Çalışma Programı 1978

TÜTED ÇALIŞMA PROGRAÎII
1978-1980
GİRİŞ:
Çağımız kapitalizmden sosyalizme geçiş çağıdır. Başını Sosyalist sistemin çek­
tiği uluslararası işçi sınıfı hareketi ye ulusal kurtuluş mücadelelerinden
oluşan Dünya devrimci mücadelesi ulusal bağımsızlık, barış,demokrasi, toplum­
sal ilerleme ve sosyalizm yolunda hergün yeni mevziler kazanıyor ve emperyalist-kapitalist sistemin bunalımını derinleştiriyor.
Ülkemiz, emperj^alist-kapitalist sisteme bağımlı, orta derecede gelişmiş kapi­
talist bir ülkedir. Uluslararası tekellerle bütünlenmiş olan yerli tekelci
güçler uyguladıkları ekonomi politika ile tiim yükü emekçi sınıf ve tabakala­
rın sırtına yüklemektedir, İşçi sınıfı ve direr emekçi sınıf ve tabakalar
üzernideki faşist uygıılamalara var? n anti-demokratik baskılar, bu politikaya
karşı çıkan demokratik toplumsal muhalefetin susturulmasını amaçlamaktadır.
Ancak her türlü baskı ve zulme rağmen geniş halk kitlelerinin mücadelesi yük­
selmektedir .İşçiler*.' kır emekçileri,memurlar, teknik elemanlar ve gençlik
emperyalizme, tekellere ve faşizme karşı örgütlenmekte ekonomik ve demokratik
hakları uğruna mücadele etmektedirler.
Teknik elemanlar birbirinden farklı toplumsal kesimler içinde yer alan, gere’
üretim sürecindeki gerekse işyerlerindeki konumları ile farklılıklar gösteri
bir yapıya sahiptir. Bilimin dolaysız üretim gücü haline gelmesiyle ifade edilebilecek olan Bilimsel ve Teknolojik Devrim ileri kapitalist ülkelerde
ve sosyalist ülkelerde teknik elemanların nicel olarak artmalarına yol açmak­
la kalmamış aynı zamanda toplumsal işlevlerinin artmasına da yol açmıştır.
Bilimsel ve Teknolojik Devrimin önemli faktörü olan teknik elemanlar kapita­
list toplumda bilim ve tekniğin ne gelişme koşullarını, nede kullanım alan­
larını yüklendikleri işlevler oranında işçilerin-emekçilcrin çıkarları doğ­
rultusunda etkileyememektedirler. Emperyalizmin sömürüsünü ve gericiliğini,
bilimsel araştırmaların yalnız tekellerin çıkarları doğrultusunda yönlendi­
rildiğini, bilimin tekniğe uygulanırında tek kıstasın tekel karlarının artı­
rılması olduğunu gün geçtikçe daha fazla kavrayan teknik elemanlarj
- Bilimin ve teknolojinin özgürce gelişmesinin önündeki engellerin kal­
dırılması için,
-Bilimsel araştırmaların insanlığın ortak sorunları ve toplumlarm geliş­
mesinde ortaya çıkan güçlüklerin çözülmesi üzerinde yoğunlaştırılması için,
- Ekonominin askerileştirilmesi, toplumsal gelişmeye ayrılabilecek olan
fonların sulahlanraaya ayrılması ve bunların getirdiği tehlikelere karşı,
~ kapitalist üretim biçiminin insanlığı karşı karşıya bıraktığı çevre
kirliliği ve doğal kaynakların talan edilmesine karşı,
ilerlemeden, .barıştan, sosyalizmden yana olan güçlerin yanında -y, r almaktadır
lar.
Sosyalist ülkelerde ise, ileri kapitalist ülkelerin tersine, bilimsel ve tek­
nolojik devrim, işçilere, emekçilere yaşanası bir dünya kurulması doğrul-»
tuşunda yönlendirilmekte ve dünya barışının sağlanmasında somut bir olanak,
somut bir semin olarak değerlendirilmektedir. Burumla birlikte sosyalist ül­
kelerde ve ileri kapitalist ülkelerde bilimsel ve teknolojik devrim, bir sü­
reç olarak lıenüz başında bulunmasına rağmen, giderek artan sayıda teknik
elemanın, doğrudan üretim süreci içinde yer almasına yol açtığı, kafa ve kol
emeğini birbirine yaklaştırdığı bir gerçektir. Bu olg- değişik ölçülerde ama kaçınılmaz olarak diğer ülkeleri de etkilemektedir.
