abalıoğlu holding a.ş.

Transkript

ABALIOĞLU HOLDİNG
SOSYAL SORUMLULUK RAPORU
ABALIOĞLU HOLDİNG
İÇİNDEKİLER:













1
Abalıoğlu Holding Grup Şirketleri ve İştirakler,
Yönetim Kurulu Başkanı’nın Mesajı,
CEO’NUN Mesajı,
Sosyal Sorumluluk Politikamız,
Vakıflarımız,
Okullarımız,
İstihdam Raporu,
Şirket Uygulamaları,
Abalıoğlu Holding’ te İnsan Haklarına Saygı,
Abalıoğlu Holding’ te Çalışma Hayatı,
Abalıoğlu Holding’ te Çevre Dostu Uygulamalar,
Abalıoğlu Holding’ te Etik Değerler,
Küresel İlkeler Sözleşmesi
ABALIOĞLU HOLDİNG
BAKIR
KAĞIT
ERBAKIR ELEKTROLİTİK VE BAKIR
DENTAŞ AMBALAJ VE KAĞIT
MAMÜLLERİ A.Ş.
SANAYİ A.Ş.
C.N. WIRE CORPORATION
ÇEVRİM-ATIK TOPLAMA AYIRMA
VE DÖNÜŞÜM A.Ş.
BAŞAK METAL SANAYİ VE
TİCARET A.Ş.
DENTAŞ KAĞIT SANAYİ A.Ş.
ARENKO
SC DENTAŞ ROMANIA SRL
TEKSTİL
ABALIOĞLU TEKSTİL SANAYİ A.Ş.
SOSYAL SORUMLULUK
CAFER SADIK ABALIOĞLU
EĞİTİM VE KÜLTÜR VAKFI
FILIDEA TEKSTİL SANAYİ
2
VE TİCARET A.Ş.
DOÇEV-DOĞA VE ÇEVRE VAKFI
FILIDEA SRL
ABALIOĞLU YARDIMLAŞMA
DERNEĞİ
CSA TEXTILE EGYPT SAE
ABALIOĞLU HOLDİNG
Yönetim Kurulu Başkanı Mesajı:
Değerli paydaşlarımız;
“Önce İnsan” ve “Toplumdan aldığını, büyüterek toplumla paylaşma ” ilkelerimiz doğrultusunda
Kurulan ve rahmetli Babamızla birlikte oluşturduğumuz iş kültürümüz ve iş yapma alışkanlıklarımız
ile faaliyetlerini sürdüren Şirketlerimiz, Bu faaliyetlerini Kurumsal Sosyal Sorumluluğumuza özen
göstererek yapmaktadır.
Bilindiği gibi;
Kurumsal Sosyal Sorumluluk denildiğinde birçok görüşe göre, genellikle bir işletmenin sürdürülebilir
büyüme temel hedefine yönelik olarak, doğayı ve çevreyi koruyacak önlemler de alarak üretimde
bulunması anlaşılmaktadır.
Biz ise bunlara ilaveten, Kurumların çevreye ve topluma karşı sorumluluklarının yanı sıra, doğrudan ve
/veya dolaylı ilişki içerisinde bulunduğu, tüm paydaşlarına karşı da sorumluluğu bulunduğuna
inanmaktayız. Yani bunu daha açık bir anlatımla, iki ana bölümde düşünebiliriz.
3
ABALIOĞLU HOLDİNG
1-Kurum içi sorumluluk
*Çalışanlara Karsı Sorumluluk
*Hissedarlara Karsı Sorumluluk
2-Kurum dışı sorumluluk
*İş yaptığımız Müşterilere ve Satıcılara Karsı Sorumluluk
*İçinde yaşadığımız Çevreye ve Topluma Karsı Sorumluluk
*Yasalarına Karsı sorumluluk
Avrupa Komisyonu’nun yaptığı tanımlamaya göre kurumsal sosyal sorumluluk;
“Şirketlerin gönüllü olarak, toplumsal ve çevresel konuları operasyonlarına ve paydaşlarıyla olan
etkileşimlerine bütünleştirmeleri” dir.
(Yeşil Kitap, 2001) “Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Avrupa çapında tanıtılması” COM(2001) 366 Final
Burada da vurgulandığı gibi Sosyal sorumluluk sahibi olmak sadece resmi beklentileri yerine getirmek
değil, gönüllü olarak faaliyetleri nedeniyle etkilediği tüm paydaşlara daha çok yatırım yapmaktır.
Bu kriterler, sadece Ülkemizde değil, Yurt dışında yatırımları olan şirketlerimizin faaliyette
bulundukları ülkelerde de uygulamaya çalıştığımız ilkelerimiz olmaktadır.
