Polis Örgütü Yurtdışı Görevlendirme Tüzüğü

Polis Örgütü Yurtdışı Görevlendirme Tüzüğü

POLİS ÖRGÜTÜ YURTDIŞI GÖREVLENDİRME
TÜZÜĞÜ
(30.3.2015 – R.G.50 – EK III – A.E.239 Sayılı Tüzük)
YURTDIŞINDA GÖREV YAPAN PERSONELİN KADROLARI VE DIŞ GÖREV
ÖDENEKLERİ YASASI
(55/2002, 48/2003, 7/2007, 4/2009, 89/2009 ve 14/2013 Sayılı Yasalar)
Madde 8A Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Yurt Dışında Görev Yapan Personelin
Kadroları ve Dış Görev Ödenekleri Yasası’nın 8A maddesinin kendisine verdiği yetkiye
dayanarak, aşağıdaki Tüzüğü onaylar.
Kısa İsim
1.
Bu Tüzük, “Polis Örgütü Yurt Dışı Görevlendirme Tüzüğü” olarak
isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
51/1984
27/1985
27/1988
32/1988
6/1990
53/1990
76/1991
56/1995
36/1996
9/1997
21/2001
2.
Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe;
“Komisyon”, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri)
Yasasının12’nci maddesi uyarınca oluşturulan Polis Hizmetleri
Komisyonu’nu anlatır.
“Misyon Şefi”, Büyükelçilikler, Temsilcilikler ve Daimi
Temsilciliklerin en üst hiyerarşik amirini anlatır.
“Polis Genel Müdürü”, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri)
Yasasının 69’uncu maddesi uyarınca atanan ve Polis Örgütünün
genel yönetiminden, yönlendirilmesinden ve hizmetlerin etkili ve
verimli bir biçimde yürütülmesinden en üst düzeyde Güvenlik
Kuvvetleri Komutanına karşı sorumlu olan polis subayını anlatır.
“Polis İrtibat Ataşesi”, Polis Örgütü (Kuruluş Görev ve Yetkileri)
Yasası kapsamında, Polis Örgütünde görev yapan 4’üncü derece
Polis Müdür Muavini rütbesinde ve daha üst rütbedeki polis
subayını anlatır.
“Yasa” Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) Yasası’nı
anlatır.
1
Merkezi Mevzuat Dairesi
http://www.mevzuat.kamunet.net
Tel: 227 17 01
26/2002
47/2002
13/2003
57/2003
19/2005
50/2005
46/2006
55/2008
70/2009
87/2009
36/2011
38/2011
14/2012
Kapsam
3.
Bu Tüzük, Polis İrtibat Ataşesi olarak atanacaklarda aranacak
nitelikleri, nakil usullerini, yurt dışı görev, yetki ve
sorumluluklarına ilişkin kuralları kapsar.
İKİNCİ KISIM
Polis İrtibat Ataşesi olarak Atanacaklarda Aranan Nitelikleri, Atamaları, Görev ve
Yetkileri, Sorumlulukları, Eğitimleri ve Yurt Dışı Görev Süreleri
Aranan
Nitelikler
4.
Polis İrtibat Ataşesi olarak atanacak polis mensubunda, aranan
nitelikler aşağıda belirtilmektedir:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
Atama
5.
Sosyal ve Kültürel alanlarda aktif görev alabilecek
niteliklere sahip olmak;
Hizmet yapacağı ülkenin resmi dilini veya İngilizceyi iyi
derecede bilmek;
Son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak;
Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak;
Uyarma ve kınama cezası dışında disiplin cezası veya atama
tarihi itibariyle hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası veya daha ağır bir cezayı gerektirebilecek disiplin
soruşturması bulunmamak;
Herhangi bir suçtan hapislik cezası almamış olmak; ayrıca
atama tarihi itibari ile hakkında ceza soruşturması veya
kovuşturması bulunmamak.
