bildiri başlığı

Geleceğin Lions’u Konferansı - 11-12 Mart 2016 – Ankara
LİON OLMA YOLUNDA LEO AİDİYETİ
Umut TAŞ, Ankara Anıttepe Leo Kulübü
ÖZET:
Geleceğe yönelik planlamalar yapan ve geniş kitlelere hitap eden organizasyonlar (siyasi parti,
sivil toplum kuruluşları , gönüllü topluluklar) bütün enerjilerini sırtlarını dayadıkları gençlikten
almaktadırlar. Kendi bünyesindeki yegane enerjiye sahip çıkmayan topluluklar zamana yayılmış
ilerleyişlerinde ya tökezlemeye yada tamamen yok olmaya mahkumdurlar. Günümüz teknoloji
çağında, Dünya’da global şirketleri artık 20-30 yaş arası gençlerin oluşturmuş oldukları enerji
yönetmektedir. Bu bağlamda elimizdeki bütün verileri değerlendirirken sahip olduğumuz gençliği
analiz etmeye ekstra çaba sarf etmemiz gerekmektedir. Bildiride, Türkiye’de ve Dünya’da, Lions
camiasının yapısı, çalışma düzeni, kurumsallığı ve bunun gibi özelliklerine benzer
organizasyonların gençlik örgütlenmeleri ve aralarındaki ilişkiler irdelenecek, Lions yapısıyla
karşılaştırılacaktır. Sonuç kısmında bir Leo gözünden yorumlanacaktır.
ANAHTAR KELİMELER: Gençlik, Lions, Aidiyet, Yapılandırma
BAŞLIKLAR;
Leo gözünden Lions yapısının incelemesini üç başlıkta anlatmaya çalışacağım;
-
Lions kulüplerinin etkinliklerinin değerlendirilmesi
Benzer organizasyonlar
Öneriler
1
Geleceğin Lions’u Konferansı - 11-12 Mart 2016 – Ankara
1.
Lions Kulüplerinin Etkinliklerinin Leo Gözüyle Değerlendirilmesi
Teknoloji çağında günün gerektirdiklerini güncel olarak aktif bir şekilde kullanan ve
planlamalarını doğru tanıtım ve doğru hizmet yolu üzerine yapan Leolar , bulundukları camia
içerisinde hazırlandıkları nokta olan Lions yapısının bu açıdan eksikliklerini görüp kendi
içlerinde değerlendirmektedirler.
Bir Leo sosyal hizmet etkinliği planlarken; etkinliğin hedef kitlesini belirlemek , etkinlik
gerçekleştirirken Leo/Lion markasına katacağı reklam değerini belirlemek. Gerekli sosyal
medya tanıtımları, afiş hazırlama, ihtiyaç halinde broşür hazırlama, tanıtım amaçlı
sponsorluk dosyaları hazırlayıp güçlü veya tanınmış girmaları yanına çekerek etkinliği
güçlendirme, ihtiyacı olan firmalara Leo/Lion yapısının gücünü hissettirerek tanıtım imkanı
sunup toplum içerisinde camianın değerinin artmasını sağlamak. Tanıtım amaçlı video/afiş
gibi tanıtım materyalleri hazırlamak. Kısacası amatör ruhla profesyonel bir reklam şirketi gibi
toplumda farkındalık yaratıp toplum liderliğine soyunmayı ve yaptıkları etkinliklerin
markalaşmasını hedeflemektedir.
Bu ciddiyetle calışan 18-30 yaş arasındaki gençlerin. Geniş Lions Kulüpleri arasında bu
özende bir çalışma görmemesi ve yapılan çalışmaların hazırlanış şekillerinin güncel hayata
uyarlı olmaması, bu yapıya hazırlandığını söylediğimiz gençleri Lion olma aşamasında geri
adıma doğru itmektedir. Bu durumun Lion olma potansiyele sahip toplumun dinamiklerinin
de camia içinde uzun süreli barınmamasına neden olduğunu düşünmekteyim.
Sırtını Genel Yönetmen projelerine dayamış Lions yapısının her bir kulübünün bağımsız bir
üreten olmasının yollarının , Yönetim Çevreleri tarafından destek ve yol gösterici olacak
şekilde istişarelerle aranması gerektiği taraftarıyım.
Üretmeye başlayan kulüplerin Lions yapısının sayısal gücünü arttırmak adına en iyi reklam
yolu olduğunu düşünüyoruz. Bunun haricinde aynı şekilde gelen kişilerin aidiyetini arttırmak
için ortada somut veriler her zaman organizasyon duruşumuzu güçlü kılacaktır.
2
Geleceğin Lions’u Konferansı - 11-12 Mart 2016 – Ankara
2.
