Nisan 2014 - Perpa Dergisi

İ VE İŞ ADAML
AR
I
İ
1993
Ğ
PERSİAD
RNE
ER
DE
PA SA
YİC
NA
P
www.reklamajansi.org
Persiad Gündem Gazetesi Perpa Sanayici ve İş Adamları Derneği yayın organıdır. • Yıl 14 • Sayı 97 • Nisan 2014 www.perpagazetesi.net
Ece Temelkuran Perpa’daydı
S.10-11
Perpa A Blok Kongresi yapıldı
1
Persiad, 20. yıl yemeği
S.20-21
Kosgeb Semineri S.18
Nasıl İhracat Yaparız S.16-17
Bir günde kartvizit
Fuarım, toplantım var, kartvizitim kalmadı diye
Dert etmeyin
Kartvizitleriniz bir günde elinizde
Perpa 11 A 1661 Şişli İstanbul
0212 210 63 49 [email protected]
www.acilkartvizit.org
S.6-7
Kent Gezileri S.22-23
Mustafa Sarıgül S.14
Tanı Özel Egitim ve Rehabilitasyon Merkezi
• Otizm
• Dikkat eksikliği
• Hiperaktivite
• Davranış bozuklukları
• Okula uyum sorunları
• Sosyal ve duygusal gelişim
• Zihinsel engelliler
• Öğrenme güçlüğü
• Down sendromu
• Bedensel engelliler
• Aile eğitimi
www.taniozelegitim.com.tr
Talatpaşa Mah. Emirgazi Cd. Zümrüt Sk. No:2/2 Okmeydanı Kağıthane
İstanbul Tel: 0212 320 08 09 - e-mail:[email protected]
2
Editör
Persiad Öğlen yemekleri
her ayın ilk çarşambası
Aydın Doruk
[email protected]
Yeni bir sayı ile karşınızdayız.
Perpa Sanayici ve İş Adamları
Derneği, Persiad Yönetim Kurulu etkinliklerine devam ediyor.
Siyasal, kültürel ticari bir çok etkinlik yapıldı.
20 Aralık’ta Persiad’ın 20. yıl
yemeğini yaptık. Beyoğlu’nda
yapılan yemeğe İki blok yönetimleri ve üyelerimiz katıldı.
Her ayın son pazar günü
yapılan kent kültürü gezilerimiz devam ediyor. 26 Ocak’ta
Beylerbeyi Sarayı’nda ki kahvaltıdan sonra Kuzguncuk, Fethi
Paşa Korusu, Özbekler Tekkesi
güzergahından Üsküdar’a kadar
yürüyüp, Marmaray ile Sirkeci’ye
geçtik . 23 Şubat’ta Beyazıt’tan
başlayıp, Süleymaniye, Şehzadebaşı, Vefa, Balat ve Eminönü
taraflarını gezdik. Gezide, Süleymaniye Camii, Şehzadebaşı Camii, Vefa Lisesi, Üç Mihraplı Camii, Ayın Biri Kilisesi ve Rüstem
Paşa Camiilerini ziyaret ettik. Bu
ay sonu muhtemelen Emirgan’ı
dolaşacağız. Her ayın ilk çarşambası öğle yemeklerinde Perpa’da
buluşmaya devam ediyoruz.
Perpa’nın ticari alanda daha
fazla gelişmesi için yaptığımız
seminer ve eğitim çalışmalarımız devam ediyor. 18 Şubat’ta
Kosgeb’in KOBİlere sunduğu
olanakları anlatan bir seminer
düzenledik. Seminere konuşmacı olarak KOSGEB Kobi Uzmanı Esin Yeşidal katıldı. Perpa’da
ihracatın geliştirilebilmesi için
20 mart Perşembe günü ‘ Nasıl
İhracat Yaparız’’ konulu bir seminer düzenledik. Seminerimize
konuşmacı olarak Dış Ticaret Uzmanları Gökhan Erol ve Hüseyin
Tekgüç katıldılar.
7 Mart Cuma günü kitaplarını imzalamak ve Perpalılarla söyleşi için Yazar Ece Temelkuran’ı
Perpa’ya davet ettik. Söyleşiye
Perpalılar yoğun ilgi gösterdi.
Bu arada iki blok yönetimleri kongrelerini yaptılar. Perpa A
Blok genel kururulunda yapılan
seçim sonucu var olan yönetim oyların % 85’ini alarak yola
devam dedi. B Blok mali genel
kurulunda da gündemi merkezi
ısıtma ve soğutma projesi oluşturdu.
8 Mart Kadınlar günü dolayısıyla, Perküder bir resim sergisi
açtı. Aynı gün Eğitim-İş Sendikası ve Çağdaş Yaşamı Destekleme
Derneği tarafından B Blok toplantı salonunda ‘‘Kurtuluş Son
Durak’’ filmi gösterildi. Gösteri
sonrası filmde Füsun rolünü Oynayan Asuman Dabak seyircilerle bir söyleşi yaptı.
Gazetemizde
Perpalılara
faydalı olabileceğini düşündüğümüz bir çok konuda yazılar
yayınlanıyor, siz de ticari, siyasi,
kültürel vb. konularda düşüncelerinizi gazetemize yazabilirsiniz.
Düşüncelerinizi tüm Perpa’ya
ulaştırmaktan memnuniyet duyarız.
Gelecek sayıda görüşmek
üzere..
Her ayın ilk çarşambası yapılan geleneksel öğle yemeklerimiz Ocak ayında Ebruli Restaurant’ta, Şubat ayında da
Sera Restaurant’ta, yapıldı.
Dernek üyelerimizi ve tüm Perpalıları her ayın ilk çarşambası öğle yemeğini birlikte yemeye bekliyoruz.
PERSİAD TOPLANTI SALONU
EĞİTİM, PANEL, SEMİNER, KONGRE VE MÜŞTERİ TOPLANTILARINIZ İÇİN 40 KİŞİLİK
PERSİAD TOPLANTI SALONUNU UYGUN FİYATLARLA KİRALAYABİLİRSİNİZ.
REZERVASYON VE
BİLGİ İÇİN : 0212 222 38 13
Persiad Gündem Gazetesi Künye
Yıl: 14 Sayı: 97 Nisan 2014 Ayda bir yayınlanır. Ücretsizdir.
Reklam ve Haber için Tel: 0.212. 210 63 49
e-mail: [email protected]
İmtiyaz Sahibi: Perpa Sanayici ve İş Adamları Derneği adına, Nazmi GÖKÇELİ
Perpa B 13 No:2510 Şişli / İSTANBUL Tel: 0(212) 222 38 13 Faks: 0212 222 92 64
Sorumlu Yazı İşleri Müdürü : Aydın DORUK Tel:0212 210 63 49 [email protected]
Yayın İletişim Komitesi: Aydın Doruk, Hüseyin Polat, Filiz Bal, Sinem Tomruk
İdare Merkezi: Perpa, B 13 No: 2510 Şişli / İstanbul Tel:222 38 13 Faks: 222 92 64
Yapım: Reklam Ajansı, Perpa 11 A 1661 Tel: 0212 210 63 49
www.reklamajansi.org [email protected]
Baskı: Doğa Basım İleri Matbaacılık San.Tic.Ltd.Şti İ.O.S.B Turgut Özal Cad. No:117 / 2A-2B
İkitelli-Başakşehir / İSTANBUL Tel: 0212 407 0 900 (pbx) Fax: 0212 407 0 902
Yayın Türü: Yerel Süreli Gazete
Persiad Gündem basın meslek ilkelerine uymaya söz vermiştir. Yazıların ve reklamların sorumluluğu sahiplerine aittir. Persiad Gündem’deki yazılar izin alınarak yayınlanabilir.
ÖZEL PİZZALARDAN
1 Pizza alana
2.Si
Aynısının
Y A R I
fiyatına
Perpa B Blok Kat:13 No:2275 0.212 222 67 63 - 222 67 69
www.facebookcom/pizzaworldtr www.pizzaworld.com.tr
Restoranımız Akşam 9 a kadar Açıktır. Pizza World İstediğinde Fiyatlarda ve Kampanyada Değişiklik Yapma Hakkına Sahiptir.
4
Nazmi GÖKÇELİ / PERSİAD Başkanı
[email protected]
GÖNÜLLÜ KULLUK
Yolsuzluk ve rüşvet patlamasının üzerinden aylar geçmesine
karşın gündemden düşmemiştir.
Oysa ülkemiz gündemi çok sık
değişen bir ülkedir. Hükümet
yapılanları kendine yapılmış bir
darbe olarak görüyor. İşin öyle
bir yanının da olduğunu varsayalım. Bir işin ortakları bilerek
bir hareket yapıp, kurdukları
sistem zarar gördüğünde buna
darbe denilecekse, desinler ne
yapalım? Oysa bu olup bitenlerden paramız yabancı paralar
karşısında, %25 değer kaybetti.
Yani yabancılara olan borçlarımız %25 artı. Bu farkı halk ödeyeceğine göre DARBE KİME
YAPILMIŞ oluyor?
Bir toplumun çürümesi için kötülerin çoğunluk olması gerekmez. Kötü olan çevresini zaten
kirletir, kendine benzetir. Böyle
olduğu için de rüşvet ve yolsuzluklarla belli yerlere gelenlerin
yapacakları tek şey, çevresindekileri de kirletmek, yaptıklarına
ortak etmektir. Kısaca KÖTÜ
İYİYİ KOVAR.
