayıs’ı, "emek" ve "dayanışma" kavramlarının
anlamlı kıldığını söyleyen Gündoğdu, "Çanakkale
her iki kavramın da zirve yaptığı, insani ve imani duruşlara zemin olmuş bir coğrafyadır. Bağımsızlığa,
imana, inanca ve medeniyete yönelik, yedi düvele
karşı bütün bedenini, gücünü, idrakini ortaya koyarak verilen direnişten daha büyük, daha anlamlı
bir emek olabilir mi? Çanakkale ruhu, renkleri, dilleri, ırkları, kavimleri, kıtaları, meşrepleri,
mezhepleri farklı olanları, kadınları, erkekleri, anaları, çocukları, devleti, milleti, şehitleri, gazileri, birlik, beraberlik ve kardeşlik
ruhuyla yoğuran mayadır. İşte bu yüzden
Çanakkale'deyiz. Biz, fitnenin, bölücülüğün,
terörün, ötekileştirmenin milletin kardeşlik
pınarını kirletmesine izin vermeyen
Çanakkale'yiz. Biz Türk, Kürt, Laz, Arap,
Çerkez ve Acemi'yle 81 Çanakkale inşa
etmiş Türkiye'yiz. Biz, 'insanlar ya dinde
kardeşin ya yaradılışta eşindir, eşitindir'
idrakini seslendiren bir medeniyetin mensuplarıyız. Bağımsızlık için birlikte savaşmayı, kardeşlik zemininde bir ve beraber
Çanakkale'de kordon boyunda düzenlenen 1
Mayıs kutlamaları Türkiye’nin değişik yörelerine ait
folklor gösterileriyle başladı.
Kutlamalarda bir konuşma yapan Memur-Sen
Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, "1 Mayıs Emek ve
Dayanışma Günü'nde, emeğin değerini korumak,
ekmeğimizi çoğaltmak, hakça paylaşmak, birliğimizi
18
Bayram Havasında Kutladık
yaşamayı başarmış bir ceddin nesliyiz. Çalışanların
hakkını arayan ve koruyan, haksızlığa direnen,
kardeşlik hukukunu inşa ve ihya eden gönül elçileriyiz. Memur-Sen, kardeşlik hukukunun yaşayan
modelidir. Memur-Sen, medeniyet, iman, ihlas,
kardeşlik, özgürlük, vicdan ve demokrasi diyen
herkesle paydaştır. Emeğe değer veren, ekmeği
büyütmek için mücadele eden, millete vurulmak istenen prangaları kıran, terörden uzak duran, akan
kanı durdurmak için çaba gösteren herkesle, her
kesimle beraberdir" diye konuştu.
Konuşmasında Hükümet’e de seslenen
Gündoğdu, “Bu yıl Toplu Sözleşme görüşmeleri
Ramazan Bayramı’na denk geliyor. Bu yılki toplu
sözleşmelerde kamu işvereninin bize bayramı
zehir etmeyecek ve çifte bayram yaşatacak bir
anlayışla masaya gelmesini bekliyoruz" diye
konuştu.
Yapılan 1 Mayıs kutlaması sonrasında yurdun
dört bir tarafından Çanakkale'ye gelen TOÇ BİR-SEN
ailesi Çanakkale Şehitliği'ni ziyaret etti.
19
Özgürlüğe Atılan 12 Milyon
Kamuda Fiili Serbest Kıyafet
Uygulaması Başlattık
emur-Sen ve bağlı sendikalar, 18
Mart'tan itibaren kamuda fiilen
serbest kıyafet uygulaması başlattı. Bu
eylem sürecinin kamu görevlilerinin kılıkkıyafet özgürlüğünü teminat altına alan
yasal ya da yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirileceği bildirildi.
M
Memur-Sen'den yapılan açıklamada,
söz konusu Yönetmeliğin;
a) Kadın kamu görevlilerine yönelik:
“baş daima açık”, “ayakkabılar ve/veya
çizmeler normal topuklu olması” ve “kot
ve benzeri pantolonlar”, “terlik tipi (sandalet) ayakkabı” giyilmemesi,
b) Erkek kamu görevlilerine yönelik:
“sandalet ve atkılı ayakkabı giyilmemesi”,
“kulak ortasından aşağı favori bırakılmaması”, “sakal bırakılmaması”, “saç uzatılmaması”, “bıyıkların üst dudak boyunu
geçmemesi ve üstten alınmaması, yanlarının üst dudak, alt uçlarının dudak hizasından kesilmesi” “kravat takılması”,
“balıkçı yaka ve benzeri süveter giyilmesi”, şeklindeki yasak ve sınırlamalara
uyulmayacağı belirtildi.
