KARĠYER.NET`TE NELER DEĞĠġTĠ

Transkript

KARĠYER.NET’ TE
NELER DEĞĠġTĠ?
NĠSAN 2013
ĠÇĠNDEKĠLER
ANA SAYFADAKİ YENİLİKLER .......................................................................................... 2
Adaylar ile Nasıl Mesajlaşırım? ...................................................................................... 3
İLANLAR SAYFASINDAKİ YENİLİKLER .............................................................................. 5
Sorularınızı Yönetin ! ................................................................................................. 10
Adayları pozisyonla ilişkilendirme ................................................................................ 14
BAŞVURU FİLTRELEME SAYFASINDAKİ YENİLİKLER ........................................................ 16
BAŞVURU CEVAPLAMA SAYFASINDAKİ YENİLİKLER ........................................................ 26
ADAY VERİ TABANINDAKİ YENİLİKLER .......................................................................... 28
ÇEKMECELERDEKİ YENİLİKLER ..................................................................................... 29
YÖNETİM PANELİNDEKİ YENİLİKLER ............................................................................. 31
1
Kariyer.net Eğitim Birimi
ANA SAYFADAKĠ YENĠLĠKLER
1. Ġlanlarınıza gelen son baĢvurulara ve uygun adaylarınıza
ulaĢmak artık çok kolay !
“Son yayınlanan ilanlar” alanından ilanlarınıza gelen Toplam BaĢvuru sayısına, sisteme
son giriş tarihinizden sonra gelen Yeni BaĢvuru sayısına ve ilanınızı yayınlarken seçtiğiniz
kriterler doğrultusunda gelen başvurularınız içindeki Uygun Adaylarınıza artık daha kolay
ulaşabilirsiniz.
Bilgi: Yeni Başvuru sayısı, kullanıcı bazında hesaplanmaktadır. Her bir kullanıcı,
sisteme son giriş tarih ve saatinden sonra gelen başvuruları bu alandan görüntüleyebilir.
Uygun aday sayısı, ilanınızı yayınlarken aday bilgileri kısmında belirtmiş olduğunuz kriterler
doğrultusunda, ilanınıza başvuran adayların arasından filtrelenen adaylardır.
2. Firmanızı kaç aday takip ediyor ?
Firmanızı kaç adayın takip ettiğini anasayfanızdan görüntüleyebilir hatta sizi takip eden
adayları istediğiniz kriterler doğrultusunda filtreleyebilirsiniz.
2
3. Gelen Kutusu ile Adaylarınız ile MesajlaĢın!
Ana sayfanızda adaylarla iletişim kurmak için kullanabileceğiniz Gelen Kutunuza ve
mesajlarınıza ulaşabilirsiniz.
Gelen Kutusunda adaylarınızdan gelen mesajları ve Kariyer.net’ ten gelen mesajları
görebilirsiniz
ADAYLAR ĠLE NASIL MESAJLAġIRIM?
Gelen Kutusu sayfasından, adaylarınızdan gelen mesajları takip edebileceğiniz gibi hatta
sizin gönderdiklerinize karşılık adaylarınızın da size gönderdiği mesajlara ulaşabilirsiniz.
Adaylarla , gönderdiğiniz mülakat davetiyeleri üzerinden mesajlaşma imkanınız
olacaktır.
Gönderdiğiniz mülakat davetleri adayın Gelen Kutusunda görünür ve aday soru sormak
isterse firmanıza bu mesaj üzerinden ulaşabilir.
3
Aday yukarıdaki ekran görüntüsünde olduğu gibi “sorum var” butonu ile size mesaj
gönderdiğinde siz de firma gelen kutunuzda bu mesaja ulaşabilecek ve cevabınızı hemen
adaya iletebileceksiniz.
Ayrıca , adayın size yeniden cevap verebilmesini isterseniz ilgili alanı işaretlemeniz yeterli
olacaktır .
4
ĠLANLAR SAYFASINDAKĠ YENĠLĠKLER
1. Ġlan verirken Firma Profilinizi seçin!
Yeni ilan oluşturma sayfasından Firma Profili seçerek ilanınıza ekleyebilirsiniz
Bu seçimi yapabilmek için öncelikle Firma Profil ve Tanıtım yazınızı [email protected]
mail adresine göndererek sisteme yüklenmesini sağlamalısınız.
2. Firma Sektöründe çoklu seçim imkanı!
Firma Sektörü alanından en fazla 5 adet olacak şekilde firma sektörünüzü belirleyebilirsiniz.
Birden fazla seçim yapmanız ilanınızın daha fazla adayın karşısına çıkma imkanı
tanıyacağı için , aradığınız adaya ulaşma şansınızı arttıracaktır.
5
3. Aylık Net Ücreti artık adaylarınız ilanda görebilecek !
Zorunlu bir alan olmamakla birlikte yazdığınız zaman siz isterseniz ilanda yayınlanır ve ilan
arama sayfasında , adayların seçim kriterlerinden biri olduğu için , ilanınızın uygun adaylara
görünmesini sağlar .
