(Fakülte/Enstitü/Yüksekokul vb. şekilde birim adı yazılacak…) Bi

Transkript

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ
2014 Yılı(Mühendislik-Mimarlık
Fakültesi)
Birim Faaliyet Raporu
Ocak 2015
ADANA
BİRİM FAALİYET RAPORU | /BİRİM
YÖNETİCİSİSUNUŞU
1
BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU
SUNUŞ
5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 41. maddesi uyarınca “Kamu
İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre
Fakültemizin 2014 yılı faaliyetleri aşağıda belirtilmiştir.
Prof.Dr. Mesut BAŞIBÜYÜK
Dekan
Çukurova Üniversitesi
Mühendislik-Mimarlık Fakültesi
Balcalı /ADANA
[email protected]
2
“Bilim ve teknikle ilgili çalışmaların başladığı yer
okuldur. Okul genç beyinlere insanlığa saygıya, ulus ve
ülke sevgisini, bağımsız yaşamayıöğretir. Bağımsızlık
tehlikeye düştüğü zaman en uygun yolu belletir. Yurt ve
ulusu kurtarmaya çalışanların ayrıca mesleklerinde birer
namuslu uzman ve birer çalışkan bilgin olmaları
gereklidir. Bunu sağlayan okuldur”.
Mustafa Kemal ATATÜRK
3
İçindekiler
BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU ................................................................................................................................. 5
GENEL BİLGİLER ........................................................................................................................................... 6
IABC-
12ab34ab5a6IIA1B-
MİSYON VE VİZYON ................................................................................................................................... 6
YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR ................................................................................................... 6
İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER ...................................................................................................................... 7
Fiziksel Yapı ............................................................................................................................................... 7
Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması .............................................................................................................. 10
Akademik Yapı ......................................................................................................................................... 10
İdari Yapı .................................................................................................................................................. 11
Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ................................................................................................................. 12
İnsan Kaynakları...................................................................................................................................... 13
Akademik Personel .................................................................................................................................. 13
İdari Personel ........................................................................................................................................... 16
Sunulan Hizmetler ................................................................................................................................... 17
Eğitim-Öğretim Hizmetleri ...................................................................................................................... 17
Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ................................................................................................................. 19
AMAÇ VE HEDEFLER ................................................................................................................................. 20
İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ ........................................................................................................... 20
Stratejik Amaç ve Hedefler ...................................................................................................................... 20
TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER ............................................................................................... 20
FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ....................................................... 21
III-
MALİ BİLGİLER .......................................................................................................................................... 21
Bütçe Uygulama Sonuçları ...................................................................................................................... 21
B- PERFORMANS BİLGİLERİ ........................................................................................................................ 22
1Faaliyet ve Proje Bilgileri ........................................................................................................................ 22
2Performans Sonuçları Tablosu ................................................................................................................ 26
3Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi .......................................................................................... 28
A-
1-
IVABC-
KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ......................................... 29
ÜSTÜNLÜKLER .......................................................................................................................................... 29
ZAYIFLIKLAR ............................................................................................................................................. 29
DEĞERLENDİRME ..................................................................................................................................... 29
EKLER ....................................................................................................................................................................... 30
EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ................................................................... 30
4
BİRİM YÖNETİCİSİSUNUŞU
5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol
Kanununun 41. maddesi uyarınca “Kamu İdarelerince
Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik”
hükümlerine göre Fakültemizin 2014 yılı faaliyetleri aşağıda
belirtilmiştir.
İsteyen Birim Yöneticisi Bu
Bölüme Resmini
Yerleştirebilir.
Dekan
5
GENEL BİLGİLER
I-
A- MİSYON VE VİZYON
Misyon
Pratik ve teorik bilgiyle donatılmış, problem çözme odaklı, araştırma-geliştirme
faaliyetlerine yatkın, sürekli öğrenmeye açık, iletişim teknolojilerini özümsemiş, ülke ve bölge
sorunlarına duyarlı mühendisler ve mimarlar yetiştirmek ve yüksek düzeyde araştırmalar ile
uygulamaya yönelik projeler yaparak, hem küresel hem de yerel kalkınmaya yardımcı olmaktır.
Vizyon
Araştıran, problem çözme yeteneğine sahip, iletişim becerileri olan ve evrensel boyutta
kabul edilen ölçütlerle donanmış lider mühendis ve mimarlar mezun etmek, eğitim-öğretim ve
araştırma altyapısını teknolojik gelişmelere paralel olarak sürekli yenilemek, projeler üreterek
üniversite ile ulusal ve uluslararası akademik ve endüstriyel kuruluşlar arasındaki işbirliğini
geliştirmek.
B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
a-Akademik
1-2547 sayılı kanun ve bu kanuna dayalı olarak düzenlenen diğer ikincil mevzuat,
2-Diğer kanun ve mevzuatlarla yüklenilen görev ve sorumluluklar.
b-İdari
1-657 sayılı devlet memurları kanunu ve 2914 sayılı yükseköğretim personel kanunu ile
bu kanunlara dayalı olarak düzenlenen mevzuat,
c-Mali
1-5018 sayılı kamu mali yönetimi ve kontrol kanunu, 4734 sayılı kamu ihale kanunu ve
4735 sayılı kamu ihale sözleşmeleri kanunu,
BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER
6
Fakültenin ve Bölümlerinin temsilcisi olan Dekan, 2547 sayılı kanunun değişik
16.maddesi (b) fıkrasında belirtilen;
1-Fakülte Kurullarına başkanlık etmek, Fakülte Kurullarının kararlarını uygulamak ve
Fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
2-Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında
Rektöre rapor vermek,
3-Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek,
Fakültenin bütçesi ile ilgili öneriyi Fakülte Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak,
4-Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak,
5-Bu kanun ile kendisine verilen görevleri yapmaktır.
Dekan, Fakültenin ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde
kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında,
öğrencilerin gerekli sosyal hizmetlerinin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER
1- Fiziksel Yapı
Birim
MühendislikMimarlık Fakültesi
Blok Sayısı
(Adet)
Kapalı Alan
(m2)
6
25.000
Toplam Alan
(m2)
37.000
Birim kapalı alanlarının dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
YERLEŞKE ADI
KAPALI ALAN MİKTARI (m²)
25.000
TOPLAM
25.000
7
Kapalı mekânların hizmet açılımlarına göre dağılımıaşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
KAPALI ALAN MİKTARI (m²)
YERLEŞKE ADI
20.000
DİĞER (İdari,
Depo Vb.)