M
emur-Sen tarafından kamuda kılık kıyafet
serbestisi talebiyle başlatılan 'Özgürlük İçin 10
Milyon İmza' kampanyası sonrası toplanan 12
milyon 300 bin imza, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Faruk Çelik'e teslim edildi. Bakan Çelik, imzaların
toplumsal talebi ortaya koyduğunu söyledi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşen imzaların teslim programında konuşan Bakan
Faruk Çelik, başörtüsü yasağının ne demokrasi, ne
insan hakları ne de toplumsal değerlerle bağdaşmadığını belirterek, 12 milyon 300 bin imzanın toplumsal talebi ortaya koyması bakımından önemine dikkat
çekti. Milletle birlikte yürüyen bir iktidar olduklarını
söyleyen Çelik, milletin taleplerini hiç göz ardı etmediklerini, bundan sonra da etmeyeceklerini; milletin taleplerini göz ardı edenlerin siyasi anlayışların durumunun
ortada olduğunu kaydetti.
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ise
konuşmasında, kadına yönelik ayrımcılığın sona ermesini, kamu çalışanlarının darbe dönemi kalıntısı bir
yönetmelikle kıyafetinin belirlenme ayıbından Türkiye'nin
kurtulması için bu imza kampanyasını düzenlediklerini
söyledi.
20
300 Bin İmzayla Rekor Kırıldı
Güvercinler Özgürlük İçin Uçtu
M
Kadının erkek gibi birey olduğunu, başı açık-örtülü
ayrımı yapılmaksızın bütün haklarını kullanma imkanı verilmesi gerektiğini dile getiren Gündoğdu, "Anayasa da,
bir yasak yok. 82 model bir yönetmelik bunu yasaklıyor.
Halbuki biz bu darbecilere 'bütün mevzuatınızı alın, gidin'
demiştik. Demek ki daha yönetmeliğe sıra gelmemiş. 82
model bu yönetmelikten kurtulmak istiyoruz" dedi.
Konuşmaların ardından Memur-Sen Genel Başkanı
Ahmet Gündoğdu, 12 milyon 300 bin imzalık klasörlerin
önünde, kampanyanın adını üzerinde taşıyan imza
klasörünü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e takdim etti.
21
emur-Sen Konfederas
yonu ve bağlı
sendikalarca başlatıla
n 'Kamuda Kılık
Kıyafet Özgürlüğü için 10
Milyon İmza Kampanyası' çerçevesinde
Ankaraʼda 3. stand TO
Ç
BİR-SEN, BEM BİR-SE
N, Diyanet-Sen ve Bü
ro
Memur-Sen tarafından Ulu
s Meydanı'nda açıldı.
Başkentli vatandaşların
yoğun ilgi gösterdiği
stand açılışında farklı ren
klerdeki güvercinler ise
kampanyanın simgesi ola
rak Kamuda Kılık Kıyafe
t
Özgürlüğü için uçtu.
Kampanya kapsamında
Heykel Meydanıʼnda
oluşturulan standın açı
lışına Memur-Sen Gene
l
Başkan Vekili ve TOÇ
BİR-SEN Genel Başka
nı
Günay Kaya, TOÇ BİR-SE
N Genel Başkan Yardımcıları Sabri Kızılkaya,
Hüseyin Öztürk, Şahin
Değirmen, Fatih Doğan,
TOÇ BİR-SEN Kadın Ko
lları Genel Başkanı Em
ine Akgün, Diyanet-SE
N
Genel Başkanı Mehmet
Bayraktutar ve yönetim
kurulu üyeleri, BEM BİR
-SEN Genel Merkez Yöne
tim Kurulu Üyeleri, Ula
ştırma Memur-Sen Gene
l
Başkanı Can Cankesen
ve yönetim kurulu üyele
ri,
Büro Memur-Sen Yö
netim Kurulu Üyele
ri
katılırken, Memur-Sen Ko
nfederasyonu Yönetim
Kurulu Üyeleri Ahmet Ka
ytan ve Halit Ortaköy ile
konfederasyona bağlı diğ
er sendikaların yönetim
kurulu üyeleri de katılar
ak destek verdiler.