Kurumsal sorumluluk anlayışımızın gereği olarak, küreselleşmenin zorlukları ile mücadele etmek için
kamu, özel sektör, Birleşmiş Milletler kuruluşlarını ve sivil toplumu bir araya getiren uluslararası
gönüllü bir kurumsal vatandaşlık ağı olan Küresel ilkeler Sözleşmesi’ni 12 Aralık 2007 tarihinde
imzaladık. Her yıl ilerleme raporlarımızda bu konularda yaptıklarımızı, adillik, şeffaflık, hesap
verebilirlik ilkelerimiz doğrultusunda açıklamaktayız. Okumakta olduğunuz bu raporumuzun
hazırlanmasında “Küresel İlkeler Sözleşmesi İlerleme Bildirimi” ndeki verilerimiz esas alınmıştır.
Kurumsal derecelendirme yaptıran şirketlerden biri olmamız ve 2010 yılında “notunu en çok arttıran
şirket” seçilmemiz de bu konudaki hassasiyetimizin bir göstergesidir.
Topluma ve çevremize olan Sosyal Sorumluluklarımızı yerine getirmek amacıyla, Şirketlerimizdeki
uygulamalarımıza ilaveten 2’si Vakıf, 1’i Dernek olmak üzere 3 tane kurum kurduk. Direkt olarak
ulaşamadığımız yerlere ise ülkemizde faaliyet gösteren,
Bu amaçlara yönelik Sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak ulaşmağa çalışıyoruz.
Saygılarımla,
ALİ ABALIOĞLU - Yönetim Kurulu Başkanı
Abalıoğlu Holding
4
ABALIOĞLU HOLDİNG
CEO’NUN MESAJI:
Abalıoğlu Holding BM Küresel İlkeler Sözleşme’sini 2007 yılında imzalayarak sosyal, çevresel ve
yönetim performansını her yıl düzenli olarak raporlamayı taahhüt etmiştir. Birleşmiş Milletler Küresel
İlkeler Sözleşmesi özünde evrensel ilkeler öneren yenilikçi bir kurumsal sorumluluk yaklaşımıdır. İlk
kez 2000 yılının Temmuz ayında BM Genel Sekreteri tarafından açıklanan ilkeler, esasen tüm insanlığa
yapılmış bir çağrı niteliğindedir.
2012 faaliyetlerimizin yanında ‘Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu’muzda daha önceki yıllara ait
etkinliklere de yer verilmiştir.
Abalıoğlu Holding, kurumsal sosyal sorumluluk projelerini 21’inci yüzyılda sürdürülebilir kalkınmanın
olmazsa olmaz unsurlarından biri olarak kabul etmektedir. Toplumun yaşam kalitesini iyileştirmek
için, kendi çalışanları ve onların aileleri, yerel halk ve bütün toplumla birlikte sürdürülebilir bir dünya
için ekonomik, çevresel, kültürel ve sosyal gelişmeye destek verme sorumluluğundayız.
Şirketlerimiz, tüm paydaşlarına ve topluma karşı etik ve sorumlu davranmakta, bu yönde kararlar
almakta ve uygulamaktadır.
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin önemli kriterlerinden biri de, sürdürülebilir olmasıdır. Bu
çerçevede, Abalıoğlu Holding de uzun soluklu, toplumsal anlamda fayda üreten ve kalıcı yarar
sağlayan çalışmalarla kurumsal sorumluluğunu yerine getirmektedir.
Gelişime, değişime ve mükemmelliğe odaklı çalışmalarımızda, bize rehber olan
değerlerimizle, sürdürülebilir kalkınma alanında öncü kuruluşlardan biri olarak
yolumuza devam edeceğiz.
Dr. Faruk GÜLER – CEO
Abalıoğlu Holding
5
ABALIOĞLU HOLDİNG
SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKAMIZ:
Sosyal Sorumluluk Politikalarımız:
Abalıoğlu Holding insana verdiği değerin bir parçası olarak, tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk
bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder.
Sürdürülebilir büyüme ile birlikte paydaşlarımıza, çevreye ve topluma karşı sorumluluklarımızı yerine
getirmek işletme amacımızdır. Bu çerçeve içinde sorumluluklarımız hızla ilerleyen, etkinliği her gün
artarak iş ahlakımızın önemli ve ayrılmaz bir parçası haline gelmektedir. Faaliyet göstermekte
olduğumuz tüm coğrafyalarda topluma karşı sosyal ve çevresel sorumluluklarımızı; hissedarlarımız,
çalışanlarımız, kamu, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlarımız ile uyumlu bir işbirliği içinde
yerine getirmeye özen gösteririz.
Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız:
Çalışma yaşı yasaların belirlediği gibi olup, çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade edilmemekte ve
desteklenmemektedir.
Çalışanlarını hiçbir konuda baskı altında çalıştırmamaktadır. Tüm çalışanlar eşit şartlar altında kendi
rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam edilmektedir.
Abalıoğlu Holding, tüm çalışanlarının sağlığı ve güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirmekte,
personelin tüm sağlık ve güvenlik risklerini önlemek için gerekli tedbirleri almakta ve eğitim olanakları
ile gelişimlerini destekleyip iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaktadır.
Çalışanlar fikir, inanç özgürlüğüne sahip olup, kimseye dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, yaş birlik
üyeliği gibi konularda ayrımcılık uygulanmamaktadır.
