DISC Kişilik Envanteri Geçerlilik ve Güvenilirlik Prezantasyonu

D.I.S.C.
Kişilik Envanteri
ve Geçerlilik Raporu
®
®
D.I.S.C.
Özet
DISC batı ülkelerinde uzun zamandır kullanılan en yaygın
‘davranış profili belirleme’ aracıdır.
Glosis DISC’i Türkçe’ye ve Türk insanına uyarlayan ilk ve tek
kurumdur.
Norm, versiyon 3 ile 14000 kişiye çıkarılmış erkek ve kadın olarak
da ayrılmıştır
Tüm sistem online, real-time web tabanlı bir uygulama olarak
kurumlara özel olarak açılan bir şifreyle kullanılmaktadır.
Envanteri yanıtlayacak kişiler istedikleri zamanda istedikleri
bilgisayarda internet üzerinden veya manuel olarak envanteri
yanıtlayabilmektedir.
Raporlar online olarak üretilmektedir.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Tarihçe
DISC’i ilk tanımlayan ve teorisini ortaya koyan kişi, 1928 yılında
yalan makinasının mucidi Dr. William Moulton Marston’dır.
Dominant (Dominance)
İz Bırakan (Influence)
Sadık (Steadiness)
Ciddi (Compliance, Cautiousness)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Nedir?
Doğal (Gerçek) Karakter
Fark (sapma)
Ortama Uyarlanmış Karakter (Maske)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Nedir?
Kişilik
(Davranış, Motivasyon & Öncelikler)
D.I.S.C.
Teknik Bilgi,
Yetenek ve
Tecrübe
Davranış
Becerisi, Yetki
Kullanma
Efektif
Performans
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik ve Güvenirlilik
Yöntem
•
Ekim 2004 - Mart 2005 arasında 225 denekle ön çalışma
yapılmış ve sorular hazırlanmıştır. Bu çalışma içinde 53 kişi ile
görüşmeler yüz yüze gerçekleştirilmiştir.
•
Mart 2005 – Ağustos 2005 arasında 620 iş arayan bireyin
®
internet üzerinden CV’leri ile birlikte D.I.S.C. Kişilik Envanteri
almaları da istenmiş ve 56 kişi ile yüz yüze görüşme
yapılmıştır.
•
20 Kişinin envanter sonucu girdiği bilgilerdeki tutarsızlık ve
eksiklikler nedeniyle dahil edilmemiştir.
•
Raporun güvenirliği için 24 soruluk D.I.S.C. Kişilik Envanteri
’ne, 4 ekstra sağlama sorusu eklenmiştir.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
®
D.I.S.C.
Geçerlilik ve Güvenirlilik
Revizyon 2.0
Eylül 2005 - Mart 2006 arasında 2610 toplam envanter içinden
güvenilirlik prensiplerine göre programatik olarak en güvenilir
2207 tanesi seçilerek rev 2.0 çıkarıldı
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik ve Güvenirlilik
Revizyon 3.0
•
2006 Kasım sonu itibari ile yeni bir güvenilirlik kriteri
geliştirildi. Bu yeni kritere göre tüm veritabanı yeniden
incelendi ve tüm veritabanında yanıtların tutarlılığı %85’in
üzerinde olan envanterlerden yeni bir küme oluşturuldu.
•
Erkek ve Kadınların normları ayrıldı
•
Buna göre 6445 kadın’dan 5489 kişinin envanteri, 8564
erkekten 7175 kişinin envanteri seçilerek rev 3.0 çıkarıldı
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Norm için Seçilen Küme
Dağılım (Şehirlere göre, rev 3.0)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Norm için Seçilen Küme
Dağılım (Cinsiyete göre, rev 3.0)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Norm için Seçilen Küme
Dağılım (Yaşa göre, rev 3.0)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Norm için Seçilen Küme
Dağılım (Eğitime göre, rev 3.0)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Norm için Seçilen Küme
Dağılım (Kariyere göre, rev3.0)
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
Güvenirlilik (rev 3.0)
Güvenirliği ölçmek için 3 adet yöntem kullanılmıştır.
®
1- D.I.S.C. Kişilik Envanteri ’nin 4 faktörü - D, I, S ve C
faktörlerinin Myers-Briggs İndikatörleri ile belli bir
korelasyonu olduğu bilinmektedir. Bu nedenle Myers-Briggs
İndikatörleri’ni modelleyen 4 ek soru daha kişiye sunulmuş ve
bu soruları da cevaplaması istenmiştir.
2- Kişinin doğal (gerçek) ve ortama adapte kişiliğinin (maske)
birbirine yakın olması kişinin envanteri tutarlı doldurduğunu
kanıtlar.
3- Envanterin yanıtlanma süresi bir güvenlik kriteri olarak da
kullanılabilir.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
Dışsal Tutarlılık
Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi
D ve I dışadönük, S ve C içedönüktür. D ve İ, Myers’in
Extraversion, C ve S ise Introversion indikatörü ile kuvvetli
örtüşür.