Günüm 9 Türkiye’sinde de kapitalistleşme vc tekelleşme sürecinin varmış
olduğu noktada, teknik elemanların önemli bir kesimi için, onları işçi sı­
nıfına yakınlaştıran şu tesbitleri yapmak mümkündür:
a- Teknik eleman kitlesi içinde işsizlik gittikçe yaygınlaşmaktadır,
b_ Telaıik elemanların aldığı ücretlerin düşüklüğü, onları geçim sı" kıııtısı ile karşı karşıya bırakmaktadır.r'Tcknik elemanlar git­
tikçe artan hayat pahalılığı ve enflasyondan etkilenmektedir.
c- Teknik elemanlar işgüvenliğine sahip de İllerdir,
d- ÜPeknik elemanlar da ücretli emekçi konumuna geçtikleri oranda
kendi emeklerine yabancılaşmaktadırlar,
e- Telaıik elemanlar öz olarak işçi kesinindeki emek göçüne benzeyen
beyin göçüne maruzdur.
2- Telaıik elemanlar üretim süreci içinde işçilerle birlikte yer almaya
başlamakta vc bu durum sınıfsal bir ymkınlaşraaya yol açmaktadır.
3- Karşılaştıkları sorunların ve bu sorunların kaynaklandığı toplumsal
nedenlerin bilincine varan teknik elemanlar bu sorunlarını çözebil­
mek için fiilen mücadele vermenin gerekli olduğu, bilincine de var­
makta ve ekonomik demokratik hakları uğrunda giderek yükselen bir
mücadele vermektedirler. Aynı zamanda kendi sorunlarını köklü bir r
çözüme kavuşabilmesinin, ülke genelinde verilmekte olan bağımsız­
lık demokrasi mücadelesinin başarıya ulaşmasıyla mümkün olabilece­
ğini kacramaktadırlar.Diğer yandan da işçi sınıfının gelişen siya­
sal hareketi, toplumun diğer sınıf ve tabakaları gibi teknik elomaıılarıûa etkilemekte ve onları bağı ısıslık demokrasi mücadelesinin
yanma çekmektedir. Giderek artan sayıda teknik eleman, içinde yer
aldığı bıı mücadelenin işçi sınıfının öncülüğünde başarıya ulaşabi­
leceğinin, işçilerin ve tüm diğer emekçilerin nihai kurtuluşunun
kendi ellerinde olduğunun,nihai kurtuluş demek olan sosyalizme gi­
den yolda tün işçilerin ve emekçilerin ulusal ve uluslararası bir­
lik vc dayanışması gereğinin bilincine varmaktadırlar.
Teknik elemanlar bağımsızlıktan ve demokrasiden yana olan tüm güç­
lerin emperyalizme-tckellere ve faşizme karşı ulusal düşeydeki da­
yanışmalarının vc birlikte mücadele kararlılıklarının bir ifadesi
olan anti-emperyalist, anti-faşist eylem vc "üçbirliğinin önemini
kavramakta vc böylesi birliğin oluşması için katkıda bulunmaktadır­
lar,
4- Ekonomik-demokratik haklar için mücadcleniıı ancak örgütlü olarak
verildir; i takdirde başarıya ulaşabileceği bilinci giderek teknik elemanlar kesimlerinde de yaygınlaşmaktadır. Sendikal örgütlenme,
özellikle işçi sendikalarında işçilerle birlikte örgütlenme hakkının,
siyasi partilere girme ve siyasi faaliyette bulunabilme hakkının ta- )
lep edilmesi ve bu talepler uğrundaki mücadele, bu bilinçlenmenin
sonut soııucudur.
ÖRGÜTSEL İŞLEYİŞ YE ÖRGÜTSEL ANLAYIŞ
TÜTEDtün örgüt birimlerinin eşgüdümlü çalışmasını saklamak zorundadır. Bu
işleyiş demokratik merkeziyetçidir.
Tüm üyelerin TÜTED faaliyetlerine katılması, aörüş, eleştiri ve önerilerini
bağlı bulunduğu örgüt birimlerine iltemesi kararların oluşmasında söz sahi­
bi olması esastır.
"’.TED, üyelerinin ve teknik elemanların somut sorunlarını: .bilebildiği, teknik
elemanlara hedef gösterebildiği ve onları bu hedefler doğrultusunda mücade­
leye sokabildi;'i oranda başarılı olabilecektir. Bu ise bütün TÜTED üyeleriy­
le kurulabilecek canlı ve sıcak ilişkilere sıkı sıkıya bağlıdır.