Çalışma saatlerini yasaların öngördüğü şekilde düzenlemekte, düzenli olarak fazla mesaiyi
yapmamakta ve çalışanlarına haftada bir gün izin vermektedir.
Ücret politikası çalışanlarımızın bilgi ve becerilerine göre değerlendirilmekte ve asgari ücretin altında
ödeme yapılmamaktadır.
Çalışanlar istek ve şikâyetlerini yönetimle paylaşırlar. İstek ve şikayetlerin çözümleri yönetim
tarafından analiz edilerek sonuçlandırılmaktadır.
Doğaya ve Çevreye Karşı Sorumluluklarımız:
Yalnız kendimizin değil çevremizdeki insanların da yaşam kalitesini arttırmak için çalışırız ve bu
uğraşımızı arttırarak devam ettiririz.
Kendi seçimlerimizle sosyal projelerde yer alırız. Sosyal projeler için zaman, enerji ve maddi kaynak
harcayan gönüllü insanlarız. Ana hedefimiz insanların yaşam kalitesine katkıda bulunacak konularda
toplumu bilinçlendirmek ve bu alanda toplum önderliği yapmaktır.
Çevre kirlenmesine ve doğanın korunmasına karşı sosyal sorumluluğunu yerine getirmekte ve
çalışanlarını bu konuda bilinçlendirmektedir.
6
ABALIOĞLU HOLDİNG
Abalıoğlu Holding sosyal yönetim ve kalite yönetim sistemleri ile kontrol altına almakta ve çağdaş bir
yönetim sistemi ile yönetmekte, faaliyetlerini sürdürmeyi tüm tedarikçileri ve iş ortakları ile birlikte
hedeflemektedir.
Doğanın ve çevrenin korunması, iyileştirilmesi için yasal sorumluluklarımızı yerine getirmenin
ötesinde gönüllü çalışan insanlarız ve bu özelliğimizi toplumun diğer kesimlerine de yayacağız.
Her türlü faaliyetimizden doğabilecek çevresel etkileri sorumluluk bilinciyle yönetiriz. Tüm
şirketlerimiz faaliyet alanlarına uygun düzeyde faaliyetlerinin çevresel etkilerini en az noktaya
indirecek her türlü iyileştirme ve geliştirme çalışmalarını belirlemek ve uygulamak ile yükümlüdür.
Şirketlerimizden yasal yükümlülüklerin ötesinde en iyi çevresel çözümleri uygulamaları ve çevre dostu
teknolojilerin gelişmesine ve yayılmasına yardımcı olacak ve çevre bilincini artıracak her türlü girişime
destek sağlamalarını bekleriz.
Çevreyle ilgili faaliyetlerimizin detayına www.docev.org.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
Hissedarlara Karşı Sorumluluğumuz:
Abalıoğlu Holding sürekliliğine öncelikle önem vererek ve hissedarlarına değer yaratma hedefi
doğrultusunda, kararlarını bilinen ekonomik kriterlere dayanarak alır, mali disiplin ve hesap
verebilirlik anlayışıyla, kaynak ve varlıklarının en verimli şekilde yönetilmesini sağlar.
Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız:
Müşteri memnuniyeti odaklı, müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru
şekilde cevap veren bir anlayışa sahibiz. Hizmetlerimizi zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunar;
müşterilerimize saygı, eşitlik ve nezaket çerçevesinde yaklaşırız.
Yasalara Karşı Sorumluluğumuz:
Türkiye’nin ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranır, tüm yasal
düzenlemelere uygun hareket ederiz.
Topluma Karşı Sorumluluğumuz:
İnsanlığın yaşadığı problemlerin çözümünde eğitimin çok önemli olduğuna inanan, ülkemizin genç
nüfusunun eğitim düzeyinin arttırılması için gönüllü olarak çalışan ve bu alana kaynak ayıran bir
topluluğuz.
Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı, ulusal kalkınmamıza, yöresel gelişimimize ve kültürel
zenginliklerimizin yaşatılmasına katkıda bulunacak eğitim ve kültür faaliyetlerini gerçekleştirmektir.
Faaliyetlerimizle ilgili detaylı bilgiye www.csavakfi.org.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
7
ABALIOĞLU HOLDİNG
VAKIFLARIMIZ:
DOÇEV:
8
ABALIOĞLU HOLDİNG
FAALİYETLERİ

AĞAÇLANDIRMA

DOÇEV Ormanları
Kamusal Alan Ağaçlandırmaları
ATIK YÖNETİMİ
- Atık Kağıt ve Ambalaj Atıkları
- Elektronik Atık
- Atık Pil

ÇEVRE EĞİTİMİ

YABAN HAYATI KORUMA

GERÇEKLEŞTİRİLMİŞ PROJELER
-
9
Atıkların Değerlendirilmesinde Kamu Bilincinin Artırılması Projesi
İstihdam Garantili Bahçıvanlık Kursu Projesi
Evsel Organik Atıklardan Gübre Elde Etme Projesi
Denizli’deki Okullarda Çevre Kulüplerini Yapılandırma Projesi
Su Tasarrufu Konusunda Kamu Bilincinin Artırılma Projesi
Çevre Eğitim Projesi
Büyük Menderes Havzası’nda Tarım Kimyasallarının Bilinçli Kullanımının
Yaygınlaştırılması Projesi
Can Damarım Büyük Menderes Bisiklet Turu
Naylon Poşet Yerine Bez Torba Kullanım Projesi
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV-Doğa ve Çevre Vakfı
Kendisiyle ve doğayla barışık bireylerden oluşan, sağlıklı ve mutlu bir toplum yapısına ulaşabilmek
için; akılcı ve dengeli üretim - tüketim politikalarını, yani sürdürülebilir yaşamı savunmak gerekir.