Hükümet, yapılanları sürekli
çarpıtarak, yolsuzluk ve rüşvet
çarkını gözden uzak tutmak istiyor. Aldığı kararları sürekli
değiştirerek ÜLKEMİZİ, İSTİKRARSIZ, GÜVENİLMEZ
BİR ÜLKE durumuna düşürüyor. Zaten kırılgan olan ekonomimiz yetkililerin yaptığı her
konuşma ve davranışı ile daha
da kötüleşerek, DÜZGÜN ÇALIŞAN
İŞADAMLARININ
VE HALKIN ZARARINA işleyen bir ekonomi hüküm sürüyor. İdeolojik yaklaşımlar nedeniyle, ülkemiz hem komşuları
ile kavgalı, hem de siyasetine
ve ekonomisine güvenilmez bir
ülke durumunda kalıyor.
Bizler vatandaşlar, işadamları,
sanayiciler, işçiler ülkemiz için
üzerimize düşen görevleri yapıp, çalışıyor, kazanıyor, hükümetlerin istediği vergileri ödü-
yoruz. Vazifelerimizi isteksiz
yaparsak cezasını da, bedelini
de ayrıca ödüyoruz. Ya bizim
ödediğimiz vergileri, harcayanlar, bizden aldıkları yetkiler çerçevesinde kullanıyorlar
mı? Kullanmadıkları Sayıştay
raporlarını açıklamamakla görüldü.
Soygun ve rüşvet düzeninin bu
gidişle ortadan kalkmayacağını hepimiz bilmeliyiz. Çünkü
sistem ta başından böyle kuruluyor. Seçimler döneminde,
milletvekili seçilmek için partilere ne kadar para verildiğini, en çok para verenlerin de,
dokunulmazlık elde etmek için
adları yolsuzluk ve rüşvete karışmış olanların oluşturduğunu
hepimiz görüyoruz. Seçilmek
için halkın kararının önemli olmadığını, seçilecekleri liderlerin belirlediğini zaten biliyoruz.
Kazanıp kazanmayacağı kesin
olmayan bir iş için bu kadar kolay para veren bir insan, bu parayı nereden bulup veriyordur?
Hiç kuşkunuz olmasın ki, KAYITDIŞI EKONOMİ’den ve
HİLELİ İHALELERDEN elde
edilmiştir.
Sistem gereği, hemen herkes kayıt dışılıktan pay alıyor.
Kimi vergi kaçırıyor, kimi kaçak elektrik kullanıyor, kimi
arsa işgal ediyor, kimi bir çuval
kömür, vs. vs. Ahlaki olmayan
bu durum, çok yaygınlaştığından, normalleşiyor ve büyük
bir çoğunlukça kabul görüyor.
Sonunda iş “bal tutan parmak
yalar.” Denilerek kapatılmaya
çalışılıyor. En tepedekiler, sofralarından artanları toplumla
paylaşarak, toplumu da rüşvet
ve yolsuzluk batağına bulaştırıyor Bütün vicdanlar kararıyor.
Sistemden kendi payına düşeni
aldığını sanan halk, kul, köle
haline geliyor. Etienne de La
Boetie, Gönüllük Kulluk Üzerine Söylev’inde bu durumu şöyle açıklıyor: “Halk bir kere kulluklaşmaya görsün, özgürlüğü
öylesine unutuyor ki, artık onun
uyanıp yeniden özgürlüğünü ele
geçirmesi olanaksız oluyor. “
Homatex Genel Müdürü
Memet Kaya’ya Plaket
Persiad’ın 20. yıldönümünde yapılan yemeğe katkılarından
dolayı Homatex Genel Müdürü Memet Kaya’ya Persiad tarafından teşekkür belgesi verildi.
Şişli Kaymakamı Salih Işık
Perpa’yı ziyaret etti
Şişli Kaymakamı Sayın Salih Işık Perpa’yı ziyaret etti. Şişli
Kaymakamı Salih Işık Perpa A Blok Başkanı Hasan Sezgin ve
Perpa B Blok Yönetim Kurulu Saymanı Hacı Demir tarafından
karşılandı. Perpa esnafını dolaşan Kaymakam Salih Işık, Hacı
Demir’in ofisinde bir kahve içtikten sonra Perpa’dan ayrıldı.
Perpa’da
AC/DC
®
var
Kuru Akü & Jel Akü
www.acdc.com.tr
Perpa A Blok Kat : 5 No : 146 Şişli İstanbul Tel : 0212 320 20 07
6
SOSYAL GÜVENLİK
Hacı Demir
SM Mali Müşavir, Perpa Kooperatifi Yönetim Kurulu Saymanı
[email protected]
KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ
SIKÇA SORULAN SORULAR-1
• Kıdem tazminatının ödenmesi
için gereken koşullar nelerdir?
1475/14 kapsamında çalışanlara
belirli şartlarla kıdem tazminatı
ödenmektedir. Buna göre:
-Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması,
-İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına
aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
-İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve
ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması ve benzeri nedenlerle,
-Askerlik görevi nedeni ile,
-Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında
gereken sigortalılık süresi ve prim
gününün doldurulması nedeni ile,
-Kadın işçinin evlenmesi nedeni
ile evlenme tarihi itibariyle 1 yıl
içinde başvurması şartıyla,
-İşçinin ölümü nedeni ile, iş sözleşmesinin feshi halinde çalışma
süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.
• İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ve
evlilik nedeniyle ayrılan işçi kıdem
tazminatı alabilir mi?
Kural olarak işten kendi isteğiyle
(istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı
alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık
problemlerinin işin yapılmasına
sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına
aykırı davranışlarda bulunması
nedenleri ile işçi tarafından feshi
halinde (istifa), çalışma süresinin
en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem
tazminatı hakkı alınabilmektedir.
Yasal düzenleme gereği; Kadın
işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı
ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin
evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması,
feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
• Kıdem tazminatı hakkı nasıl he-
saplanır?
Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir
nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt
ücret tutarında kıdem tazminatı
ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya
dahil edilecektir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye
ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm
para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin (yol parası, yemek parası,
düzenli olmak koşuluyla ikramiye
ödemeleri vb.) brüt tutarları dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma
yılı için ödenen kıdem tazminatı
tutarı, fesih tarihinde geçerli olan
kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.
•İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?
4857/17 gereği iş sözleşmesini
fesih etmek isteyen taraf; feshi
yazılı olarak ve çalışma süresinin
gerektirdiği bildirim süresine bağlı
kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.
İş sözleşmeleri;
* İşi altı aydan az sürmüş olan işçi
için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta
sonra,
* İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar
sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
* İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar
sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
* İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için,
bildirim yapılmasından başlayarak
sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.
İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih
eden taraf, söz konusu sürenin
ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez,
kısmen uygulanamaz. Böylesi bir
uygulama halinde, tüm bildirim
süresi esas alınarak ihbar tazminatı
ödenmesi gerekecektir.
Persiad, 20
0. yıl yemeği yapıldı
20 Aralık 2013 Cuma günü Persiad’ın 20.
yıl yemeği yapıldı. Beyoğlu Yüksek Ticaretliler
Lokali’nde yapılan yemeğe, Persiad Yönetim
Kurulu, Perpa A ve B Blok Yönetim Kurulu üyeleri, derneğimiz üyeleri ve Perpalılar katıldılar.
Yemekte bir konuşma yapan Persiad
Başkanı Nazmi Gökçeli, Persiad’ın 20 yıllık faaliyetlerini özetle anlatarak,
‘‘ Yılda birgün iş stresimizi atabilmek, Perpalılar arasında dostluk ve dayanışmayı geliştirmek için bu yemekleri yapıyoruz’’ dedi. Başkan Nazmi Gökçeli, iki blok yönetimlerine
yemeğe katkılarından dolayı teşekkür etti.
Yemeğe Bağlama ustası Kemal Kaplan’da
sazı ve türküleriyle eşlik etti.
8
Hüseyin POLAT
PERSİAD Yön. Kur. Üyesi / A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
[email protected]
8 Mart’ta Perküder Resim
sergisi açıldı
İŞ YERLERİMİZİN İŞ SAĞLIĞI ve
GÜVENLİĞİ ile İMTİHANI
İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (6331 Sayılı Yasa) çıktığı
30.06.2012 tarihinden beri, çok farklı yönleriyle tartışma
konusu olmuştur. Yürürlük tarihi, kademeli olarak 6 ay ile 2
yıl olarak belirtilen yasa çeşitli nedenlerden dolayı belirtilen
tarihlerde yürürlüğe girememiş ve ertelenmiştir. Nihayet
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli iş yerleri için 01.01.2014 tarihinde
yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Az Tehlikeli iş yerleri için ise
2016 Temmuz ayında yürürlüğe girecektir.
Yaklaşık 550 bin iş yeri Tehlikeli ve Çok Tehlikeli iş yeri
kapsamındadır. Yine yaklaşık 7 milyon çalışan Tehlikeli ve Çok
Tehlikeli gruplarda yer alan iş yerlerinde çalışmaktadır. Bu
iş yerleri, 1 Ocak 2014 tarihi itibariyle çalışanları için tehlike
grubuna uygun sertifika sahibi bir İş Güvenliği Uzmanı ile
bir İş Yeri Hekiminden hizmet almaları gerekmektedir. Fakat
piyasanın ihtiyacına cevap verecek sayıda İş Yeri Hekimi ve
A Sınıfı (Çok Tehlikeli işyerlerine bakan) İş Güvenliği Uzmanı
yok. Bakanlık bu ihtiyacı gidermek için yönetmelik değişikliği
yaparak, çok sayıda kişinin katılımını sağlayacak sınav düzenlemektedir. Bu sınavlar sonucu A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
ihtiyacı giderilse de İş Yeri Hekimi açığının devam edeceğini
düşünüyoruz. Ayrıca İş Yeri Hekimi ve Tehlike Grubuna uygun
İş Güvenliği Uzmanından alınan hizmetten farklı olarak bütün
iş yerleri için 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe giren yasanın
bazı maddeleri (Madde: 30/c ve ilgili Yönetmelik) iş yerlerinin,
Risk Analiz Raporu ve Acil Eylem Planı hazırlamasını emretmektedir. Yine Risk Analiz Raporu ve Acil Eylem Planı hazırlamanın, İş Yeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanından hizmet
alınması işi ile karıştırıldığına çokça tanık olmaktayız.