Bu çerçeve içinde; TÜTED işyeri temsilcilikleri ve komiteleri TÜTED’in te­
mel örgütlenme birimleridir,
•TÜTED örgütlenmesini yaygınlaştırırken teknik elemanların mesleki örgütleri
,1e en geniş biçimde işbirliği yapacaktır.
TÜTED FAALİYETLERİ
içinde bulunduğumuz çalışma döneminde; örgütünüz TJTED:
1- Sosyalist ülkelerde ve ileri kapitalist .İlçelerde bilimsel ve tek­
nolojik devrimin:
a- Genel olarak teknik elemanların sınıfsal konumlarında meydana ge­
tirdiği değişimleri ve bu derişiklikler itibariyle teknik eleman­
ların toplumsal görevlerini,
b- Özel olarak ülkemizdeki etkilerini ve bunun içinde ülkemiz teknik
elemanlarının durumunu ve toplumsal görevlerini konu alan bir
lcongrepin veya konferansın düzenlenmesi ve bu konularda etkin ça11 şma la r m yap ılma sı ,
2- Sendikal hakların alınması mücadelesinde işçi sınıfının aktif dusteğ.
nin sağlanması önemli bir ko vu olarak gündemdedir. Bu anlamda da DİS.
lc olan ilişkilerin pekiştirilmesi çalışmalarına devam olunması,
3- İşçi-memur ayrımı (Sendikal hak ve özgürlükler) konusunda DİSK,
TÖE-DSR,TÜI-î-DER,TMMOB,TÜS-DER:1e başlatılmış çalışmanın geliştiril­
mesi için çaba gösterilmesi,
4- İşçi sınıfının ve diğer tüm emekçi sınıf ve tabakaların ekonomik
demokratik taleplerindeki müştereklikle orantılı olarak bu talepler
uğruna farklı düzeylerde verilen mücadelenin bir bütünlüğe kavuştu­
rulması ,
5- Teknik elemanların mesleki örgütleriyle kurulan kardışça ilişkilerin
teknik eleman kategorileri' arasında dayanışmanın sağlanması sonucu­
nu yaratacak biçimde geliştirilmesi,
6- Özellikle mühendis-mimar kesimleri 'ışındaki teknik eleman katego­
rilerinin özgül sorunlarının kamuoyuna yansıtılması ve çözülmesi
amacıyla bizzat TÜTED tarafından vo/veya ilgili meslek örgütleriyle
birlikte çalışmalar yapılması,
7- Arkeologlar ve bilgi işlemciler:'teknik hizmet yaparlar, teknik ele­
mandırlar, Bu objektif durumun ve onların teknik eleman olmaların­
dan doğan haklarının yürütme organlarınca da teslim edilmesi için
-
4
-
sürdürdükleri mücadelenin etkin bir biç inde desteklenmesi,
8- Türkiye gibi gelişmekte olnn ülkelerde r’cvlet sektörünün ulusal bağı
sislik ve devit krasi mücadelcsi açısından rolü konusunda çalışmalar
yapılması
9“ îr,güvenliği, işçi saflığı, dolanın korunması, çevre kirliliği. konu­
larında çalışmalar yapılması için çaba gösterilecektir.
lO-TıpED şube yönetim kurulları; işyeri temsilcileri ve komiteleriyle
bunun yanısıra üyelerle periyodik toplantılar düzenleyecektir. Her
bölgedeki şube yönetim kurulları ve yerel temsilciler yılda en az
bir kez olağan olarak bir araya geleceklerdir. Bu belgesel toplantı­
lara o bölgede bulunan işyeri temsilci ve komit.1erinin do katılımı­
nın sağlanması hedef alınacaktır.
bölgesel toplantılara ÎÎYK üyeleride katılacaklardır.
<
1
•
:Oj.‘i:OTOLiTİK tÜÇLERİN
YE GUÇBİRİİC-İ OAT, 1 HAT.ARI VS Ti TED
TÜT' D önümüzdeki çalışma döneminde, ilkeleri ve çalışma programı doğrultusu
da, demokratik kitle örgütleri arasındaki eylem birliği çalışmalarının sağl;
lı bir yapıya kavuşturulması ve sürekli kılınmışı ioiıı gerekli çabayı göste:
çektir. Bu amaçla demokratik toplumsal muhalefet içinde örgütlenmiş örgütle:
le ilişiri kuracaktır.