4. Ġlan Ģablonunuzu önizleme yaparak seçebileceksiniz !
İlan şablonu ile ilanınızın adaylar tarafından hangi şablonla yayınlanacağını belirleyebilirsiniz.
Bu alandan önizleme butonunu kullanarak seçiminizi görüntüleyerek seçebilirsiniz.
5. Ġlan Dili Seçimi
İlan dili otomatik olarak “Türkçe” gelecektir. Eğer yayınlayacağınız ilanın içeriğini İngilizce
olarak hazırlamışsanız , İlan Dili alanından dil seçiminizi “İngilizce” olarak değiştirebilirsiniz.
Böylelikle ilanda görünecek standart başlıklar ilan içeriğinizle uyumlu olacaktır.
ÖRNEK : Qualification ve Job Description gibi
Aynı zamanda , adaylar iş arama sayfasından ilan diline göre arama yapabildikleri için sizin
seçimlerinizle adayların seçimleri örtüştüğü takdirde ilanlarınız daha fazla adaya ulaşacaktır.
6
6. BaĢvuran adaylarınızın arasından belirlediğiniz kriterlere
uygun olanları ayırt edip , görüntüleyebilirsiniz !
İlan oluşturma sayfasında Aday Bilgileri alanında gireceğiniz bilgiler , başvuracak adaylarda
olmasını istediğiniz kriterlerden oluşmaktadır. İlanlarım sayfasında başvuran adaylar içinde
sizin bu alandan girdiğiniz kriterlere uygun olan adayları sistem sizin için filtreleyecektir. Bu
sebeple , bu alanların hepsini doldurmanızı öneririz.
Eğitim Durumu, Tecrübe ve Cinsiyet zorunlu seçim yapılması gereken alanlar olmakla
birlikte , diğerleri tamamen sizlerin tercihine kalmaktadır.
7. Ġlanlarınız için yetkili kullanıcılar belirleyebilirsiniz !
Yayınlayacağınız ilanı , firmanızda sadece belirli kullanıcıların görmesini istiyorsanız ilan
yetkilisi alanından kullanıcıları seçebilirsiniz.
İlan bilgileri ve gelen başvurular sadece ilan yetkilisi olarak belirlediğiniz kullanıcılar ve
admin kullanıcılar tarafından görüntülenebilecektir.
7
“Ġlanı Görmesin” seçimi :
İlanınızı görmesini istemediğiniz belirli kullanıcılar varsa bu durumda “ilanı görmesin” alanını
kullanabilirsiniz.
Bu alanda “ilan yetkilisi” veya “ilanı görmesin” seçimlerinden sadece birini seçerek işlem
yapabilirsiniz.
8. BaĢvuru Yardımcım alanından sistem sizin için iĢlemler
yapsın !
Bu alandan yapacağınız çekmece ve mektup seçimi ile ilanınıza başvuran tüm adayları
veya sadece uygun adayları belirlediğiniz çekmeceye kaydedip, belirlediğiniz mektubun
otomatik olarak gönderilmesini sağlayabilirsiniz.
Uygun Aday ne demek ?
Bu alandan aynı işlemleri uygun adaylarınız için belirleyebilirsiniz.
Uygun Aday :
ilan yayınlama sayfasında , “aday bilgileri” alanında belirlediğiniz
kriterlere uyan ve ilanınıza başvurmuş adaylardan oluşmaktadır.
8
Bu adayları; durum ya da çekmeceye ekleyebilir, aynı zamanda size başvuru yaptıkları andan
itibaren otomatik mektup gönderebilirsiniz.
Başvuru Yardımcım alanından göndereceğiniz otomatik cevap mektupları , adaya özel
cevaplama oranınızı etkilemeyecektir. Sadece otomatik cevaplama oranınızı etkiler.
9. BaĢvuru öncesi adaylara sormak istediğiniz soruları
ilanınıza ekleyin !
Bu alandan , adaylarınıza başvuru aşamasında sormak istediğiniz ön mülakat tarzı sorularınızı
yöneltebilirsiniz.
Sadece bir soru sorabileceğiniz gibi , birden fazla seçim de yapabilirsiniz.
Soru eklemek için , “ĠLANLAR” menüsünden Soruları Yönet sayfasına girip, sorularınızı bu
sayfadan tanımlayabilirsiniz.
Ġlana Ekle seçeneğini seçtiğinizde , adaylar başvuru aşamasında soruyu cevaplamadan da
geçebilirler.
Zorunlu seçeneğini seçtiğinizde ise adaylarınız başvuru aşamasında soruyu mutlaka
cevaplamak durumunda olacaklardır.
Soru oluşturma aşamasında dilerseniz kurallar koyarak sorular arası geçiş yaptırabilirsiniz.
Nasıl mı ?
Örneğin, 1. Sorunun A şıkkını işaretleyen aday direk 4. Soruya atlasın gibi bir kural
koyabilirsiniz.
9
SORULARINIZI YÖNETĠN !
İlanlar menüsü altında yer alan “Soruları Yönet” linki ile ilanlarınızda kullanabileceğiniz yeni
sorular ekleyebilirsiniz.
Birden fazla soruyu grup halinde ilana eklemek isterseniz soru grubunuzu bu sayfadan
oluşturabilirsiniz.
Yeni Soru Ekle butonuna tıkladığınızda açılacak sayfada soru ekleme işlemini yapabilirsiniz.
Soru grubu oluşturmak için Kayıt İsmi ve Adaya Mesajınızı bu alandan yazdıktan sonra soru
ekleme işlemini yapabilirsiniz.
Soru Tipleri:





Tek Seçim : Aday sadece 1 seçim yapabilir.
Çoklu seçim : Aday birden fazla seçim yapabilir.
Metin alanı : Aday cevabını manuel olarak yazabilir.
Sıralama : Verdiğiniz seçenekler arasında sıralama yapabilir.
Tercih : Seçenekler içinde birden fazla seçim yaparak tercihlerini belirtebilir.
10
Kural ekleme işlemi için soru şıklarının hemen yanındaki “kural ekle” linkine tıklayabilirsiniz.
10.
Ġlanınızı yayına aldınız. Peki ilanınız için uygun , aday
veritabanımızda kaç aday var bilmek ister misiniz ?
İlanı yayına aldığınızda aday veri tabanında, ilandaki kriterleri sağlayan aday sayısını sistem
otomatik olarak gösterecektir.
“Hemen Ġncele” butonuna tıkladığınız zaman adaylara ulaşabilirsiniz.
11
11.
“Ġlanı kopyala” özelliği ile benzer ilanlarınızdan
kopyalama yapabilirsiniz
Mevcutta var olan bir ilan ile aynı özellikler ve kriterlerde yeni bir ilan yayınlamak istiyorsanız,
ilanı kopyala işlemi ile yeni ilanınızı oluşturabilirsiniz. İlanı Kopyalama özelliği size hız
kazandırarak yeni bir ilan oluşturmanızı sağlayacaktır.
Sadece yeni bir referans numarası vermeniz yeterli olacak.
12.
Yep yeni bir özellik : “ Pozisyonlarım”
Pozisyonlarım alanı, ilan olarak yayınlamadığınız pozisyon isimlerini oluşturabileceğiniz bir
alandır. Aday veri tabanından yaptığınız araştırmalar sonucunda ulaştığınız adayları veya
ilanlarınıza başvurmuş adayları pozisyonlarım alanından oluşturacağınız ilanlarla
ilişkilendirebilirsiniz.
12
ÖRNEK : Saha Satış Temsilcisi pozisyonuna başvuran bir adayın pozisyon için uygun
olmadığını düşündünüz. Ancak özgeçmişindeki diğer özelliklerden dolayı Satış Destek Asistanı
pozisyonuna uygun olabileceğini düşünüyorsunuz. Bu durumda , Pozisyonlarım alanından
oluşturacağınız “satış destek asistanı” başlığına adayı ekleyebilir ve bu pozisyon için
değerlendirebilirsiniz.
Yeni Pozisyon Ekle butonu ile sınırsız sayıda pozisyon adı ekleyebilirsiniz. Burada
oluşturacağınız pozisyonlar ilan haklarınızı etkilemeyecek ve adaylar tarafından
görüntülenmeyecektir.
“ĠĢlemler” alanından;
 Pozisyon adını değiştirebilirsiniz;
 Adayları listeleyebilir veya
 Pozisyonu silebilirsiniz.
13
ADAYLARI POZĠSYONLA ĠLĠġKĠLENDĠRME
Bir adayı Pozisyon ile eşleştirmek için “durum” alanını kullanabilirsiniz.
Durum alanından hem adayı ilişkilendirmek istediğiniz pozisyonu hem de bu pozisyon için
adayı uygun bulduğunuz durumu işaretleyebilirsiniz.
Pozisyona eklediğiniz adayları daha sonra görüntülemek için Başvuru Filtreleme sayfasından
ilan seçimi yapar gibi kendi oluşturduğunuz pozisyonu seçip, “aday durumlarına” göre
filtreleme yapabilirsiniz.
13.
Aynı anda birden fazla ilanınız için rapor alabilirsiniz
Yayınladığınız ilanlarla ilgili baĢvuru raporu, cevaplama raporu veya baĢvuru
istatistiklerine dair çeşitli bilgilere ulaşmak istiyorsunuz. Hem de aynı anda birden fazla
ilanınız için bu bilgileri görmek istiyorsunuz.
Artık bu işlem çok kolay ! İlan raporu sayfasından ilanlarınızı seçip, detaylı rapor bilgilerine
ulaşabilirsiniz.
14
NOT: Aynı anda max. 10 adet ilan seçebilirsiniz.
15
BAġVURU FĠLTRELEME SAYFASINDAKĠ YENĠLĠKLER
1. Gönderdiğiniz cevap mektubuna göre filtreleme yapabilme özelliği eklendi !
ÖRNEK: Teşekkür mektubunu gönderdiğiniz adayları görmek için bu kriteri
seçebilirsiniz.
Ayrıca bu alandan;