Toplumun geniş bir kesimini ilgilendiren yasa konusunda, tanık olduğumuz kadarıyla bilgi eksikliği ve ilgisizlik had
safhada. PERSİAD olarak, işverenlerimizin sağlıklı bilgi sahibi
olabilmeleri için, 11 Eylül 2013 tarihinde bu konuda seminer
düzenledik. Seminere katılımın düşük olması bu ilgisizliğin en
belirgin göstergesidir. Talepleriniz doğrultusunda, konunun
uzmanlarını siz değerli esnafımızla yeniden buluşturabiliriz.
(Lütfen taleplerinizi PERSİAD’A bildiriniz)
Yasanın getirdiği ağır para cezalarına muhatap olmanızı
istemediğimiz gibi, yılda yaklaşık 70 bin iş kazası yaşanmaktadır. Günde 4 çalışanımız bu kazalar sonucu hayatını kaybetmektedir. İş kazaları konusunda, Avrupa ülkeleri içerisinde
sonuncu, dünya ülkeleri içerisinde sondan 3. olduğumuz
utancıyla karşı karşıyayız. Yine sayısını bile bilmediğimiz kadar
çalışanımızın meslek hastalığına yakalandığı ve gayri safi milli
hâsılamızda % 5’lik bir kesimin heba edildiği bir gerçeklikle
karşı karşıyayız. Toplum olarak göstereceğimiz gayret ile bu
cinayetleri ve milli servetin heba olmasının önüne geçebiliriz.
ÖNLEMEK, ÖDEMEKTEN DAHA İNSANİDİR!
8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla, Perküder tarafından
8. Katta resim sergisi açıldı. Seginin açılışını Perküder Başkanı
Nevin Kaplan ve A Blok Başkanı Hasan Sezgin yaptılar. Açılıştan sonra Perküder üyeleri katılımcılara ritm konseri sundular.
‘‘ Kurtuluş Son Durak’’ film
gösterimi
8 Mart Kadınlar günü dolaysıyla, Eğitim-İş Sendikası ve Çağdaş
Yaşamı Destekleme Derneği tarafından B Blok toplantı salonunda
‘‘Kurtuluş Son Durak’’ filmi gösterildi. Gösteri sonrası filmde Füsun rolünü Oynayan Asuman Dabak seyircilerle bir söyleşi yaptı.
Perpa’da
AC/DC
®
var
Kesintisiz Güç Kaynakları
www.acdc.com.tr
Perpa A Blok Kat : 5 No : 146 Şişli İstanbul Tel : 0212 320 20 07
10
Söyleşi
Ece Temelkuran P
7 Mart Cuma günü kitaplarını imzalamak ve Perpalılarla söyleşi için Yazar
Ece Temelkuran’ı Perpa’ya davet ettik.
Söyleşiye Perpalılar yoğun ilgi gösterdi.
Perpa B Blok Toplantı salonunda
yapılan etkinlikte, Ece Temelkuran, güncel
konular üzerine katılamcılarla sobet ettikten
sonra izleyicilerden gelen soruları yanıtladı.
Yazar daha sonra okuyucularının kitaplarını
imzaladı.
1973 yılında İzmir’de doğan gazeteci yazar Ece Temelkuran, 1991 yılında
Bornova Anadolu Lisesi’ni, 1995 yılında
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ni bitirdi. 1993 yılında Cumhuriyet gazetesinde gazeteciliğe başladı. İlk yazıları Patika
dergisinde yayımlandı.
Kadın hareketi, siyasi tutuklu ve
hükümlüler, Güneydoğu sorunu üzerine
çalıştı, röportajlar yaptı. Almanya’da kadın
hareketi üzerine bir araştırma yaptı. Ardından avukatlık ruhsatnamesini aldı ancak
bu mesleği henüz icra etmedi. Yurtiçinde
ve dışında çeşitli dergilerde yazılar yazdı,
CNN Türk’te muhabirlik yaptı. Dünya Sosyal Forum’unu izlemek için 2003’te Brezilya’ya, 2004’te
Hindistan’a gitti. Venezüella’daki sosyalist
devrimini ve Arjantin’de ekonomik krizden sonra oluşan halk hareketini inceledi.
Bu harekete ilişkin yazıları “Buenos Aires’te
Son Tango” adı altında yazı dizisi olarak
Milliyet’te yayınlandı. Milliyet gazetesinde
“Kıyıdan” adlı köşesinde yazdı. Habertürk
TV’de yayınlanan “Kıyıdan” adlı programı
hazırlayıp sunan Temelkuran, Habertürk
gazetesinde “Kıyıdan” adlı köşesinde yazdı.
Bugüne kadar Nawaat, New Left Review,
Le Monde Diplomatique, Global Voices
Advocacy, Al Akhbar, New Statesman ve
Guardian’da makaleleri yayımlandı.
Ağrı’nın Derinliği (Deep Mountain, Across the Turkish-Armenian Divide)
ve Kıyı Kitabı (Book of the Edge) isimli
kitapları İngilizce’ye, Muz Sesleri kitabı
Arapça’ya çevrildi. Muz Sesleri ayrıca yakın
zamanda yedi farklı ülkede yayımlanmak
üzere çevrilmektedir. Yazarın bugüne
kadar yayımlanan tüm kitapları şöyle:
Bütün Kadınların Kafası Karışıktır (İletişim,
1996; Everest, 2008)
Oğlum Kızım Devletim-Evlerden
Sokaklara Tutuklu Anneleri (Metis, 1997)
Kıyı Kitabı (Everest, 2002, şiir-metin )
İç Kitabı (Everest, 2002, şiir-metin )
Dışarıdan Kıyıdan Konuşmalar (Everest,
2004)
İçeriden Kıyıdan Konuşmalar (Everest,
2005)
Biz Burada Devrim Yapıyoruz Sinyorita!
(Everest, 2006)
Ne Anlatayım Ben Sana! (Everest, 2006)
Ağrının Derinliği (Everest, 2008)
Muz Sesleri (Everest, 2010, roman)
İkinci Yarısı (Everest, 2011)
Kayda Geçsin (Everest, 2012)
Düğümlere Üfleyen Kadınlar (Everest,
2013)
Ödülleri;
En İyi Gazeteci Yazar Ödülü 1998,
Genç Mülkiyeliler Topluluğu
Yılın Gazetecisi Ödülü (1996, Alman Hükümeti)
Yılın Araştırma Yazısı Ödülü (Beka-
11
Perpa’da
ret Testi Suçtur adlı yazısı için)
Beyaz Yorum Ödülü (Milliyet’teki yazıları
için, BAL Vakfı tarafından)
Barış Kalemi Ödülü (Savaş karşıtı yazıları
için, Çağdaş Gazeteciler Derneği tarafından)
Düşünce ve Demokrasi Ödülü
(Biz Burada Devrim Yapıyoruz, Sinyorita!
kitabıyla Türk Tabipler Birliği tarafından)
Barış Dostluk Demokrasi Ödülü (2007, Ne
Anlatayım Ben Sana! kitabıyla Diyarbakır
Demokrasi Platformu tarafından)
Ayşenur Zarakolu Düşünceye Özgürlük Ödülü (2008, İnsan Hakları Derneği
tarafından)
Halkevleri Halkın Sesi Ödülü (2011,
Kıyıdan televizyon programı için)
İLAD İletişim Araştırmaları Derneği Onur
Ödülü (2012)
12
Av. Ahmet Volkan MEMİŞ
[email protected]
VERGİ BORCUNUZ ZAMANAŞIMINA UĞRAMIŞ OLABİLİR !
Perpa Gündem Gazetesinin değerli
okuyucuları, devletin kişi/kişilerden kazanç neticesinde mükelleflerinden almış
olduğu Vergi, devlet ile kişi arasında mali
bir ilişki kurmaktadır. Vergi ilişkisini düzenleyen hukuk kurallarının tümü de Vergi
Hukukunu oluşturmaktadır. Bu kapsamda,
Vergi Hukuku, vergi ilişkilerinden doğan
hak ve ödevlerle bunların belirlenmesini,
hukuken korunmasını ve gerçekleşmesini
düzenleyen kuralların bütünüdür.
Vergi, bir başka tanımla, kamu giderlerini karşılamak üzere, devletin tek taraflı
olarak ve vergilendirme yetkisine dayanarak herkesin mali gücüne ve kanunda
gösterilen koşullara uygun olarak kişilerin
gelir ve mallarından aldığı ekonomik değerlerdir. İşte tüm bu ilişkileri düzenleyen
alanvergi hukuku dalıdır. Ancak, bu noktada önemle belirtilmesi gereken ve kimi
zaman göz ardı edilen ve aslında mükelleflerce bilinen fakat şimdiye dek gündeme
pek taşınmayan “verginin tahsil zamanaşımı” kavramıdır. Verginin tahsil zamanaşımı mükellefler açısından büyük önem arz
etmekte olduğundan bu nedenle ilgili bu
yazımızda verginin tahsil zamanaşımı hakkında siz değerli okuyucularımızı bilgilendirmeye çalışacağım.
