Hettich Magazin 1/2013

2013|Türkçe
02
Geçmişten geleceğe
2013 yılında, Hettich Şirketler Grubu‘nun
125. yıldönümünü kutluyoruz. 1888 yılından
bugüne dek çok şey gerçekleşti: Şirketler Grubu
global temsilciliklere sahip oldu, bizler kalite,
yenilikçilik, müşteri yakınlığı ve güvenilirlik için
varız ve en yüksek kalitede mobilya aksesuarları
geliştiriyor ve üretiyoruz.
Ancak, global ölçekte bir şirketler grubu ne
derece müşteriye yakın olabilir ki? Bizi tanıyanlar
bilir: Hettich aile şirketinde odak noktasını insan
oluşturur. Bu, 6000‘in üzerindeki çalışanımız ve
sizinle aramızdaki her diyalog için geçerlidir.
Hettich, insan yakınlığıyla var olan teknik
demektir. Ürünlerimizin kalitesi gizli kalmak
zorunda değil, ama bu yine de oluyor. Çünkü
daha yüksek bir amaca hizmet ediyor: mobilyaya.
Elbette ki mobilya üreticisine ve konfor sunan
teknolojiyi yaşamak, ancak görmek istemeyen
alıcıya da. Bu nedenle mobilyada arka planda
kalan kalitemiz piyasada ön plana çıkıyor.
Hayatta sık sık karar vermek zorundayız: Burada
yeni ve ferahlatıcı olan etkiliyor. Orada değerini
kanıtlamış olan güvence verir. Hedefimiz daima,
her ikisini de bir araya getirmektir. Ve bu
sayede size faydalı çelişkileri olan bir partneriz.
Değerlerine bağlı ve aynı zamanda modern.
Dünyaya açık, ama kökenine sadık. Çok yönlü,
ama güvenilir. Tekerleği yeniden icat edemeyiz,
ancak mobilyalar için her zaman yeni ve yaratıcı
çözümler sunarız. Çok yönlü sessiz, ergonomik.
Yeniliklerimizin birçoğu, bugünün mobilyalarının
işlevselliğini ve biçimlendirilebilir olmasını
sağladı. Her fikir yeganedir; daima yeni bir fikre
sahip olmamız ne kadar da güzel. 1888‘den beri.
Dr. Andreas Hettich
Yönetim Kurulu Başkanı
Hettich Holding GmbH & Co. oHG
Editörden
03
06
12
16
18
31
28
04
34
İçindekiler
Editörden
Geçmişten geleceğe........................................... 03
Ana konu
Geçmişten geleceğe:
125 yıl Hettich................................................... 06
Ürünler ve trendler
Ergonomi ve tasarıma açılan yol...................12
Yenilikçi yatak odası..........................................16
Başarı getiren etkileyici konsept....................18
Ödüller
Aileye uygun çalışma........................................ 21
Efektif enerji kullanımı....................................22
En iyi tedarikçi ödülü........................................24
Projeler
Mükemmel bir mutfağın temel ilkeleri........25
Liste başı grup çalışma projesi başladı........ 26
2030 yılında yaşam alanı ve iş ortamı........ 28
Konforu tadın, fikirleri geliştirin!...................31
Kısa not
Hettich, “Q in Gold” alıyor.............................. 33
Hettich App......................................................... 33
Hızlı bilgilendirme..............................................34
Künye
Künye....................................................................35
İçindekiler
05
Geçmişten geleceğe:
125 yıl Hettich
Hettich Şirketler Grubu‘nun geçmişinde iz bırakan iki önemli tarih var. 1888,
Schwarzwald‘daki firma merkezinin kurulduğu tarih ve 1930, Herford‘daki kardeş şirketin
kurulduğu yıl.
Hettich ailesi tarihinin kökleri, 1888 yılında
Karl Hettich tarafından Schwarzwald‘daki
Schramberg‘de kurulmuş olan ticari bir işletmeye
dayanıyor. Karl Hettich, sarkaçlı saatlerin asma
kancalarının çok kolay üretilmesini sağlayan bir
mekanik bükme makinesi geliştirmişti.
Bundan 40 yıl sonra 1928 yılında, oğlu
August Hettich boy menteşeler için 16 metre
uzunluğunda bir üretim hattı geliştirip, üretim
teknolojisi açısından yepyeni bir alana ayak
atarak, bugünkü mobilya tekniği sektörünün
yönünü tayin etmiş oldu. Schramberg‘deki
üretim tesisiyle, Alman mobilya endüstrisinin
kalbi olan Ostwestfalen arasındaki büyük
mesafeyi kısaltmanın getireceği avantajlar,
hızla kendini göstermeye başladı. Bu nedenle
Tarihi kilometre taşları
Karl Hettich sarkaçlı saatler
için asma kancalarının
rasyonel üretimi için mekanik
bükme makinesi tasarladı ve
Schwarzwald‘daki ticari merkezi
kurdu.
1888
06
1928
üç kardeş, Paul, August ve Franz Hettich
21 Mayıs 1930‘da Herford‘da, kardeş işletme
Paul Hettich GmbH şirketini (Ltd.Şti.) kurdular.
Aynı yılın Kasım ayında, yedi Suebyalı‘dan
oluşan bir ekiple Paul Hettich‘in yönetimiyle
üretime başlandı. Bu, Ostwestfalen‘deki firma
tarihçesinin başlangıcıydı. August Hettich‘in
teknik becerisinin yanında başarılı kalkınma için
her şeyden önce dinamik işadamı ve yönetici
ortak olarak kardeşi Paul Hettich‘in katkısı vardı.
İki kardeş olağanüstü birbirini tamamladı.
Alpirsbach’daki kardeş şirket Franz Hettich KG‘den
ayrıldıktan sonra, 1959 yılında Anton Hettich
başa geçerek, Herford‘da üçüncü nesil şirket
yönetimini devralmış oldu. Daha sonra kardeşi
Dr. Erwin Hettich‘i de işletme yönetimine
getirdi. Ayrıca ortaklardan Helmut, Siegfried
ve Bruno Hettich de şirkette çalışıyorlardı
ve hepsi beraber şirketler grubunun başarılı
gelişimine katkı sağladılar. 2007 yılında,
dördüncü kuşak Dr. Andreas Hettich işletme
yönetimini devraldı.
izlerini taşır ve bu da kökenimizin bir istikbali
olduğunu göstermektedir. Çünkü gelecekte
de geçerli olan şudur: Üzerinde Hettich yazan
herşeyin içinde yüzde 100 Hettich vardır.
Hettich aile şirketinin geçmişi, mükemmel
mühendislik çalışmaları ve cesur girişimciliğin
RÖPORTAJ
1959‘da, (Almanya) Schwarzwald‘daki kardeş firma Franz Hettich KG‘den
ayrıldıktan sonra, Herford‘da Paul
Hettich GmbH & Co. KG şirket yönetiminin başına geçtiniz. Şirketteki ilk
August Hettich boy
menteşeler için bir
üretim hattı geliştirdi
ve bugünkü iş dalı olan
“Technik für Möbel” in
temel taşını koydu.
günlerinizi düşündüğünüzde: Özellikle hatırınızda kalan anınız nedir?
Anton Hettich: Mevcut olan sade
organizasyon ve hiyerarşi. Genel
müdür olarak bölüm müdürleri ve
ustalarla direkt görüşüyordum. Ancak
her şeyden önce, Schwarzwald bölgesinde hiç yapmadığım bir şey bana
hemen öğretilmeye çalışıldı: kravatlı
yönetici olarak görünmem
Herford‘da kardeş işletme
Paul Hettich‘in kuruluşu.
Yönetici ortak olarak kardeşi
Paul Hettich‘in idaresinde
firma başarılı şekilde gelişiyor.
1930
Boy menteşelere/piyano
bantlarına yoğun talep.
1935
Ana konu
07
hususu. Suebya lehçemi de, yanımda
çalışanların beni genel olarak anlayabilmeleri için yüksek Almanca‘ya
çevirmem gerekti. Özellikle de üretimdeki çok yüksek verimlilik, bende
hayranlık uyandırıyordu.
Varılan sonuç o zamanki beklentilerinizle örtüşüyor mu?
Anton
Hettich:
Beklentilerimin
fazlasıyla üzerine çıkıldı, zira daha
önceleri kardeş firmamız ONI ile birlikte
240 çalışanımız vardı ve 10 milyon
DM ciro yapıyorduk. O zamanlar,
bizim üç katımız büyüklüğünde
olan rakiplerimiz vardı. Bizim küçük
firmamızın günün birinde 6000
çalışanı olan böyle büyük bir şirketler
grubu olacağına inanmazdım.
Bu başarının büyük bir kısmı,
mobilya teknolojisinin daha karmaşık
hale gelmesinde yatıyor. Müşteriler
mobilyalar da hep daha fazla teknik
olmasını istiyor ve bugünkü mobilyalarda teknik aksam payının, 50 yıl
öncekilere göre 20 ila 30 katı olduğunu tahmin ediyorum. Bu da elbette,
ciroda sürekli bir artış getirdi. Eskiden
büyüme oranlarımız hep iki haneliydi.