5.000
TOPLAM
20.000
5.000
EĞİTİM
SAĞLIK
KÜLTÜR
SPOR
TOPLAM (m²)
25.000
25.000
Eğitim alanları ve dersliklere ilişkin tablo aşağıda gösterilmektedir.
EĞİTİM ALANI
Amfi
Sınıf
Bilgisayar Lab.
Diğer Lab.
TOPLAM
KAPASİTE
0–50
KAPASİTE
51–75
3
5
7
15
4
16
20
KAPASİTE
76–100
KAPASİTE
101–150
11
11
18
18
KAPASİTE
151–250
7
KAPASİTE
251-ÜZERİ
2
12
8
15
14
Toplantı ve konferans salonlarının kapasite ve sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
KİŞİ SAYISI
0–50 Kişilik
51–75 Kişilik
76–100 Kişilik
101–150 Kişilik
151–250 Kişilik
251–Üzeri
TOPLANTI SALONU
(ADET)
6
KONFERANS SALONU
(ADET)
4
1
1
TOPLAM
10
1
0
1
0
0
Birimimize ait diğer sosyal alanlara ilişkin bilgiler aşağıda gösterilmiştir.
BÖLÜMLER
Sinema Salonu
Eğitim ve Dinlenme Tesisleri
Öğrenci Kulüpleri
Mezun Öğrenciler Derneği
Okul Öncesi
İlköğretim Okulu (Hastanede Yatan
Çocuklar İçin)
ADET
ALAN
(m²)
KAPASİTE
(KİŞİ)
3
8
Hizmet alanlarının türü, sayısı, kapladığı alan ve kullanan kişi sayısı aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir.
HİZMET ALANLARI
Akademik Personel Hizmet Alanları
İdari Personel Hizmet Alanları
TOPLAM
ALAN
(m²)
2440
491
0
ADET
Çalışma Odası
Çalışma Odası
122
27
0
KULLANAN KİŞİ
SAYISI
159
76
0
Ambar, arşiv alanı ve atölye olarak kullanılan yerlerin sayısı ve alanı aşağıda gösterilmiştir.
TÜRÜ
ALAN
(m²)
40
227
800
1067
ADET
Ambar Alanları
Arşiv Alanları
Atölyeler
TOPLAM
1
12
1
14
Birim taşıtlarının cinsi ve sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
(T) Cetveli Sıra
No
T1-a (1)
Taşıtın Cinsi
Taşıt Sayısı
Binek otomobil
1
TOPLAM
1
9
2- Örgüt Yapısı ve Teşkilat Şeması
a- Akademik Yapı
Birim Akademik Teşkilat Şeması
DEKAN
DEKAN
YARDIMCILARI
1-FAKÜLTE KURULU
2-YÖNETİM KURULU
FAKÜLTE SEKRETERİ
BÖLÜMLER
a-Bölümler:
1.Bilgisayar Mühendisliği Bölümü
2.Biyomedikal Mühendisliği Bölümü
3.Çevre Mühendisliği Bölümü
4.Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü
5.Endüstri Mühendisliği Bölümü
6.İnşaat Mühendisliği Bölümü
7.Jeoloji Mühendisliği Bölümü
8.Maden Mühendisliği Bölümü
9.Makine Mühendisliği Bölümü
10.Mimarlık Bölümü
11.Otomotiv Mühendisliği Bölümü
12.Tekstil Mühendisliği Bölümü
10
b- İdari Yapı
Birimİdari Teşkilat Şeması
DEKAN
DEKAN
YARDIMCILARI
FAKÜLTE
SEKRETERİ
İDARİ
BİRİMLER
İdari Birimler:
1.Personel Bürosu
2.Öğrenci İşleri Bürosu
3.Tahakkuk Bürosu
4.Satınalma Bürosu
5.Ayniyat-Levazım Bürosu
6.Döner Sermaye Bürosu
7.Yazı İşleri Bürosu
8.Staj Bürosu
9.Dekanlık Atölyesi
c-Mali Hizmetler:
.Harcama Yetkilisi
.Gerçekleştirme Görevlisi
.Satınalma Komisyonu
: Prof.Dr. Mesut BAŞIBÜYÜK (Dekan)
: Mesut BABAOĞLAN (Fakülte Sekreteri)
: Fedayi ŞAFAK
: Mahmut BAHŞİŞ
.Muayene Kabul Komisyonu :Her işlem için özel görevlendirme yapılır.
.İhale Komisyonu
: Her ihalenin özelliğine göre seçilir.
.Ayniyat Saymanı
: Murat ÇÖREKLİ
Ercan KARAKOCA
11
3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Birimin sahip olduğu ağ cihazları kaynakları aşağıda gösterilmiştir.
AĞ CİHAZLARI
Modemler (Erişim Cihazları) (ADSL)
Switchler (Anahtarlar)
Routerlar (Yönlendirici Cihazlar)
İletişim Ağ Cihazları
Çok Fonksiyonlu Network Cihazları
Diğer
TOPLAM
SAYISI
2
0
0
0
1
0
3
Birim hizmetine sunulan yazılımlar aşağıda gösterilmiştir.
Yazılım
Kaspersky
Mdaemon
Microsoft
Taşınır-Taşınmaz İşlemleri
Personel
Öğrenci İşleri
Enstitü Öğrenci İşl.
Maaş
Uzaktan Eğitim
SPSS
Adobe
BİRİM HİZMETİNE SUNULAN YAZILIMLAR
Yazılım Edinim Şekli
Açıklama
Bilgi İşlem
Satın alma
Dairesince
Antivirüs
Mail
İşletim Sistemi vb.