Zamanaşımı; hukuk kurallarının kişilere tanıdığı hakların, getirdiği yaptırımların
yine hukuk kuralları ile belirlenen süreleri
aşmasıdır. Bir başka deyişle, Kanunun gösterdiği sürenin geçmesiyle vergi alacağının kalkmasıdır. Takdir edileceği üzere, kanun koyucu tarafından, bir takım haklara
öngörülen sürede kullanılmamasından
dolayı birtakım sonuçlar öngörülmüştür.
Zamanaşımı, hak düşürücü gibi süreler bu
sürelerdendir.
Bu kapsamda, öncelikle ve önemle
belirtmek gerekir ki, borçlar hukuku anlamında zamanaşımı; borcun doğumundan
sonra, belli bir sürenin geçmesi sonucunda borçluya borcu ödemekten kaçınma
hakkı veren bir sebeptir. Örneğin, bir dava
veya icra takibine maruz kalan borçlu, borcun zamanaşımına uğradığını ileri sürerek
borcu ödemekten kaçınabilir. Zamanaşımı
bir defidir, yani savunma olanağıdır.
Bununla birlikte, zamanaşımı borcu
sona erdirmez, sadece borçluya borcunu
ödemekten kaçınma hakkı verir. Ancak,
öte yandan, borçlu zamanaşımına rağmen
borcu öderse bu geçerli bir ödemedir ve
bu ödemenin iadesini isteyemez. Keza,
dava veya icra takibinde zamanaşımını ileri sürmeyi ihmal ederek borcu öderse veya
borcun olmadığı, ödendiği, miktarının az
olduğu ve benzeri nedenlerle borca ilişkin
itirazlarda bulunursa, sonradan zamanaşımı olgusunu ileri süremez.
Bu bilgiler çerçevesinde vergi hukukunda önem arz eden ve kimi zaman gözden kaçırılan; ancak –kanaatimizce- bir
çok mükellefin çoğu zaman eksik bilgiden
dolayı mağdur olduğu “tahsil zamanaşımı”
konumuz dahilinde değerlendirecek olursak;
Vergiler ve diğer bütün kamu alacakları
için geçerli olan ‘’tahsil zamanaşımı’’ 6183
sayılı AMME ALACAKLARININ TAHSİL USULÜ HAKKINDA KANUN ( AATUHK)’da düzenlenmiştir. Mezkur kanuna göre, ‘’kamu
alacağı, vadesinin rastladığı yılı takip eden
yılın başından itibaren beş yıl içinde tahsil edilmezse zamanaşımına uğrar.’’ (m.
102/1) Zamanaşımından sonra mükellefin
iraden yapacağı ödemeler ise kabul edilir.
Mezkur maddeyi bir örnek ile açıklamak
gerekir ise, örneğin, vade tarihi 30.04.2006
olan kurumlar vergisi için zamanaşımı süresi, 01.01.2007 günü işlemeye başlayacak
olup, tahsil işleminin yapılmaması halinde,
söz konusu vergi 31.12.2011 günü bitiminde zamanaşımına uğrayacaktır.
Burada öncelikle ve önemle dikkat edilecek husus ise şudur ki, zamanaşımının;
vadeyi değil vadeden sonra gelen yılın başını esas alarak bu tarihten itibaren işlemeye başlayacağıdır.
Bu noktada yine önemle belirtmek gerekir ki, aynı maddede, para cezalarına ait
özel kanunlardaki zamanaşımı hükümlerinin saklı olduğu belirtildiğinden, Türk Ceza
Kanununda ve diğer para cezası hükmü
taşıyan kanunlarda yer alan para cezalarına zamanaşımı bakımından bu hükmün
uygulanmayacağının açık olmasıdır.
Bu noktada konumuzu çift yönlü olarak
değerlendirecek olursak, yukarıda ifade
edildiği üzere, Zamanaşımı müessesesi,
mükellefin lehine sonuçlar doğurmaktadır; ancak bu noktada vergi alacaklısının
da lehine haklar gözetilerek dengenin
sağlanması amacıyla vergi hukukunda zamanaşımını durduran ve kesen hallere yer
verilmiştir.
Zamanaşımının durması halinde, süreler işlemez. Durma sebebi ortadan kalktıktan sonra ise, kaldığı yerden işlemeye
devam eder. Zamanaşımının kesilmesi
halinde ise, daha önce işlemiş bulunan süreler ortadan kalkar ve zamanaşımı baştan
işlemeye başlar.
6183 sayılı AATUHK’ un 103. ve 104.
Maddelerinde zamanaşımının kesilmesi
ve durması halleri düzenlenmiştir. Ödeme, haciz tatbiki, her çeşit tahsilat, ödeme
emri tebliği, mal bildirimi, gibi haller zamanaşımının kesilmesi sebepleri arasında yer
alırken, borçlunun yabancı memlekette
bulunması, hileli iflas etmesi veya terekenin tasfiyesi dolayısıyla takibat yapılmasına
imkan olmaması halleri ise zamanaşımının
durması sebepleri arasında yer almaktadır.
Bu noktada akla gelen ve önem arz
eden bir soru ise şudur ki, Peki zamanaşımına uğradığını tespit ettiğiniz vergi borcu ile ilgili olarak tarafınıza yada şirketinize
ödeme tebliğ edilirse ne yapacağınızdır?
6183 sayılı Kanunun 58 inci maddesinde, kendisine ödeme emri tebliğ olunan
şahsın, böyle bir borcu olmadığı veya kısmen ödediği veya zamanaşımına uğradığı
hakkında tebliğ tarihinden itibaren 7 gün
içinde itirazda bulunabileceği hükme bağlanmıştır. Kanun metninden de anlaşılacağı üzere ödeme emrinin tebliği tarihinden
itibaren 7 gün içinde (dikkat iş günü değil)
zamanaşımı itirazında bulunulmalıdır.
Konu ile ilgili oldukça çok sayıda emsal
Danıştay kararı mevcuttur.
Sonuç ve kanaat: ‘’zamanaşımı’’ her ne
kadar bu olumlu yönü ile mükellefler açısından lehte unsurlar içeren bir müessese
ise de esasında birtakım eleştirel yönlerde
içermektedir. Zira, düzenli vergi ödemeyen gerçek ve tüzel kişiler yanında, vergi
bilinci gelişmiş, vergilerini düzenli ödeyen
gerçek ve tüzel kişiler yönünden adalet ve
eşitlik ilkelerini zedeleyebileceği gibi vergi
yükümlülerini kaçakçılığa da yöneltebilir.
Ancak kanun koyucu, tüm bunları hesaba
katarak ve kamu menfaatinin daha üstün
olacağına kişilerin ve kurumların sınırsız
sorumluluğa maruz kalmaması ve bir bakıma kamunun aslında kendini denetlemesi
açısından karar vererek böyle bir düzenlemeye yer vermiştir.
Perpa’da
AC/DC
®
var
Voltaj Regülatörleri
www.acdc.com.tr
Perpa A Blok Kat : 5 No : 146 Şişli İstanbul Tel : 0212 320 20 07
14
Nimet Evdönderen
Diş Doktoru
[email protected]
Bruksizm (Diş Gıcırdatma)
Dişleri işlevsel bir amaç
haricinde sıkmak ve/veya gıcırdatma alışkanlığına ‘’bruksizm’’ adı verilir.
dir. Çiğneme kaslarının büyümesinde ve çene eklemi
(TME) bozukluklarının tedavisinde kullanılır.
Genellikle uyku sırasında
dişleri bilinç dışı bir şekilde sıkarak yapılan bir eylemdir. Bu
normal olmayan bir durumdur ve oldukça rahatsız edici
bir ses ortaya çıkar. Genellikle
bu alışkanlık kişi tarafından
pek farkedilmez.
TME bozukluklarının tedavisinde medikal tedavi (antienflamatuarlar, ağrı kesiciler,
kas gevşeticiler), fizik tedavi
(fizyoterapi, masaj, akupunktur, laser), cerrahi tedavinin
yanısıra BTX enjeksiyonlarının
etkinliği ortaya konmuştur.
Bu istem dışı refleks hareket, işlevsel olmayan olarak
nitelendirilir. Gündüz veya
gece uyurken dişlerin 30 saniye süre ile sıkılması halinde
kişide bruksizm tanısı konur.
Bruksizmde yeni bir tedavi
seçeneği olarak BTX enjeksiyonları ile alt çeneyi açan
(m.temporalis) ve kapatan
(m.masseter) kaslar arasındaki ilişki düzenlemektedir.
Bruksizm, psikolojik faktörler
Bilincin kapalı olduğu duve çiğneme alışkanlıklarına
rumlarda çene kaslarının kadayandırılmaktadır.
sılması şeklindedir. Kesin etkeni bilinmemektedir.
Semptomatik tedavisinde,
splint uygulamaları yapılır.
Bruksizmin zararı dişlerde
Son dönemde alternatif bir
aşınma ve kırılmalar, çene ektedavi olarak botox olumlu
lemlerinde rahatsızlıklar, baş
sonuçları bildirilmiştir. Gülüş
ve boyun ağrıları şeklinde ortasarımı olgularında, dişeti
taya çıkar.
fazla görünen kişilerde botox
uygulamalarının başarılı so Bruksizmi olan kişilerin
nuçları bildirilmiştir. Kozmetik
yüzde 5 ile 10 arası bir kısmı
dişlerine uyguladıkları kuvvet amaçlı olarak yanak hacminin
azaltılması ile yüz konturlasonucu dolguların ve dişmasında botox kullanılmaklerin kırılması gibi zararlara
yol açabilmekte, bir kısmı da tadır.
