Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Vatandaşlik Davranişina Etkisi

Transkript

Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Vatandaşlik Davranişina Etkisi

                                    

Benzer belgeler

Özel Güvenlik Örgütsel Vatandaşlık Davranışları

Özel Güvenlik Örgütsel Vatandaşlık Davranışları hoşgörülü çalışanların davranışları olarak açıklamıştır. Organ (1988)’a göre centilmenlik davranışı, işin neden olduğu kaçınılmaz rahatsızlık ve zorlamalara karşı hoşgörülü olma, işler yolunda gitm...

Detaylı

Bu PDF dosyasını indir

Bu PDF dosyasını indir müşteri odaklılık ve beşincisi ise çalışan tatminidir. Örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) ise çalışanların biçimsel görev ve sorumluluklarının veya görev tanımlarının dışında örgüte ve çalışma ar...

Detaylı

Örgütsel Yurttaşlık Davranışı

Örgütsel Yurttaşlık Davranışı boyutları ile incelenmiştir. Araştırmada, diğergamlık ve vicdanlılık ile anlam, uyum, özerklik, etki, sosyo-politik destek, stratejik bilgiye/kaynaklara erişim ve birim kültürü boyutları arasında o...

Detaylı

Makalenin Tümünü indirmek için tıklayın.

Makalenin Tümünü indirmek için tıklayın. hoşgörülü çalışanların davranışları olarak açıklamıştır. Organ (1988)’a göre centilmenlik davranışı, işin neden olduğu kaçınılmaz rahatsızlık ve zorlamalara karşı hoşgörülü olma, işler yolunda gitm...

Detaylı

Türk Kamu Kuruluşlarında Çalışan Performansının, Çalışan

Türk Kamu Kuruluşlarında Çalışan Performansının, Çalışan hoşgörülü çalışanların davranışları olarak açıklamıştır. Organ (1988)’a göre centilmenlik davranışı, işin neden olduğu kaçınılmaz rahatsızlık ve zorlamalara karşı hoşgörülü olma, işler yolunda gitm...

Detaylı

PDF - Anadolu Üniversitesi

PDF - Anadolu Üniversitesi önemli etkisini kabul etmişlerdir (e.g., Chen, Hui, ve Sego, 1998: 926; Karambayya, 1989: 46). Bazı araştırmacıların ifade ettiği gibi (e.g., George, 1996: 81; Katz ve Kahn, 1966: 32; Organ ve Kono...

Detaylı

Ali BALCI, Ali BALTACI, Tuncer FİDAN, Caner CERECİ, Uğur ACAR

Ali BALCI, Ali BALTACI, Tuncer FİDAN, Caner CERECİ, Uğur ACAR faydalanmak” üzere tasarlanmış bir strateji olduğuna inanırlar (Forrseter, 2000: 67). Özgüven çalışanların belirli bir durumla başa çıkabilmek için gerekli hareket tarzını nasıl daha iyi uygulayabi...

Detaylı