Otomasyon
Otomasyon
Otomasyon
Otomasyon
Otomasyon
Eğitim
İstatistik
Grafik Tasarım
Kiralama
A- DA
Microsoft Office 2003, Matlab 7, Visual Studio 2008, Opnet, Wireshark, EsedNod 32,
Microsoft AQL Server 2005, Sap2000, Probina, Sta4cad, Idecad, Ansys, Datamine,Fluent,
Catia, Autocad
Biriminidari, eğitim ve araştırma amaçlı kullanılan masaüstü ve taşınabilir bilgisayar
sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
BİLGİSAYARLAR
ADET
Masaüstü Bilgisayar
283
Taşınabilir Bilgisayar
Toplam
205
488
12
Birimin kütüphanesinde bulunan kütüphane kaynakları aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
KÜTÜPHANE KAYNAKLARI
ADET
Kitap
5
BasılıPeriyodikYayın
ElektronikYayın
Birimimizin diğer bilgi ve teknoloji kaynakları çeşidi ve kullanım amacına göre dağılımı
aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
DİĞER BİLGİ VE TEKNOLOJİK KAYNAKLAR
Projeksiyon
Slâyt Makinesi
Tepegöz
Episkop
Barkot okuyucu
Baskı Makinesi
Fotokopi Makinesi
Faks
Telefon
Fotoğraf Makinesi
Kameralar
Televizyonlar
Yazıcılar
Tarayıcılar
Müzik Setleri
Mikroskoplar
DVD’ler
İDARİ AMAÇLI
(ADET)
0
0
0
0
0
0
16
9
223
0
0
8
260
35
1
0
0
EĞİTİM AMAÇLI
(ADET)
106
0
0
0
0
0
0
1
0
16
19
0
15
0
0
0
0
ARAŞTIRMA
AMAÇLI (ADET)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
18
0
4- İnsan Kaynakları
a- Akademik Personel
Birimimizin akademik personelinin unvana göre dağılımı aşağıda gösterilmiştir.
Birim Adı
Mühendislik Mimarlık Fakültesi
GENEL TOPLAM
Prof.
Doçent
Yardımcı
Doçent
Öğretim
Görevlisi
Araştırma
Görevlisi
Çevirici
EğitimÖğretim
Planlamacısı
Okutman
Uzman
Toplam
52
52
27
27
39
39
9
9
31
31
0
0
0
0
0
0
1
1
159
159
13
Akademik personelin kadro ve istihdam şekline göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI
Profesör
Doçent
Yrd. Doçent
Öğretim Görevlisi
Araştırma Görevlisi
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Okutman
Uzman
TOPLAM
DOLU KADRO
BOŞ KADRO
TOPLAM KADRO
52
27
39
9
31
0
0
0
1
159
1
2
3
13
3
0
0
0
0
22
53
29
42
22
34
0
0
0
1
181
Birimimizin yıllar itibariyle akademik personel sayıları aşağıda gösterilmiştir.
AKADEMİK PERSONEL
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Profesör
38
39
43
46
49
52
Doçent
20
21
18
23
27
27
Yrd. Doçent
36
37
40
39
40
39
18
19
20
18
12
9
10
11
25
30
28
31
Çevirici
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Okutman
0
0
0
0
0
0
Uzman
1
1
1
1
1
1
123
128
147
157
157
159
TOPLAM
14
Birimimizde görev yapan yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına göre dağılımı
aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI
Profesör
Doçent
Yrd. Doçent
Çevirici
Okutman
Uzman
TOPLAM
GELDİĞİ ÜLKE ADI
SAYISI
İran
1
1
Çeşitli üniversitelerden Birimimizde ve Birimimizden çeşitli üniversitelere görevlendirilen
akademik personel sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
UNVANI
Profesör
Doçent
Yrd. Doçent
Çevirici
Okutman
Uzman
TOPLAM
ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN
BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN
AKADEMİK PERSONEL SAYISI
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE
GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK
PERSONEL SAYISI
2
0
0
0
0
0
0
0
0
2
Akademik personelimizin yaş aralıklarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
AKADEMİK
PERSONELİN YAŞ
0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ
İTİBARİ İLE DAĞILIMI
KİŞİ SAYISI
6
25
12
21
55
51 YAŞ
ÜZERİ
TOPLAM
40
159
15
b- İdari Personel
Birimimizde çalışan idari personelin sayıları aşağıda gösterilmiştir.
Birim Adı
İdari Kadro
FAKÜLTELER TOPLAMI
Sözleşmeli
Personel Sayısı
Geçici İşçi
Sayısı
İşçi Sayısı
Toplam Kadro
47
0
0
0
47
47
0
0
0
47
Birimimizde çalışan idari personelinhizmet sınıfına göre dağılımı aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir.
UNVANI
DOLU KADRO
BOŞ KADRO
TOPLAM KADRO
22
40
Sağlık Hizmetleri Sınıfı
0
Teknik Hizmetler Sınıfı
Din Hizmetleri Sınıfı
15
0
0
0
Yardımcı Hizmetler Sınıfı
10
18
0
6
0
0
0
4
47
28
Genel İdare Hizmetleri
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı
*TOPLAM
0
21
0
0
0
14
75
İdari personelin eğitim durumuna göre sayısal dağılımı aşağıdaki tablo yardımıyla
gösterilmiştir.
UNVANI
KADRO SAYISI
*TOPLAM
4
0
13
11
13
5
1
47
İlköğretim
Ortaokul
Lise
Ön lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Doktora
İdari personelin hizmet sürelerine göre dağılımı tabloda gösterilmiştir.
İDARİ PERSONELİN
HİZMET SÜRELERİ
KİŞİ SAYISI
1-3 YIL
4-6 YIL
7-10 YIL
11-15 YIL
16-20 YIL
3
6
3
3
9
21 YIL
ÜZERİ
23
*TOPLAM
47
16
Birimimizin idari personelinin yaş gruplarına göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İDARİ PERSONELİN
YAŞ İTİBARİ İLE
DAĞILIMI
21-25 YAŞ
26-30 YAŞ
31-35 YAŞ
36-40 YAŞ
41-50 YAŞ
51 YAŞ
ÜZERİ
*TOPLAM
KİŞİ SAYISI
0
6
7
7
22
5
47
5- Sunulan Hizmetler
a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri
Birimimizde öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir.
FAKÜLTE / YO / MYO / ENSTİTÜ ADI
FAKÜLTELER TOPLAMI
I. ÖĞRETİM
II. ÖĞRETİM
UZAKTAN
ÖĞRETİM
TOPLAM
4.290
2.637
0
6.927
4.290
2.637
0
6.927
Birimimizde öğrenim gören hazırlık sınıfı öğrencilerinin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.