Ancak artık böyle değil; ama ben yine
de, günümüzde şirketler grubunun
çok iyi yapılanmış olmasından gayet
memnunum.
Hettich firmasının başarısının sebebi
nedir?
Anton Hettich: Bunu tek bir
cümleye sığdırmak mümkün değil.
Başarı genelde tek bir büyük oluşum
sayesinde elde edilemez. Sloganım
hep şuydu: Birçok önemsiz görülen
detay başarıya ulaştırır. Büyük
önemsiz şeylerle küçük önemsiz
şeyler vardır ve bunların bir araya
getirilmesi gerekir. Benim için daima
önemli olan üç şey vardı: birincisi iyi
bir ürün geliştirme, ikincisi rasyonel
bir imalat ve üçüncüsü de, müşterileri
memnun kılan iyi bir servis. Çünkü
sadece memnun olan müşteriler bir
firmanın başarısıdır.
Yönetimi çok sıkı tutmak zorunda
kaldığınız, zorlu bir durumu hatırlıyor
musunuz?
Anton Hettich: Ah tabii, muhakkak
ki bazı zorlu durumlar vardı. Bunların en zorlusu kuşkusuz 1962‘deydi.
O zamanlar yine Herford‘da yerleşik
olan Heinze firması, dışarıdan görünmeyen çok mafsallı bir menteşeyi
piyasaya sürmüştü ve bu çok mafsallı
menteşenin geleceğin ürünü olduğunu derhal fark ettim. O zamanlar
bizim boy menteşelerimizle dünya
piyasasında lider olmamız ve ciromuzun üçte ikisini boy menteşeler
sayesinde elde etmemiz nedeniyle,
Anton Hettich, 1 Ocak 1959
tarihinde Schwarzwald‘daki ticari
merkezden şirketler hukukuna göre
ayrıldıktan sonra, Herford‘da Paul
Hettich GmbH & Co. KG (Ltd. ve
Komandit Şti.) şirket yönetiminin
başkanlığına geçti.
1959
08
Anton Hettich tarafından geliştirilen
ve patenti alınan trapez bağlantı
elemanı, mobilya parçalarında
dübelli bağlantının
yerine geçiyor ve güçlü
bir büyümeye katkı
sağlıyor.
çok mafsallı menteşenin kısa sürede,
Hettich firmasının varlığını tehlikeye
düşüreceğini biliyordum.
Böylece çok kısa sürede, Heinze
firmasından bir patent lisansı almayı
başardım. Bu alanda yıllar geçtikçe
çok iyi toparlandık ve hatta ardından
17 yıl sonra, zor sularda seyreden
Heinze firmasını da devraldık.
Bir girişimci olarak, karar vermeyi
sever miydiniz?
Anton Hettich: Evet, karar vermeyi
sevmek, sanırım benim en iyi
özelliklerimden birisiydi. İlk yapanın
biz olmadığımız bir çok ürün
silsilesini size sayabilirim. Ancak
daha sonraları daha iyi olan bir
ürünü piyasaya sürdük ve çok hızlı
karar vermiş olduğumuz için ciroda
diğer firmaların önüne geçtik. Her
zaman söylemişimdir: piyasada hızlı
davranmalıyız, çünkü en iyi kazancı
ilk davranan yapar. Bunu her zaman
değil, ama çok sık başardık!
Bugün, “Bunu bir daha asla böyle
yapmam” dediğiniz bir şey var mı?
Anton Hettich: Elbette tekrar aynı
şekilde yapacağım bir çok şey vardır
Boy menteşe devrini kapatan
dört mafsallı menteşenin
geliştirilmesi.
1962
ancak başka türlü yapacağım bazı
şeyler de vardır. Ancak bir girişimde
bulunan ve risk almayı da bilen birisi
bir girişimci olabilir. Hiç girişimde
bulunmuyorsa, bir girişimci değil,
aksine bir girişmeyendir. Sadece
firmayı idare eden, ama hiç bir şeyi
riske almayan firma yöneticileri
de vardır; ama ben bunlara dahil
olmadım. Risk alan kişi, hata da
yapar. Ve ben doğal olarak hatalar
da yaptım. Ancak şimdi neyi yine
aynı şekilde yapacağımı ve neyi farklı
yapacağımı detaylı anlatmak, çok
zaman alacak bir uğraşı olur. Sadece,
en çok şeyi hatalarımdan öğrendiğimi
söyleyebilirim. Ve bu nedenle oğluma
da, hatalar yapmasını ve bunlardan
ders almasını bahşediyorum.. Tabi
ki, vereceği sayıca doğru kararlardan
daha az hata yapmasını umut
ediyorum. İyi kararlar, hataların
üstesinden gelebildikleri kadar iyi
olmalıdır.
bulduk. Her zaman hızlı davranmak
zorunda olmama rağmen, çalışanlarla
hep iyi anlaştığımı düşünüyorum.
Girişimci olduğunuz zamanınızın en
güzel anı hangisiydi?
Anton Hettich: En güzel anım, oğlum
Andreas‘ı firmaya katılmaya ikna
edebildiğim zaman olmuştur. Esasen
o, Aachen Teknik Üniversitesi‘nde
kariyer yapmak istiyordu, çünkü
elektroteknik dalında “Üstün Başarı
Derecesi” ile çok iyi bir diploma
sahibi olmuştu. Ve sonunda bana
firmaya katılmaya hevesli olduğunu
söylediğinde, bu benim için işletmeci
olduğum zamanım içindeki en
güzel anım oldu. Onun bu söylemi,
işletmenin geri kalan bölümlerini
yabancı hissedarlardan satın alma
kararım konusunda belirleyici oldu
-ki, böylece 2006‘dan beri tekrar
yüzde yüz aile firması olduk.
Firmanın yöneticisi olarak, sizin için
her zaman en önemli olan neydi?
Anton Hettich: Daima her şeyin baş
ölçütü çalışanlardır. İyi çalışanlar
olmadan, en iyi yönetici bile firmayı
başarıyla yönetemez. Personelin
ihtiyaçlarını her zaman çok ciddiye
aldım ve ana fabrikadaki her işletme
toplantısına
şahsen
katılmaya
büyük değer verdim. Bu sayede
çalışanlarımın beklentilerinin neler
olduğunu hemen öğrendim ve birlikte
daima, esas itibariyle en iyi çözümü
Firmaya
katılma
konusundaki
kararınızı verirken sizi etkileyen ne
oldu?
Dr. Andreas Hettich: O zamanlarda
doktoramı yaparken, bazı büyük
firmalarla birlikte çalışmalar yaptım
ve kısmen de çok külfetli ve karmaşık
olan karar verme yöntemleriyle bu
şirketlerdeyken tanıştım. Bu sayede
hayatımın geri kalanında bu şekilde
çalışmayı istemediğim netleşti.
Sonrasında babam bana
Çekmeceler için bilyeli rayların üretim
başlangıcı.
1970
Firmanın tarihçesinde dördüncü nesle
geçişin böyle güzel şekilde gerçekleşmiş olması, beni çok mutlu ediyor. Çocuklarımı, daha sonra benim halefim
olmaları konusunda asla zorlamamış
olduğumun bilinmesini isterim. Her
zaman şunu söylemişimdir: İlk önce,
buna gerçekten hazır olduklarını görmeliyim. Bunu yapamayacaklarından
emin olduğum takdirde, bir oğlumu
veya bir kızımı asla bir yönetici pozisyonuna getirmezdim. Bunun hiç
bir anlamı olmazdı ve bu durumda,
yetenekli olan yabancı bir genel
müdür aranırdı ve bu yabancı genel
müdür ile şirket yönetilmeye devam
edilirdi. Ve üstelik bunu oğullarım
henüz çok genç olduklarından dolayı,
1991‘de operasyonel alandan ayrılıp
danışmanlığa geçtiğimde yaptım da.
Bugün oğlumun dördüncü nesil
olarak firmada yer almasını
başarmam ve üstlendiği görevini çok
iyi şekilde yaptığından emin olmam
beni gururlandırıyor.
Stabil 4 bilye esasına
dayalı Quadro rayına
geçiş.
1980
Çift cidarlı çekmece
sistemi Innotech
üretim başlangıcı.
1995
Ana konu
09
sorduğunda, hızla içimden geldiği
gibi karar verdim, evet ben bu konuda
kendime güveniyorum. Lakin o anda
neyle karşılaşacağım konusunda hiç
bir şey net değildi.
Şirketler grubuna geçiş süreciniz nasıl
gelişti?
Dr. Andreas Hettich: Bay Riechers‘in
genel müdür asistanı olarak göreve
başladım. Genel bir giriş ve ardından
çeşitli şirketler ile bölümlerden geçtikten sonra, çeşitli projelerin yardımıyla firmanın bazı kısımlarını
ayrıntılı olarak öğrendim. Bu projelerden bir tanesi, Brezilya‘daki
şirketimizin yeniden yapılandırılmasıydı. Bu deneyimler beni daha
sonra, Brezilya “maceramı” sona
erdirmem konusunda yönlendirdi.
Bu arada kendimi her zaman,
sağduyumla yönlendirmeye çalıştım
ve matematiksel yeteneklerimden
destek aldım. Hatta bazı deneyimli
çalışanlar bile, benim bu karmaşık “sayı
yığınları” arasındaki düzensizlikleri
hızla fark etmeme şaşırdılar.