Çevre mücadelesi sabır ve kararlılık ister. Hedefler genellikle uzun dönemde gerçekleşir ve
kamuoyunun desteğiyle başarıya ulaşılabilir. Toplumda oluşacak iç denetimin ve sorumluluk
duygusunun, çoğu zaman yasal yaptırımlardan daha etkili olduğu bilinmektedir. Ağırlaşmış ve ivedi
çözüm gerektiren çevresel sorunlar, toplumun tüm kesimlerince paylaşılarak giderilebilir. Bu
gerçeklerden yola çıkılarak DOÇEV, doğal ve çevresel değerlerin korunması ve iyileştirilmesi,
toplumda çevre bilincinin yükseltilmesi konularında çalışmalar yürütmek üzere 1996 yılında İsmet
ABALIOĞLU önderliğinde Denizli’de kuruldu.
Son 20 – 30 yıl içinde hızla sanayileşen ve göç alan Denizli’de, tarıma dayalı bir sektör olan tekstil
başta olmak üzere muhtelif sanayi kolları gelişmiş, bu süreçte betonlaşan kentsel alan yanında, tarım
alanlarının sanayi ve yerleşim alanı olarak kullanımı olgusu artmış, hava, toprak, su gibi yaşamın
temel unsurları kirlenmeye başlamıştır. DOÇEV, bu dinamik üretim ve tüketim süreçlerinin belirlediği
sosyal ve fiziki yapıyı, daha yeşil, sağlıklı ve temiz bir çevreye kavuşturma yolunda misyon
üstlenmiştir. Ülkenin orta ölçekli bir ilindeki bu yapılanma, Türkiye’nin benzer illeri için bir model
oluşturmaktadır.
DOÇEV;











Ormanlar kuruyor, erozyonla mücadele ediyor.
Okul ve hastane, sağlık evleri, cezaevleri ve karakol bahçeleri, parklar, küçük sanayi siteleri,
mezarlıklar, belde ve köy korulukları gibi kamusal alanlarda ağaçlandırma çalışmaları yapıyor.
Anıt ağaçların çevresini düzenleyerek, koruma altına alıyor.
Ağaçlıklı alanlara kuş yuvaları asarak, yaban hayatı destekliyor.
Toplumda çevre bilincini yükseltmek amacıyla eğitimler gerçekleştiriyor, oluşturduğu eğitim
sistemi ile doğayı ve çevresini seven, sorumluluk sahibi gençlerin ve çocukların yetişmesine
katkı sağlıyor.
Başta kâğıt olmak üzere, şişe-cam, plastik, süt ve meşrubat kutuları, röntgen filmleri, poşet naylon gibi değerlendirilebilir atıkların yeniden kazanımında örnek çalışmalar yapıyor,
kamunun atık yönetimi çalışmalarına destek oluyor.
Çağın kirliliği olan elektronik atıkları topluyor, demontajını sağlıyor.
Atık pilleri toplayarak, çevresel zararlarını önlüyor.
Büyük Menderes Havzası’ndaki toprak ve su kirliliğinin önlenmesi konusunda kamuoyu
oluşturuyor, projeler geliştiriyor.
Yaşam kaynağımız olan suyun doğru kullanımı ve korunumu konusunda, bilinçlendirmeler
yapıyor, uygulamalı eğitim projeleri geliştiriyor.
Halkımıza ve kamu kuruluşlarına fidan satışı yapıyor, peyzaj hizmetleri sunuyor.
DOÇEV’in çevre eğitim ve uygulama projeleri Dünya Bankası, AB, İngiltere Büyükelçiliği, REC-Türkiye,
DEFRA-İngiltere gibi uluslararası kurumların çevre fonları tarafından destekleniyor.
Çalışmalarını gönüllü katılımlarla gerçekleştirirken, yapılanmasını toplumsal yönelimler ve beklentiler
doğrultusunda belirliyor.
10
ABALIOĞLU HOLDİNG
VİZYONU
Doğal dengeyi ve çevresel değerleri nesiller boyu koruyan, geliştiren, öncü ve evrensel bir sivil toplum
kuruluşu olmak.