FAKÜLTE / YO / MYO ADI
FAKÜLTELER TOPLAMI
HAZIRLIK ÖĞRENİMİ
GÖREN I.ÖĞRETİM
ÖĞRENCİLERİ
HAZIRLIK ÖĞRENİMİ
GÖREN II. ÖĞRETİM
ÖĞRENCİLERİ
TOPLAM
300
253
553
300
253
553
Birim öğrenci kontenjanları ve doluluk oranı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANI
BİRİMİN ADI
FAKÜLTE TOPLAMI
**ÖSS
KONTENJANI
*ÖSS
SONUCU
YERLEŞEN
BOŞ
KALAN
DOLULUK
ORANI
(%) (* / **)
1.132
1.073
59
94.79
1.132
1.073
59
94.79
17
Enstitülerde lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin sayısal dağılımı aşağıda gösterilmiştir.
ENSTİTÜ ADI
FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
GENEL TOPLAM
TEZLİ YÜKSEK
LİSANS
1
0
0
0
TEZSİZ YÜKSEK YÜKSEK LİSANS
DOKTORA
LİSANS
TOPLAMI
69
716
359
0
0
0
0
0
0
0
0
0
TOPLAM
1.145
0
0
0
Birimimizde öğrenim gören yabancı uyruklu öğrencilerin dağılımı aşağıda gösterilmiştir.
FAKÜLTE TOPLAMI
TEZLİ/TEZSİZ
YÜKSEK
LİSANS
I. ÖĞRETİM
II. ÖĞRETİM
UZAKTAN
ÖĞRETİM
67
28
0
3
98
67
28
0
3
98
TOPLAM
2013-2014 eğitim-öğretim yılında mezun olan öğrencilerin sayıları aşağıda gösterilmiştir.
FAKÜLTE TOPLAMI
I. ÖĞRETİM
II. ÖĞRETİM
UZAKTAN
ÖĞRETİM
TEZLİ/TEZSİZ
YÜKSEK
LİSANS
511
334
0
55
900
511
334
0
55
900
TOPLAM
18
6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
(Mali Yönetim ve Harcama Öncesi Kontrol Sistemi)
Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
Dekan
(Birimin Hiyerarşik Düzeni)
Fakülte Kurulu
Fakülte Yönetim Kurulu
Dekan Yardımcıları
Fakülte Sekreteri
Harcama Yetkilisi
Gerçekleştirme Görevlisi
19
II-
AMAÇ ve HEDEFLER
A- İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ
1- Stratejik Amaç ve Hedefler
Stratejik Amaçlar
Stratejik Amaç-1. Fakülte öğretim
elemanları tarafından yayınlanan
yayınların sayısını artırmak.
Stratejik Hedefler
Hedef-1. 5yıl x 55 SCI yayını/yıl=275 SCI yayını
Hedef-2. 5yıl x 40 makale/yıl=200 makale
Hedef-3. 5yıl x 60 bildiri/yıl=300 bildiri
Stratejik Amaç-2. Fakülte fiziki
altyapısının iyileştirilmesi.
Hedef-1. 5 yıl içerisinde 10 adet dersliğin (sınıf ve
amfi) modernleştirilmesi.
Hedef-2. 5 yıl içerisinde 1 adet modern iletişim
laboratuarının kurulması.
Hedef-3. 5 yıl içerisinde, eğitim-öğretim ve akademik
araştırma faaliyetleri için mevcut laboratuarların
iyileştirilmesi ve bütçe olanakları çerçevesinde yeni
laboratuarların kurulması.
Hedef-4.Yeni bir Fakülte binası yapılması.
Stratejik Amaç-3.Döner Sermaye
çalışmalarını artırarak mali kaynak
oluşturulması.
Hedef-1.5yılx450.000TL döner sermaye geliri/yıl
=1.750.000TL döner sermaye geliri.
B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER
Fakültemizin temel politikası ülkemizin çağdaş teknoloji düzeyinde gelişmesini
sağlayacak bilimsel araştırmaları yapmak ve bu araştırma sonuçlarının uygulanışını izleyerek
yeni projeler üretmek ve sonuçlandırmaktır.
Fakültemizin politikasına esas olmak üzere, güncel teknolojiye haiz “laboratuar ve teknik
donanımı” Fakültemize kazandırarak, mezun olacak mühendis ve mimarların daha donanımlı
olmaları öncelikli hedefimizdir.
BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER
20
III-
FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER
A- MALİ BİLGİLER
(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi
gereğince Mali Bilgiler başlığı altında,
-Kullanılan kaynaklara,
-Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,
-Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine
ilişkin bilgilere,
-Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalara yer verilir.
Ayrıca, iç ve dış mali denetim sonuçları hakkındaki özet bilgiler de bu başlık altında yer alır.)
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
Bütçe Giderlerine ilişkin, Birimimizin 2014 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir.