Oğlunuz bugün de hala sizin
görüşünüzü soruyor mu?
Anton Hettich: Sıkça benim fikrimi
sormadığı için mutluyum. Bazı özel
durumlarda birbirimize danışırız;
Ama bunun dışında operasyonel
işlerle, yani şirket yönetiminde,
danışma kurulu konusunda çok açık
bir ayırım yaptık. Ben danışmanlık
kurulu başkanıyım ve bu danışmanlık
toplantıları çerçevesinde, özellikle
de stratejik yönlendirme amacıyla
önerilerimizi sunarız. Çok kaliteli
üyelerden oluşan bir danışmanlık
kurulumuz var, yılda dört kere
toplanır ve bu da yeterlilik sağlar.
Oğlumun tek başına başa çıktığından
çok memnunum ve zaten 43
yaşında da bunu tek başına yapmak
zorundadır, aksi halde bulunduğu yer
yanlış olurdu.
Kıdemlilerin çoğunlukla hala söz
sahibi olmayı istemelerine taraftar
değilim. Bu sadece işi rahatsız eder ve
tam anlamıyla işin içinde olunmadığı
takdirde, bazı şeyler hakkında doğru
karar vermek de mümkün olmayabilir.
Benim korkum her zaman, artık yaşım
ilerlediğinde, şirketler grubunun
başında oturan doğru adamın ben
olmadığımı fark edemeyeceğim
olmuştur. Bu nedenle tam zamanında
dışarıdan bir yönetici aldım.
43 yaşındasınız, dünya çapında
yaklaşık 6000 çalışanın sorumluluğunu üzerinizde taşıyorsunuz ve
son yıllarda, ArciTech-çekmece sistemleriyle firmanın tarihindeki en
büyük münferit yatırımı yaptınız.
Bu sorumluluğu nasıl taşıyorsunuz?
Dr. Andreas Hettich: Benim
görüşüme
göre
sorumluluğun
yaşla pek ilgisi yok, ama yaşam
deneyimiyle çok var. Ebeveynlerim
ve bunlardan özellikle de maalesef
ölmüş olan annem, biz dört kardeşi,
sorumluluk bilincine sahip insanlar
olarak yetiştirdi. Biz gayet orta halli,
ama normal bir çevrenin içinde
yetiştik ve diğer bütün çocuklar gibi
devlet okullarında öğrenim gördük.
Ebeveynlerim bana sağlıklı bir özgüven
kazandırdı ve ayrıca, alışılmadık
şeyleri de yapma konusunda özgürlük
tanıdılar. Bu sayede, örneğin henüz
17 yaşındayken, dört hafta boyunca
sırt çantasıyla ve üstelik cep
telefonunun olmadığı dönemde
Avrupa‘yı dolaştım.
Sorumluluk üstlenmek benim için
artık çok sıradan bir şey oldu.
Hettich‘te sorumluluğun boyutları
daha büyük; ancak temelde
büyüğünde de küçüğünde de asıl
mesele herhangi bir şeye kanaat
getirmektir. Bir konuda ikna olduğum
takdirde, artık büyük rakamlar da
beni korkutmuyor. Bundan başka,
temel olarak optimist bir yapım var.
Hettich yine
yüzde 100
aile fertlerinin
mülkiyetinde.
2006
10
Dördüncü nesil olarak
Dr. Andreas Hettich, 2007
yılından bu yana şirketler
grubunun yönetiminde.
2007
Siz de karar vermeyi sever misiniz?
Dr. Andreas Hettich: Diyeceğim o
ki, sanırım elma, ağacından uzağa
düşmez. Hızlı bir kararı, hiç verilmeyen
bir karara tercih ederim ve yeni bir
şeyin farkına vardığımızda da, verilmiş
bir kararı her zaman değiştirmeye
hazırım. Bir yanlış değerlendirmeyi
itiraf etmek de buna dahildir.
Sizin düşüncenize göre, bir firma
yöneticisinin sahip olması gereken en
önemli yetenek nedir?
Anton Hettich: Bir firma yöneticisi,
elbette bir çok iyi yeteneğe sahip
olmalıdır. Her şeyden önce bir kişiliğe
sahip olmalıdır. İnsanları çok iyi
yönetebilmelidir, çünkü iyi insan
yönetimi olmadan hiç bir şey olmaz.
Bizler bir işletmeci olarak her zaman,
bir işletmenin performansında,
personelin çok büyük rol oynadığını
idrak etmek zorundayız. Bunun yanı
sıra, bir vazgeçen değil bir girişimci
olmalıdır, yani risk de almalıdır. Bu
arada müşterilerin isteklerinin de her
zaman bilinmesi amacıyla, piyasanın
nabzını tutma denilen yeteneği de
olmalıdır. Ve tabi ki, iyi ürünler de
geliştirilmeli ve rasyonel şekilde
üretilmelidir. Sonuçta, bir firma
yöneticisinin hangi özelliklere sahip
olması gerektiği tek bir cümleyle
söylenemez. Birinin güçlü yanı bir
tarafta, başkasınınki ise diğer bir
taraftadır. Ancak her şeyden önce,
personel tarafından da kabul gören
oturmuş bir kişiliğe sahip olmalıdır.
Dr. Andreas Hettich: Başarıya
götüren birçok ve başarısızlığa
götüren daha çok yol vardır. Her
işletmeci, kendi yolunu seçmek
zorundadır. Benim görüşüme göre
girişimcinin en önemli görevleri,
doğru çalışanları bulmak ve onları
yönetmek, aynı zamanda doğru yönü
de tayin etmektir.
Sizi mutlu eden nedir?
Anton Hettich: En sağlıklı halimle
yazın çokça golf oynayabilmek ve
kışın kayak kayabilmek, beni çok
mutlu eder. Bunu da 83 yaşında
yapmak herkese nasip olmaz.
Dr. Andreas Hettich: Hettich
firmasını daha da geliştirmek,
bana çok mutluluk verir. Bu arada
babamın ve ayrıca iş ortaklarımın da
bana güvencelerini vermeleri, beni
özellikle sevindiriyor. Ailemle birlikte
olmaktan çok mutluluk duyuyorum.
Kışın kayağa gitmeyi seviyorum, bu
tutku bana gayet açık bir şekilde
babamdan geçti.
Son olarak özel bir sorum var: Sizin
için kişisel olarak hayatta en önemlisi
nedir?
Anton Hettich: Annemden bana bir
vecize kaldı, şöyle diyordu: “Hayatta
Entegre fren
sistemine sahip dört
mafsallı görünmez
menteşe Sensys.
2009
mutlu olmak istiyorsan, başkalarının
mutluluğuna katkıda bulun, çünkü
bizim verdiğimiz sevinç, kendi
kalbimize geri döner”. Bu yüzden her
zaman başka insanlara da bir sevinç
aktarabilmek ve acil durumlarında
onlara yardım edebilmek, benim
için çok büyük önem taşıyor. Çünkü
çilenin çok büyük ve yardımın çok
önemli olduğu birçok alanlar var.
Dr. Andreas Hettich: Hayatı tam
olduğu şekilde kabul etmemiz
gerekiyor: yani bir mucize. Ailem ve
ben sağlıklı olduğumuza ve Almanya
gibi böyle güzelim, varlıklı ve huzurlu
bir ülkede yaşadığımız için her gün
seviniyorum. Seyahatlerimde birçok
farklı ülkeye gidiyor ve çok sefalet,
ama bunun yanı sıra çok az maddi
olanakla mutlu olmayı başaran
insanlar da görüyorum.
Bu yüzden ailemin memnun olması
ve bizim çevremizdeki dünyayı
daha iyi hale getirmek amacıyla
olanaklarımızı kullanmamız, benim
için büyük önem taşıyor.
Actro raylı ArciTech
çekmece sistemine
geçiş: Gelecek için
tasarlandı.
2011
Hettich Şirketler
Grubu var oluşunun
125. yılını kutluyor.
2013
Ana konu
11
InLine XL kulpsuz bir dizaynı mümkün kılar, çünkü kapaklar dış kenarından açılır.
Ergonomi ve tasarıma açılan yol
Interzum 2013‘te sürgü kapaklar, Hettich‘in ağırlıklı konusuydu. Ziyaretçilere, özel bir
alanda kullanım olanakları ve fonksiyonları farklı bir açıdan gösterildi.
Sürgü kapaklar gün geçtikçe daha fazla
mobilyada kullanılıyor ve bunun sebepleri açık:
pürist (saf veya sade) mobilya tasarımında
ve iç mimaride çok çeşitli olanak ve ayrıca
olağanüstü alan kullanımı sunmanın yanı
sıra, ergonomik ve engelsiz erişimde öne
çıkarlar. Peki, mobilyayı kullananlar bunu nasıl
algılar? Diğer kapak sistemlerine kıyasla, hangi
avantaj veya dezavantajları görürler? Bunlar,
12
Hettich‘in kapsamlı piyasa araştırmasına ait
sadece iki sorudur. Mobilya alımındaki karar
süreci ve ayrıca çeşitli kapak mekanizmalarının
kullanım konforunun spontane algılanması
konusunda, 205 kişi Hettich‘e bilgiler aktardı.
