gelin onlardan dinleyelim.

İstanbul, 03/11/2014
Club Med Geleceğin Yönetici Adaylarını Yetiştiriyor
2014 yaz sezonunda geleceğin yöneticilerini yetiştirmek için başladığımız işe alım kampanyamız sonucunda 5
yeni G..O'muz Club Med ailesine katıldı. Kendilerini keşfetmek üzere çıktıkları bu yolda neler yaşadıklarını gelin
onlardan dinleyelim.
Ali Çaycızade, Club Med Palmiye İnsan Kaynakları
Müdür Yardımcısı
Merhaba Ali, bize Club Med’de çalışmaya nasıl karar verdiğinden
bahseder misin?
Aslında bu sorunun cevabı eğitimle başlayan ve beni buraya yönlendiren
sürecin içinde gizli.
İstanbul Saint-Joseph Lisesi’nden sonra Koç Üniversitesi‘nde Sosyoloji
bölümünde eğitimime devam ettim, sonrasında ise Toronto gibi çok kültürlü
bir şehre üniversite sonrası eğitim için gittiğimde yol haritasının detayları
çizilmişti. Fransızca konuşabileceğim, insanlarla iletişimde olacağım, çok kültürlü bir ortamda çalışabileceğim fikri bu
şekilde oluştu.
Club Med, kurum olarak turizm sektöründe yıllardır birçok konuda öncülük yapmış bir marka olduğundan küçük yaşlardan
itibaren ismine aşinaydım. Yönetici yetiştirme programı için işe alım süreci başladığında, Club Med’i daha yakından
inceleme fırsatı buldum. İstediğim bir bölümde kendimi geliştirme imkânı verilmesi, iş hayatında çok önemli olan yeni
insanlarla tanışma ve bilgi alışverişinde bulunma fırsatı, spor imkânları, Fransızca ve İngilizce dillerini etkili olarak kullanma
ve günlük hayatın bir parçası yapma fırsatı beni etkiledi ve başvuru yaptım.
Geleceğin yönetici adayı olarak Club Med’den beklentilerin neler?
Club Med Palmiye Tatil Köyü‘ne Ağustos ayının başında geldim. Sezon ortasında; yoğun ve stresli bir zamanda gelmek,
zordan başlamak tabii ki daha çok çaba ve bireysel motivasyon istiyor. Aynı zamanda da daha çok sorun olabilecek olaylarla
karşılaşıp onların çözümüne de tanık oluyorsunuz.
Bu 3 aylık süre zarfında ofiste eğitim ağırlıklı bir süreç geçirdim. Club Med’de ofis dışındaki sosyal hayatın da bir parçası
olmak ve bunu sevmek gerekiyor. Bunu kolaylaştırmak için birçok imkân var aslında; müşterilerle yemek yemek, diğer
bölümlerin işlerine yardımcı olmak, gün içindeki animasyonlara ve akşam şovlara katılmak veya destek olmak, kulüp
danslarına katılmak gibi.
Yurt dışında çalışma fırsatı, kış aylarında yurt dışında alacağımız eğitimler, bir yönetici adayının kendini geliştirmesi ve aynı
zamanda diğer çalışanları da tanıyıp kendini karşılaştırma fırsatı bulmasını sağlıyor, bu insanın zayıf ve güçlü yönlerini fark
etmesi açısından da çok önemli.
Bizler Y kuşağının temsilcileri olarak sorgulamayı ön plana koyan bir eğitim gördüğümüz için değiştirebileceğimiz ve daha
iyi bir öneri getirebileceğimiz durumlar olmasına önem veriyoruz. Club Med’de birçok şeyi sorgularken bunlara bir çözüm
getirme imkanınız var, bu süreçte müdürlerimizin ve Club Med yönetiminin bakış açımızı desteklemesi ve arkamızda
durmasını genç bir yönetici adayı olarak çok önemli buluyorum ve devam etmesini diliyorum.
Senden sonra Club Med’de çalışacak arkdaşlara neler önerirsin?
Club Med’in bakış açısına göre müşterileri mutlu etmek için en önemli kriter çalışanın mutluluğu. Mutlu olmak için de
öncelikle kendinizi tanımanız ve bilmediğiniz yönlerinizi keşfetmeniz gerekiyor.
İstediğiniz alanda çalışmak için geldiğinizde , sizin gibi birçok çalışan olduğunu ve yardımlaşmanın ve takım olmanın
gerekliliğini farkedeceksiniz. Bu yardımlaşma aynı zamanda sizin fark etmediğiniz ve yeteneğiniz olan farklı bölümleri de
ortaya çıkarabilir. Bu yüzden benden sonra çalışacak arkadaşlara önerim; Club Med’de çalışmayı düşünürken normal günlük
hayatta gerçekleştirmek istedikleri, kendilerini yetenekli gördükleri alanları da iyi düşünmeleri ve bunları
gerçekleştirebilecekleri bir ortama geleceklerinin farkında olmalarıdır.