KOD
BÜTÇE GİDERLERİ
01
PERSONEL GİDERLERİ
02
SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ
GİDERLERİ
03
MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ
05
CARİ TRANSFERLER
06
SERMAYE GİDERLERİ
07
SERMAYE TRANSFERLERİ
TOPLAM
2014 BAŞLANGIÇ
ÖDENEĞİ
**2014 YILSONU
TOPLAM ÖDENEK
*2014 YILI GERÇEKLEŞEN
HARCAMA TOPLAMI
11.205.000,00
21.146,96
11.072.478,82
240.000,00
1.812.000,00
1.798.100,00
13,920,00
174.000,00
162.599,00
11.458.920,00
2.007.146,96
13.033.177,82
GERÇEKLEŞME
ORANI (%) (*/**)
0
Bütçe Gelirlerine ilişkin Birimimizin 2014 yılı bütçe uygulama sonuçları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
EKO. KOD
03
BÜTÇE GELİRLERİ
04
Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler (Hazine
Yardımı)
05
Diğer Gelirler
06
Sermaye Gelirleri
TOPLAM
**2014
GELİR
TAHMİNİ
*2014 YILSONU
GERÇEKLEŞEN GELİR
TOPLAMI
0
GERÇEKLEŞME
ORANI (%) (*/**)
0
BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE
İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER
0
21
B- PERFORMANS BİLGİLERİ
2014 yılı Faaliyet
ve Projeleri
Performans
Hedefleri
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10
11
11
12
12
13
13
14
14
15
15
16
16
17
17
18
18
19
19
20
Ç.Ü.2014 YILI PERFORMANS PROGRAMINDAKİ FAALİYETLER VE PROJELER
Önlisans, lisans ve lisansüstü programları ve ders içeriklerinin bilimsel gelişmelere göre güncellenerek ders tanımlarının
2014 yılı sonuna kadar AB ve uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi
AKTS 'ye uygun ders tanımlarının yapılması
Multidisipliner, yeni ve gelişmekte olan bilim ve sanat dallarında eğitim-öğretim program sayısının arttırılması
Açılacak program sayısının arttırılması
Eğitim-Öğretim programlarının ihtiyaçlarının saptanması ve güncellenmesi
Eğitim-Öğretim programlarının ihtiyaçlarının belirlenmesi ve iyileştirmesi
Eğitim-Öğretimde kullanılan elektronik ve basılı ders kitaplarının sayısının arttırılması
Elektronik ve basılı ders kitaplarının alımı
Akreditasyon sürecinin tamamlanması ve ADEK güvence sisteminin geliştirilmesi
Akreditasyon sürecinin tamamlanması
Ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programlarının açılması
Açılacak eğitim-öğretim programı
Yabancı dil hazırlık eğitimi verilen bölüm-program sayısının arttırılması
Yabancı dil hazırlık eğitimi verilen bölüm-program sayısının arttırılması
Mevlana, Farabi ve Erasmus ile diğer ulusal ve uluslararası hareketlilik programlarından üniversitemize gelen ve giden
öğrenci sayısının arttırılması
Gelen ve giden öğrenci sayısının arttırılması
Uzaktan Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi'nin kurulması
Uzaktan eğitim ve örgün eğitimde kullanılan teknoloji destekli ders sayılarının arttırılması
Yeni yöntem, araç ve sistemlerle oluşturulması ve uyarlanması
Uzaktan ve örgün öğretim programlarına hizmet verecek öğrenme yönetim sistemleri ve ders araçlarının geliştirilmesi
Öğrenme yönetim sisteminin hizmet vereceği birim sayısı ve yeni geliştirilecek sistem ve araçlar sayısının arttırılması
Birimlerin stratejik amaçlarına yönelik akademik personel ihtiyacının karşılanması
Akademik personel sayısının arttırılması
Akademik personel sayısını artırarak öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısının düşürülmesi
Akademik personel başına düşecek öğrenci sayısı
Öğretim elemanlarının eğitim ve öğretim becerilerini destekleyici hizmet içi eğitim programları düzenlenmesi
Düzenlenecek eğitimler
Öğretim üyesi yetiştirme programlarında öğrenim gören sayısının arttırılması
Yurtdışında görevlendirilecek akademik personel sayısının arttırılması
Bilgi ve görgü gelişimine yönelik kısa süreli yurtiçi ve yurtdışı görevlendirilmelerin arttırılması
Yurtiçi ve yurtdışına yapılacak görevlendirmelerin arttırılması
Yabancı dil eğitim kurslarının sağlanması
Açılacak kurslar
İdari birimlerin verimliliğini arttıracak yenilikçi yöntemlerin ve sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması
Yenilikçi yöntemlerin ve sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması
İdari personele becerilerini destekleyici hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesi
Hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesi
İdari personel kadro doluluk oranının arttırılması
22
20
21
21
22
22
23
23
24
24
25
25
26
26
27
27
28
28
29
29
30
30
31
31
32
32
33
33
34
34
35
35
36
36
37
37
38
38
39
39
40
40
41
41
42
42
43
43
44
44
45
45
46
46
47
İdari personel ve alanında uzman idari personel sayısının arttırılması
Kurumsal memnuniyet ve aidiyet duygusunu geliştirici sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyetlerin arttırılması
Yapılacak sosyal ve kültürel faaliyetlerin arttırılması
Çalışanlara yönelik sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısının arttırılması
Çalışanlara yönelik yapılacak sosyal faaliyetler
Spor amaçlı tesis alanlarının arttırılması
Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanlarının arttırılması
Çalışanların memnuniyeti
Spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesislerin fiziki durumu ve donanımının iyileştirilmesi
Spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesislerin iyileştirme
Kampüs ulaşım ve çevre düzenlemelerin yapılması, engelsiz ulaşım olanaklarının iyileştirilmesi
Engelsiz erişim sağlanan düzenlemesi
Üniversitenin ihtiyaç duyduğu eğitim-öğretim altyapı ve yenileme çalışmalarının yapılması
Alt yapı çalışmalarının yapılması
Öğrenci ve öğretim üyesi sosyal hizmet binalarının arttırılması için kaynak arama çalışmalarının yapılması
Yeni kurulacak yahut kullanıma açılacak sosyal tesislere kaynak bulunması
Araştırma ve geliştirme altyapısının güçlendirilmesi
Açılacak/yenilecek birim laboratuvarı, uygulama alanı, araç-gereç ihtiyacının temin edilmesi
Merkezi Laboratuarın kurulması
Merkezi laboratuarın kurulması
Sosyal ve kültürel hizmet merkezlerinin kurulması
Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve ihtiyaçların karşılanması
Akademik birimlerin araç-gereç ve ihtiyaçların karşılanması
İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarının karşılanması