MİSYONU
Geleceğe saygı ilkesiyle; yaşanabilir bir dünya, doğa ve insan için:
-
Eğitim ve öğretim yoluyla toplumun çevre bilincini yükseltmek
Yeşil alanlar, ormanlar oluşturmak ve korumak
Erozyon ve çevre kirliliği ile mücadele etmek
Doğal kaynakların dengeli kullanımı ve atıkların dönüşümünü sağlamak
Ekolojik dengeyi, bitki ve hayvan türlerini korumak ve geliştirmek
Gönüllü katılımcılığı ve kamuoyu desteğini oluşturmak
Faaliyetlerimizi bilimsellik çerçevesinde gerçekleştirmek
TEMEL DEĞERLERİ
-
11
Doğa ve İnsan Sevgisi, Geleceğe Saygı, Gönüllü Katılımcılık, Paylaşımcılık, Sürekli Gelişme,
Bilime Saygı
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV FAALİYETLERİ
AĞAÇLANDIRMA FAALİYETLERİ
Kuruluşundan bu yana her yıl bir orman kurmayı hedefleyen DOÇEV, bu hedefini de aşarak
kuruluşundan 2012 yılına kadar 32 orman kurmuştur. Ağaçlandırma çalışmaları kapsamında boş
hazine alanları ile bozuk orman alanlarını ağaçlandırıyor. Her yıl on binlerce fidan, DOÇEV
organizasyonu ile toprakla buluşmakta, kurulan ormanlar ile ülke geneline örnek çalışmalar
yürütülmektedir. Orman kurma çalışmalarının yanında; yapılaşma baskısı altında olan yerlerdeki
kamusal alanları düzenliyor, ağaçlandırıyor, teknik bilgi ve fidan desteği sağlıyor.
Bu güne kadar dikimini yaptığı yaklaşık 400 bin fidanın bakım ve tamamlama çalışmaları da düzenli
olarak yapılmaktadır.
KURULUŞ
ALANI
(DEKAR)
FİDAN
ADEDİ
YILI
DOÇEV - Hatıra Ormanı
10
500
1996
DOÇEV - Atatürk Ormanı
230
30.000
1997
DOÇEV - İsmet Abalıoğlu Ormanı
170
18.000
1998
DOÇEV - 75. Yıl Cumhuriyet Ormanı
170
18.000
1999
DOÇEV - Vali Yusuf Ziya Göksu Ormanı
20
800
2000
DOÇEV - Trafik Yılı Anı Ormanı
100
14.000
2001
DOÇEV - Denizli Ağaçlandırma Derneği Ormanı
50
6.000
2002
DOÇEV - Fahri Gökşin Ormanı
70
5.000
2002
DOÇEV - Umutkent 3 Ormanı
40
1.500
2003
DOÇEV - Sarayköy Kaymakamlık Ormanı
25
2.200
2003
AĞAÇLANDIRMA FAALİYETİ
12
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - Beşel Haddecilik Ormanı
40
2.500
2004
DOÇEV - Zaferiye Abalıoğlu Ormanı
35
2.500
2004
DOÇEV - Vali Recep Yazıcıoğlu Ormanı
80
6.000
2004
DOÇEV - Doğa Parkı
150
8.000
2004
DOÇEV - Şehitler Ormanı
20
2.500
2005
DOÇEV - Abalıoğlu Holding 65. Yıl Ormanı
230
33.500
2006
DOÇEV - ERPA Ormanı
20
2.000
2006
DOÇEV - Pelin / Cafer Abalıoğlu Ormanı
40
3.500
2006
DOÇEV - Meral / Ali Abalıoğlu Ormanı
95
16.000
2008
DOÇEV - Eylem / Oğuz Abalıoğlu Ormanı
67
11.000
2008
DOÇEV - Beril / Mustafa Özharat Ormanı
67
11.000
2008
DOÇEV - Fatma / A. Nuri Erikoğlu Ormanı
65
10.700
2008
DOÇEV - Gülbin / Erman Erikoğlu Ormanı
65
10.700
2008
DOÇEV - Nermin / Turhan Ülkü Ormanı
63
10.200
2008
DOÇEV - Nermin / Turhan Ülkü Evlatları Ormanı
63
10.200
2008
DOÇEV - Necla / Erol Pamukçu Ormanı
63
10.200
2008
DOÇEV - Beyza / Levent Çaputçu Ormanı
40
6.000
2009
DOÇEV - Atık Kağıt Ormanı
100
15.000
2009
DOÇEV - Mehmet Eke Ormanı
35
3.500
2010
DOÇEV - Abalıoğlu Holding 70. Yıl Ormanı
60
5.500
2011
DOÇEV - DENTAŞ Ormanı
103
10.500
2011
DOÇEV - Cafer Sadık Abalıoğlu Vakfı Ormanı
21
1.500
2011
-
90.000
1996’dan
bu güne
2.407
378.500
Kamusal Alan Ağaçlandırmaları
TOPLAM
13
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - HATIRA ORMANI:
Kuruluş Tarihi
: 1996
Yeri
: Gökpınar Mevkii / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 10 Dekar
Fidan Adedi
: 500
Ana Tür
: Fıstık Çamı, Kızılçam
DOÇEV - ATATÜRK ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 1997
Yeri
: Cankurtaran Mahallesi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 230 Dekar
Fidan Adedi
: 30.000
Ana Tür
DOÇEV - ATATÜRK ORMANI Arazi Hazırlığı
Durum
14
DOÇEV - ATATÜRK ORMANI Aktüel
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - İSMET ABALIOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 1998
Yeri
: Şemikler Mahallesi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 170 Dekar
Fidan Adedi
: 18.000
Ana Tür
DOÇEV - İSMET ABALIOĞLU ORMANI Arazi Hazırlığı
Aktüel Durum
DOÇEV - 75. YIL CUMHURİYET ORMANI
Kuruluş tarihi
: 1999
Yeri
: Yokuşbaşı Köyü / Honaz / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 170 Dekar
Fidan Adedi
: 18.000
Ana Tür
15
DOÇEV - İSMET ABALIOĞLU ORMANI
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - 75. YIL CUMHURİYET ORMANI Arazi Hazırlığı
Aktüel Durum
DOÇEV - 75. YIL CUMHURİYET ORMANI
DOÇEV – VALİ YUSUF ZİYA GÖKSU ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 2000