Araştırmanın odak noktasını, spontane olarak
ve bir video izlendikten sonra sorulan şahısların
tutumu ve arzuları ile ayrıca sürgü kapakların
değerlendirilmesi oluşturdu.
gösterildi. Müteakiben, yeni bir mobilya aldıklarında hangi kapakları tercih edecekleri soruldu.
Video aracılığıyla yapılan esaslı incelemenin
ardından varılan sonuçlar, sürgü kapakların
tüm mobilyalar için elbise dolabından büro
dolabına, büfeden, çoklu duvar dolabından
üst mutfak dolabına kadar tercih edildiğini
gösterdi. Sürgülü kapakların çeşitli kullanım
olanaklarını göstermenin önemli olduğu, açıkça
ortadadır. Bu, Hettich‘in konuyu Interzum 2013
fuarında yoğun şekilde ele alması için yeterli bir
gerekçe dir.
Interzum 2013 odak konusu
Hettich, Interzum 2013‘te yenilikçi çözümler
için başlangıç hamlesini yaptı ve özel bir alanda
sürgü kapaklar konusuna çeşitli açılardan
bakmak için davet etti. Bu esnada özellikle
tasarım, ergonomi ve fonksiyon ele alındı.
Bundan başka oturma, yatak odası, mutfak,
banyo ve büro alanları için mevcut olan geniş
seçeneklere sahip, yüksek kaliteli sürgü kapak
sistemleri gösterildi.
Açma sistemlerinin karşılaştırılması
Sürgü kapaklar
Menteşeli kapaklar
Sorulan tüm 205 kişinin değerlendirme ortalaması
Kalkar kapaklar
Hettich‘in son kullanıcı araştırması
Kullanıcıların istek ve ihtiyaçlarının sürgü
kapaklara eğilimde etkin olgu olduğunu, bu
araştırma gayet net gösteriyor. Kapakların
kullanımındaki genel beklentiler sorusuna
cevaben kullanıcıların yüzde 51‘i, kolay açılıp
kapanmanın en önemli işlevsel değerlendirme
kriteri olduğunu belirttiler. Menteşeli kapaklar
ve özellikle de kalkar kapaklara karşın sürgü
kapaklar, düz açma hareketiyle avantaj sağlıyor.
Beklentilerde fren sistemi (%35), güvenilirlik
(%23), ayrıca kolay hareket ve uzun ömürlülük
(% 22‘şer), bu avantajdan daha sonra
geliyor. Menteşeli ve kalkar kapaklarla direkt
karşılaştırıldığında sürgü kapaklar ön plana
çıkmaktadır, çünkü açıldıklarında engel olmaz,
yer tasarrufu sunarak açılıp kapanır ve engelsiz
oturmaya uygundurlar.
… yolu kapatmadan
açılıyorlar.
… yer tasarrufu sağlayarak
açılıyor/kapanıyorlar.
… rahatça
açılabiliyorlar.
… rahatça
kapanabiliyorlar.
… özellikle engelsiz
yaşam için çok uygun.
… büyük kapakların tasarım
elemanı olarak kullanımına
olanak tanıyorlar.
1
Ankete katılanlara, sürgülü kapakların kullanım
olanaklarını göstermek üzere kısa bir video
2
kesinlikle
katılmıyorum
3
4
5
6
kesinlikle
katılıyorum
Ürünler ve trendler
13
SlideLine M açık ve
kapalı alanlarda çalışma
yapmaya izin verir ve
böylece, vurgulamalar
için yeni olanaklar tanır.
Tasarım
Mümkün olduğu kadar az ve gerektiğinde en
ince aralıklar: mobilyaların ve mutfakların
pürist şekillendirilmesi konu olduğunda,
tasarımcıların kafasında bir fikir vardır. Sürgü
kapaklar, kesintisiz alanlarda kullanım sağlar.
Estetik ve fonksiyonda en yüksek talepleri, yeni
ve yerine uyumlu InLine sürgü kapak sistemleri
sağlar: Farklı ebatlarda ki kapak seçenekleri, dar
kapak aralıkları, kulp pozisyonu ve yüksekliğinin
seçimindeki
azami
özgürlük
mobilya
tasarımcılarına fikirlerini gerçekleştirmek için
mükemmel bir olanak tanır. Çok ince veya kalın
kapaklar, bürolarda gittikçe artarak kullanılan
grafik veya akustik fonksiyonlarla donatılı
olarak, önemli vurgular oluşturur.
Özel İnternete
14
Ergonomi
Profesyonel mutfaklar ile dar yatak odalarında
sürgü kapaklar çoktan vazgeçilmez oldu,
büroda küçük çalışma alanında, bölme duvar
olarak kullanılan dolaplarda ve açık alanda
(Open Space) avantajlarını gösteriyor. Modern
geniş kapaklar açık konumdayken engel
oluşturmaz. Böylece küçük odalar da, ferah ve
konforlu olarak şekillendirilebilir. Hele mutfak
üst dolaplarında, sürgü kapakların bir avantajı
daha vardır: dolabı açarken hiçbir zaman erişim
mesafesinin dışına çıkılmaz ve böylece daima
rahatlıkla kullanılırlar.
Fonksiyonellik
Günümüzde sürgü kapaklar, tüm fonksiyonel
şartlara uyar: 80 kg ağırlığa kadar olan kapaklar
TopLine XL sistemi sayesinde kolay ve sessizce,
Silent System yumuşak açılıp kapanma fren
sistemiyle, yatay yerine dikey açılan kapaklarla,
veya örneğin gövde ve ön panele mükemmel
entegre edilmiş ve hiçbir depolama alanı
israf etmeyen ve bu yüzden özellikle büro
ve klasör dolaplarında tercih edilen SysLine
menteşe tekniğiyle hareket eder. Yaşam ve eşya
alanında gittikçe artarak yaygınlaşan kapalı ve
açık alanlar arasındaki heyecan dolu değişimi
sağlamak için Hettich, çok sayıda tek raylı
sürgü kapak sistemi sunuyor.
Hettich, her ürün alanı için geniş seçeneklere
sahip sürgü kapak programında, uzun yıllara dayanan tecrübesinden yararlanmaktadır.
Viedeo izlenmeden
önceki
sonraki
Mutfak, büro ve oturma odası alanındaki uzmanlarımızla uluslararası müşteri yakınlığımız,
sürgü kapak sistemlerindeki birçok detayda
kendini gösterir. Böylece, örneğin menteşelerle
kullanmak için planlanmış olan sürgü kapaklar, şaşırtıcı derecede basit şekilde standart
gövdelere yerleştiriliyor ve büyük ağır kapaklar,
dar alanlarda da hızla ve kolayca monte edilebiliyor. Farklı gövde ebatlarında ve mobilya
tasarımlarında yer alan birinci sınıf fren sistemleri ve çalışma özellikleri, büyük seri imalatçısı
olarak Hettich‘in olanaklarını sürgü kapaklar,
raylar ve menteşeler alanında yansıtmaktadır.
değerlendirme
Kısa bir video sayesinde son kullanıcılar, bir sürgü kapağın sağladığı avantajlarla, diğer bütün
mobilyalar için de öncelikli sürgü seçeneği olacağı konusunda ikna oldular.
Sürgü kapaklar,
öncelikli tercih olarak
Elbise dolabı
Büro dolabı
Büfe
Çoklu duvar dolabı
Hifi/TV mobilyası
Üst mutfak dolabı
Değişim,
yüzde olarak
71
90
+ 19
48
80
+ 32
31
76
+ 45
28
71
+ 43
22
60
+ 38
14
49
+ 35
Sorulan 205 kişinin yüzde olarak tercihleri. Çoklu değerlendirmeler mümkündür. Anket, sürgü
kapak sistemleri hakkında açıklayıcı bir videonun izlenmesinden önce ve sonra gerçekleştirildi.
SysLine S tamamen hareket
profiline entegre edilmiş
fren ve profilsiz bir tabanla,
tam depolama alanını
garanti eder. Sürgü sistem
dışarıdan görünmez.
Ürünler ve trendler
15
Yenilikçi yatak odası
Girilebilir elbise dolaplarının imalatçısı Çin Soufeiya Home Collection Co. Ltd. ve Hettich mevcut
ürünleri kullanarak müştereken yatak odası tasarımı “Think! The Future!” modelini geliştirdiler.
Bu tasarım güncel ve geleceğin trendlerini yansıtmaktadır.
16
Soufeiya ve Hettich‘in yakın ortaklığı, özellikle
“Think! The Future!” çerçevesindeki iş birliği
her iki markanın da dinamik Çin piyasasında
sürekli güçlenmesini sağladı. Tasarımda mümkün
olduğu kadar mevcut entegre frenli seri ürünler
kullanılacak. Bu yüzden Hettich‘den Sensysmenteşe, Quadro-raylar, InnoTech-çekmeceler
ve TopLine sürgü kapak sistemleri entegre
edilmiştir. Çekmece, sürgü kapak ve menteşelerin
elektromekanik olarak kontrolü için Easys
kullanılmıştır. Bütün hareketli kapak ve çekmeceler
bir iPad aracılığı ile kontrol edilebiliyor.