Basın açıklamasına Milli
Eğitim ve Devlet Eski
Bakanlarından Hasan
Celal Güzel, Türkiye
Yazarlar Birliği Adına
Yönetim Kurulu Üyesi
Ahmet Fidan, Başkent
Kadın Platformu Eş
Başkanı Berrin Sönmez,
İLK-DER Başkan Yardımcısı Hediye Kılıç, Milli Tü
rk Talebe Birliği Başkan
Yardımcısı Salih Yıldız
da katılımları ile deste
k
sağladılar.
Araç Filomuz Daha da Güçlendi
011 yılında 28 Şube’ye verilen araçlara ilaveten
18 yeni aracı daha sendikal çalışmalarda kullanılması için araç filosuna ekleyen TOÇ BİR-SEN
“hizmet sendikacılığındaki” başarısını kanıtladı.
2
Kaya; TOÇ BİR-SEN’in 28 araçtan oluşan filosuna 18
araç daha eklemesinin güçlü, kararlı, azimli duruşunun
bir simgesi olduğunu ifade ederek “bu hizmetimiz
memur sendikacılığında bir dönemeçtir” dedi.
OPAN’da gerçekleştirilen 18 adet 2013 model Opel
Astra otomobilin teslim törenine, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin yanı sıra araçları teslim edilen il
ve şube başkanları ve yönetim kurulu üyeleri de katıldı.
TOÇ BİR-SEN’in büyük ve güçlü bir aile olduğunu
sözlerine ekleyen Genel Başkan Kaya il ve şube
başkanlarına seslenerek: “Sizler; yaz-kış, gece-gündüz
demeden her zaman il-şube başkanlığında görev almanızın sorumluluğu ve farkındalığı ile sendikal mücadelemize
büyük
hizmetler
verdiniz. Bunu kimi zaman kendi
imkanlarınız dahilinde yapıyordunuz. Bugün çok şükür TOÇ BİRSEN’imiz il ve şube başkanlarımız,
yönetim kurulu üyeleri, işyeri temsil-
Törende bir konuşma yapan Genel Başkan Günay
22
cilerimiz ve kadın kollarımız sayesinde büyüdü ve
güçlendi. Bu gücün gerekliliği olarak da bugün 28
olan araç filomuzu genişleterek 2013 model 18
aracı daha sendikacılık faaliyetlerimizin daha iyi ve
daha etkili yapılabilmesi için sizlerin kullanımına
sunuyoruz” dedi.
Alınan bu araçların her bir tekerleğinin TOÇ BİRSEN teşkilatının, vizyonu, misyonu, hedef ve ilkeleri
doğrultusunda döneceğini de belirten Genel
Başkan Kaya sözlerini şöyle tamamladı: TOÇ BİRSEN tüm tarım-orman hizmet koluna bağlı kurumlarda yetki almış, yetki bayrağının verdiği
sorumluluk ve bilinci ile çıtasını daima yukarıya
taşımışsa bu sizlerin emekleri, gayretleri ve
fedakarlıkları ile olmuştur. Yeni araçlarınızın sizin
sendikal çalışmalarınızda çektiğiniz sıkıntıları biraz
daha hafifleteceğini umut ederek, tüm üyelerimize,
il ve şube başkanlıklarımıza hayırlı uğurlu olmasını
diliyorum”
Genel Başkan Kaya’nın konuşmasından sonra
araç teslimatlarına geçildi.
Törende TOÇ BİR-SEN Ankara, Aydın, Adıyaman,
Kütahya, Manisa, Nevşehir, Kayseri, Erzurum, Diyarbakır, Karabük, Konya 41, Adana 15, Adana 31,
Antalya 43, Sinop, Bolu, İstanbul, Sivas İl ve Şube
Başkanlıklarına araçları teslim edildi.
TOÇ BİR-SEN Genel Merkezi olarak araçlarımızın
tüm teşkilatımıza hayırlı ve uğurlu olmasını temenni
ediyor, sendikacılık faaliyetlerinde başarılarının devamını diliyoruz.