Yeri
: Gerali Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 20 Dekar
Fidan Adedi
: 800
Ana Tür
DOÇEV – VALİ YUSUF ZİYA GÖKSU ORMANI
/ Sarayköy
16
Mezarlık Ağaçlandırması - Gerali Köyü
ABALIOĞLU HOLDİNG
Sağlık Evi Bahçesi ve Anıt Ağaç Düzenlemesi–Gerali Köyü/Sarayköy/Denizli
Köy Parkı ve Atatürk Büstü Düzenlemesinde Çalışan Köylüler
DOÇEV - TRAFİK YILI ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2001
Yeri
: Bozburun Mahallesi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 100 Dekar
Fidan Adedi
: 14.000
Ana Tür
: Kızılçam
DOÇEV - TRAFİK YILI ORMANI Arazi Hazırlığı
Durum
17
DOÇEV - TRAFİK YILI ORMANI Aktüel
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - DENİZLİ AĞAÇLANDIRMA DERNEĞİ ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2002
Yeri
: Cankurtaran Mevkii / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 50 Dekar
Fidan Adedi
: 6.000
Ana Tür
: Kızılçam
DOÇEV - TRAFİK YILI ORMANI Arazi Hazırlığı
Durum
DOÇEV - FAHRİ GÖKŞİN ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2002
Yeri
: Bağbaşı Mahallesi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 70 Dekar
Fidan Adedi
: 5.000
Ana Tür
18
DOÇEV - TRAFİK YILI ORMANI Aktüel
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - FAHRİ GÖKŞİN ORMANI Fidan Dikim Etkinliği DOÇEV - FAHRİ GÖKŞİN ORMANI Aktüel
Durum
DOÇEV – UMUTKENT 3 ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 2003
Yeri
: Çakmak Mahallesi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 40 Dekar
Fidan Adedi
: 1.500
Ana Tür
: Fıstık Çamı
DOÇEV – UMUTKENT 3 ORMANI Arazi Hazırlığı
Aktüel Durum
19
DOÇEV – UMUTKENT 3 ORMANI
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - SARAYKÖY KAYMAKAMLIK ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 2003
Yeri
: Tekke Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 25 Dekar
Fidan Adedi
: 2.200
Ana Tür
DOÇEV - SARAYKÖY KAYMAKAMLIK ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV - BEŞEL HADDECİLİK ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2004
Yeri
: Servergazi Mahallesi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 40 Dekar
Fidan Adedi
: 2.500
Ana Tür
20
: Kızılçam
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - BEŞEL HADDECİLİK ORMANI Arazi Hazırlığı
Aktüel Durum
DOÇEV - ZAFERİYE ABALIOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2004
Yeri
: Servergazi / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 35 Dekar
Fidan Adedi
: 2.500
Ana Tür
21
: Fıstık Çamı
DOÇEV - BEŞEL HADDECİLİK ORMANI
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV - ZAFERİYE ABALIOĞLU ORMANI Fidan Dikim Etkinliği
ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV
-
ZAFERİYE
ABALIOĞLU
DOÇEV - VALİ RECEP YAZICIOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2004
Yeri
: Altıntepe Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 80 Dekar
Fidan Adedi
: 6.000
Ana Tür
: Fıstık Çamı
DOÇEV - VALİ RECEP YAZICIOĞLU ORMANI Fidan Dikim Etkinliği
DOÇEV – DOĞA PARKI
22
Kuruluş Tarihi
: 2004
Yeri
: Merkez İlçe / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 150 Dekar
Fidan Adedi
: 8.000
Aktüel Durum
ABALIOĞLU HOLDİNG
Ana Tür
: Muhtelif
30 Ekim 2003 – İlk dikimler… Denizli Belediye Başkanı ve öğrenciler…
DOÇEV-Doğa Parkı Ağaç Plantasyonları…
DOÇEV-Doğa Parkı Ağaç Plantasyonları…
23
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – ŞEHİTLER ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 2005
Yeri
: Beylerbeyi Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 20 Dekar
Fidan Adedi
: 2.500
Ana Tür
DOÇEV – ŞEHİTLER ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV –ABALIOĞLU HOLDİNG 65. YIL ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2006
Yeri
: Sazak Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 230 Dekar
Fidan Adedi
: 33.500
Ana Tür
24
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – ABALIOĞLU HOLDİNG 65. YIL ORMANI Fidan Dikim ve Aktüel Durum
DOÇEV - ERPA ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 2006
Yeri
: Köprübaşı Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 20 Dekar
Fidan Adedi
: 2.000
Ana Tür
: Fıstık Çamı, Kara Servi
DOÇEV - ERPA ORMANI Aktüel Durum
25
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – PELİN / CAFER ABALIOĞLU ORMANI
Kuruluş Tarihi
: 2006
Yeri