Ceylan GÜRTÜRK , Club Med Palmiye Finans Müdür
Yardımcısı
Merhaba Ceylan, bize kendinden bahseder misin?
Club Med Palmiye ailesine 'Finans Müdür Yardımcısı' olarak bu sezon dahil oldum. Lise
eğitimimi Galatasaray Lisesi’nde tamamladım. Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü
mezunuyum. Üniversite eğitimim sırasında Erasmus değişim programı sayesinde Jean
Moulin Lyon 3 Üniversitesi’nde bir yıl eğitim görme imkanım oldu. Üniversite
öğrencisiyken farklı sektörlerde edindiğim iş deneyimlerim sonucunda hizmet sektörünü
kendime uygun buldum. İstanbul’da bir yılı aşkın bir süre restoran işletmeciliği deneyimi
kazandıktan sonra, uluslararası alanda deneyim kazanmak istediğime karar verdim ve
otelcilik sektörüne geçiş yaptım. Bu kararı verdikten kısa bir süre sonra yoluma köklü ve
uluslararası alanda büyük marka değerine sahip Club Med ailesinde devam etme imkanı
buldum.
Geleceğin yönetici adayı olarak ne gibi eğitimler alıyorsun?
Club Med Palmiye’ye adım attığım ilk günden itibaren her an farklı bir deneyim kazanma fırsatı buluyorum. Finans ve
muhasebe alanında tatil köyümüzün işleyişini derinlemesine anlamama yardımcı olacak her türlü başlıkta farklı eğitimler
görüyorum. Öncelikle kasa sorumlusu olarak başlayan eğitimim diğer alt birimler uzerinden devam ediyor. Finans alanında
edindiğim mesleki bilgilerin yanında, köy hayatını yakından gözlemleyerek Club Med ruhunun köylerdeki temsilcileri olan
«Gentil Organisateur » ekibinin bir parçası olmaya çalışıyorum. Böylelikle eğitimim köy hayatı ve finans alanında iki koldan
birbirine harmanlanarak devam ediyor.
Club Med sana neler kattı ve beklentilerin neler?
Club Med sayesinde farklı milletlerden birçok G.O. ile aynı ekipte çalışma imkanı buluyorum. Bunun yanında dünyanın
birçok farklı noktasından Club Med Palmiye’ye seyahat eden G.M.’lerimiz sayesinde farklı kültürleri tanıyarak, hepimizin
büyük Club Med ailesinin bir parçası olduğunu görüyorum. Ayrıca Club Med sayesinde farklı alanlarda da kendimizi
keşfetme imkanını elde ediyoruz. Club Med ailesinin uzun vadede bir parçası olarak farklı köylerde, farklı ofislerde birçok
farklı ekiple çalışmayı hedefliyorum; bunun için de durmadan öğrenmeye ve gözlemlemeye devam ediyorum.
Çiğdem ALTAŞ, Club Med Palmiye İnsan
Kaynakları Müdür Yardımcısı
Merhaba Cıgdem, bize Club Med'de çalışmaya nasıl karar
verdiğinden bahseder misin?
Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümü mezunuyum. Bir yıl Fransızca
hazırlık okudum. Hazırlık sınıfını bitirdikten sonra Fransızcamı geliştirmek adına,
Fransızlarla çalışan bir turizm şirketinde işe başladım. Beş yıl kadar yaz aylarında
burada çalışmaya devam ettim. Bunun yanında fransız müşterisi olan tüm
firmalarla uzaktan yakından da olsa tanışma fırsatım oldu. Club Med’i de o
yıllarda tanıdım. Bir sektöre girdiğinizde bir en iyiyi bir de en kötüyü asla
unutmazsınız. Club Med hepimizin gözünde en iyisiydi. Bunu eğitimimi izleyen
yıllarda Fransa’ya Erasmus Programı ile gittiğimde daha da iyi kavradım. Club
Med Fransa’da farkını daha da ortaya koyuyordu. Okulumun bitmesine aylar kala
Club Med’in sayfasına tekrar bakmaya karar verdim. Bu aileye dahil olmak
istediğimi biliyordum fakat neresinden dahil olabileceğimi bilemiyordum. Sonra ‘’İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı’’ ilanını
gördüm, bir dakika dahi düşünmeden başvurdum. İnce elenip sık dokunan görüşmeler serisinden sonra Club Med’in bir parçası
oldum. Şu anda tam olarak olmak istediğim yerdeyim, kısa ya da uzun süreli olarak herkese bu tecrübeyi yaşamasını tavsiye ederim.