23
Talepler Kamu İşveren Kurulu’na Sunuldu
K
amu Personeli Danışma Kurulu Toplantısına
katılan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, iki kırmızı çizgilerinin olduğunu söyledi.
Gündoğdu, konu millet olduğunda şehitlerin aziz hatırası
ve ailelerinin üzülmemesi; kamu görevlileri için de iş
güvencesinin ihlal edilmemesi olduğunu belirtti.
MEMUR-SEN Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu’nun yaptığı toplantıda tarım-orman hizmet kolunda ki talepler
de yetkili sendika TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay
Kaya ile Genel Başkan Yardımcıları Sabri Kızılkaya ve
Fatih Doğan tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı Faruk Çelik başkanlığında ki Kamu İşveren Kurulu’na sunuldu.
Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanlığı’nı
Yapılan
toplantıda,
memurlara rotasyon uygulaması, Müsteşar ve genel
müdürlerin görev süresi,
uzman yardımcılarının uzmanlığa
geçişi
için
öngörülen süre, daire
başkanı, genel müdür ve
diğer üst düzey yöneticilerin atanabilmesi için
gereken memuriyet süresi,
disiplin cezalarına ilişkin
yapılması
düşünülen
düzenleme, 4/B ve 4/C’li
personelin kadroya geçirilmesi görüşüldü. MemurSen toplantıda görüşülecek konularla ilgili 4 sayfalık talebini kamu işveren
heyetine sundu.
Memur-Sen Genel Baş-
24
Uzlaşmaya
Sadık Kalınmalı
K
amu Personeli Danışma Kurulu’nun ikinci
toplantısında Kamu Personel Danışma Kurulu'nda uzlaşılan ve düzenleme yapılması
kararlaştırılan maddeler tek tek ele alındı.
Kamu Personel Danışma Kurulu'nda
taraflar şu konularda uzlaşmaya vardı.
1. 2005 yılından sonra göreve başlayan
personele 1 derece verilmesi,
2. “Yardımcı hizmetler sınıfına” dahil personele ek gösterge verilmesi
kanı Ahmet Gündoğdu’nun, Kamu Personeli Danışma
Kurulu’una yönelttiği taleplerin bir kısmı şöyle:
3. Yüz kızartıcı suçlar hariç
cezalarının affedilmesi,
“Görevde yükselme ve unvan değişikliği için sınavların belli periyotlarla gerçekleştirilmesi ayrıca
buna tahsis edilen kadroların artırılması. Ek ödemenin
emekliye yansıtılması, ekmekli maaşının hesaplanmasında bütün gelirlerin dikkate alınması. Emekli
ikramiyesinin ödenmesinde 30 yıllık süre sınırlamasının kaldırılması. Memurlara fazla mesai ücreti
verilmesi. Bazı derece ve kademe sınırlamasının
kaldırılması. Kamuda kılık kıyafet özgürlüğünün getirilmesi.”
disiplin
4. Yıllık izinlerin iş günü esasına göre
düzenlenmesi,
5. 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personel, 4/B sözleşmeli personel ile 4/C li
geçici personelin izin sürelerinin memurlara paralel şekilde yeniden düzenlenmesi,
6. Kamuda memuriyet dışında ve özel sektörde geçen hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi,
Memur-Sen olarak kırmızı çizgilerinin memurların iş
güvencesi olduğunu söyleyen Gündoğdu, bu konuyu
tartışmaya açacak herhangi bir oluşumun içinde yer almayacaklarını belirtti.
7.
Kadrolu, sözleşmeli ve geçici personel
statüsünde ki kadın kamu görevlilerine
daha az gece nöbeti ve gece vardiyası
görevi verilmesi,
TKDK’DAKİ DİL SORUNUNA
İLİŞKİN ÇALIŞMA BAŞLATILIYOR
8. Nöbetçi memur uygulayan kurumlardan
bu uygulamanın kaldırılması,
Toplantıda Kariyer Uzmanlıklarının durumu ile ilgili
gündem maddesi kapsamında, Uzman Yardımcılığı’ndan Uzmanlığa geçiş şartları değerlendirildi. Bu
değerlendirme; 3 yıllık Uzmanlık Yardımcılığı süresinin
2 yıla indirilmesi, uygulamada olan “Tez Hazırlama”
zorunluluğunun kaldırılarak sadece sınavda başarı
şartı ile uzman olunması konularında prensipte anlaşıldı.