Tasarım “çamaşır hazırlanması”, “hijyen ve
kozmetik”, “spor ve rekreasyon”, “akıllı elbise
saklama”, en uygun seyahat hazırlığı” ve
“günlük gardırop” fonksiyon alanlarını kapsar.
Her fonksiyon alanı günlük yaşamın gereklerine
en uygun şekilde düzenlenmiştir. Örneğin,
hijyen ve kozmetik kısımlarındaki kapaklarda
ekstra depolama alanı bulunmakta, yatay ve
dikey çekilebilir muhafaza rafı içermektedir.
Elbise akıllı bir dönme dolapta muhafaza edilir,
kıyafetler ihtiyaca göre bir iPad ile seçilebilir.
akıllı kontrol sistemi ile elektromekanik olarak
açılıp kapatılması kullanıcıya tam bir konfor
sunar.
Yenilikçi yatak odası 8 ile 11 Temmuz 2012
tarihleri arasında Çin Guangzhou’daki “CBD”
fuarında sergilendi. Bu tasarım saatte iki defa
sunuldu. Mankenler ziyaretçilere elbise dolabının
günlük kullanım imkânlarını gösterdiler. Sabah
kalkmaktan başlayarak uygun spor kıyafetinin
veya doğru seyahat gardırobunun seçimine
kadar, Hettich ve Soufeiya‘nın gelecek vadeden
tasarımlarını sundular. Bu sade sunum fuarda
çabucak ziyaretçiler için cazibe haline dönüştü.
Tasarım tanıtımına devamlılık kazandırmak
için Çin’in Chengdu’dan Pekin’e kadar on
metropollerinde Roadshow‘a gidildi ve bütünüyle
tüketicilerden ve mobilya ticaretinden çok iyi bir
geribildirim alındı. Temel tasarım ve bölümlere
ayırma Soufeiya‘nın standart programına tam
anlamıyla entegre edildi.
Yeni tasarım konsepti, iç kısımdaki çekmece ön
ve arka panellerinde cam kullanımına azami
olanak tanır. Arka duvarda entegre ışıklandırma
göze çarpan kısmı oluşturur. Her bir bölmenin
Ürünler ve trendler
17
PRONORM
Pronorm, “Küchenmeile A30” ev fuarı çerçevesinde, ArciTech çekmeceleri konusuna
diğer seçenekleriyle birlikte odaklandı. Her fuar turu, Hettich‘in pazarlama konsepti
esas alınarak, yeni çekmece sisteminin tanıtımıyla başlıyordu.
Başarı getiren etkileyici konsept
Hettich müşterilerine, ArciTech çekmece sistemine geçiş için geniş çaplı
destek sağlıyor. Pazarlamadan başlayarak üretim adaptasyonundan, depolama ve lojistik
konseptine varana kadar.
Interzum 2011‘den bu yana ArciTech, başarılı
bir şekilde piyasaya sürüldü. Müşteriler Hettich
tarafından, ArciTech çekmecelerinin piyasaya
sürülmesi aşamasında hem özel olarak
geliştirilen eğitim planları doğrultusundaki
yoğun eğitimler vasıtasıyla, hem de dönüşümler
ve ayrıca depolama ve lojistik konseptleri ile
fuarlar sırasında teknik yardımlar sağlanarak
desteklenmektedir.
Kesintisiz
pazarlama
konsepti eşsiz bir uygulamadır. Çekmece
sisteminin mükemmel ürün özelliklerini
belirgin hale getiren ve kampanyaya eşlik eden
Key Visual ve Feature Visuals sistemlerinden
başlayarak, fuarlarda, uygulamalarda ve
sergilerdeki tanıtımlara varana kadar, tasarım
mükemmel bir çekim kaynağı oluşturuyor. Ve
böylece müşteriler de ev fuarlarında, sergilerde
ve fuarlardaki kendi sunumları için, Hettich‘in
18
ArciTech bağlantı konseptinin önemli yapı
taşlarından yararlanıyor. Yapı taşları dikkat
çekmeyi sağlıyor, çarpıcı ayrıntıları destekliyor
ve ziyaretçinin belleğinde kalıyor.
Çekmece sisteminin yenilikçi ve ileriye dönük
karakteri, özel olarak hazırlanmış ve 3 boyutlu
gözlüklerin kullanılmadığı bir 3 boyutlu şov
vasıtasıyla vurgulanıyor. ArciTech çekmece ve
Actro kızak elemanları, beyaz perde olmaksızın
boşlukta serbest şekilde hareket ediyorlar.
Şovda yeni çekmece sisteminin özellikleri,
etkileyici bir şekilde görselleştiriliyor. Bunun
dışında, tamamen son kullanıcıya yönelik
olan ve sistemin mükemmel özelliklerinin
Showroom’larda vurgulanmasını sağlayan bir
film de bulunmaktadır.
NOBİLİA
Nobilia, 2012 Ağustos ayından bu yana bütün mutfakları, seri olarak
“Profi+” çekmeceleriyle donatıyor. Hazır mutfak üreticisi ürünü piyasaya
sürerken, kendi ihtiyaçlarına uyarladığı Hettich pazarlama konseptine güven
duydu.
Cam gövde sayesinde teknolojiyi yaşarken,
Actro kızağının teknolojik detayları gözler
önüne seriliyor. Bunun yanı sıra, 80 kg yük
taşıyabilen çekmeceler, eşsiz çalışma ve
sönümlenme özellikleri sayesinde bir hayranlık
etkisi yaratıyor. Sergilenen çeşitli fuar modülleri,
kapsamlı programdan bir kesit sunuyor.
DesignSides ve TopSides için ön panel küpeşte
montajında mevcut delikler kullanılır. Bu
sayede ArciTech ile Showroom’larda donanım
güncelleme ve yenileme sadece birkaç adımda
yapılır. ArciTech platform tasarımı ile, her türlü
pazar trendi ve her müşteri talebi, tek bir kasa
kullanılarak gerçekleştirilebilir.
Montaj istasyonlarında direkt çekmecenin
üzerinde, çekmece montaj, demontaj ve
ayarının ne kadar kolay yapılabildiği gösteriliyor.
Satış noktasında Hettich, tanıtım ve iletişim
konularında en uygun şekilde destek vermek
Sunum duvarı üzerinde
geniş kapsamlı
Başarı getiren etkileyici konsept:
ArciTech
ArciTech ürün
paleti, bir platform
konsepti esas alınarak
gösteriliyor.
Ürünler ve trendler
19
OPO OESCHGER
OPO Oeschger‘in Kloten‘deki yeni Showroom’unda da ArciTech sunumun odak
noktasındadır. Üç boyutlu sinemada ve sergilenen çeşitli sunum modüllerinde
çekmece sistemini yaşayabilirsiniz. Müşteriler ile çalışanlara, 250 metrekarenin
üzerindeki alanda profesyonel eğitimler sunuluyor.
amacıyla, çeşitli pazarlama yardımları
sunuyor. Bir sunum duvarı üzerinde
geniş kapsamlı ürün paleti, 4000 mm
genişliğindeki bir platform tasarımı esas
alınarak, etkileyici bir şekilde sunuluyor:
Çeşitli çekmece yanak- ve arka
panel yükseklikleri, farklı
gövdelerde iki ayrı yükseklikteki pervaz elemanları. Sistemin avantajlarını
gösteren ilgili bir sunum,
bu tür ürün gösterimini
tamamlamaktadır:
bir
ekran
animasyonuyla
çarpıcı ayrıntılar ve iletişim tabloları yardımıyla
geniş ürün çeşidi gösteriliyor.
Sadece 0,54 m2 alan kaplayan küçük sunum
ile çarpıcı ayrıntılar ve eşsiz ürün özellikleri
tek bir gövde üzerinde canlandırılıyor. Çeşitli
çekmece yanak- ve arka panel yükseklikleri,
renk seçenekleri ile farklı kenar parçaları ürün
çeşitliliğini gözler önüne seriyor. Arka duvar
üzerinde ve her bir çekmecenin içindeki tanıtım
yazıları ve görseller yenilikçi ürün özelliklerini
destekliyor.
Ayrıca satış noktalarına, kolay montaj ve ayar
adımlarını gösteren, çekmece içi için açıklayıcı
panel, poster, ayaklı panel veya tanıtım filmi
sunulmaktadır.
Tanıtım duvarının daha
küçük bir modelinde, çarpıcı
ayrıntılar ve eşsiz ürün
özellikleri tek bir gövde
üzerinde canlandırılıyor.
20
Aileye uygun çalışma
Hettich firmasının Frankenberg şehrinde bulunan Druck- und Spritzgusswerk Hettich
fabrikasında personel, ekip ve yönetici kadrosunun esnek çalışma yönteminde çalışması teşvik
edilerek, iş ve aile hayatının bir arada yürütülmesi için çok sayıda olanaklar sunuluyor.
25 Nisan 2012 tarihinde Druck- und
Spritzgusswerk Hettich firmasının, “WaldeckFrankenberg İş ve Aile Birliği” tarafından,
yılın aile dostu şirket ödülü ile ödüllendirildi.