Komisyon tarafından yapılacak sınavda başarılı olmak. Bu
sınav Anayasa, Polis Yasası ve Tüzükleri, Polis Devamlı
Talimat ve Prensip Emirleri ile Kıbrıs Tarihi konularını
içerir. Yüz(100) puan üzerinden değerlendirilir. Sınav geçme
puanı en az altmış(60)’tır.
Polis Genel Müdürlüğünün önerisi ve Bakanlar Kurulu Kararı ile
Polis İrtibat Ataşesi olarak atanacaklar, en az 4’üncü derece Müdür
Muavini rütbesinde olmalı ve bu Tüzüğün 4’üncü maddesinde
belirtilen nitelikleri taşıması zorunludur.
2
Merkezi Mevzuat Dairesi
http://www.mevzuat.kamunet.net
Tel: 227 17 01
Görev ve
Yetkileri
6.
Polis İrtibat Ataşesinin görev ve yetkileri aşağıda belirtilmektedir:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
Sorumlulukları
7.
(1)
(2)
Polis Genel Müdürlüğünü, görevlendirildiği ülkede temsil
etmek;
Her türlü sınırı aşan suç ve suçlularla mücadele konusunda
imzalanmış ikili ve çok taraflı hukuki metinler ile
mütekabiliyet esaslarını gözeterek görevlendirildiği ülkede,
ulusal ve/veya uluslar arası polis işbirliği faaliyetlerini
yerine getirmek;
Polis Genel Müdürlüğünün görev alanına giren konularda
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile ilgili olayları izlemek,
değerlendirmek, önlem alınması amacıyla girişimde
bulunmak ve edinilen bilgileri Polis Genel Müdürlüğüne
iletmek;
Görevli bulunduğu ülkenin devlet güvenlik teşkilatlarının
teknolojik gelişmelerini ve Polis Genel Müdürlüğünü
ilgilendiren mesleki yayınları izlemek, bu konuda elde
edilen veya talep edilen bilgi ve belgeleri, Polis Genel
Müdürlüğüne iletmek;
Polis Genel Müdürlüğü ile görevli bulunduğu ülkenin devlet
kuruluşları arasında işbirliğini arttırıcı girişimlerde
bulunmak ve kurulan işbirliğinin sürekliliğini sağlamak;
Görev yaptığı ülkeye Polis Genel Müdürlüğü tarafından
eğitime gönderilen öğrenci/kursiyerlerin durumlarını takip
etmek, ilgilenmek ve Polis Genel Müdürlüğünün
belirleyeceği veya isteyeceği zamanlarda raporlar
düzenlemek.
Görevli bulunduğu ülkeye giden Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti Polis Genel Müdürlüğü personeli ve heyetleri
ile gerekli koordinasyon ve izleme faaliyetlerini yerine
getirmek;
Tahsis edilen ödenekleri, yasal kurallar çerçevesinde
kullanmak;
Yaptığı faaliyet ve görevler ile ilgili Yıllık Faaliyet
Raporunu hazırlamak ve en geç bir sonraki yılın Ocak
ayında Polis Genel Müdürlüğüne göndermek;
Polis Genel Müdürü tarafından verilecek diğer görevleri
yerine getirmek.
Polis İrtibat Ataşesi, Polis Genel Müdürüne karşı
sorumludur.
Yurt dışında Polis İrtibat Ataşesi olarak görevlendirilen polis
mensubu, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri)
Yasası’nın ödev ve yasaklarına ilişkin kurallara uymak
zorundadır.
3
Merkezi Mevzuat Dairesi
http://www.mevzuat.kamunet.net
Tel: 227 17 01
Polis İrtibat
Ataşesi
Olarak
Atananların
Eğitimi
8.
Polis Hizmetleri Komisyonu tarafından yurt dışına gönderilmek
üzere Polis Genel Müdürüne sunulan aday ve/veya adaylar, Polis
Genel Müdürlüğünün önerisinden önce belirlenecek şekilde en az
onbeş gün eğitime tabi tutulur. Bu eğitim sonucunda aday ve/veya
adaylar ile ilgili rapor, eğitimi veren makam tarafından Polis Genel
Müdürlüğüne gönderilir.