9. İş kazası riskine maruz kalanlara karşılık
sorumluluk taşıyanlar ile mali işlerden
sorumlu olan kamu görevlilerine rücu
edilen tazminatlara karşılık kurum tarafından mali sorumluluk sigortasının yaptırılması,
10. 4046 sayılı kanun hükümleri uyarınca
araştırmacı kadrosuna atanan personelin öğrenim durumları itibariyle ibraz
etmiş oldukları unvanlara istekleri halinde atanmalarına imkan sağlaması,
TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay Kaya tarafından Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu
(TKDK)’nda yaşanan dil sorununun kalıcı olarak
çözülmesine ilişkin; “TKDK’da görev yapan uzman
personel için var olan 31/12/2013 tarihine kadar yabancı dilden puan alma şartının kaldırılması” gündeme getirilmiş olup, söz konusu sorunun çözümü için
çalışmalar yapılması kararlaştırıldı.
11. Adaylık süresi içinde uyarma veya kınama cezası alan aday memurların
adaylıklarına son verilerek memurlukla
ilişkilerinin kesilmesinin önlenmesi.
25
Millet İçin Milli Göreve Evet
M
illi birlik ve kardeşlik projesi kapsamında oluşturulan Akil İnsanlar Listesi’nde yer alan Akil
İnsanlar Heyeti Karadeniz Grubu üyesi MemurSen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu kamu
görevlilerinin en güçlü örgütü olan Memur-Sen ailesi
olarak çözüm sürecine katkı sunmayı, çözüme yönelik
görüş, öneri ve tekliflerini devletin kurumları ve milletimizle paylaşmayı milli ve tarihi bir görev saydıklarını
ifade etti.
lerini terk edip batıya göç etmek zorunda kalanlar, evlerine dönebilecekleri için adeta bayram ediyorlar”
dedi.
İktidarın, milletin ortak değeri olan vatanın bölünmezliği, İstiklal Marşı, bayrak gibi konulardan taviz vermesinin intihar etmek olduğunu vurgulayan
Gündoğdu, şunları söyledi:
“Yüzde 50 oy almış bir partinin intihar etmesi de
muhalefetin işine yarar. Ama bu öyle değil. Bu proje
bütünleşme projesidir. Şu anda Doğu'da, Güneydoğu'da askerlerimiz de, vatandaşlarımız da süreçten
memnun. Terör nedeniyle evlerini terk edip batıya göç
etmek zorunda kalanlar, evlerine dönebilecekleri için
adeta bayram ediyorlar. Onun için karşı koyanların
çözüme değil, çözene karşı olduklarını görüyoruz.”
Memur-Sen Genel Başkanı ve Akil İnsanlar Heyeti
Karadeniz Grubu Üyesi Ahmet Gündoğdu, “Şu anda
Doğu'da, Güneydoğu'da askerlerimiz de, vatandaşlarımız da süreçten memnun. Terör nedeniyle ev-
Başarısız olunursa bir şey kaybetmeyeceklerini
ifade eden Gündoğdu, “Başarılı olursak millet
kazanacak, ülke kazanacak. Başarısız olursak
kaostan, tabut siyasetinden beslenenler, silah tüccarları kar etmeye devam edecek. Millet ise kaybetmeye
devam edecek. Benim bu süreçte ısrarla altını çizerek
söylediğim bir şey var. Zaman zaman akıllar devre dışı
kalıyor, duygular ön plana çıkıyor. Bazen üç beş
teröristin yaptığı bir ırka mal edilebiliyor. Onun için
ırkçılık cahiliye toplumundan kalma bir hastalıktır”
değerlendirmesinde bulundu.
26
İl ve Şube Haberleri
Akif Neslinden Çanakkale Şehidine
Denizli Şube Başkanlığı’ndan Gana'ya Su Kuyusu
T
OÇ BİR-SEN 31 Nolu Adana Şube Başkanlığı’nca tertip edilen “Akif Neslinden Çanakkale
Şehidine” isimli program Seyhan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Büyük ilgi gören “Akif Neslinden Çanakkale Şehidine’’ Şiir yarışmasında
dereceye giren öğrencilere ödüller verildi.