İdari bürolarda çalışma koşullarının iyileştirilmesi
Donanım ve ağ altyapısının geliştirilmesi ve güçlendirilmesi
Donanım ve ağ sistemlerinin yenilenmesi
Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete
alınması
Bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması
Elektronik arşivleme ve takip sisteminin kurulması ve hizmete alınması ile elektronik imza uygulamasının başlatılması
Elektronik Arşivleme Sisteminin kurulması
Yüksek puanlı öğrencilerin Üniversitemizi tercihinin özendirilmesi
Tercihlerin özendirilmesi
TYYÇ'nin eğitim öğretim programlarında uygulanmasını sağlayıcı proje ve programların geliştirilmesi
Geliştirilecek ve uygulanacak proje ve program sayısının arttırılması
Bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci etkinliklerinin çeşitlendirilmesi ve artırılması
Düzenlenecek etkinliklerin arttırılması
Üniversite Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi destek ve iş süreçlerinin yeniden yapılandırılması ve güçlendirilmesi
Yenilenecek süreç sayısı; verilecek destek miktarının arttırılması
Yeni ve gelişmekte olan alanlarda faaliyet gösteren araştırma ve uygulama merkezlerinin kurulması ve desteklenmesi
Yeni merkezlerin kurulması
Uluslararası, ulusal ve kurum içi proje işbirliklerinin geliştirilmesine yönelik faaliyetlerin artırılması
Proje faaliyetlerinin arttırılması
Dış paydaşlarla ilişkilerin güçlendirilmesi ve yeni fon kaynaklarının yaratılması
Fon kaynaklarının yaratılması
Üniversite dergilerinin otomasyonu ve sürekliliğinin sağlanması
Dergilerin otomasyon ve sürekliliğinin sağlanması
Akademisyenlerin bilimsel etkinliklere katılımının özendirilmesi
Akademisyenlerin katılacağı bilimsel etkinlik sayısının arttırılması
Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal etkinliklerin sayısının arttırılması
23
47
48
48
49
49
50
50
51
51
52
52
53
53
54
54
55
55
Düzenlenecek bilimsel etkinlik sayısının arttırılması
Üniversitemiz tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve hizmet alt yapı ihtiyaçların giderilmesi
Sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve hizmet alt yapı ihtiyaçların giderilmesi
Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinliklerinin sayısının arttırılması
Sürekli Eğitim Merkezi tarafından yürütülen mesleki eğitim ve sertifika programlarının arttırılması
Mesleki eğitim ve sertifika programlarının arttırılması
Bölgesel, ulusal ve uluslararası kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal
projelerin arttırılması
Teklif edilecek ve gerçekleştirilecek projelerin arttırılması
Kente ve bölgeye yönelik kültür ve sanat etkinliklerinin arttırılması
Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Devlet Konservatuarı ile Araştırma ve Uygulama Merkezlerinin Stratejik Planlarının
tümleştirilmesi ve özetlenmesi
Stratejik Planların tümleştirilmesi ve özetlenmesi
Stratejik Plan performans göstergesi verilerinin toplanması ve analizinin otomasyonu
Sistem geliştirilmesi ve otomasyonla verilerin toplanmasının sağlanması
Stratejik Plan sonuçlarının yıllık değerlendirilmesi
Yıllık toplantıların yapılması ve faaliyetlerin değerlendirilmesi
Birimimizin 2014 yılı faaliyet bilgilerine ilişkin tablo aşağıda gösterilmiştir.
FAALİYET TÜRÜ
Sempozyum ve Kongre
Konferans
Panel
Seminer
Açık Oturum
Söyleşi
Tiyatro
Konser
Sergi
Turnuva
Teknik Gezi
Eğitim Semineri
Ulusal
17
22
1
26
DÜZENLENEN TOPLANTI SAYISI
Uluslararası
Toplam
17
22
1
26
9
9
22
19
22
19
24
2014 Yılı Yayınlarla ilgili Birimimizin faaliyet bilgileri aşağıda gösterilmiştir.
YAYIN TÜRÜ
SAYISI
Uluslararası Makale (WOS:382)
Ulusal Makale
Uluslararası Bildiri
Ulusal Bildiri
Kitap
103
67
85
61
8
Editörlük ve hakemlik yapan öğretim üyesi sayısı aşağıda gösterilmiştir.
EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK
YAPAN ÖĞRETİM ÜYESİ
SAYISI
EDİTÖRLÜK/HAKEMLİK
YAPILAN KİTAP SAYISI
DERGİ HAKEMLİĞİ YAPAN
ÖĞRETİM ÜYESİ SAYISI
HAKEMLİĞİ YAPILAN DERGİ
SAYISI
16
8
38
81
Birimimizin proje bilgileri aşağıda gösterilmiştir.
PROJELER
DPT
TÜBİTAK
SANTEZ
BAP
AB
DİĞER
TOPLAM
ÖNCEKİ YILDAN
DEVREDEN
PROJE
YIL İÇINDE
TAMAMLANAN
PROJE
YIL İÇİNDE
EKLENEN PROJE
TOPLAM
12
2
242
1
4
1
86
1
16
3
328
3
1
156
8
264
6
98
14
362
6
166
TOPLAM ÖDENEK
(¨)
0
25
2- Performans Sonuçları Tablosu
2014 Yılı
Performans Hedefleri
Önlisans, lisans ve lisansüstü programları ve ders içeriklerinin
bilimsel gelişmelere göre güncellenerek ders tanımlarının 2014
yılı sonuna kadar AB ve uluslararası standartlara uygun hale
getirilmesi
Multidisipliner, yeni ve gelişmekte olan bilim ve sanat dallarında
eğitim-öğretim program sayısının arttırılması
Eğitim-Öğretim programlarının ihtiyaçlarının saptanması ve
güncellenmesi
Eğitim-Öğretimde kullanılan elektronik ve basılı ders kitaplarının
sayısının arttırılması
Akreditasyon sürecinin tamamlanması ve ADEK güvence
sisteminin geliştirilmesi
Ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programlarının
açılması
Yabancı dil hazırlık eğitimi verilen bölüm-program sayısının
arttırılması
Mevlana, Farabi ve Erasmus ile diğer ulusal ve uluslararası
hareketlilik programlarından üniversitemize gelen ve giden
öğrenci sayısının arttırılması
Uzaktan eğitim ve örgün eğitimde kullanılan teknoloji destekli
ders sayılarının arttırılması
Uzaktan ve örgün öğretim programlarına hizmet verecek
öğrenme yönetim sistemleri ve ders araçlarının geliştirilmesi
Birimlerin stratejik amaçlarına yönelik akademik personel
ihtiyacının karşılanması
Akademik personel sayısını artırarak öğretim üyesi başına düşen
öğrenci sayısının düşürülmesi
Öğretim elemanlarının eğitim ve öğretim becerilerini
destekleyici hizmet içi eğitim programları düzenlenmesi
Öğretim üyesi yetiştirme programlarında öğrenim gören
sayısının arttırılması
Bilgi ve görgü gelişimine yönelik kısa süreli yurtiçi ve yurtdışı
görevlendirilmelerin arttırılması
Yabancı dil eğitim kurslarının sağlanması
İdari birimlerin verimliliğini arttıracak yenilikçi yöntemlerin ve
sistemlerin geliştirilmesi ve uygulanması
İdari personele becerilerini destekleyici hizmet içi eğitim
programlarının düzenlenmesi
İdari personel kadro doluluk oranının arttırılması