çene eklemi disfonksiyonlarından şikayetçi olmakta ve
sabahları sebepsiz başağrısı
ve kas ağrıları çekmektedirler.
Tedavisinde botox (botulinum toksin) enjeksiyonları,
gece koruyucuları ve okluzal
düzenlemeler uygulanır. Tedavi seçenekleri arasında koruyuculuk açısından en etkili
ve güvenilir sonuçları botox
enjeksiyonları göstermekte-
Çiğneme kaslarına uygulama yapıldıktan sonraki ortalama 6 ay boyunca kas aktivitelerinde azalma saptanmış.
Diğer koruyucu tedavi
yöntemi olan ‘’gece plağı’’
uygulamalarının
hastalar
tarafından uzun dönemde
kullanılmaması, botox enjeksiyonlarını daha güvenli kılmaktadır.
Mustafa Sarıgül
Perpa’yı ziyaret
etti
CHP, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Mustafa Sarıgül
Perpa’yı ziyaret etti. Sarıgül, Perpa esnafını dolaştıktan sonra A
Blok Konferans Salonunda yoğun bir kalabalığa hitap etti. Mustafa Sarıgül tartışmalı geçen seçim sonuçlarına göre Büyükşehir
Belediye Başkanlığını Kaybetti.
MALİYE İLE
ANLAŞMALI MATBAA
SÜREKLİ FORM
FATURA
SEVK İRSALİYESİ
İRSALİYELİ FATURA
SERBEST MESLEK MKZ.
ADİSYON
GİDER PUSULASI
PERAKENDE SATIŞ FİŞİ
TAHSİLAT MKZ.
ANTETLİ KAĞIT
BLOKNOT
DİPLOMAT ZARF
TORBA ZARF
KARTVİZİT
TAŞIMA İRSALİYESİ
YOLCU LİSTESİ
GÜNLÜK MÜŞTERİ LİSTESİ
REÇETE
AMBAR TESELLÜM FİŞİ
MÜSTAHSİL MAKBUZU
ÖZEL FATURA
BROŞÜR
KATALOG
EL İLANI
KUTU
CEPLİ DOSYA
PROMOSYON
0212 320 69 87
0212 230 96 87
PerpA Tic. Mrk. B Blok Kat 5 No:239 Okmeydanı - Şişli / İSTANBUL
[email protected] www.hurokform.com
16
Dış Ticaret Atölyesi
Gökhan EROL
[email protected]
Kim Korkar İhracattan?
Hedef Pazar analizi nedir? Nasıl yapılır?
Dünyada toplam 239 ülke bulunuyor. Bu ülkelerin hangilerine,
nasıl ihracat yapabiliriz, sorusu
ihracatçılar için önemli bir sorun
teşkil etmektedir. Bu sorunu ortadan kaldırmanın yoluysa “Hedef
Pazar Analizi” yapmaktan geçiyor.
Hedef pazar analizi yaparak
hangi ülkeye ihracat yapabileceğimize karar vermemiz mümkündür. Ancak bunun da bazı kriterleri vardır. Örneğin, nüfus önemli bir
kriterdir. Çünkü nüfusu 1 milyon
olan ülkeye ihracat yapmaktansa
300 milyon nüfusluk bir ülkeye
ihracat yapmak tercih nedeni olacaktır.
Nüfusla birlikte Gayri Safi Milli
Hasıla’da (GSMH) önemli bir kriterdir. GSMH bir ülkenin alım gücünü
gösterir. GSMH’si yükseldikçe alım
gücü de artacağı için bu özellikteki ülkelere ihracat yapmak doğru
bir karar olacaktır.
Bir diğer kriterse ihracat yapmayı düşündüğünüz ülkenin size
olan yakınlığıdır. Ürünlerin pazara
bir an evvel ulaşması, nakliye maliyetleri gibi nedenlerden dolayı
lojistik yakınlık önemli bir kriterdir.
Ülkeden uzak bir pazara ulaşmak
için doğal olarak daha yüksek
nakliye bedelleri ödenecektir ve
bu da birim fiyatlara yansıyacak
ve daha yüksek fiyatlarla pazara
girilmesine sebep olacaktır. Bu
durumda pazarda uzun vadede
tutunamama riski oluşacaktır.
İhracat yapacağınız ülkeyi
belirlerken göz önünde bulundurmanız gereken konulardan
biri de ithalat rakamlarıdır. İlgili
ürünü dünyada en çok hangi ülke
ithal ediyorsa, o ülkeye odaklanmak yanlış olmayacaktır. Bununla
birlikte ürünümüzü en çok ithal
eden ülke her zaman doğru olmayabilir. Çünkü o ürünle ilgili
mevsimsellikler ve tercihler söz
konusu olabilmektedir.
Yine, ürün fiyatlarının doğru
ülkeyi tespit için önemli bir kriter
olduğunu söyleyebiliriz. Diyelim
ki, en çok ithal eden ülkeyi buldunuz ve o ülkeye odaklandınız.
Bu noktada o ülkeye satmayı düşündüğünüz ürünün başka ülke-
lerden ne kadara ithal edildiğini
bilmeniz gerekir.
Tüm bu kriterleri inceleyerek
ortaya çıkan sonuç sizin için doğru pazar, yani hedef pazardır diyebiliriz.
Dış pazara açılmak isteyen şirketler
nasıl bir strateji izlemelidirler?
Öncelikle ihracata yeni başlayan kişi kendi ürününü tanımalıdır. Bu biraz garip gelebilir ama
insan kendi ürününü tanımayabiliyor. Hangi hammaddeler kullanılıyor, pazardaki rakip firmalar kimlerdir, rakipler hangi hammaddeyi
kullanıyor? Bunun gibi bir çok sorunun cevabını bilmemiz gerekir.
İhracata hazır mısınız?
İyi niyetle başlayan, fakat sonu
hüsranla biten birçok girişime tanık oldum. Böyle bir son yaşamamak için öncelikle ihracata hazır
olmalısınız. Ürününüz, ambalajınız ya da muhasebeniz hazır mı?
Bu konular çok önemlidir. Örneğin, daha önce ihracat tecrübesi
olmayan muhasebeciniz işlemi
doğru yapmazsa ciddi vergi yükümlülükleriyle karşılaşabilirsiniz.
İhracat yapacağınız ülkenin
kurallarına hakim olmak başka bir
gerekliliktir. Örneğin, İran’a kozmetik ürün ihraç etmek istediğinizde yaklaşık olarak 2 yıllık Sağlık
Bakanlığı sürecinden geçeceğinizi bilerek yola çıkmak gerekir. Bu
süre sonunda ancak pazara legal
şekilde giriş yapabilirsiniz. Yine
Romanya pazarına ürün ihraç
ederken Romanya pazarındaki ithalatçının, yani müşterinizin
unvanı, adresi, telefonu gibi bilgilerinin ürünün üzerinde yazması gerekir. Eğer bu bilgi ürünün
üzerinde yoksa malınız Romanya
gümrüğünde takılacaktır. Bu sorunu yaşamamak için maliyeti
yaklaşık 1 cent olan küçük stikerler (çıkartma) yani pulları ürünün
üzerine yapıştırmanız gerektiğini
biliyor olmanız lazım.
Dış pazarlara açılmak için muhakkak hedef pazar analizi yapmalısınız. Hedef pazar analizi yaparak hangi ülkeye, hangi pazara
yönelmemiz gerektiğini belirleyebilirsiniz. Sonrasında masa başı ve
saha araştırmaları yapmak gerekir.
Bu araştırmaları yapmadan sahaya çıkan firmalarımız için olumsuz
sonuçlarla geri dönmek kaçınılmazdır
İhracatla dolu günler dilerim.
Seminer
Nasıl İhra
20 Mart Perşembe günü Perpa Ticaret Merkezi Kat:13 B
Blok Toplantı Salonu’nda Persiad tarafından ‘‘Nasıl İhracat
Yaparız’’ konulu bir seminer düzenlendi. Seminere konuşmacı
olarak Dış Ticaret Uzmanları Gökhan Erol ve Hüseyin Tekgüç katıldılar.
Seminerde dış ticaretin nasıl yapılacağına dair konularda
Dış Ticaret Uzmanları Hüseyin Tekgüç ve Gökhan Erol tarafından yaklaşık 1 saat süren kapsamlı bir sunum yapıldı. Uzmanların sunumundan sonra katılımcılar dış ticarete yönelik
sorularını sordular.
Katılımcıların ilgiyle dinlediği seminer sunumunun kısa bir
özeti aşağıdadır. Dış ticaret seminer sunumunun tamamını
isteyen üyelerimiz Persiad’dan alabilir.
İhracat Nasıl Yapılır?
Alıcıyla Nasıl Mutabık Kalınır?
İhracat Tehlikeli Bir Şey Midir?
Sattığımız Ürün Bedelini Nasıl Tahsil Ederiz?
Ödeme Şekilleri , Teslim Şekilleri
Dış Ticaret Nedir? Kimler Dış Ticaret Yapabilir?
Acaba bir kurumdan özel izin almak gerekir mi? Şirket
ünvanında ’’Dış Ticaret’’ ibaresi bulunmalı mı? Hangi ürünleri
ihraç etmek mümkündür?