T
OÇ BİR-SEN Denizli Şube Başkanlığı’nın Cansuyu
Derneği kanalıyla yaptığı işbirliği ile açılan Gana'daki
su kuyusu bölgede yaşayan vatandaşları sevindirdi.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Şube Başkanı
Osman Tavşan, suyun az bulunduğu bölgelerde hayatlarını idame ettirmek zorunda kalan Ganalılara böyle
bir yardım yaptıkları için mutlu olduklarını belirtti.
26 Nolu Şube’den Avukatlara Ziyaret
43 Nolu Şube Üyeleriyle Tiyatroya Gitti
T
OÇ BİR-SEN 26 Nolu Ankara Şube Başkanlığı,
Avukatlar Günü münasebetiyle Orman Genel
Müdürlüğü’nde görev yapan avukatları ziyaret
etti. Ziyarette yönetim kurulu üyeleri kurumun
Hukuk Müşavirliği personelinin Avukatlar
Günü’nü kutlayıp ilgili mercilere iletilmek üzere
talep ve sorunlarını dinlediler.
T
OÇ BİR-SEN 43 No’lu Antalya Şube Başkanlığı
üyeleriyle birlikte Kepez Belediye Tiyatrosu’nda
gösterime giren Aspendos Güzeli adlı komedi oyununu
izlediler. Üyelerin yanı sıra eş ve çocuklarının da
katıldığı bu sosyal aktivite sonrasında da Şube
Başkanı Mustafa Özkan oyuncuların tümüne çiçek
takdim ederek tebrik ve teşekkürlerini sundu.
Aydın’da İki Önemli Eğitim Semineri
İbrahim Ergüven’e Veda Yemeği
T
OÇ BİR-SEN Aydın İl Temsilciliği Kadın Kolları
Başkanlığı tarafından Aydın Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü’nde iki ayrı tarihte “Stres Yönetimi” ve “Kanser Bilinçlendirme ve Tarama” konulu iki
çok önemli eğitim semineri düzenlendi. Eğitim seminerlerinde uzmanlar kurum çalışanlarını bilgilendirdiler.
D
ursunbey Orman İşletme Müdürlüğü ve
Alaçam Orman İşletme Müdürlüğü çalışanları
ile TOÇ BİR-SEN üyelerinin katılımıyla TOÇ BİR-SEN
Balıkesir Şube Başkanı İbrahim Ergüven'in Erzurum Orman Bölge Müdür Yardımcılığı görevine
atanması sebebiyle veda yemeği verildi.
27
İl ve Şube Haberleri
Genel Merkez’den Zonguldak Çıkarması
Kocaeli İl Temsilciliği Üyeleri Bursa’da
T
OÇ BİR-SEN Genel Başkan Vekili Sabri Kızılkaya ve
Genel Başkan Yardımcılarından Hüseyin Öztürk,
Zonguldak’ta bir dizi ziyaret gerçekleştirdiler. Karabük
Şube Başkanı Erol Gökalp ve Şube Yönetiminin de
katıldığı programda Zonguldak Orman Bölge Müdürlüğü görevine atanan Musa Çelebi ile Gıda Tarım ve
Hayvancılık İl Müdürü Necmi Çelik’e hayırlı olsun ziyaretinde bulunuldu.
D
aha önce Çanakkale, Edirne gibi birçok yere
gezi düzenleyen Kocaeli TOÇ BİR-SEN İl Temsilciliği bu kez üyelerini Bursa’ya götürdü. Üyelerine
tüm Türkiye’yi gezdirmeyi planlayan İl Başkanı
Hülya Aslan, geziler sayesinde üyeler ve kurumlararası dayanışmanın güçlendiğini söyledi.
Genel Başkan Kaya Ordu’da Üyelerle Buluştu
Kütahya’da Üyelerle Biraraya Gelindi
T
OÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay Kaya ve Genel
Başkan Yardımcılarından Hüseyin Öztürk, Ordu
Şube Başkanı Şenol Taşkın ile Şube Yönetim Kurulu
üyelerince Ordu ilinde tarım ve orman hizmet koluna
bağlı kurumlarda görev yapan personel için düzenlenen toplantılara katıldılar.
T
OÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay Kaya Kütahya İl Temsilciliği’nce düzenlenen toplantıda
tarım-orman hizmet koluna bağlı kurumlarda
çalışan üyelerle bir araya gelerek sendikal çalışmalar hakkında bilgiler verdi.