Kurumsal memnuniyet ve aidiyet duygusunu geliştirici sosyal,
kültürel ve sanatsal faaliyetlerin arttırılması
Çalışanlara yönelik sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısının
arttırılması
Performans Göstergeleri
Ç.Ü. 2014
Yılı
Performans
Programı
Hedeflenen
Gösterge
Düzeyi
AKTS 'ye uygun ders tanımlarının tüm
derslere oranı(%)
100
Açılacak program sayısı
2
İhtiyaçların belirlenme ve iyileştirme oranı
(%)
Elektronik ve basılı ders kitaplarının toplam
ders sayısına oranı(%)
Akreditasyon sürecini tamamlayacak fakülte
sayısı
1
2
2
Arttırılacak bölüm sayısı
4
Gelecek ve gidecek öğrenci oranları(%)
1
Merkezin kurulması (%)
Yeni yöntem, araç ve sistemlerle
oluşturulacak ve uyarlanacak ders sayısı
Öğrenme yönetim sisteminin hizmet
vereceği birim sayısı ve yeni geliştirilecek
sistem ve araçlar sayısı
Akademik personel sayısında gerçekleşecek
artış oranı(%)
50
100
20
4
Akademik personel başına düşecek öğrenci
sayısı
40
Düzenlenecek eğitim sayısı
20
100
300
10
Geliştirilecek yöntem sayısı
5
Düzenlenecek eğitim sayısı
3
İdari personel ve alanında uzman idari
personel sayısında gerçekleşecek artış
oranı(%)
2
Yapılacak sosyal ve kültürel faaliyetler sayısı
5
Çalışanlara yönelik yapılacak sosyal faaliyet
sayısı
Arttırılacak alanın mevcut alana oranı
6
4
Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanlarının arttırılması
Çalışanların memnuniyet yüzdesi(%)
25
Spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesislerin fiziki durumu
ve donanımının iyileştirilmesi
İyileştirme oranı(%)
20
Engelsiz erişim sağlanan düzenleme oranı
(%)
20
Kampüs ulaşım ve çevre düzenlemelerin yapılması, engelsiz
ulaşım olanaklarının iyileştirilmesi
*Birim
Bazında
2014 Yılı
Gerçekleş
me Düzeyi
20
Açılacak eğitim-öğretim programı sayısı
Yurtdışında görevlendirilecek akademik
personel sayısı
Yurtiçi ve yurtdışına yapılacak
görevlendirme sayısı
Açılacak kurs sayısı
**Kurum
Bazında
2014 Yılı
Gerçekleşme
Düzeyi
26
Üniversitenin ihtiyaç duyduğu eğitim-öğretim altyapı ve
yenileme çalışmalarının yapılması
Öğrenci ve öğretim üyesi sosyal hizmet binalarının arttırılması
için kaynak arama çalışmalarının yapılması
Araştırma ve geliştirme altyapısının güçlendirilmesi
Merkezi Laboratuarın kurulması
Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç
ve ihtiyaçların karşılanması
Alt yapı çalışmalarına ayrılacak bütçe
oranı(%)
Yeni kurulacak yahut kullanıma açılacak
sosyal tesis sayısı
Açılacak/yenilecek birim laboratuvarı,
uygulama alanı, araç-gereç ihtiyacına
yapılacak harcamaların toplam harcamaya
oranı(%)
Merkezi laboratuarın kurulması (%)
Kurulan hizmet yerleri
10
3
4
40
4
İhtiyaçların giderilme oranı(%)
20
İhtiyaçların giderilme oranı(%)
20
Fiziki durumu iyileştirilecek büro sayısı
15
Yenilenecek donanım ve ağ sistemlerinin
toplam sisteme oranı(%)
20
Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini
sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması
Geliştirilecek yeni sistem sayısı, elektronik
olarak yapılacak iş ve işlem sayısının toplam
işlem sayısına oranı(%)
10
Elektronik arşivleme ve takip sisteminin kurulması ve hizmete
alınması ile elektronik imza uygulamasının başlatılması
Elektronik Arşivleme Sisteminin kurulması,
sistemle yürütülen iş/işlem oranı(%)
20
Program taban puanlarındaki artış/oranı(%)
1
Geliştirilecek ve uygulanacak proje ve
program sayısı
2
Düzenlenecek etkinlik sayısı
100
Yenilenecek süreç sayısı ; Verilecek destek
miktarında artış oranı (%)
2;2
Açılacak yeni merkez sayısı
1
Proje sayısı
50
Sağlanacak fon miktarındaki artış oranı(%)
3
Üniversite dergilerinin otomasyonu ve sürekliliğinin sağlanması
Otomasyon sağlanacak dergi sayısı
2
Akademisyenlerin bilimsel etkinliklere katılımının özendirilmesi
Akademisyenlerin katılacağı bilimsel etkinlik
sayısı
400
Düzenlenecek bilimsel etkinlik sayısı
20
Hizmet alacak sayısında ki artış oranı(%)
4
80
Düzenlenecek eğitim ve katılımcı sayısı
40
Teklif edilecek ve gerçekleştirilecek proje
sayısı
20
80
Stratejik Plan sayısı
30
Sistem geliştirilmesi ve otomasyonla
toplanacak verilerin tüm verilere oranı(%)
20
Donanım ve ağ altyapısının geliştirilmesi ve güçlendirilmesi
Yüksek puanlı öğrencilerin Üniversitemizi tercihinin
özendirilmesi
Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi’nin eğitim öğretim
programlarında uygulanmasını sağlayıcı proje ve programların
geliştirilmesi
Bilimsel, sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci
etkinliklerinin çeşitlendirilmesi ve artırılması
Üniversite Bilimsel Araştırma Projeleri Birimi destek ve iş
süreçlerinin yeniden yapılandırılması ve güçlendirilmesi
Yeni ve gelişmekte olan alanlarda faaliyet gösteren araştırma ve
uygulama merkezlerinin kurulması ve desteklenmesi
Uluslararası, ulusal ve kurum içi proje işbirliklerinin
geliştirilmesine yönelik faaliyetlerin artırılması
Dış paydaşlarla ilişkilerin güçlendirilmesi ve yeni fon
kaynaklarının yaratılması
Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, çalıştay ve
benzeri bilimsel, sanatsal etkinliklerin sayısının arttırılması
Üniversitemiz tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin
geliştirilmesi ve hizmet alt yapı ihtiyaçların giderilmesi
Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim
etkinliklerinin sayısının arttırılması
Sürekli Eğitim Merkezi tarafından yürütülen mesleki eğitim ve
sertifika programlarının arttırılması
Bölgesel, ulusal ve uluslararası kamu ve sivil toplum kuruluşları
ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal projelerin
arttırılması
Kente ve bölgeye yönelik kültür ve sanat etkinliklerinin
arttırılması
Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Devlet Konservatuarı ile Araştırma
ve Uygulama Merkezlerinin Stratejik Planlarının tümleştirilmesi
ve özetlenmesi
Stratejik Plan performans göstergesi verilerinin toplanması ve
analizinin otomasyonu
27
Stratejik Plan sonuçlarının yıllık değerlendirilmesi
Yıllık toplantı sayısı; İncelenecek ve
düzeltilecek faaliyet sayısı
2 ; 53
3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
Stratejik
Amaçlar
Stratejik
Amaç-1.