Yurt
Dışındaki
Görev
Süresi
9.
(1)
Yurt dışında görevlendirilecek Polis İrtibat Ataşelerinin
görev süreleri iki yıldır. Bu süreyi tamamlayan polis
mensubunun görev süresi, her defasında bir yıl olmak üzere
en fazla iki yıl daha uzatılabilir.
(2)
Görev değişiminin gerçekleşeceği kadrolar için görev
yapılan ülke ve bölgeye uyumun sağlanabilmesi bakımından
görev süresi bitecek olan Polis İrtibat Ataşesi ile onların
yerine atanacak polis mensubunun bir aylık birlikte görev
yapması zorunludur. Yeni atanacak polis mensubu,
başlangıç tarihinden bir ay önceki dönemde geçici olarak
yurt dışında görevlendirilir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Özlük İşlemleri
Özlük
Hakları ve
Seyahatler
10.
(1)
Polis İrtibat Ataşelerinin özlük hakları ile ilgili işlemler,
Polis Genel Müdürlüğünce yürütülür.
(2)
Polis İrtibat Ataşeleri, Misyon Şefinin bilgisi dahilinde ve
Polis Genel Müdürünün onayını aldıktan sonra akredite
bulunduğu bölge dışına seyahat edebilirler.
İzin
11.
Polis İrtibat Ataşelerinin izin hakları, Yasa kuralları çerçevesinde
Misyon Şefinin bilgilendirilmesi ve Polis Genel Müdürünün onayı
doğrultusunda kullandırılır. Polis Mensubu, kullandığı izin süresinin
akabinde göreve başlar. İzne ve göreve başlama yazısını Polis Genel
Müdürlüğüne gönderir.
Disiplin ve
Sicil
12. (1)
4.11.2011
R.G 191
EK-III
A.E 600
12.7.1985 (2)
R.G 66
EK-III
A.E 346
4.11.2011
R.G 191
EK-III
A.E 601
Polis İrtibat Ataşelerinin disiplin işlemleri, Yasa’ya ve buna
bağlı olarak çıkarılan Polis Disiplin İşlemleri ile İstinaf
Usulleri Tüzüğü kuralları çerçevesinde yürütülür.
Polis Mensuplarının Sicil Değerlendirme Tüzüğünün ilgili
kurallarına bakılmaksızın Polis İrtibat Ataşelerinin, ilk sicil
amiri atandığı ülkedeki Misyon Şefi, ikinci ve son sicil amiri
Polis Genel Müdürüdür.
4
Merkezi Mevzuat Dairesi
http://www.mevzuat.kamunet.net
Tel: 227 17 01
Nakil ve
Yurt İçi
Göreve
Atanma
13.
Polis İrtibat Ataşesi olarak görevde olan polis mensupları, yurt
dışına atanabilmek için öngörülen nitelikleri taşımadıkları sonradan
anlaşılanlar veya bu niteliklerini sonradan yitirenler veya Kuzey
Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne dönmesinin ülke çıkarları açısından
daha uygun olacağı değerlendirilenler, hizmet süresinin bitmesi
beklenmeden Polis Genel Müdürünün önerisi ve Bakanlar
Kurulu’nun onayı ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki
görevlerine iade edilirler.
Üniforma
14.
Polis İrtibat Ataşesi olarak atanan polis mensubu, görevine yakışır
bir şekilde sivil kıyafetle görevlerini yürütür.
Ancak resmi üniforma ile katılım gereken toplantı, tören,
davet ve benzeri gibi yerlere Misyon Şefinin bilgisi dahilinde resmi
üniforma ile katılır.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Son Kurallar
Yürütme
Yetkisi
15.
Bu Tüzük, Polis Genel Müdürü tarafından yürütülür.
Yürürlüğe
Giriş
16.
Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak
yürürlüğe girer.
5
Merkezi Mevzuat Dairesi
http://www.mevzuat.kamunet.net
Tel: 227 17 01