Tekirdağ’ın Çerkezköy ve Saray Ziyaretleri
TOÇ BİR-SEN SAÜ’de Ders Konusu Oldu
T
OÇ BİRSEN Tekirdağ İl Başkanlığı Yönetim Kurulu üyeleri Çerkezköy ve Saray ilçelerinde üye
ve kurum ziyaretlerinde bulundular. Tekirdağ İl
Başkanı Numan Tüzüner ve Başkan Yardımcıları
Gülşen Işık, Altuğ Çiçekbilek ve Mithat Dinç’in birlikte gerçekleştirdiği ziyaret kapsamında çalışan
üyelerin talep ve sorunlarını dinlediler.
S
akarya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Bölümü öğrencilerinden Buse Altınay ve Bedia Tavlı
isimli öğrenciler Toplu İş Hukuku dersinde işlenmek
üzere TOÇ BİR-SEN Sakarya Şube Başkanlığı’nı ziyaret
ederek TOÇ BİR-SEN ve sendikal çalışmalar hakkında
bilgi aldı.
28
İl ve Şube Haberleri
19 Nolu Şube Ziyaretlerini Sürdürüyor
1
OÇ BİR-SEN 10 No'lu Bursa Şube Başkanlığı Tarım
ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’nda
çalışan üyelerine yönelik doğa yürüyüşü düzenledi.
Şube Yönetimi ile çok sayıda TKDK çalışanının katıldığı
yürüyüşte katılımcılar bütün bir haftanın stresini attılar.
9 Nolu Çorum Şube Başkanı Yusuf Şahinbaş
ve Yönetim Kurulu Üyeleri Murat Köle, Kenan
Erdem ile Denetim Kurulu Üyesi Mücahit Akgün,
Laçin Gıda Tarım ve Hayvancılık İlçe Müdürü
atanan Bayram Hamgir'i ziyaret ettiler. Ziyaretin
ardından bu kurumda görev yapan üyelerle de bir
araya gelen şube yönetimi, üyelerin sorunlarını
dinleyerek karşılıklı bilgi alışverişinde bulundular.
Düzce İl Yönetimi’nden İlk Ziyaret
Arı’nın Ailesine Sigorta Çeki Teslim Edildi
Bursa Şube Başkanlığı’ndan Doğa Yürüyüşü
T
Ş
ırnak Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğü’nde
görev dönüşü içinde bulundukları hizmet aracının
şarampole yuvarlanması sonucu hayatını kaybeden
TOÇ BİR-SEN üyesi rahmetli Veteriner Sağlık Teknikeri
Lider Arı’nın yasal varisleri olan anne ve babasına
15.000 TL’lik sigorta çeki Eskişehir Şube Yönetimi
tarafından teslim edildi.
T
OÇ BİR-SEN Düzce İl Başkanı Murat Dikmen,
İl Başkan Vekili Şafak Baş, İl Başkan Yardımcıları Mustafa Ulusoy, Özgür Kibar ve H. Hakan
Eryıldırım, Orman Muhafaza Memurları ve
Emeklileri Derneği Genel Merkezi’ne bir ziyaret
gerçekleştirdiler.
Kahramanmaraş Şube Üyeleriyle Buluştu
İstanbul Şube’den Farklı ve Güzel Bir Etkinlik
T
OÇ BİR-SEN 2 Nolu Kahramanmaraş Şube
Başkanı Bayram Nurdoğan, Pazarcık İlçe Gıda
Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü’nü ziyaret ederek
üyeleriyle öğle yemeğinde bir araya geldi. Yemeğe
Şube Yönetimi, kurum amirleri ve üyeler katıldı.
İ
stanbul TOÇ BİR-SEN Şube Başkanlığı farklı ve güzel
bir etkinliğe imza attı. Şube Yönetimi’nin güneşli ve
güzel bir günde, iki gemi ile yapılan bu boğaz turundan
büyük memnuniyet duyan üye ve aileleri bu güzel etkinlikten dolayı Şube Yönetimi’ne teşekkürlerini sundular.
29
Genel Başkan Kaya,
Tarafsız Bölge’nin
Konuğu Oldu
M
EMUR-SEN Genel Başkan Vekili ve
TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay
Kaya, Gazeteci Ahmet Hakan Coşkun’un
hazırlayıp sunduğu CNN Türk’te yayınlanan
Tarafsız Bölge isimli programın konuğu
oldu. Günay Kaya, programda 1 Mayıs kutlamaları sebebiyle İstanbul’da yaşanan
olaylar ile Memur-Sen’in bayram havasında
geçen 1 Mayıs kutlamalarına ilişkin
kendine yöneltilen soruları cevapladı.