Ben ihracat yapamam şahıs firmasıyım !
Üretici olmasam da ihracat yapabilir miyim?
Satıcı-Alıcı nasıl mutabık kalıyorlar?
Uluslararası Ticarette Teslim Şekilleri
Teslim Şekillerinin Açıklık Getirdiği Temel Sorunlar
• Satılan mal, alıcıya nerede teslim edilecek?
• Taşıma giderleri kime ait olacak?
• Taşıma sırasında oluşabilecek zararı kim üstlenecek?
• Sigorta giderleri kime ait olacak?
• İhracat ve ithalat gümrükleme masraflarını kim karşılayacak?
• Yükleme ve boşaltma masrafları kime ait olacak?
17
acat Yaparız?
• Riskler nasıl bölüşülecek?
Uluslararası Ödeme Şekilleri
Belli Başlı Ödeme Şekilleri
Peşin Ödeme, Mal Mukabili Ödeme, Vesaik Mukabili Ödeme, Akreditif, Kabul Kredili
Ödeme
İhracatta Kullanılan Belgeler
•Proforma Fatura •Çeki Listesi ( Packing
List )•TÜRKÇE FATURA (Vergi Dairesi
Tasdikli)•Commercial Invoice (İng Fatura)
•Taşıma Belgeleri•Menşe Şahadetnamesi
- (Certificate of Origin)•Dolaşım Belgeleri
•EUR1 Belgesi
İhracat yaparken nelerle karşılaşılıyor?
Dış Ticarette yaşanan gerçek örnekler
ışığında
DEVLET DESTEKLERİ
• Prefinansman niteliğinde her hangi bir
ön ödeme yapılmamaktadır.
• Dosya incelemeleri, Uygulamacı
Kuruluşlar tarafından yapılmaktadır. Nihai
karar mercii T.C. Ekonomi Bakanlığı’dır.
• Hak ediş bedelleri; uygulamacı kuruluş
tarafından gerçekleştirilecek hesaplamanın ardından, TCMB kanalı ile
ödenmektedir.
• Hesaplamalarda TCMB çapraz kurları ve
döviz alış kurları esas alınır.
İhracata Yönelik Devlet Yardımları
•Çevre Maliyetlerinin Desteklenmesi
•Pazar Araştırması ve Pazara Giriş Desteği
•Uluslararası Rekabetçiliğin
Geliştirilmesinin Desteklenmesi
•İstihdam Yardımı
•Yurtdışı Birim, Marka ve Tanıtım Faaliyetlerinin Desteklenmesi
•Yurtdışında Düzenlenen Fuarlara Katılımın Desteklenmesi
•Türk Ürünlerinin Yurtdışında
Markalaşması Ve Türk Malı İmajının
Yerleştirilmesine Yönelik Faaliyetlerin
Desteklenmesi
•Tasarım Desteği •Araştırma-Geliştirme
(AR-GE) Yardımı
 PAZAR ARAŞTIRMASI VE
PAZARA GİRİŞ DESTEĞİ (2011/1)
Türkiye’de sınai ve/veya ticari faaliyette
bulunan şirketler, döviz kazandırıcı hizmet
veya faaliyetlerle iştigal eden şirketler (ticari, sınai, yazılım) ile İşbirliği Kuruluşları ve
Organizatör Kuruluşların pazar araştırması
ve pazara giriş faaliyetlerine ilişkin giderlerinin desteklenmesi
18
Seminer
KOSGEB Destekleri
PERSİAD, 18 şubat 2014 Salı günü, ‘‘Proje sizden, % 70’e varan
hibe krediler Kosgeb’den’’ konulu bir seminer düzenledi.
Perpa B Blok Toplantı Salonu’nda yapılan Seminere, Kosgeb’’den
konuşmacı olarak Kobi Uzmanı Esin Yeşildal katıldı.
Kosgeb’in esnafa verdiği desteklerin anlatıldığı seminere Perpalılar yoğun ilgi gösterdi.
Seminerde Kosgeb Kobi Uzmanı Esin Yeşildal, Türkiye’de
KOBİ’ler hakkında genel bilgiler vererek KOSGEB’in destek sistemi,
destek modelleri ve kredi faiz destek programlarını anlattı.
Seminer sonunda KOSGEB Kobi Uzmanı, Esin Yeşildal’a Persiad
Başkanı Nazmi Gökçeli ve Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Polat tarafından seminere katkılarından dolayı plaket verildi.
250’ den az çalışanı olup, yıllık bilanço veya net satış hasılatı 40
milyon TL’yi geçmeyen işletmelere KOBİ deniyor. Türkiye’de KOBİ’lerin %0.50’si orta ölçekte (50-249 kişi), % 3.78’i küçük ölçekte
(10-49 kişi) ve % 95,62’si mikro ölçekte (1-9 kişi). KOBİ’lerin % 82’si
hizmet, %13’ü imalat ve ve % 5’i diğer sektörlerde yer alıyor. İstihdam açısından da, yukarıdaki sıralamaya göre %66, %25 ve %9.
KOBİ’lerin oluşturduğu katma değerin ise sektörlere göre dağılımı Hizmet % 62, İmalat %26 ve diğer %12 olarak sıralanıyor.
KOBİ’ler Türkiye’de toplam işletme sayısının %99,8’ini, toplam
istihdamın % 78’ini, toplam katma değerin %55,2’sini, toplam satışların %65,5’ini, toplam yatırımların %50’sini ve toplam ihracatın
% 59’sını oluşturuyorlar.
KOSGEB’in amacı, Küçük ve orta ölçekli işletmelerin; Etkinliğini
artırmak, Rekabet güçlerini yükseltmek, Sanayide entegrasyonu
gerçekleştirmek, Araştırma-geliştirme, Yenilik ve İşbirliği Faaliyetlerini Desteklemek, Girişimcilik Kültürünü Geliştirmektir.
KOSGEB, KOBİ’lere 3 ana başlık altında detekler veriyor: İşletme
geliştirme destekleri, Finansman destekleri, Laboratuar proje ve
bilgilendirme destekleri.
Perpa B Blok Kongresi yapıldı
Perpa B Blok Kat Malikleri Olağan Toplantısı
22 Şubat 2014 Cumartesi günü yapıldı.
Yönetim Kurulu Başkanı Mithat YÜMLÜ,
‘‘Ticaret Merkezimizde Isıtma –Soğutma sistemlerinin yenilenmesi ile Yangın ve Havalandırma sistemlerinin kurulmasının gerek “ Enerji
Verimliliği Kanunu” ve bu kanuna istinaden
çıkartılan ilgili Yönetmelik hükümleri gerekse
de “Binaların Yangından Korunması Hakkında
Yönetmelik” hükümleri gereğince zorunlu
hale geldiğini söyledi. Ayrıca bağımsız bölüm
işyerlerinde ısınma yönünden sorun yaşanmamasına rağmen, mevcut ısıtma sistemine
ait kazan ve boruların 24 yıldan bu yana kullanıldığını, zamandan kaynaklanan eskime ve
yıpranmaların oluştuğunu, mevcut kazanların enerji veriminin düşük olduğunu, yüksek
tutarlarda fatura bedelleri ödenmek zorunda
kalındığını, mevcut sistemdeki boruların delinmesi nedeniyle işyerlerinde zararlar meydana geldiğini, mevcut sisteminin genişlemeye
ve geliştirilmeye müsait olmadığını söyledi.
Mevcut ısıtma sisteminin komple yenilenmesine karar verilmeseydi dahi bir çok yerdeki
boruların ve kazanın yenilenmesi gerekecekti.
Bu durumda sistem yine tam anlamı ile ve-
rimli çalışamayacaktı. Ayrıca Kat maliklerinin
kendi dükkanlarına taktırdıkları klimalar ile
yazın serinlediklerini ancak bu durumda da
koridorlarda aşırı ısınma, nem ve sera etkisinin
oluştuğunu hem de görüntü kirliliğinin ortaya çıktığını ifade etti. Bu nedenlerle hem yasal
zorunluluklar hem de kullanımdan kaynaklı
zorunluluklar nedeniyle Isıtma –Soğutma sistemlerinin yenilenmesi ile Yangın ve Havalandırma sistemlerinin kurulmasına yönelik olarak
proje çalışmalarına başladıklarını, çalışmaların
tamamlanmak üzere olduğunu söyledi. Isıtma
–soğutma sisteminin hem proje ve hem uygulamasının 2014 yılında bitirilmesinin planlandığını, yangın ve havalandırma projesinin
ise 2014 yılında proje çalışmalarının bitirileceğini ancak uygulamasının yüksek maliyetler
nedeniyle bütçe durumuna göre önümüzdeki yıllarda yaptırılmaya başlanılacağını söyledi.
Isıtma-soğutma-yangın ve havalandırma projelerinin çok önemli ve büyük projeler olması
sebebiyle konusunda uzman Makine Yüksek
Mühendisi B. Erdinç BOZ’un ortağı ve yetkilisi
olduğu BOZ PROJE DANIŞMANLIK TESİSAT VE
TİCARET A.Ş’den danışmanlık hizmeti aldık ve
uygulama işlemi bitene kadar da danışmanlık
hizmeti alınmaya devam edilecektir dedi. Proje çalışmalarının ise yapılan ihale ve pazarlıklar sonucu en uygun teklifte bulunan TALİH
ZEYTÜNLÜ (ZETA MEKANİK MÜHENDİSLİK )’ye
ihale edildiğini söyledi. Tahmini maliyet bedelinin yapılan ön proje çalışmaları sonucu ve
kurdaki artış oranları, leasing faizi, malzeme ve
işçilik vb ödemeler göz önünde bulundurularak tahmini olarak belirlendiğini söyledi.