Personelimizin çoğu, her gün yepyeni ustalık
eserleri yaratmaktadır: İş, aile ve eş ilişkileri
arasında mükemmel köprüler kuruyorlar. Hettich,
sunduğu çok sayıdaki olanaklar yardımıyla, iş
ve aile hayatının birlikteliğini teşvik etmektedir.
Aile odaklı personel politikasının, uzun vadede
şirket için getirisi olacağı görüşünden yola
çıkılmaktadır. Hedef, üstün kalifikasyona sahip
personelin kazanılması ve bu personelin şirkette
tutulabilmesi için, şirket içinde olumlu çalışma
ortamının teşvik edilmesidir.
Sosyal ve toplumsal sorumluluğun yerine
getirilmesinde, aile odaklı düşünme önemlidir.
Çalışanlar ve yöneticiler iş birliği yaparak aile
ve mesleki hayata uygun kişisel çözümler
bulunmaktadır.
Kadın İşleri Sorumlusu ve Rekâbet Organizatörü Beate Friedrich,
Druck- und Spritzgusswerk Hettich Yöneticisi
Uwe Kleemann, Druck- und Spritzgusswerk Hettich
İnsan Kaynakları Uzmanı Britta Trompeter,
Waldeck Frankenberg
İlçesi Kaymakamı
Dr. Reinhard Kubat
(soldan sağa doğru).
© Frankenberger
Gazetesi/Theresa Demski
Ödüller
21
Sürdürülebilirlik
Strateji
Yükümlülük
Hedefler
Girişim
Ödül
Strateji
Enerji Strateji
verimliliği
Kaynak verimliliği
Ödül
Hedefler
İklim koruma
Enerji dönüşümü
Enerji projeleri
Enerji projeleri
Öncü
Ödül Hedefler
Orta ölçekli girişim
Efektif enerji kullanımı
Uzun yıllardan beri üstlendiği çok sayıda enerji projesi sonucunda
Hettich Şirketler Grubu, “İklim Koruyucu Şirket” ödülünü aldı.
1 Mart 2013 günü Federal Ekonomi Bakanı
Dr. Philipp Rösler ile Federal Çevre Bakanı
Peter Altmaier, “İklim Koruyucu Şirket” ödülünü
Dr. Andreas Hettich‘e takdim ettiler. Şirketler
Grubu bu sayede, “Alman Ekonomisi İklim
Koruma ve Enerji Verimliliği Grubu” na kabul
edildi.
Hettich henüz doksanlı yılların başında,
şirketin uzun vadeli başarısı ve doğal yaşam
ile ekonomi temel koşullarının elde edilmesi
için, enerji ve kaynak verimliliğinin gelecekte
çok büyük anlam ifade edeceğini anlamıştı.
Bir çevre birimi oluşturulması, kurumsal
ilkelerde sürdürülebilirliğin yerleştirilmesi ve
bunların yanı sıra 1996‘dan bu yana AB‘nin
EMAS Çevre Yönetim Sistemine etkin katılımın
sağlanmasıyla birlikte, şirket içinde enerji ve
kaynak verimliliğinin etkin ve aynı zamanda
ekonomik anlamda başarıyla takip edilmesiyle
ilgili ön koşullar yerine getirilmişti. Çok sayıdaki
enerji projesi, ekonomik ve çevresel konularda
elde edilen başarıyı gösteriyordu.
22
Dr. Andreas Hettich şunları vurguladı: “Enerji
verimliliği çevresel bir kür değil, aksine
ekonomik koruma programıdır”. “Bu ödül,
Şirketler Grubunun yaptığı aktivitelerin altını
çiziyor ve stratejisini onaylıyor”. “İklim Koruyucu
Şirketler” gönüllü olarak, iklim koruma ve enerji
verimliliği konularında ölçülebilir ve iddialı
hedefleri üstlenmiş olup, ürünlerde, hizmetlerde
ve üretimde operasyonel enerji verimliliği
konusunda, uzun zamandan beri üstün başarı
sağlamaktadır. İklim koruma alanının öncüleri
olarak, CO2 emisyonlarını azaltmış ve şunu
göstermişlerdir: iklim korumanın karşılığı
alınıyor. Alman Ekonomisi İklim Koruma ve
Enerji Verimliliği Grubu, Federal Hükümet ile
Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği‘nin
(DIHK) mükemmellik oluşturma girişimidir. Bu
proje, Federal Çevre Bakanlığı‘nın ulusal iklim
koruma girişimi fonlarınca finanse edilmektedir.
© Andreas Winter / DIHK
Alman Ticaret Merkez Birliği Başkanı Otto Kentzler, Çevre, Doğa Koruma ve Nükleer Güvenlik Federal Bakanı Peter Altmaier ile birlikte,
Dr. Andreas Hettich‘e “İklim Koruyucu Şirket” ödülünü takdim ederken (soldan sağa).
Ödüller
23
Hettich Ofis Bölümünden sorumlu Şirket Yöneticisi Peter Kuppen, Ofis Mobilyaları ve Beyaz Eşya Kalite Güvence
Müdürü Michael Lehmkuhl, Ofis Mobilyaları İç Hizmet Müşteri İlişkileri Uzmanı Dimitri Görzen, Sedus Stoll Konsern
Satın Alma/Lojistik Müdürü Martin Döller, Sedus Systems Satın Alma Müdürü Günter Dören, Paul Hettich Şirket
Yöneticisi Eckhard Meier (soldan sağa doğru).
En iyi tedarikçi ödülü
Hettich Şirketler Grubu, “Kalite, Lojistik, Servis Hizmetleri ve İş Birliği” alanında, 2012
yılında da ikna etti. Bu performanslar, Sedus tarafından verilen yılın tedarikçisi ödülü ile
ödüllendirildi.
17 Nisan 2012 tarihinde Hettich, Sedus Systems
tarafından yeniden yılın en iyi tedarikçisi olarak
ödüllendirildi. Sedus Systems Satın Alma
Müdürü Günter Dören ve Sedus Stoll AG‘nin
Grup Satın Alma/Lojistik Müdürü Martin Döller,
Kirchlengern‘deki Hettich Forum‘da ödülü kendi
elleri ile verdiler.
Hettich, Geseke‘de bulunan Sedus Systems‘e,
Systema Top 2000 serisi organizasyon sistemleri
24
tedarik etmektedir. Ofis donanımları ve çalışma
yeri konseptleri alanında komple çözümler
sunan Sedus firması, müşterilerine ve kalifiye
ihtisas ticari sektörüne yüksek kaliteli ürünler
sunmak için, düzenli olarak tedarikçilerini
ödüllendirmektedir. Yıllık 159,2 milyon Euro
ciro (2011) ve yaklaşık 876 çalışanı ile Sedus
Stoll Grubu Avrupa‘nın lider ofis mobilyaları
üreticilerinden birisidir.
Mükemmel bir mutfağın temel ilkeleri
Güncel AMK-El-Kitabı ile AMK-Ergonometer, mutfak meraklılarını
planlama konusunda desteklemekte ve modern bir mutfağın
donanım olanakları hakkında bilgilendirmektedir.
Modern Mutfak Derneği “Die moderne Küche
e. V.” (AMK) Çalışma Grubu Pazarlama ve
Halkla İlişkiler Çalışma Grubu‘nun bir üyesi
olarak Hettich, müşteri görüşmelerinde
güncel AMK-El Kitabını ve Hettich Forum ile
kendi Showroomlarında (teşhir salonu) AMKErgonometer kullanmaktadır. Hem El Kitabı
hem Ergonometer, AMK‘nın kişisel isteklere
göre planlanan hazır mutfaklara olan talebi
artırmaya yönelik hedefini desteklemek için
geliştirilmiştir.
AMK-Mutfak-El-Kitabının bir özelliği, somut
üreticilere bağımlı olmamasıdır. AMK‘nın,
mutfak mobilyaları üreticilerinden aksesuar
üreticilerine ve tedarikçilerine kadar çok çeşitli
alanlardaki üye sayısının büyüklüğüne karşın, el
kitabında hiçbir marka ve ürün önceliğine yer
verilmemiştir. Daha çok, ne tür güncel mutfak
donanım olanakları bulunduğuna dair bir genel
bakış sunulmaktadır. Hettich el kitabını, müşteri
görüşmelerinde kullanmakta ve bunu Hettich
Forum ziyaretçilerine vermektedir.
AMK-Ergonometer, çeşitli HettichShowroom‘larında yer almaktadır,
zira mutfakta ergonomi ve konfor ile mutfak planlaması gibi
konular, müşteriler ve ziyaretçilerle sık sık tartışılmaktadır.
Ergonometer, insanların
boyunu değil, buna
karşın en uygun çalışma yüksekliğinin
belirlenmesi amacıyla dirsek seviyesini ölçen, dünyadaki ilk ölçme
cihazıdır. Çünkü aynı boydaki
insanların, kolları ve bacakları
da aynı uzunlukta olmak zorunda değildir. Kolay kullanımı
sayesinde Ergonometer, çeşitli
çalışma alanlarının ergonomik
açıdan mantıklı olan yüksekliğinin hızla belirlenmesini amaçlayan, kullanışlı ve yararlı bir
araçtır.
AMK-Ergonometer yardımıyla,
çeşitli çalışma alanlarının en
uygun yüksekliği hızla belirlenir.