Benzer Organizsayonlar
Dünya’daki bir çok STK ve Siyasi Partiler varlıklarını sürdürmek adına kurdukları gençlik
yapılanmalarını ciddi desteklemiş ve güncel kalmak adına kendi aralarındaki karar
mekanizmasına genç beyinlerini monte etmişlerdir. Unıcef , Unesco gibi bize benzeyen
uluslar arası boyutta sivil toplum örgütlerini en büyük örnek olarak gösterebiliriz. Bu
yapılanmalar bulundukları ülkelerde etkinlik alanları dinamik bir halde büyütmek için
üniversitelerde kulüp benzeri oluşumların çalışmalarına başlamışlardır. Bunun yanı sıra
AISEC gibi tamamen organizasyonunu üniversite gençliğine yaptıran ve uluslar arası
boyutta rahatlıkla yabancı üniversite gençliğine çalışma izni ve oturma izni alabilecek politik
güce sahip olmaya başlamış örgütlerde bulunmaktadır. Bu tarz yapıların ortak noktaları
bünyesinde bulundurdukları gençlere somut olarak kendilerini geliştirecekleri bir ortam
yaratmak ve kişisel yaşantılarına destek olarak camialarına aidiyetlerini arttırıp aktif
çalışmalarını sağlamaktır.
Bu boyuttan farklı olarak gençlik yapılanmalarının benimsenme ve önemsenme, bunun
akabinde başarıya katkı sunmasını sağlama açısından inceleyecek olursak. Somut örnekle
günümüz Türkiye’sinde siyasal partilerin güncel başarılarını incelediğimizde mevcut iktidarın
kendi milletvekili adaylarını belirleme sürecinde dahi komisyonun içine yani karar
mekanizmasının içine Gençlik kolları Başkanını aldığını ve bütün illerde partinin üst düzey
yöneticilerine ulaşabilen gençlik organizmaları oluşturdukları bu sayede kendilerine olan
aidiyeti ciddi manada arttırıp çalıma sistemelerini genç dinamik yapıya dayandırdıklarını açık
bir şekilde görmekteyiz. Bu yapılanmaların içerisinde ciddi bir seçim yani liderlik
yarışmasına izin verdiklerini , bununda oluşturulan projelerle ortaya dökülmesi gerektiğini bu
yapının içeriğini incelediğimizde açık bi şekilde göreceğiz. Öte yandan muhalefet partilerinin
gençlik yapılanmalarını tamamen atama yöntemiyle başa geçirdikleri ve bunun sonucu
olarak sadece belirli bir kesme hitap edip gerekli gelişimi gösteremedikleri aşikardır.
3.
Öneriler
Bu detayları döz önünde bulundurduğumuzda Lion/Leo birlik beraberliği sözde değil yapıda ,
önemseyerek ve ciddiyet içerisinde mevcut gençlerimizin aidiyetini arttırmak adına önemli
bir adım olacaktır. Lionların organize etmekte hantal kaldığı noktalarda hiyerarşik yapıya
bakılmaksınız Leo liderliğine açık olmaları gerekmektedir.
Lions isminin ciddiyetinin hissedilmesi adına , aramıza katılan kim olursa olsun çalışma
tarzında vasıf olarak yükseltilmeye gidilmesi ve topluma bu organizasyonun ciddiyetinin
3
Geleceğin Lions’u Konferansı - 11-12 Mart 2016 – Ankara
adında değil içindeki insanlarda yapılan işlerde olduğunun açık bir şekilde gösterilmesi
mecburidir. Bu genişlemeyi etkilediği kadar mevcut yapının aidiyetini de etkilemektedir.
Başarılı işler çıkartan kulüpler ile hantal yapıya sahip ve üretim açısından eksik , Lionistik
bilgiye vakıf olmayan kulüplerin veya üyelerin bulundukları kendi özel çevrelerinde kulüp
ismiyle değil Lions markasıyla anıldıklarını bilmek şarttır. Bundan dolayı Bulunduğumuz
camianın içerisindeki bütün yapının belli bir seviyede tutulması adına gerekli çalışmalar
yapılmalıdır.
Gençliği içinde hazmetmiş bir Lions yapısının somut bir şekilde dış Dünya’ya bireysel bazda
üye gücünü göstermelidir. Bir Leoya somut destek veren Lions yapısı dış dünyada imaj
olarak cezp edici bir noktada olacaktır. Aynı şekilde birbirine kişisel konularda ciddi destek
olan ve paylaşım yapan Lion Lion ilişkisi de dış Dünya’da cezp edici bir yerde olacaktır.
Günümüzün sosyal insanlarının aradığı topluluk özellikleri bunlardır. Bu şekilde aidiyeti
arttırmış bir Lions götüreceği hizmetleri daha güçlü ve daha geniş kalabalıklarla insnalığa
katkı sunacak şekilde gerçekleştirecektir.
Yarınımızı kurtarmak için günümüzde birbirimizin destekçisi olmalıyız. Bulunduğumuz
camianın gücünü önce kendi içimizde hissettirip, sonra dışarıda konuşturmalıyız. Elimizdeki
‘Lions’ değerine ortak paydalarda sahip çıkmalıyız.
4.
YAZARLAR
Umut TAŞ, Anıttepe Leo Kulübü, 2011, 118-U Yönetim Çevresi, Kulüp Başkanı (2013/14),
Toplu Çalışmalar, Protokol ve Konferans Görevlisi (2014/15), Leo Yönetim Çevresi Başkan
Yardımcısı (2015/16) , 11 Aralık 1987.
4