Son Giriş tarihinden sonraki başvuruları göster,
Pozisyonla ilgilenmeyen adayları gösterme gibi seçimler yapabilirsiniz.
16
2. Ġl Tercih Sıralaması Seçimi
İlan verme sayfasında şehir alanında yapacağınız birden fazla il seçimi, adaya başvurusu
esnasında il tercihi yapması için otomatik çıkartılacaktır.
Başvuru filtreleme sayfasından adayın tercihine göre filtreleme yapabilirsiniz.
ÖRNEK : Çalışmak için 1. Tercihi Ġstanbul olan adayları filtreleyebilirsiniz.
3. Askerlik Durumu
Askerlik durumu alanında yapıldı / muaf seçimi ayrıştırıldı . Artık sadece askerliğini yapan
adaylarla , muaf olan adayları birbirinden ayırt ederek filtreleyebileceksiniz.
17
4. Eğitim Bilgileri
Eğitim Bilgilerinde adayları mezuniyet durumlarına göre belirlerken “ve üstü” seçimi ile daha
kolay seçim yapabilmenizi sağladık.
Aynı zamanda mezuniyet tarihine, lise tipi ve bölümüne göre de filtrelemeler yapabileceksiniz.
18
5. Tecrübe Bilgileri
Artık tecrübe alanında, adaylarınızın yurtdıĢında çalıĢma durumlarına göre filtreleme
yapabileceksiniz.
Tecrübeli, tecrübesiz ve farketmez seçimleri ile dilediğiniz adaylara ulaşabileceksiniz
Yabancı dil seçimlerinizi de BaĢlangıç, Temel, Orta, Ġyi ve Ġleri olarak belirleyebileceksiniz
NOT: Okuma, yazma ve konuşma seviyesini “İleri” olarak seçtiğinizde anadil
seviyesinde bilen adaylar da gelecektir.
19
6. “ Renkli Kriter Topları” ile adaylarınızın uygunluk
durumlarını takip edin!
Başvuru filtreleme sayfasında girdiğiniz arama kriterlerinin hepsini sağlayan adaylar listenin
en üstünde gelecek şekilde sıralanır.
Yukarıdaki ekran görüntüsünde filtreleme sonucu 42 aday listelenmiş olup, daha önce
listenizden çıkardığınız aday sayınıza ulaşabiliyorsunuz.
Listelenen adayların, seçtiğiniz kriterlere uygunluk durumlarını ise sağ tarafta yer alan
numaralandırılmış renkli kriter toplarından görüntüleyebilirsiniz.
YeĢil renkli top: Adayınızın kritere uygun olduğunu,
Kırmızı renkli top: Adayınızın ilgili kritere uygun olmadığını ifade etmektedir.
İlk sayfalarda, girdiğiniz tüm kriterleri sağlayan adaylar listelenecektir. Arka sayfalara doğru
ilerledikçe girdiğiniz kriterlerden bazılarına uymayan adayları görüntüleyebilirsiniz.
En son sayfada ise, hiçbir filtreleme kriterini sağlamayan ancak ilanınıza başvurmuş adaylara
ulaşabilirsiniz.
Renkli kriter toplarının üzerine mouse’nuz ile geldiğinizde, adayların hangi kriterlere uygun,
hangilerine uygun olmadığını görüntüleyebilirsiniz.
20
ÖRNEK : 5 farklı kriter seçerek filtreleme yaptınız . Aday liste ekranının ilk
sayfasında 5 kritere de uyan adayları görüntülerken, arka sayfalara doğru ilerledikçe 4 kritere
uyan, 3 kritere uyan,2 kritere uyan ve 1 kritere uyan diğer adayları görüntüleyebilirsiniz.
Listenin en sonunda ise, hiçbir kritere uygun olmayan adaylar listelenecektir.
7. Adaylarınızı Kara Listeye Alabilir ve Ģikayet Edebilirsiniz !
Başvuran adayınızın, herhangi bir olumsuz sebepten dolayı bir daha farklı ilanlar için dahi olsa
firmanıza yapacağı başvurusunu görmek istemiyorsanız, adayınızı özgeçmişinin içinden Kara
Liste’ye ekleyebilirsiniz.
Kara listedeki adaylar, firmanızın diğer ilanlarına başvuru yapsalar dahi, filtreleme sonucunda
size görüntülenmeyeceklerdir.
Kara listeye eklediğiniz adayları Yönetim Paneli altında yer alan “kara listem” alanından
görebilirsiniz.
21
.
Özgeçmişinde doğru bilgiler olmayan adayları, uygunsuz kelimeler içeren özgeçmişleri veya
mülakattaki uygunsuz davranışlarından dolayı Kariyer.net’ e iletmek istediğiniz adayları
“ġikayet et” linki aracılığı ile bize bildirebilirsiniz.
Şikayet edilen adaylar için, Kariyer.net tarafından araştırılıp, değerlendirildikten sonra gerekli
işlemler yapılacaktır.
Şikayet edilen adaylar aynı zamanda kara listenize de otomatik olarak eklenecektir.
Adayınızı kara listeden çıkartmak veya şikayetten vazgeçmek için Yönet
Listem sayfasını kullanabilirsiniz.
22
8. Aday Liste Sayfasında Yapabilecekleriniz;
Adayların listelendiği yukarıdaki ekranda yapabilecekleriniz:

Listeden Çıkarma ĠĢlemi:
Filtreleme sonucu karşınıza çıkan ve listede yer almasını istemediğiniz adayları X ikonu ile
listenizden çıkarabilirsiniz.
NOT: Bu adaylarınızın durumu otomatik olarak listeden çıkarılanlar olarak
değiştirilecektir. Dolayısıyla daha sonra bu adaylara ulaşmak isterseniz, başvuru filtreleme
ekranından durumu “listeden çıkarılanlar” seçimini yaparak görüntüleyebilirsiniz.

Durum Ekle:
Adayınızı pozisyonla ilişkilendirmek için uygunluk durumlarına göre kısa liste, uzun liste,
mülakat gibi durumlara alabilirsiniz.
23
NOT: Adayı başvurduğu pozisyon dışında başka bir pozisyona uygun bulduğunuz
ve bu şekilde işaretlemek istediğiniz durumlarda, aşağıdaki ekran görüntüsünde olduğu gibi
farklı ilan seçip sonra bu ilan için adayınızındurumunu belirleyebilirsiniz.

ĠĢlemler Menüsü:
İşlemler menüsünden, adaylarınızı çekmeceye kopyalayabilir, mektup veya mülakat daveti
göndererek adaylarınızla iletişime geçebilirsiniz.
Bu işlemlerin tamamını, adaylarınız için tek tek bu alandan yapabileceğiniz gibi, aday liste
sayfasının en altında yer alan işlemler menüsünden toplu olarak da yapabilirsiniz.
24
9. Kendi Durum bilginizi kendiniz yaratabilirsiniz!
Başvuru filtreleme menüsü altında yer alan “Durumları Yönet” sayfasından istediğiniz
kadar yeni durum ekleyebilirsiniz.
25
BAġVURU CEVAPLAMA SAYFASINDA KĠ YENĠLĠKLER
1. Toplu Cevaplama iĢlemi artık daha kullanıĢlı!
Aynı anda birden fazla ilanı topluca cevaplayabilme özelliği ile adaylarınıza başvuru
cevap mektubu gönderebilirsiniz.
İlk adımda mektup göndermek istediğiniz ilanları seçerek ikinci adıma geçebilir. İkinci adımda
da durum bazlı adaylara istediğiniz mektubunuzu gönderebilirsiniz.
26
2. Mülakat Takvimi ile mülakatlarınızı organize edin!
Mülakat takviminin yeni yapısı ile,