Fotoğraflar: AMK
Projeler
25
“it’s OWL” grubu
Almanya‘nın, Federal Eğitim ve
Araştırma Bakanlığı tarafından
ödüllendirilmiş olan 15 liste başı çalışma grubundan bir tanesi. Ekonomi ve
bilim OWL Yüksek Teknoloji Merkezi‘nde,
yarının pazarları için el ele akıllı çözümler
geliştiriyor ve üretiyor. Liste başı çalışma
grubu, Almanya da büyüme ve iş alanlarını
güvence altına almak için üretim geliştirme
konusuna yatırım yapmak istiyor. Katılan
174 grup üyesinin dağılımı şöyledir: makine
imalatı, elektrik ve elektronik sanayinden ve
otomotiv tedarikçisi 127 şirket, 17 üniversite
ve birlikte çalışan uzmanlık merkezleri ve
ayrıca ekonomik çevreyle bağıntılı 30 organizasyon. Mühendislik ve bilişim bilimlerinin
ortak çalışmasıyla beraber, mekatronikten
akıllı teknik sistemlere yenilikçi teknolojik
atılımı gerçekleştiriyorlar. Yeni ürünlerin ve
üretim yöntemlerinin çeşitliliği, tahrik sistemleri ile makineler, ev aletleri ve taşıtlarla
ilgili otomasyon çözümlerinden ağ bağlantılı
üretim tesislerine kadar uzanıyor. Transfer
projeleri sayesinde teknolojiler, küçük ve
orta ölçekli işletmeler için kullanılabilir hale
getiriliyor.
Liste başı
grup çalışma
projesi başladı
“it’s OWL –
Intelligente Technische Systeme
OstWestfalenLippe” (it´s OWL
Berlin‘den sağlanan teşvik fonlarının yardımıyla önümüzdeki yıllarda, toplam tutarı
yaklaşık 100 milyon Euro olan 47 araştırma
ve geliştirme projesi yürürlüğe alınacak.
Merkezinde, endüstri ile yüksek okulların iş birliğiyle sürdürülen 34 yenileştirme projesi yer alıyor. Hettich,
elektronik firması Weidmüller
ile birlikte, hedefi kalıpta
– OstWestfalenLippe Akıllı Teknik
Sistemleri) liste başı grup çalışmasının
ilk yenileştirme projeleri başladı. Hettich ve
Weidmüller, kendini optimize eden üretim prosesleri
konusunda birlikte çalışıyor.
26
bükme ve sıvayarak profil
çekme
gibi
şekillendirme
proseslerinde kendini optimize
eden teknolojiler olan yenileştirme
projelerinden birini hayata geçirmeye
çalışıyor. Ağırlık noktaları proses güvenliği, kurulum ve hazırlığın otomasyonu ve
ayrıca makinelerin verimliliğinde yatıyor. Bu
amaçla, şimdiye dek tamamen mekanik kumanda edilen alet ve makinelere, üretimdeki
dalgalanmaları belirleyen ölçme teknikleri
entegre edildi. İşlevselliğin kanıtlanması için
sonuçlar, seriye yakın prototiplerde hayata
geçirilecek. Bunun yanı sıra, modeli başka
üretim proseslerine de aktarmak amacıyla
bir tasarım sistematiği geliştiriliyor. “Kendini
düzelten üretim prosesleri” projesi, Almanya
merkezindeki üretimin rekabet edebilir seviyede kalması için hatırı sayılır bir yatırım
yapıyor.
Liste başı grup çalışması sayesinde, büyük bir
bölgesel gelişme hamlesi bekleniyor. Ortaklaşa geliştirme stratejisi yardımıyla Ostwestfalen-Lippe katılımcıları, her şeyin yanı sıra
10000 yeni istihdam yeri, beş yeni araştırma
enstitüsü ve 50 şirket kurmayı ve ayrıca 500
bilim adamını yöreye kazandırmayı amaçlıyor. Ana hedef, çevreye ve kullanıcıların
isteklerine uyarlanan, kaynaklardan tasarruf
sağlayan, sezgisel kullanılabilen ve güvenilir
olan ve ayrıca ev hayatında, üretimde,
ticarette ve yollarda fayda sağlayan akıllı
teknik sistemler alanındaki uluslar
arası rekabet ortamında lider
konumda olmak.
Projeler
27
2030 yılında yaşam
alanı ve iş ortamı
İnovasyon birliği Future_Bizz, “Yaşam Alanı 2030” ve “İş ortamı 2030” projelerini dikkatleri
çeken neticeler elde ederek sonuçlandırdı ve kamuya sundu.
Future_Bizz İnovasyon birliğinde şirketler topluca, Yaşantı, Yaşam Alanı ve Çalışma alanlarında, bunlardan ticari fikirler, katma değer
modelleri ve uygulama alanları geliştirebilmek
amacıyla, geleceğe yönelik bilgiler üretiyorlar.
Hettich, geleceğin dünyasıyla ilgili tasarımlar
hususunda yoğun tartışmalar yapıyor, çünkü bunlar cazip pazarlarda yenilikçi ürünlerin
geliştirilmesi için önemli sinyaller vermektedir.
Yaşam Alanı 2030
Projenin hedefi, 2030 yılındaki Yaşam Alanı
dünyasına, ışık, tedarik ve hazırlama, kıt kaynakların kullanımı ve ayrıca akıllı malzemeler
konularına odaklanılarak görsellik
kazandırılmasıydı. Bu proje
kapsamında “Modern PerModüler Yaşam
Alanı
Alena Feldmann,
Bremen Sanat Yüksek Okulu
Tasarım, bugünkü klasik inşaat tarzının yerine geçen, tek
ve çok kuşak aile evleri ve Patchwork aileler için kooperatif
yaşam alanı olarak geliştirildi. Her bir modül yapıya entegre
edilebilmekte ve temel kullanıma adapte edilmektedir.
Mimari tasarım, ev düzeninde sürekli değişimi göz
önünde bulundurmakta ve kişisel ihtiyaçları en
uygun şekilde tatmin edebilmektedir.
28
former”, “Patchworkfamilie” ve “Silver Business
Generation” olarak adlandırılan ve üç gerçek
sosyal grubun 2030 yılındaki günlük yaşamını
içeren ve “Future Living 2030” olarak adlandırılan bir senaryo çalışması yaratıldı. Bremen,
Hannover ve Ostwestfalen-Lippe Üniversitelerinin Ürün Tasarımı ve İç Mimari bölümlerinde
okuyan 40 öğrenci, senaryodaki sosyal gruplar
için mükemmel yaşam alanları geliştirdiler.
Hannover üniversitesinin 2012 yılı mezuniyet
kutlamasında bu proje Bayer MaterialScience,
Grothe, Hettich, Kesseböhmer ve Vaillant
firmalarına sunuldu.
Eco Spa
Franziska Stenz,
Ostwestfalen-Lippe Üniversitesi
Eco Spa tasarımı, “Modern Performer” hedef grubu
için, iç donanımında büyük oranda düz hatlı şekillerin
canlandırıldığı bir banyo dünyasını görselleştiriyor. Sabunun
suya otomatik olarak katılması, aynada çeşitli model örnekleri
oluşturma, elbise seçimiyle ilgili ekranlar veya günlük
egzersizler için kendi antrenörü ile ortak ağ üzerinden
iletişim, 2030‘un banyo dünyasını sergiliyor.
İş ortamı 2030
“İş ortamı 2030” projesinin, yenilikçi ticari
fikirlerin geliştirilmesi veya yeni servis
hizmetleri için geleceğin çalışma alanlarının
oluşturulması konusunda sektöre yön vermesi
bekleniyor. Bu proje bünyesinde, gelecekteki
tipik çalışma alanlarının teorik resimleri ve
çalışanların rolleri oluşturularak bunlardan
somut çözümler geliştirildi ve görsel olarak
tasarlandı.
WA
Prof. Tom Philipps Proje Grubu,
Darmstadt Üniversitesi
WA, görsel ve sesli iletişim sağlayan bir cihazdır.
Hologramların yardımıyla, video konferansın katılımcılarını
şekildeki yay içerisinde canlandırır. En önemli özelliği, odanın
kullanım bağlamında entegrasyonudur: WA, sanal ve fiziksel
ortam arasındaki köprüyü oluşturur. WA sınırları ortadan
kaldırır ve konferans katılımcılarının ortamını direkt dahil
eder. Canlandırma alanı büyüktür, kumandası sezgisel
ve doğrudan konuşma yoluyla gerçekleşir.
Projeler
29
Nexus
Nadja Heck,
Ostwestfalen-Lippe Üniversitesi
Home-Office fonksiyonlu dinlenme koltuğu Nexus,
evde etkin ve aynı zamanda rahat bir çalışma ortamını
mümkün kılıyor. Doğal ve tutarlı şekli sayesinde, 90 derecelik
bir dönüşle birlikte, çalışma ve gevşeme pozisyonları arasında
kolay bir geçişe olanak tanıyor. Oturma yüzeyi ve işlevleri ile
kullanıcının bireysel isteklerine uyum sağlıyor, sözlü ve
dokunmatik uygulamalı sezgisel kumandası, çalışma
Yeni tarz organizasyon ve iş ekipmanları, donanım objeleri,
iç dekorasyon ve akustik
konusundaki tavsiyeler de,
aynı iletişim ve iş birliği enstrümanları
gibi göz önünde bulundurulmuştur. Ostwestfalen-Lippe ve Darmstadt üniversitesi öğrencileri,
konuyu kendi aralarında sömestr ve bitirme tezleri şeklinde paylaştılar ve çalışmalarını, Köln‘deki
Orgatec 2012 Fuarı‘nda sergilediler.
ortamını konforlu ve verimli hale getiriyor.