Yönetim Kuruluna Isıtma-Soğutma-Yangın
ve Havalandırma projeleri ile Isıtma ve soğut-
ma sisteminin kurulmasına, sistemin kurulması
ve uygulaması için gerekli ihaleleri öngörülen
azami 25.836.000-TL Tahmini Maliyet bedeli üzerinden yapma, sonuçlandırma ve ihale
bedellerini ödemesine, tahmini maliyet bedelinin 12.006.000-TL’lik bölümünün yıllara dağıtılarak kat maliklerinden ek aidat olarak tahsil
edilmesine, tahmini maliyet bedelinin ana
para ve faiz toplamı olmak üzere 13.830.000TL bölümünün ise 48 ay geri ödemeli olarak
bankalardan Leasing yoluyla karşılanmasına
ve bu leasing bedelinin yine yıllara yayılarak
kat maliklerinden ek aidat olarak tahsil edilerek bankalara geri ödenmesine, Yönetim kuruluna bankalarla leasing sözleşmesi yapma
konusunda yetki verilmesine, 10.080.000-TL’lik
bölümünün 2014 yılında kat maliklerinden
ek aidat olarak tahsil edilmesine, Kat maliklerinin 01.01.2014-31-12-2014 döneminde, ısıtma- soğutma sistemi ek ödemesi ve bankalara
yapılacak leasing geri ödemesi olarak 1m² yer
için yıllık 56-TL ödeme yapmasına, ödemeler
12 eşit taksitte yapılmasına, Ocak, Şubat ve
Mart aylarına ait ödemelerin Mart ayının sonuna kadar, devamı aylara ait ödemeler ise her
ayın en geç 5’ine kadar karar verildi.
19
20
Perpa A Blok Kongresi yapıldı
Perpa A Blok Kat Malikleri Genel Kurulu yapıldı. İki listenin yarıştığı genel kurulda mevcut
yöetim, oyların % 85’ini alarak tekrar seçildi.
Genel Kuruldan sonra yapılan görev dağılımında, Hasan Sezgin başkan olurken, Başkan
yardımcılıklarına, Erol Ergel ve Cengiz Özcan
getirildiler. Yönetim Kurulu üyeleri, Hasan
Alkan, Cemil Haberdar, Müeyya Aybay, Erol
Kartal, İsmail Bölük, Kemal Kaygusuz, Dursun
Tekin ve Hikmet Akın. Ayrıca kat malikleri denetim kuruluna, İrfan Bilgin ve Bilant Baylan,
üst kurul denetim kurulu üyeliğine de Mert
Kızıltepe seçildi.
Genel Kurulun açılış konuşmasını yapan
Başkan Hasan Sezgin, genel kurula katılım konusunda teşekkür aderek başladığı konuşmasında, ‘‘ 2014 Yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı
Olağan tanımlamasını içermekle birlikte yaşanılan bazı gelişmeler genel kurul toplantımızın
gündem maddeleri sayısında artış getirmemekle birlikte gündem dışı başlıkların yer almasına yol açmıştır.’’ dedi.
Hasan Sezgin, ‘‘ Öncelikle belirtmek gerekir
ki, 2012 yılı Olağan Genel Kurul toplantısında
bekledikleri desteğin sınırlarına dahi yaklaşamayan ve genel kurul sürecinin tamamlanmasını dahi beklemeksizin toplantıyı terk eden
arkadaşlarımızdan çok az sayıda kişinin genel
kurulu iptal ettirme noktasındaki çalışmalarından dolayı kutluyorum! Ancak hiçbir usulsüzlük bulunmaması nedeniyle sadece ilk toplantı
ile ikinci toplantı arasında yedi günden az süre
vardı gerekçesiyle genel kurulun iptalini sağlamaları evet gerçekten büyük bir başarıdır. Ama
yerel mahkeme kendilerini anlamamış olacak
ki tedbir taleplerini ciddiye dahi almamıştır.
Büyük bir kazanım olarak sizlere duyurdukları
nin 31 Aralık 2013 tarihine kadar Perpa A Blok
ile hiçbir organik ilişkisi bulunmayan ancak
Uydu Antenciler Derneğin Başkanıdır. Ancak
bu arkadaşımızın Perpa ile bir hemşerilik ilişkisi
vardır. Bu ilişki ise Perpa B Blok Yönetim Kurulu
Bşk. Sayın Mithat YÜMLÜ ile hemşeri olmalarıdır. Bunun yanında bir diğer ortak özellikleri ise
Partidaş olmalarıdır. Demokrat partiden ihraç
edilmeden önce.’’
‘‘Tabi ki insanoğlunun aklına bazen değişik
kuramlar gelebiliyor. Bu arkadaşımızın Perpa’da
işyeri sahibi olmaksızın, kiracı dahi olmaksızın
Perpa A Blok kat maliklerine yönelik olarak hazırladıkları ancak suç isnadı niteliğindeki hesap
oyunları ile sizlere sundukları bülten ve gönderdikleri elektronik postalarda yer verdikleri
teknik ve hukuki bilgileri nasıl elde etmişler, ve
bu bilgileri Yönetim Kurulumuza yönelik iftira
ve dezerformasyon sürecinde nasıl kullanabilmişlerdir. Aslında bu sorunun cevabı çok açıktır. Cevap B Blok Yönetimini işaret etmektedir.’’
‘‘Keza hangi A Blok kat maliki ellerinden alınan arsa paylarına yönelik olarak tüm engellemelere karşın yürütülen hukuk mücadelesini
mahkeme kararı ile yönetimin düştüğü nokta- gereksiz bulabilir.’’
sında açıklamalarda bulunmuşlar, ancak yerel ‘‘Hangi kat malikimiz keşke dava açmasaymahkemece tedbir taleplerinin reddedildiği- dık, Büyükşehir Belediyesi bizlere Perpa’nın dış
ni ve mahkeme kararının Yargıtay tarafından cephesini kaplatacaktı şimdi gücendiler yaponanması halinde geçerli olacağını sizlerden mayacaklar diyebilir?’’
gizlemişlerdir. Tekrar tekrar kendilerini kutlu- ‘‘Hangi kat malikimiz kendileri hakkında teyor ve bu kutsal mücadelelerinde kendilerine sis edilen parselasyon işlemi sonrasında m2 birim değeri 1.000- TL bedelle ellerinden alınan
üstün başarılar diliyorum.’’ dedi.
Hasan Sezgin, ‘‘Yönetim Kurulu olarak gö- arsalar aslında bizlerin değildi, bu para iyidir,
rev aldığımız 2010 yılından bu yana Perpa A açılan davalar bizlere hiçbir katkı sağlamayaBlok bünyesinde yapılanlarla ilgili olarak faali- cak diyebilir?’’
yet raporlarımız elinizde olup, sizlerden destek ‘‘Hangi kat maliki planların iptalinin Perpa A
adına yapılanları abartılı ifadelerle anlatmanın Blok yönüyle getirisi olmadığını söyleyebilir.’’
sizlere saygısızlık olacağı bilinci ile her şeyi ‘‘Hangi kat maliki lehe ipotek bedelinin
sizlerin takdirine bırakıyorum. Ekmek parası m2’sinin 1.000- TL’nı fazla aşmayacağını söylepeşinde, ülkemize ilave katma değer yaratan yebilir.’’
Perpa işyerlerine yönelik yapılan her hizmetin ‘‘O zaman biz kendilerine şu soruları soraÜlkemiz ve Milletimiz adına yapılan çalışmalar lım lütfen ; Sizler elimizdeki arsa paylarını bize
olduğu hususu tartışılmayacak bir konu olup, m2’si 2.000 TL peşin bedel ile satın almaya
sizlerin çok daha iyi koşullarda çalışabilmeniz hazırız!! Açılan davalar hiçbir değer taşımıyor
için gereken her şeyi yapma konusunda ka- ise elinizdeki arsayı neden ihaleye çıkarmıyor
rarlığımızı bir kez daha ifade etmek istiyorum.’’ ve arzu ettiğimiz ve imar planında mevcut kat
sınırı olmayan ticaret alanına dönüşümü için
dedi.
Hasan Sezgin, ‘‘2014 yılı olağan genel kurul inşaata başlamıyorsunuz. Böylesine değerli bir
toplantısı süreci öncesinde ve devamında siz alanda üstelik sınırsız kat imkanı olan ticaret
kat maliklerimizin çok da alışık olmadığı bir merkezi yapımı bekletilir mi hiç, ben olsam
propaganda çalışmasının isimlerini gizleme hemen yapardım.’’
ihtiyacı duyan birtakım şahıslarca yapıldığına ‘‘Cevabını yine bizler verelim.’
tanık olmaktasınız. Aslında ilgili şahıslarca yü- Şu an karar düzeltme talebiyle davalı İdarelerrütülen bu kara propagandaya yanıt vermenin ce Danıştay Başkanlığına gönderilen davanın
bizleri onların seviyesine düşüreceğinin bilin- esası görüşüldüğünde bu işten hiç anlamayan
cinde olmakla birlikte sizlerle bu çalışmanın bir kişi dahi dava konusu parselasyon işlemi
arka planını paylaşmanın hepimizin yararına ile dayanağı imar planlarının iptal edileceğini
bilmektedir.
olacağı düşüncesindeyiz. ‘‘ dedi.