Sorulan Ek Soru 1
Sosyal, eğlenen, eğlendiren -> Extroverted (E)
Sakin, huzurlu, derin -> Introverted (I)
Sonuç
D + I – (S + C)’ > 0 ise E cevabını işaretleme
D + I – (S + C)’ < 0 ise I cevabını işaretleme oranı
Gerçek Karakter %98 rev:%72,6
Ortama Adapte Karakter %74 rev:%72,1
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
Dışsal Tutarlılık
Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi
C ve S analiz ederek somut gerçekler ışığında, D ve I sezgisel
olarak karar alır. C ve S, Myers’in Intuition, D ve I ise Sensing
indikatörü ile orta kuvvetle örtüşür.
Sorulan Ek Soru 2
Gerçekçi gözlemlere dayanarak karar alan -> Sensing (S)
Önsezileri ile karar alan -> Intuition (I)
Sonuç
D + I – (S + C)’ > 0 ise I cevabını işaretleme
D + I – (S + C)’ < 0 ise S cevabını işaretleme oranı
Gerçek Karakter %58 rev:%51,1
Ortama Adapte Karakter %51 rev:%46,6
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
Dışsal Tutarlılık
Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi
D ve C mantıksal, I ve S duygusal olarak hareket eder. D ve C,
Myers’in Thinking, I ve S ise Feeling indikatörü ile orta
kuvvetle örtüşür.
Sorulan Ek Soru 3
Duygusal -> Feeling (F)
Mantıksal -> Thinking (T)
Sonuç
D + C – (I + S)’ > 0 ise T cevabını işaretleme
D + C – (I + S)’ < 0 ise F cevabını işaretleme oranı
Gerçek Karakter %57 rev:%60,9
Ortama Adapte Karakter %57 rev:%63
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
Dışsal Tutarlılık
Myers-Briggs Indikatörleri ve D.I.S.C. İlişkisi
D ve C disiplinli, I ve S rahat olarak hareket eder. D ve C,
Myers’in Judging, I ve S ise Perceiving indikatörü ile örtüşür.
Sorulan Ek Soru 4
Disiplinli -> Judging (J)
Rahat -> Perceiving (P)
Sonuç
D + C – (I + S)’ > 0 ise J cevabını işaretleme
D + C – (I + S)’ < 0 ise P cevabını işaretleme oranı
Gerçek Karakter %56 rev:%55,4
Ortama Adapte Karakter %70 rev:%70,6
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
İçsel Tutarlılık
Diğer bir güvenilirlik varsayımımızda D,I,S,C indikatörlerinin
doğal ve gerçek karakter arasındaki korelasyonudur.
Buna göre Cronbach Alpha Korelasyonu
D Doğal
I Doğal
S Doğal
C Doğal
D Adapte ,804 r:,834
I Adapte
S Adapte
C Adapte
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
,720 r:,765
,785 r:752
,747 r:,789
®
D.I.S.C.
Güvenirlilik Çalışması
Güvenirlilik
Her iki birbirinden bağımsız yöntem testin istatistiksel olarak
güvenirliğini ortaya koymaktadır.
Ancak testin güvenirli olması geçerli ve başarılı olması
anlamınına gelmediğinden bundan sonraki çalışmalarda testin
geçerliliği D.I.S.C. teorisi ile karşılaştırılarak kontrol
edilecektir.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik Çalışması
Geçerlilik
®
D.I.S.C. Kişilik Envanteri ‘nin geçerliliği D,I,S,C faktörlerinin
birbiri ile olan ilişkileriyle ispat edilecektir. Bunun için
kullanılacak varsayımlar şu şekildedir.
•
D ile S ve I ile C birbirine zıt faktörler olduğundan etkileşimleri
negatif korelasyon göstermelidir.
•
D ile I ve S ile C aralarındaki korelasyonun 0’a yakın olması bu
faktörlerin birbiri ile ilişkili olmadığını ispatlar. Bu durumda
DISC’in 2 eksenli yapısının doğruluğunu ve faktörlerin
bağımsızlığını güçlendirir.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik Çalışması
Geçerlilik
D.I.S.C. Cronbach Alpha Korelasyonu
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik Çalışması
Geçerlilik
D ile S (-,73 (rev:-64)) ve I ile C (-,65, (rev:-63)) arasında çok
açık negatif korelasyon görülmüştür.
D ile I’nın arasında bir korelasyon yoktur.
D ile C arasındaki korelasyon -,34 (rev:-36) olarak
görülmüştür.
C ile S arasında korelasyon yoktur. (rev:-3)
I ile S arasında korelasyon -,28 (rev: -33) olarak görülmüştür.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik Çalışması
Yurtdışındaki uygulamalarla karşılaştırma
®
D.I.S.C. Kişilik Envanteri sonuçları
Dr. W. Moulton Marston’ın teorisinden
yola çıkarak değişik dillerde test
geliştiren diğer kurumların sonuçları ile
de yakından örtüşmektedir.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Geçerlilik ve Güvenirlilik Çalışması
Sonuç
Glosis’in Türkçe’ye
ve Türk Toplumu’na adapte ettiği D.I.S.C. Kişilik
®
Envanteri sonuçları D, I, S ve C faktörlerinin doğruluğu açısından
başarılıdır.
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011
®
D.I.S.C.
Teşekkür ederiz
Güven
Yöntem
İşbirliği
Tecrübe
www.powerhrm.com
 Glosis Yazılım Danışmanlık 2005-2011