Sky Hangar
Projektgruppe Prof. Tom Philipps,
Darmstadt Üniversitesi
Sky Hangar, yeni çalışma alanları ve çalışma ortamları
oluşturulmasına olanak tanır. Bu çözüm, farklı çalışma
alanları için taleplere göre düzenlenebilen esnek bir ofis
konteyner sistemidir. Konteyner konstrüksiyonları havayolu
vasıtası ile kullanım yerine getirilir, boş mekana yerleştirilir.
Kullanım sonrası ofis konteyner yeniden yapılandırılır ve
yeni görev yerine gönderilir.
30
Konforu tadın, fikirleri geliştirin
Sizleri, yeni mutfak modüllerinin fonksiyonlarını deneyip, model üzerinde yeni fikirler
üzerine tartışmaya davet ediyoruz.
Güncel trend fuarlar, modern bağlantı teknolojisinin birçok fonksiyonunun elektrikli ev eşyalarında da kullanım alanı bulduğunu gösteriyor: örneğin frenli çekmeceler ve entegre frenli
menteşeler. Bu konforlu ve ergonomik faydalı
uygulamalardan bugün artık hiç kimse vazgeçmek istemiyor. Hettich, beyazeşya sektörünün
yenilikçi partneri olarak elektrikli cihazlarda da
daha fazla konfor, fonksiyon ve tasarım için sahip olduğu “Technik für Möbel” kompetansı ile
yeni çözümler geliştirmektedir.
Müşterilere ve ilgililere bir tartışma altyapısı
oluşturabilmek amacıyla, etkin grup çalışmaları
için mutfak modülleri geliştirildi. Modüller,
mutfak mobilyaları ve elektrikli cihazlardan
oluşmaktadır. Öncelikle mutfaktaki genel
trendler ve nihayetinde ise cihazlar ile ilgili
çözümler hakkında tartışılabilir. Buzdolapları
ve derin dondurucular için Quadro Compact ray
sistemleri, entegre frenli K08 menteşe gibi daha
önce geliştirilmiş olan ürünler ve ayrıca yeni
çözümler, modüllere entegre edilmiştir.
Projeler
31
Mutfak modülleri, çabucak takılıp sökülebilmekte
ve cihaz üreticileri tarafından, yerinde kullanım
için hazırlanmıştır. “Yoksa gerçek bir modülün
yardımı olmadan, buzdolabı kapağının sessiz ve
yumuşak açılması ve kapanması, daha iyi şekilde
nasıl canlandırılabilirdi?”, diyerek avantajları
özetliyor, Hettich Beyaz Eşya Bölümü Genel
Müdürü Peter Kuppen. Ancak bu sadece mevcut
ürün çözümlerinin gösterisi değil, aynı zamanda
hep birlikte trendlerin ve zoru başarmanın
tartışılması ve fikirlerin üzerinde çalışılması
amacını da taşıyor. Fuarlarda gitgide daha fazla,
taş gibi ağır malzemelerin kullanıldığı ön paneller
sergileniyor. Mutfak bölümümüz bu trend’i,
yüksek taşıma kapasitesine sahip ArciTech
çekmece sistemi ile izlemektedir. Bu ağırlık,
beyazeşya sektöründeki cihazlara olan taleplerde
32
de etkisini gösteriyor. Çünkü ankastre buzdolabı
ve derin dondurucuların ön cephelerinde de,
bütünlüğün sağlanması amacıyla gelecekte bu
tür malzemeler kullanılacak. Buna bağlı olarak,
ürünlerimiz daha fazla yüke maruz kalacak
ve bunları duruma uygun şekilde tasarlamak
zorundayız. Başka bir konu da, “Push to open”sistemlerin gündeme geldiği birçok modern
mutfaktaki kulpsuz tasarımlar. Bu durum,
buzdolabı kapılarının ve içlerindeki çekmecelerin
açılmasında da geçerlidir.
Almanya ve ABD‘de, çok sayıda etkin çalışma
grubu gerçekleştirildi. Bunların devamı Asya,
Polonya ve Türkiye için de planlanıyor.
+++
Hettich, “Q in Gold” alıyor
Beyaz Eşya Bölümü, fırın çekmeceleriyle
“Yemek Pişirme” alanında, Avrupa çapında
geçerli olan kalite damgası “Q in Gold” ile
ödüllendirilmiştir.
BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
kusursuz bir kalite yönetimiyle hizmet veren
tedarikçilerine, tedarikçi ödülü vererek
onurlandırmaktadır. Ödül, Avrupa‘da fırın
üreten bütün fabrikalarla birlikte belirlenmiştir.
Tüm Hettich grubu
çalışanlarının
kalite
bilinci sayesinde bu
başarı elde edilmiştir.
Üretim ekibi, aldıkları ödül
için seviniyorlar.
+++
Hettich App
Kullanıcı
Hettich, iç dekorasyonculara, mobilya teknik
aksamı satan mağazalara, mobilya tasarımcılarına, mobilya sektörü çalışanlarına ve
hobi mobilyacılara ipad ve akıllı telefonlar
için tasarlanmış olan, Hettich App yazılımını
sunmaktadır. Böylelikle faydalı fonksiyon ve
bilgilere her yerden ulaşabilirsiniz.
Hettich firması Hettich App ile her alandan
ilgiliye kapsamlı bilgiler sunar. Kataloglar,
dergiler, kılavuzlar ve videolar çevrimiçi olarak
indirilebilir ve kaydedilebilir.
Yeni Hettich App‘in
ana sayfası net
Medyatek‘te güncel
kataloglar hakkında
bir liste bulur.
Özellikle pratik olan: Medyatek‘te sayfa katalogları fonksiyonu üzerinden konforlu şekilde
Hettich kataloglarına ulaşılabilir. Böylece hızlı
ve basit şekilde doğru ürünler bulunur. İçindekiler bölümü ve içerik arama motoru katalog
aramanızı kolaylaştırır. Önemli
sayfalar ayrı kaydedilebilir, yazdırılabilir veya ilgilenen müşterilere
iletilebilir. Yeni kataloglar otomatik güncelleme fonksiyonuyla
güncellenir.
Kolay ve sezgisel
olarak kullanıcı
katalogda yönlendirilir.
Hettich App, Almanca ve İngilizce olarak iPhone 3GS, 4, 4S, 5 ve
iPad 1, 2, 3 için mevcuttur.
ve belirli olarak
çeşitli fonksiyonları
gösterir.
Kısa not
33
+++
Hızlı bilgilendirme
Akıllı etiketler sayesinde Hettich, son kullanıcıların akıllı telefonlarına doğrudan ürün bilgilerini aktarıyor.
Quick Response (QR)-Kodları sayesinde, kısıtlı
alanda birçok bilginin düzenlenmesi ve bunların
hızla güncellenmesi mümkün olmaktadır.
Kodlar, örneğin ambalajlar, ilanlar, kataloglar
veya el ilanı kampanyalarında gitgide büyüyen
bir popülariteden yararlanmaktadır. Hettich ilk
olarak 2012‘de, Köln‘deki Hırdavat Fuarı‘nda
ürün ambalajları, son kullanıcılara dağıtılan el
ilanlarında ve ayrıca yapı market raflarındaki
ürün bilgilerini QR kodlarıyla donattı. Fuar
ziyaretçilerinin büyük çoğunluğunun bu
pazarlama yöntemini tanıdıkları anlaşıldı. QRkodlarının bir akıllı telefon ya da Tablet-PC ile
taranmasıyla birlikte, montaj kılavuzlarının,
teknik bilgilerin veya videoların bulunduğu
internet sayfalarına hızlı bir şekilde erişim
sağlandı.
QR-kodlarıyla bilgi erişim yöntemi yapı
market müşterilerine, fakat aynı zamanda yapı
34
marketlerin kendileri için de açık bir avantaj
sağlıyor: Tüketici, gerekli olan ürün bilgilerini
direkt satış rafından alıyor ve hatta donanımını
da kendi yanında taşıyor. Elektronik akıllı
etiketlerin bir başka avantajı da, saklanan
bilgilerin hızla güncellenebilir olmasıdır.
Hettich‘i buradan takip ediniz
Künye
Yayımlayan
Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. KG
Postfach 1240
32269 Kirchlengern
Almanya
Redaksiyon
Hettich Management Service GmbH
Dr. Nina Stackelbeck
Vahrenkampstraße 12-16
32278 Kirchlengern
Almanya
Tasarım
Geyer Gestaltung, Werbung und
Kommunikation GmbH, Bielefeld
Magazin dergisi ile ilgili telif haklarımız saklıdır.
Künye
35
914868900
www.hettich.com