TÜTED eylem ve güçbirliği çalışmalarını sürdürürken,
, Antifaşist,antiemperyalist mücadeleyi saptıran ve emperyalizmin yede!
gücü haline gelen maocu ve bireysel teröristlerle birarada olmayacak
. işçi sınıfının öncülüğü ilkesini ve dünya sosyalist sistemi, dünya
işçi sınıfı îıarokı 'ri, ulusal kurtuluş savaşlarına saygı ilkesini ti­
tizlikle koruyacak,
. Eylem ve güçbirliği çalışmalarında, ortak çalışmanın asgari şartı ol
::eylemde ve ajitasyonda birlik"' ilkesinin
savunucusu olacaktır.
BÜROLAR
Yapılması öngörülen TÜTED faaliyetlerinden süreklilik gerektiren işler Büro
lar tarafır lan yürütülecektir. Ayrıca bu bürolar ilgi alanlarına giren diğe
çalışmaları da destekleyeceklerdir. Bu nedenle aşağıdaki büroların kurulmas.
gerekli görülmiiştür.
1-- Ekonomik ve iîg sİ eki Sorunlar Bürosu :
Bu büro personel hukukuna, özlük hakları düzenleyen diğer mevzuata ilişkin
Sulamalardan kaynaklanan s runlarla ilgilendiği gibi doğrudan meslek soruııl
doğuran mevzuat ve bunlara dayalı uygulamalarla da ilgilenir.
Ha biiro3ra b'v.-lı olarak oluşturulacak
Hukuk Seksiyonu: İ‘«q teknik elemanların ekonomik ve mesleki sorunlarından İr
naklanan hulmki «orunlarla ve üyelerimizin antidemokratik uygula! ulardan do
hukuki sorunlarıyla ilgilenir.
2- Yaym- -E''itim-Ara ş-cırma Büro su:
3u büro TuTED’in yayın-oğitim ve ıraştırma faaliyetlerini kendine bağlı şu
seksiyonlar aracılı-'ıyla yürütür.
a) Yayın'sefcsijronu: TÜTED Haberler* ve T JTj® Haber ..İtenini yayınlamakla g
revlidir.
b) Eğitim sel- siyonu: Eğitim programının kapsadığı 1: "omlarda sürekli olarak
kitaplar broşürler seminer notları yayınlar, TÜT’: D yayın organlarını eğitim
-
5
-
açısındancla değerlendirir, paneller ve konferanslar düşenler,
e) Arattırma Seksiyonu; Yukarda öngörülen seksİ3ronları desteklemek üzere gc: rev yapar. İlgili yayınları izleme, yiyin tarama, özetleme, dokümantasyon t
anketler yapma görevi de bu seksiyon tarafından yerine getirilir.
3- Teknik Büro: Üyelerinizin çalışma koşullarından kaynaklanan sağlık, sosj
ve kültürel sorunları ile ilgilenir.
4-“ örgütlenme Bürosu: TUTED Şubelerinin olmadığı yörelerde şube oluşturmak
üzere çalıma yapar, örgüt müzün örgütlülük düzeyini geliştirmek için mevcut
şubelerle daha sıkı ilişkiler kurulmasına yardımcı olur, önerilerde bulunur.
Sendikal haklara sahip olduğu halde sendikalaşmamış üyelerin yoğun olarak
luridu u işyerlerini tesbit eder ve sendikalaşmayı sağlamak için gerekli giri­
şimlerde bulunur.
Toplumun demokratikleştirilmesi, ulusal bağımsızlığın korunması, bölgede ka­
lıcı ve adil bir barışın saflanması için,
Emperyalizmin ülkeniz üzerindeki egemenlik ve baskıcına son vermek için ge­
nel kurul kararları doğrultusunda;
1- Yerli ve yabancı tekclci grupların ülkemiz kaynakları özerindeki sömürüsünün cnl <'nmesi,
2- Teknik ffı cümüzün gelişmesini engelleyen ve onu yozlaştıran teknik hizaet
ithalinin önlenmesi, tüm yeraltı kaynaklarının kamulaştırılması,
3- islra.ru kaynaklarının verimli ve üretken olmayan yatırımlarla tüketilmesin:’,
önlenmesi ve halkımızın gerçek ihtiyaçlarına öncelik veren alanlara yönelik
olması,
4- Ülke verilerine dayanmayan eğitim, ve istiMam politikası uygulamasına . nı
verilmesi,
5- NATO, CITıTTO, AİT, Enerji ajansı gibi emperyalizmin askeri ekonomik ve k 1türel tüm örgütlerinden çıkılması, ülkemizdeki yabancı Üslerin kaldırılma s
ve emperyalist ikili kölelik anlaşmalarının fesh edilmesi,
6~ bölgenizde barışın saflanması yolunda tüm komşularımızla, karşılıklı ye dımlaşma ve dostluk temeli üzerinde yapıcı işbirii; inin sürdürülmesi, Kıbı ,
ta hak eşitli inp dayalı kalıcı bir barışınrsailanmaşı,.tümnkomşularımızla
saldırmazlık paktla:, inin imzalanması^ -altında Hükümetini sinde inşası bulur
Helsinki Nihai Senedindeki kararların ülkemizde do uygulanmasının saflanma
7- Nötron bombası ve hertürlü yığınsal kırım silahlarının yasaklanması,
için mücadele edilecektir.