: Köprübaşı Köyü / Sarayköy / DENİZLİ
Aktüel Alanı
: 40 Dekar
Fidan Adedi
: 3.500
Ana Tür
: Fıstıkçamı, Kızılçam, Kara Servi
DOÇEV – PELİN / CAFER ABALIOĞLU ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – MERAL / ALİ ABALIOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 95 Dekar
Fidan Adedi
: 16.000
Ana Tür
26
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – PELİN / CAFER ABALIOĞLU ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV - EYLEM / OĞUZ ABALIOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 67 Dekar
Fidan Adedi
: 11.000
Ana Tür
DOÇEV - EYLEM / OĞUZ ABALIOĞLU ORMANI Aktüel Durum
27
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – BERİL / MUSTAFA ÖZHARAT ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 67 Dekar
Fidan Adedi
: 11.000
Ana Tür
DOÇEV – BERİL / MUSTAFA ÖZHARAT ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – FATMA / AHMET NURİ ERİKOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 65 Dekar
Fidan Adedi
: 10.700
Ana Tür
28
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – FATMA / AHMET NURİ ERİKOĞLU ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – GÜLBİN /ERMAN ERİKOĞLU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 65 Dekar
Fidan Adedi
: 10.700
Ana Tür
DOÇEV – GÜLBİN /ERMAN ERİKOĞLU ORMANI Aktüel Durum
29
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – NERMİN / TURHAN ÜLKÜ
ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 63 Dekar
Fidan Adedi
: 10.200
Ana Tür
DOÇEV – NERMİN / TURHAN ÜLKÜ
ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – NERMİN / TURHAN ÜLKÜ EVLATLARI ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 63 Dekar
Fidan Adedi
: 10.200
Ana Tür
30
: Fıstık Çamı, Kızılçam, Meşe
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – NERMİN / TURHAN ÜLKÜ EVLATLARI ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – NECLA / EROL PAMUKÇU ORMANI
Kuruluş tarihi
: 2008
Yeri
Aktüel Alanı
: 63 Dekar
Fidan Adedi
: 10.200
Ana Tür
: Fıstık Çamı, Kızılçam, Badem
DOÇEV – NECLA / EROL PAMUKÇU ORMANI Aktüel Durum
31
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – BEYZA / LEVENT ÇAPUTÇU ORMANI
Kuruluş Tarihi : 2009
Yeri
: Bozburun Mahallesi / Denizli
Alanı
: 40 Dekar
Fidan Adedi
: 6.000
Ana Tür
: Kızılçam
DOÇEV – BEYZA / LEVENT ÇAPUTÇU ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – ATIK KÂĞIT ORMANI
32
Yeri
: Bozburun Mahallesi / Denizli
Alanı
: 100 Dekar
Fidan Adedi
:1 5.000
Ana Tür
: Kızılçam
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – ATIK KÂĞIT ORMANI Aktüel Durum
DOÇEV – MEHMET EKE ORMANI
Yeri
: Denizli-Antalya Karayolu (Serinhisar )/ DENİZLİ
Alanı
: 35 Dekar
Fidan Adedi
: 3.500
Ana Tür
: Sedir
DOÇEV – MEHMET EKE ORMANI Fidan Dikim Etkinliği
33
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – ABALIOĞLU HOLDİNG 70.YIL ORMANI
Yeri
Alanı
Fidan Adedi
Ana Türler
: Sazak Köyü / Sarayköy / Denizli
: 60 Dekar
: 5.500
: Kızılçam, Fıstıkçamı
DOÇEV – ABALIOĞLU HOLDİNG 70.YIL ORMANI Arazi Hazırlık, Açılış ve Fidan Dikim Etkinliği
DOÇEV – DENTAŞ ORMANI
Yeri
Alanı
Fidan Adedi
Ana Türler
: 103 Dekar
: 10.500
DOÇEV – DENTAŞ ORMANI Arazi Hazırlık
Dikim Etkinliği
34
DOÇEV – DENTAŞ ORMANI Açılış ve Fidan
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV – CAFER SADIK ABALIOĞLU VAKFI ORMANI
Yeri
Alanı
Fidan Adedi
Ana Türler
: 21 Dekar
: 1.500
DOÇEV – CAFER SADIK ABALIOĞLU VAKFI ORMANI Arazi Hazırlığı ve Fidan Dikim Etkinliği
DOÇEV - KAMUSAL ALAN AĞAÇLANDIRMALARI
Faaliyetin Başlangıç Tarihi
:1998
Yeri
:Muhtelif
Fidan Adedi
:90.000
Ana Tür
:Muhtelif
Genel Bilgiler: 1998 yılında Denizli Görme Engelliler Okulu bahçesinin ağaçlandırılması ile başlatılan
bu tür faaliyetler, toplumun her kesiminden kişi ve kurumla iş ve güç birliği oluşturularak günümüze
dek sürdürülmüştür. Bu süreçte DOÇEV’e ulaşan ağaçlandırma talepleri, ihtiyaç önceliğine göre
sıralanarak teknik açıdan incelenmiş, olabilirliği değerlendirilmiş, proje ve mühendislik hizmetlerini,
nakil ve organizasyonu, arazideki dikim şartlarının hazırlanmasını DOÇEV üstlenmiştir. Bağışçıların
temin ettiği çeşitli vasıf ve sayıdaki fidanlar, törensel bir ortamda, hizmet verilen kurum personeli,
çoğunlukla öğrenciler, çevre sakinleri ve DOÇEV gönüllülerince dikilmiş, sonraki tamamlama dikimleri,
bakım, gözetim ve koruma önlemleri DOÇEV tarafından sürdürülmüştür.
