Şebnem ERGÜL Eğitmen, Yönetici Koçu, Etik Danışmanı, Kalite

Şebnem ERGÜL
Eğitmen, Yönetici Koçu, Etik Danışmanı, Kalite Değerlendiricisi
Şebnem ERGÜL 1987 yılında başladığı ve ara vermeksizin sürdürdüğü tam zamanlı kurumsal
iş hayatını Aralık 2011 tarihinde kendi isteğiyle bırakmıştır.1987-1991 tarihleri arasında T. İş
Bankası’nda Eğitim Uzmanı olarak çalışmıştır. 1991 yılından 2011 yılına kadar ise İMKB’de
sırasıyla Müfettiş, İnsan Kaynakları Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Danışmanı olarak görev
yapmıştır. 1995-2011 tarihleri arasında İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’nda İnsan
Kaynakları/Personel Müdürlüğü görevini yürütmüştür.
Yüksek lisans tezi, “Avrupa Birliği’ne Geçişte Türk ve Avrupa Sermaye Piyasalarının
Karşılaştırılması” konusunda olup; “Personel Yönetimi” isimli kitabı IMKB yayınları
arasında yer almaktadır.
Şebnem ERGÜL, “Ethics Resource Center”ın Baş Danışmanı Frank NAVRAN tarafından
verilen “Ethics Officer” ve “Training of the Trainers” programlarına katılmış; söz konusu
programın Türkçeleştirilmesi konusunda çalışmış ve Türkçe eğitiminde yer almıştır. 20042008 tarihleri arasında Türkiye Etik Değerler Merkezi Yönetim Kurulu üyesi olarak görev
yapmıştır.
Personel Yönetimi Derneği’nde “Etik Kurul” üyesi olarak altı yıl süreyle görev yapmış olup;
etik yönerge ve ilgili diğer düzenlemelerin oluşturulmasında katkıda bulunmuştur.
Son dört yıldır European Business Ethics Network’ün (EBEN) çeşitli ülkelerde düzenlenen
uluslararası yıllık konferanslarında konuşmacı olarak görev almaktadır.
Personel Yönetimi Derneği üyesi olarak çeşitli çalışma gruplarında görev almış olup; halen
insan kaynakları meslek standartlarının belirlenmesi ile ilgili çalışma grubunda görev
yapmaktadır.
Toplam kalite ile ilgili olarak çalışmalarını sürdüren Şebnem ERGÜL, TUSIAD ve KALDER
işbirliğinde gerçekleştirilen toplam kalite ödüllerinin verilmesinde
10 yıl süreyle
değerlendirici olarak görev almıştır.
Şebnem ERGÜL dört yıldan bu yana Liderler Kahvesi projesinde çalışmakta ve İnsan
Kaynakları Zirvesinde sunum yapmaktadır.
Koçluk ile ilgili olarak, Coaches Training Institute’un beş aşamalı “Co-active Coaching”
eğitimine katılarak “Co-active Coach” setifikasını almıştır. Ayrıca, “Executive Coaching”
eğitimine de katılmıştır.
Şebnem ERGÜL halen yönetici koçluğu yapmakta; koçluk yetkinliklerini yönetim ve
danışmanlık süreçlerinde de kullanmaktadır.
Halen International Coach Federation Türkiye’de meslek standartlarının belirlenmesi ve
eğitim çalışma gruplarında görev yapmaktadır.
İnsan kaynakları yönetimi, yetkinlikler, hedef belirleme ve performans, etkin geri bildirim,
uzlaşarak anlaşalım, iş etiği, yönetici becerilerini geliştirme, koçluk, motivasyon yönetimi,
zaman yönetimi, iletişim, yetkinlik bazlı mülakat ve çıkış mülakatı konularında kurumsal
eğitimler vermektedir.
Şebnem ERGÜL Bilgi Üniversitesi’nde “Human Resources Management” dersini
vermektedir.
Şebnem ERGÜL, insan kaynakları süreçlerinin kurulması veya iyileştirilmesi konusunda
danışmanlık hizmeti vermektedir.
Şebnem ERGÜL ICF International ve ICF Türkiye, Türkiye Etik İtibar Derneği, EBEN,
PERYON, KALDER ve TA Derneği üyesidir.