Buna bağlı olarak ülkemiz-e sömürüsüz ve baskısız bir yaşamın kurulması yc''.a
da;_
1- İşçi sınıfımız ve emekçi halkımızın düşünce, örgütlenme ve eylem özgürl ■
ğünü kısıtlayan 141'-142&maddeler bnştaolnak-üzere yasalardaki tüm ant.i»*demc
ra tik maddelerin kaldırılması, dernekler, toplantı ve gösteri yürüyüşleri
yasaları ve diğer yasaların demokratik bir öze kavuşturulması,
2- Sendika seçme özgürlüğü için referandum hakkının yasallaşması, genci grev
ve dayanışma grevi hakkının verilmesi ve grev hakkının her türlü kısıtlama an
kurtarılması, insanlık suçu lokavtın yasaklanması,
3- Tüm çalışanlara siy isi partilere girme vc siyasal partilerde çalışma hc —
kının tanınma sı,
4~ Seçme yasının 1G, seçilme yaşının 21 olarak yasalaş ası, dış ülkelerde
işçilerimize vc diğer yurttaşlarımıza oy verme hakkının tanınması, demokra­
tik bir secisi yasanının çıkartılması,
5- İkim kamu kuruluşlarında çalışmanın demokrat il: bir öze kavuşturulması, ça­
lışanların yönetimde
etkinlik kazanmaları ve yönetime katılmaları, üniver­
siteler ve TkT’nin du anlamda gerçek özerkliğe kavuşturulması,
6-- Kamu kuruluşları, öğrenim kurumlan ve tün çalışma birimlerinin faşist \şgalden arındırılması, can güvenliği ve öğrenim özgürlüğünün sağlanması, fa â^-'parti ve onun yan örgütlerinin kapatılması, kont--gerilla 1n m dağıtılması, Lir
faşist yuvaların ve örgütlerin açığa çıkarılması, sorumluların cezalandırılma
0
-
6
-
7- İlerici, Siemokrat kişiler Vv. onların örgütleri üs erin1eki tün baskıların
kaldın İme sı, faşist terör ve cinayetlerin önlenmesi, tün siyasal tutukluların özgürlü;'e kavuşması, cczaevleri, infaz yasasının insanlı/ a ııygun bir öze
kavuşturulması,
8- Ulusal basın ve ayrıcalıkların son bulması, ırkçı şoven saldırı ve politikalara son verilmesi, denokratik bir toprak reformunun yapılnası ve uygu­
lamaya konulması, terin ve orman emekçilerinin ekonomik örgütlenme hakları­
nın ^verilmesi ve sosyal güvenliğe kavuş burulması,
9- İşçi ve diğer emekçilerin örgütlerinin bu arada teknik eleman örgütleri­
nin uluslararası örgütlere üye olma ve serbestçe ilişkiler sürdürmesinin önündeki yasal ve yasal olmayan tün engellerin kaldırılması,
için
mücadelemizi sürdüreceğiz.