Adaylarınızı toplu mülakata davet etme,
Yüzyüze veya telefonda mülakat seçenekleri,
Outlook entegrasyonu ile mülakatlarınızı daha rahat takip edebilme,
Aylık mülakat takviminizi e-mail ile diğer kullanıcılarla paylaşabilme özelliklerini
bulabilirsiniz.
27
ADAY VERĠTABANINDAKĠ YENĠLĠKLER
Kariyer.net ile sözleşmenizde aday veritabanı kullanım hakkı olmasa bile, 15 milyon adayın
içinde filtreleme yapabilirsiniz. Adayların sadece ad, soyad, iletişim ve son iş yeri bilgilerine
ulaşamayacaksınız.
Kontörlü aday veritabanı kullanımına sahipseniz , filtreleme sonrası görüntülediğiniz
özgeçmişlerin içindeki “tümünü görüntüle” butonuna tıkladığınızda 1 kontörünüzü
kullanmış olacaksınız .
Sınırsız aday veritabanı kullanımına sahipseniz , filtreleme sonucu gelen adaylar tüm bilgileri
ile görüntülenecektir.
Görüntülediğiniz özgeçmişleri daha sonra yeniden açmak istediğinizde kontörünüz
düşmeyecektir. Sadece ilk kez görüntülediğiniz adaylarınız için kontör harcarsınız.
Bir özgeçmişi önceden görüntülediğinizi, listeleme ekranında adayın isminin yanında beliren
Kariyer.net ikonundan anlayabilirsiniz.
Aday veri tabanından görüntülediğiniz adaylarınıza mektup gönderebilir ve durum değişikliği
yapabilirsiniz.
28
ÇEKMECELERDEKĠ YENĠLĠKLER
1. Çekmece ekleme ve silme özellikleri eklendi!
Kullanımınıza göre istediğiniz kadar çekmece ekleyebilir ve en sondan olmak koşuluyla
çekmece silme işlemini gerçekleştirebilirsiniz.
2. Artık Çekmeceden mektup gönderimi ve durum değiĢtirme
iĢlemini yapabilirsiniz!
29
3. Çekmece kullanıcılarının iĢlemlerini takip edebilirsiniz!
Kullanıcıları Düzenleme sayfasından,




Yetkili kullanıcıları,
Yetkilendirme tarihi,
Kullanıcının çekmeceye son giriş tarihi,
İncelediği aday sayısı gibi detaylara ulaşabilirsiniz.
30
YÖNETĠM PANELĠNDEKĠ YENĠLĠKLER





Üyelik Bilgilerim sayfasından kalan ilan ve kontör haklarınızı takip edebilir,
Kara Listem sayfanızdan kara listeye aldığınız ve şikayet ettiğiniz adaylara ulaşabilir,
Kullanıcılarım sayfasından aktif ve pasif kullanıcılarınızı takip edip, işlemler yapabilir,
E-Posta Tercihleri bölümünden Kariyer.net üzerinden size ve diğer kullanıcılara
bilgilendirme olarak gönderilen e-postaları düzenleyebilirsiniz,
İstatistiklerim sayfanızdan hem firmanıza hem de Kariyer.Net’ e ait istatistiki bilgilere
ulaşabilirsiniz.
31

KARĠYER.NET`TE NELER DEĞĠġTĠ

Transkript

Benzer belgeler

Erhan ERKUT KarPlanZir2016 Sunum

Kariyer.net, Facebook kullanıcılarını şirketlerle buluşturuyor

İş Analizi ve Ücret Yönetimi Eğitimi

Türkiye`nin Online İnsan Kaynakları`nı Kariyer.net Temsil Ediyor

Kariyer.net Kullanım Kılavuzu

Kariyer.net Kullanım Kılavuzu

Ödüllendirme Yönergesi - Kilis 7 Aralık Üniversitesi

Altın Örümcek`te Kariyer.net`e “Kariyer/İK/Seri İlan Ödülü”

Fizik bölümünden mezun olduktan sonra neler yapabilirim?