‘‘ Öncelikle belirtmek gerekir ki isimlerini O nedenledir ki bu dava var olduğu sürece o
gizleme ihtiyacı duyan bu ekibin başında bu- alana hiç kimse yatırım yapamaz. Evet sayın
lunan şahıs Hayrettin ÖZAYDIN olup, kendisi- kat malikleri, bu arkadaşların asıl dertleri imar
davalarında gelinen nokta! Parselasyon işlemi
sonrasında oluşan tapular kimin kasasında
saklandıysa bu kara propagandayı yapan arkadaşların arkasında da aynı güç var. Bizler
sanırım elde edilecek milyon dolarların önüne
geçtik, evet bizlerin yıkılması lazım. Yönetim
yıkılmalı ki, bu gereksiz davalardan vazgeçilsin,
Perpanın dış cephesi alüminyum kaplansın ve
kat malilerimiz kaderlerine razı olsun.’’
‘‘Sizlere dağıtılan bülten ve gönderilen
elektronik postalarda bir husus öylesine kullanılmaya çalışılmış ve saptırılmış ki, bu hususa
da yer vermek ve izahatta bulunmak zorunluluk oluşturulmuştur. Bu husus Avukatlık Ücreti
olarak ödenen tutarlardır. Şimdi size soruyorum. Üzerine bir bardak soğuk su içilmesi istenilen arsa sorunu ile ilgili gelinen nokta nedir?’’
‘‘Açılan dava keşif ve bilirkişi incelemesi öncesinde keşfe bir hafta kala Mahkeme Başkanının değişimiyle süre yönüyle reddedilmiştir,
temyiz talebimiz Danıştay 6. Dairesince kabul
edilmiş ve davanın esasının incelenmesi noktasında karar bozulmuştur.
Demek ki, bir bardak soğuk su içmek gerekmiyormuş, inşallah bu iş bittiğinde hep birlikte
birer orta kahve içeriz.’’
‘‘Pekala arkadaşlara soruyorum. Toplam değeri 2010 yılında., İBB tararafından 195 Milyon
TL + KDV muhammen bedel ile satışa çıkarılan
arsalar ile ilgili konusunda uzman bir hukukçudan gidin, görüş alın ve avukatlık hizmeti
almayı teklif edin, karşınıza nasıl bir rakam çıkacaktır. Ondan sonra bu konuyu daha detaylı
konuşabiliriz. ‘‘
‘‘Diğer taraftan Sayın Avukatımız Atakan
Kayrak tarafından bugüne değin hiçbir kat
malikimizin aklına dahi gelmeyen arsa payları
ile ilgili bedel artırımı davası açılması hususunun kat maliklerimizce değerlendirilmesi ve
bizlerinde bu hususta kat maliklerimiz adına
pazarlık yapmamız ve kendilerine seçenek
sunulmasının neresi eleştiriyi hak ediyor. İlgili
avukatın her biri ayrı ayrı açılması yasal zorunluluk olan bedel artırımı davasında talep ettiği
150.- TL ( ki anılan tutarı aşan kısım Mahkeme
veznesine makbuz karşılığı yatırılacak kısımdır.) bu şahıslarca sizlere bizleri eleştirmek için
kullanılabiliyor. ‘‘
21
‘‘Oysa herkes biliyor ki bedel artırımı davaları şahsi dava niteliğine haiz olup, kat maliklerimiz bu davaları bireysel ya da kendi avukatları aracılığı ile de açabilecek iken, bu imkana
sahip olmayan kat maliklerimize yol göstermek ve kendileri adına toplu pazarlık imkanı
sunmak dezerformasyona tabi tutulabiliyor.’’
‘‘Aslında bu genel kurulda karşımızda bulunanların niyetlerinin İMAR DAVASINDAN
duydukları rahatsızlığı giderme noktasında
Yönetimi ele geçirmek amacına haiz olduğu
herhalde anlatmaya gerek bulunmamaktadır.
İşin özü İmar Davasının birilerine sağlayacağı
rantın önüne set olmasıdır., hedef o engeli kaldırmaktır. Engel ise Yönetimimizdir.’’
‘‘Anılan bülten ve elektronik postalarda yer
bulan diğer hususlara cevap vermek anlamsızdır. Çünkü bu şahıslara gereken cevap yargı
önünde verilecektir.’’
‘‘Ancak bir örnek sunmak gerekirse sadece
Perpa Üst Kurulunun elinde bulunan verileri
kullanarak Üst Kurul tarafından ihale edilen ve
yapımı üstlenilen viyadük iyileştirmelerinde
Yönetimimiz ihaleye fesat karıştırmakla suçlayan, ancak bu suçlamayı yaparken isimlerini
gizleme gereğini hisseden bu şahısların Üst
Kurul bünyesindeki teknik verileri bu denli
nasıl kolay edinebildiklerini ve çarpıtarak iştira
niteliğinde bir süreci nasıl işletebildiklerini, bu
denli karanlık çalışmanın arkasında ne denli
büyük bir çıkar hesabının olduğunu yine sizlerin takdirine bırakıyorum.’’
‘‘Hepinizin bildiği gibi Tanrı’nın yarattığı en
güzel ve değerli varlık insandır. Düşünen, Üreten, Utanan, Onur ve Şeref sahibi varlıktır. Hepimiz şunu söyleriz sana yapılmasını istemediğini başkasına yapma. ‘‘
Hasan Sezgin, konuşmasına son verirken
‘‘Perpa da örneği olmayan bir kongre dönemi
yaşadık, bazı arkadaşlar kazanmak adına her
şey mübahdır düşüncesiyle kapı, kapı dolaşarak, akla ziyan, iddalarda bulundular. Hatta o
kadar ileri derecelere götürdüler ki , iftiralar havada uçuşmaya başladı ve devam ediyor. Şimdi huzurlarınızda bu şerefli arkadaşlarımı kürsüye davet ediyorum, buraya çıksınlar lütfen
iddalarını dile getirsinler ve ispat etsinler. Herkesin elinde ne gibi bilgi ve belge var ise genel
kurul huzurunda açıklasın. Çünkü Namus ve
Şeref sahibi, Allah’ tan korkan, Kuldan utanan
insanlar hiç kimseye iftira atmaz, Hatta itham
dahi etmez. Aksi takdirde iddasını ,ispatlamayan . Namus ve Şereften yoksun kişidir. ‘‘ dedi.
22
Şehir Kültür Gezileri :
Beylerbeyi Sarayı
26 Ocak 2014 Pazar günü Beylerbeyi Sarayı’ndan başlayıp, Kuzguncuk, Fethi Paşa Korusu, Özbekler Tekkesi ve
Üsküdar’dan sonra Marmaray ile Sirkeci’ye
uzanan bir gezi düzenledik.
Sabah 10:00’da Beylerbeyi Sarayı’nda buluşup beraberce güzel bir kahvaltı yaptık.
Kahvaltıdan sonra sarayı dolaşıp Kuzguncuk’a
doğru yola çıktık. Kuzguncuk’ta mimari değeri olan, cami, kilise, havra gibi yapıları dolaştıktan İlya’nın Bostanı’nı da görüp Fethi Paşa
Korusu’na doğru yola çıktık.
Fethi Paşa Korusu’ndaki belediye sosyal
tesislerinde yemek ve çay molası verdikten
sonra koru içindeki güzel yürüyüş parkurundan çıkarak Kurtuluş Savaşı’nın en önemli du-
rağı olan Özbekler Tekkesi’ne uğradık.
Daha sonra Özbekler Tekkesi’nden yürüyerek Üsküdar’a indik. Üsküdar’da Mihrimah
Sultan Camii, Alman Çeşmesi gibi yapıları ziyaret ettik.
Beylerbeyi - Üsküdar Gezimizin sonunda yeni açılan Marmaray’ı kullanarak
Üsküdar’dan Sirkeciye geçtik.
Beylerbeyi Sarayı’nda kahvaltı
Beylerbeyi Sarayı’nda kahvaltı
Beylerbeyi Sarayı’
Kuzguncuk
Özbekler Tekkesi
Mihrimah Sultan Camii
Şehir Kültür Gezileri :
23 Şubat 2014 Pazar günü Beyazıt’tan
Süleymaniye, Şehzadebaşı, Vefa ve Balat’tan
Eminönü’ne uzanan bir gezideydik.
Sabah 10:00’da İstanbul Üniversitesi’nin
önünde buluşarak önce Üniversitenin içindeki Beyazıt Kulesi ve fakülteleri gezdikten
sonra, Süleymaniye Camii’ni dolaştık. Cami
çıkışındaki Mimar Sinan’ın türbesini de zi-
Süleymaniye
yaret edip bir kahve molası verdikten sonra
Vezneciler üzerinden Şehzadebaşı Camii’ne
geldik.
Şehzadebaşı Camii’ni gezdikten sonra Vefa’ya doğru yola çıktık. Vefa’da Kemal
Sunal’ın da mezunları arasında olduğu Vefa
lisesini dolaşıp Vefa Bozacısı’nda boza molası
verdik.
Vefa’dan Balat’a doğru inip Üç Mihraplı
Camii ve Ayın Biri Kilisesi’ni ziyaret ettik.
Oradan Eminönü’ne geçip Rüstem Paşa
Camii’ni ziyaret ettik.
Gezimiz Hamdi Lokantası’nda müthiş bir
Boğaz manzarasında yediğimiz yemekle son
buldu.
Süleymaniye CamiiMimar Sinan Türbesi
Vefa BozacısıAyın Biri Kilisesi
23
Hamdi Restaurant
Fotokopi
Printer
Faks
Geniş format yazıcılar
Hızlı Doküman Tarayıcılar
www.sistemcanon.com