Insan kaynakları alanını seçmende neler etkili oldu?
Uluslararası İlişkiler, mezuniyetinizden sonra size geniş iş yelpazesi sunan bir bölüm. İnsan Kaynakları alanı da bu
yelpazedeki özel alanlardan biri. Bu işi Club Med‘de yapmak istememin nedeni de hem Türk prosedürünü, hem yabancı
prosedürü bir arada öğrenebileceğim başka bir yer olmamasıdır. Burada bu işi, işin ustalarından öğreniyorsunuz. Ustaları
derken her birinin ayrı ayrı sahip olduğu 20- 25 yıllık bir birikimden bahsediyorum. Gerçekten mesleği öğreniyorsunuz.
Bunun yanında Fransızca ve İngilizce konusunda kendimi geliştirebilecek olmam bu işi Club Med‘de yapmak istemem de
çok önemli bir etkendi.
Geleceğin yönetici adayı olarak Club Med'de çalışmanın zorlukları ve avantajları neler?
Öncelikle şunun farkına varmak lazım: Club Med size bir iş değil, bir yaşam biçimi sunuyor. Her kıtadan insanı, 19dan fazla
milleti bünyesinde barındıran bir yer düşünün... Yurt dışı eğitimleri, yurt dışı iş fırsatları, spor ve eğlence alanında kendi
yaşamınızda asla bir arada bulamayacağınız kadar seçenek ve daha da önemlisi bunlara kolaylıkla ulaşabilme fırsatına sahip
olmanız. Benim için en önemli olan ise ilerleme şansınızın çok fazla olması. Burada hedeflerinize ulaşabilmeniz için sürekli
sizi destekleyen ve sizi takviye eden insanlarla birlikte çalışıyorsunuz ve bu insanlar sizin hakkınızda hiç bir yerde
göremeyeceğiniz kadar titizlikte ve tarafsız ilerleme raporları hazırlıyorlar. Bu raporlar gerçekten önemseniyor. Tüm bu
avantajları elde etmek tek bir zorluğu aşmakla mümkün oluyor. O zorluk da bu soruya cevap vermekten geçiyor: Siz bu yeni
hayata gerçekten hazır mısınız?
Meriç ERDEVİREN, Club Med Palmiye Restoran
Şefi Yardımcısı
Merhaba Meriç, Club Med’le nasıl tanıştın ve Palmiye’de
çalışmaya başladın?
Club Med ile Belçika’da eğitimim sırasında otelcilik dersinde tanıştım.
İlk tatil köyüm Amerika’da bulunan Club Med Sandpiper Bay’dır.
Burada başarılı bir sezon geçirdim. Daha sonra Club Med Türkiye'de
geleceğin yöneticileri programına katılıp 1 Ağustos 2014 tarihinde
Palmiye Tatil Köyü'nde çalışmaya başladım. Şu an 'Restoran Sorumlusu
Yardımcısı' olarak çalışıyorum.
Geleceğin yönetici adayı olarak beklentilerin neler?
Öncelikle beklentim Club Med içerisinde sorumluluk ve kariyer sahibi
olmak. Bunun yanında yurt dışında başka kültürlerde insanlarla tanışmak
ve kendimi geliştirip mesleğimde gelebileceğim en üst seviyeye
ulaşmak.
Club Med' de restoran şefi ya da yardımcısı olmak isteyen arkadaşlara neler önerirsin?
Restoran şefi yardımcısı ya da herhangi başka bir pozisyonda çalışmak isteyen arkadaşlara bu macerayı yaşamalarını
kesinlikle tavsiye ederim. Bunu yaparken de güler yüzlü, sorumluluk sahibi olmaları ve hizmet sektörünü sevmeleri
gerektiğini düşünüyorum.
Club Med Hakkında…
"Tatil köyü" konseptinin yaratıcısı, Club Med tüm dünyada herşey dahil tatilin öncüsüdür. Beş kıtada 25 ülkede
toplam 71 tatil köyü ve Club Med 2 adlı gemisi bulunmaktadir. Avrupa-Afrika yönetim birimi (Grubun en
önemli birimidir; diğer birimler Kuzey Amerika, Latin Amerika ve Asya-Pasifik olarak adlandırılır.) 13000 G.O®
ve G.E® den oluşur ve yıllık yaklaşık 23 000 sezonluk atama yapılmaktadır.
Daha fazla bilgi icin: www.clubmedjobs.com
Iletisim:
Merve AYAZ
Club Med İstanbul
+90 212 368 09 03
[email protected]