EKOltelCCE HAKLAR , ÖZLÜK SORANLARI İÇİIÎ.
iler ne kadar kaşanılan ekonomik hakların teknik elemanların yaşantısında kok lü değişiklikler yapamayacağı açıkça ortada ise ele, enflasyonun önemli görü
lebilecek kasançları bile kısa sürede silip götürdüğü biliniyorsa -Ta, bu hak
lar için mücadelenin önemi küçümsenemez. TlrfeD bir yandan esas çözümün işçi
sınıfı ve müttefiklerinin iktidarında olduğunu vurgularken, bir yandan da
kısa vadeli ekonomik talepler, özlük sorunları uğruna mücadeleyi sürdüreccl
tir. Bıı çerçevede teknik elemanların kısa dönemde elde etmek için uğraş ve­
receği hak ve talepleri şöylcce sıralayabiliriz;
1- Katsayı vc yan ödemelerin sorunlarımıza hiçbir çözüm getiremediği,
aksine çalışanlar arasında ayrıcalıklar yaratma yolunda kullanıldığı ortaya
çıkmıştır. Bu nedenle mevcut uygulamadaki eşitsizliğin kaldırılması mücade­
lesi yanısıra, bu i&yden ödemeler yerine tün ç^alısaniara hiçbir ayrıcalık
gözetmeksizin, zorunlu gereksinimleri olan" 'îcoııuf,~giyım~Vaî:a‘calc, yi’yeceTc
ve benzerleri' için fiyatlara paralel olarak artan güvence altına alınmış
öd ene1or yapılua sı,
2- Maaşların ve diğer ödemelerin ayrı ayrı vergilendirilmesi,
3- Asgari ücretin her yıl yeniden saptanması vc yalnızca ücretlilere
uygulanan azel indirimin* asgari ücret düzeyine çıkarılması.
4- Konut ve kira sorununa çözüm olarak, kısa dönemde kira yardımı yap _1~
ması, uzun dönemde ise devletin konut yaparak kiraca vermesi, çocuklar iç.
i. e -urt ve kreş yapılması,
5- Meyak vc benzeri haraç aygıtlarının ikinci bir vergilendirme olduğ'/ru
üyelerinize anlatmak, kesintilerin durdurulması, birikmiş kesintilerin fai­
ziyle birlikte iadesi, bu fonları tekellere peşkeş çekmeyi amaçlayan giri­
şimlere karşı mücadele etmek.
6- Sağlık hissetierinin tek elde toplanarak tüm halka ücretsiz sağlık
hizmeti sağlanması,
7- İşçi-memur ayrımının kaldırılması; Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar
ve benzeri kuramların birleştirilerek tüm ücretli emekçilerin aileleriyle
birlikte sosyal gereksinimlerine cevap verebilecek tek bir kurumun oluşturul"
ması ve bu kurumun kesinlikle ücretli emekçilerin yönetiminde olması
8- Anti tekel mücadelede önemli bir araç olan tüketim kooperatiflerini
desteklemek ve tüketim kooperatifleri oluşturmak,
9- Kan kuruluşlarından bir kısamda 6 maaşa kadar varan ikramiye ve
teşvik primi dağıtılmaktadır. Buna karşın bu ödemeleri hiç almayan üyeler
miz de vardır. Bu durumun yarattığı eşitsizliğin önüne geçilmesi için dev;ot
kurumlarmda tüm çalışanlara eşit sayıda ikramiye ve teşvik primi ödenmesi
10-Ulaşım sorunu, sağlıksız Ve kontrolsuz kentleşme ve otomotiv sanayiininplansıs üretimi ydzünden içinden çıkılmaz bir hale gelmiştir. Anca];
bu sorunun yükü de hiçbir suçu olmayan işçi ve emekçilere çelrtirilmektedir.
Çalışanların saatleri duraklarda, yollarda geçmekte ve bu yolla iş saatleri
dolaylı olarak artmaktadır. Bu sorunu kısmen de olsa çözmek için tüm işyerle
rinde servis araçlarının hizmete konulması ve keklü çözüm olarak kitle taşı­
macılığına geçilmesi,
11-Çalışan insanların en imemli gereksinmelerinden biri 6lan yeüıek konu
sunda işverenlerin yerine getirmekle yükümlü olduğu sağlıklı ve yeterli bes­
lenme koşullarının sağlanması, bu hizmetin ücretsiz olması,
12-Çalışanların sağlığı-işgüvenliği, fiili hizmet süresi, fazla çalışn;
ücretleri, harcırah, vergi iadesi ve diğer hakların hayata geçirilmesi,
13” Disiplin yönetmeliklerinin demokratikleştirilmesi, çalışanların da
katıldıkları disiplin kurullarının oluşturulması, Personel Yasasındaki Da­
nışma Kurullarının hayata geçirilmesi,”
içiıı, ilgili Icuruluşlarla da işbirliği çerçevesinde somut adımların atılmas: öneriler geliştirilmesi ve eylemlerin örgütlenme."i sağlanacaktır.