Genel Başkan Kaya'dan
Canlı Yayında Yangın
Fazla Mesai Ücreti
Açıklaması
T
OÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay Kaya KON
TV ekranlarında canlı olarak yayınlanan
Ankara Konuşuyor isimli programın konuğu
oldu. Yayında kendisine yöneltilen, tarım orman
hizmet kolu çalışanlarının talep ve sorunlarına
ilişkin soruları cevaplayan Genel Başkan Kaya,
Orman Genel Müdürlüğü’nde orman yangınlarına müdahale de ödenen yangın fazla mesai
ücreti hakkında da açıklamalarda bulundu.
Genel Başkan
Günay Kaya
TAR-GEL
Çalışanlarının
Sorularını Yanıtladı
OÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay
TÖzdemir’in
Kaya, Yaban TV’de yayınlanan Levent
hazırlayıp sunduğu Tarım
Analiz programının konuğu oldu. TAR-GEL
çalışanlarının sorunları ve talepleri hakkında bilgiler veren Kaya, ayrıca programda TAR-GEL çalışanlarından gelen soruları
da yanıtladı.
30
BASINDA TOÇ BİR-SEN
Türkçe Aşıkları Memur-Sen’deydi
B
u yıl 11 'incisi düzenlenen Türkçe Olimpiyatları
kapsamında Türkiye'ye gelen öğrencilerden
oluşan heyet, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet
Gündoğdu'yu ziyaret etti. Gündoğdu, Mehmet Akif
İnan salonundaki törende, Türkiye'ye gelen öğrencileri, “Türkçenin ses bayrağının büyükelçileri” olarak
adlandırdı.
Türkiye'de zaman zaman yaşanan ırkçılık hastalığına
dünyada artık yer verilmeyeceğine inandığını dile getirdi.
Memur-Sen Genel Başkanı Gündoğdu, “Ramazan
ve Kurban Bayramlarından sonra 11 yıldır yeni bir
bayram yaşıyoruz. En önemlisi evrensel barışın tohumları saçılıyor. Barışın dili Türkçe’de o ülkenin liderleri seçiliyor. Bunun arkasında gurbette olan Fethullah
Gülen Hoca Efendi var. Hazreti Ali Efendimiz'in 'İnsanlar ya sizin dinde kardeşiniz ya da yaratılışta eşinizdir'
dediği anlayıştan yola çıkarak, ırkı, cinsi, ülkesi, ideolojisi, dini ne olursa olsun çözüm ortaklığında bir
araya gelen paydaşlarımıza dair inancımız artırıyor”
dedi.
Gündoğdu, "Bu ülkede barış istedikleri için yeni
dünyaya gelen çocuklarına Barış ismini koyanların
büyük çoğunluğunun bile barıştan vazgeçtiği bir ortamda, evrensel ahlak değerlerini bezenen ve
Türkçemizle bu değerlere öncülük edenlerin istikrarını
önemsiyorum" dedi. Türkçe Olimpiyatları kapsamında
Türkiye'ye gelen öğrencilerin yetiştirilmesinin dünya
barışına olan inançlarını artırdığını belirten Gündoğdu,
Kendilerini ziyarete gelen 17 öğrenciyi
ağırladıklarını ifade eden Gündoğdu, bu
öğrencileri Genç Memur-Sen’in temsilcisi
ilan ettiğini kaydetti. Gündoğdu, “Bu ülkelerdeki gençlerimizle ülkemizde buluşmaları artırmamız gerektiğini düşünüyorum. Hediyelerini olimpiyatlara geldikleri için değil yeni verdiğimiz yetkiyi Genç
Memur-Sen’in dünyadaki temsilcileri
olarak takdim edeceğim” dedi.
Başkan Gündoğdu, Türkçe şarkı söyleyerek performanslarını sergileyen çocuklara diz üstü bilgisayar hediye etti. Öte
yandan misafir öğrenciler de ülkelerinden
getirdikleri bazı hediyeleri Gündoğdu'ya
sundu.
32