Araştırma
Geliştirme
Stratejisi
Stratejik Hedefler
Hedeflenen
Gerçekleşme
Durumu (%)
Açıklama
Hedef-1.Ulusal
bildiri sayısının
artırılması.
60 bildiri/yıl
61 bildiri/yıl %102
Hedefler
yakalanmıştır.
Hedef2.Uluslararası
bildiri sayısının
artırılması
15 bildiri/yıl
85 bildiri/yıl % 566
Hedefler
yakalanmıştır.
Hedef-3. TUBİTAK,
DPT ve sanayi
kuruluşlarına daha
fazla proje
sunulması.
6 TUBİTAK, DPT
veya sanayi destekli
proje/yıl
12 TUBİTAK, DPT
veya sanayi destekli
proje/yıl %200
Hedefler
yakalanmıştır.
795.000TL Döner
Sermaye geliri/yıl
1.928.384,67 TL
Döner Sermaye
geliri/yıl %242,56
Hedefler
yakalanmıştır.
2 adet/yıl dersliğin
(sınıf ve amfi)
modernleştirilmesi
6 adet/yıl dersliğin
(sınıf ve amfi)
modernleştirilmesi
%300
Hedefler
yakalanmıştır.
Hedef-4
Stratejik
Amaç2.Finansal
Yapı Stratejisi
Hedef-1.Döner
Sermaye
çalışmalarını
arttırarak mali
kaynak
oluşturulması
Hedef-2
Hedef-3
Stratejik
Amaç3.Altyapı
Geliştirme
Stratejisi
Hedef-1.Derslik
altyapısının
iyileştirilmesi.
Hedef-2
Hedef-3
BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL
KABİLİYET ve KAPASİTENİN
DEĞERLENDİRİLMESİ
28
IV-
KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN
A- ÜSTÜNLÜKLER
Fakültemizde mevcut 12 bölümde lisans ve lisansüstü düzeyde eğitim-öğretim yapılmaktadır.
Ayrıca, 8 bölümde ikinci öğretim yapılmaktadır. 2012-2013 güz yarıyılı itibariyle öğrenci sayısı toplam
olarak normal öğretimde 3.937, ikinci öğretimde 2.482 olmak üzere 6.419 öğrenci lisans öğrenimi
görmektedir. Genel olarak Fakültemizin üstünlükleri:
a-İyi derecede yabancı dil bilen akademik kadronun mevcut olması,
b-Öğrencilerin İngilizce hazırlık öğrenimi görmesi,
c-Yüksek kalitede araştırma geliştirme kapasitesinin bulunması.
B- ZAYIFLIKLAR
Fakültemizin bazı bölümlerinde halen öğretim üyesi açığı bulunmaktadır. Özellikle yeni kurulmuş
olan Bilgisayar Mühendisliği Bölümünde ve Makine Mühendisliği Bölümü bünyesinde kurulan Otomotiv
Mühendisliği Bölümünde öğretim üyesine acil olarak ihtiyaç vardır. Genel olarak eksikliklerimiz:
a-Bazı bölümlerde akademik personelin eksik olması,
b-Akademik personele düşen öğrenci sayısının fazla olması,
c-Laboratuar ve uygulama olanaklarının sınırlı olması,
d-İdari personel sayısının yetersiz olmasıdır.
C- DEĞERLENDİRME
Fakültemizin kuruluş amacına yönelik hizmetlerin aksamadan yürütülebilmesi ve verimli sonuçlar
alınabilmesi için;
a-Halen yeterli düzeyde öğretim elemanı bulunmayan bölümlerimize öğretim elemanı kadrosu
tahsis edilmesi,
b-Teknoloji alanında eğitim-öğretim yapan Fakültemiz öğrencilerinin bilgi ve becerilerinin üstün
seviyelere çıkarılması için laboratuarlarımıza güncel teknolojiye uygun alet ve malzemenin temin
edilmesi, öncelikli ve zaruri bir ihtiyaçtır.
BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL
KABİLİYET ve KAPASİTENİN
29
EKLER
EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI*
Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar
doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin
yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç
denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.**
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim
olmadığını beyan ederim. (ADANA –10/02/2015)***
Dekan
*
Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir.
Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse “benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler” ibaresi de eklenir.
***
Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate
**
alınmasıgerektiği belirtilir.
BİRİM FAALİYET RAPORU | EKLER
30

(Fakülte/Enstitü/Yüksekokul vb. şekilde birim adı yazılacak…) Bi

Transkript

Benzer belgeler

Ziraat Fakültesi`nde Öğrenci Olmak

haftalık bülten 32. hafta

Mühendislik-Mimarlık Fakültesi 2014

Profilo VeriFone VX 680-E1 Ürün Özellikleri

Temmuz 2014 - VPAA

buradan ulaşabilirsiniz. - Latin Amerika Çalışmaları Araştırma ve

5 eksiği 13 olan sayının yarısı kaçtır