35
ABALIOĞLU HOLDİNG
Her Vesile ile…
Engellilerle…
Anaokulu Öğrencileriyle…
36
Bakıma Muhtaç Çocuklarla…
Daha da Miniklerle…
İlkokul Öğrencileriyle…
Anne ve Babalarıyla…
ABALIOĞLU HOLDİNG
Üniversiteli Gençlerle…
Derneklerle…
Sendikalarla…
Mezarlıklar…
Refüjler…
Kaldırımlar…
Öğrenci Yurtları…
Cezaevleri…
Parklar…
AĞAÇLANDIRILDI
Bu güne dek gerçekleştirilen; ağaçlandırma, peyzaj, bahçe düzenleme, çimlendirme, ihata,
hafriyat-toprak tesviyesi, fidan ve malzeme desteği gibi kamusal alanları sayısal anlamda şöylece
sınıflandırabiliriz:
48 ilköğretim okulu, 22 lise, 5 özel eğitim kurumu, 4 anaokulu, 2 terk edilmiş okul bahçesi, 13 köy
koruluğu, 29 park ve yeşil alan, 12 ilçe ve belde belediyesi, 3 cezaevi, 4 karakol, 7 mezarlık, 3 cami, 4
hastane, 5 sağlık ocağı ve sağlık evi, 6 resmi kurum bahçesi, 5 devlet lojmanı, 4 karayolu, refüj ve
kaldırımı, 2 jandarma ormanı, 3 kaymakamlık ormanı, 2 baraj, 2 küçük sanayi sitesi, polisevi,
öğretmenevi, askerlik şubesi, kampus ve öğrenci yurdu bahçelerinde ağaçlandırmalar
gerçekleştirilmiş olup, ayrıca serbest bölge, organize sanayi bölgesi, askeri birlikler, üniversite ve
TEMA temsilciliklerine fidan destekleri sağlanmıştır. DOÇEV’in kamusal alanlardaki ağaçlandırma
çalışmalarına katılan, destek veren, fidan bağışlayan kişi ve kurumlar şunlardır: 100. Yıl Mehmetçik
İlköğretim Okulu, Abalıoğlu Boru Profil A.Ş., Ahmet Aki, Akbank T.A.Ş. Denizli Ticari Şube, ALFA
İlköğretim Dersanesi, Ali Karamil, Askon A.Ş. Aslan Yapı Malzemeleri Sanayi Tic. Ltd. Şti., Aslı – Talha
Abalıoğlu, Aslı Fidancılık Ltd. Şti. Atatürk İ.Ö.O. 7/C Sınıfı, Atatürkçü Düşünce Derneği Denizli Şubesi,
Av. Sema – Ali Yüksel Özdemir, Aysel Yalçın, Aytur Center, Azime Gecekuşu, Bereket Enerji Üretim
37
ABALIOĞLU HOLDİNG
A.Ş., Bermant Sigorta, Birey Dershanesi, Burhanettin Özkardeş, Delikliçınar Rotaract Kulübü,
Delikliçınar Rotary Kulübü, Denizli Dershaneler Birliği, Denizli Eczacı Odası, Denizli Kadın Platformu,
Denizli Rotaract Kulübü, Denizli Sanayi Odası, Denizli Soroptomist Kulübü, DESİAD, Dr. Hüseyin Cahit
Dartanel, Didem – Serdar Öge, Dr. Vehbi Esenlik, Eke Ailesi, Ege Dergi, Erdem Kaya, Er–Pa / Özel
Denizli Sağlık Hastanesi, Fahri Akçakoca Anaokulu, Fatih İ.Ö.O., Finansbank A.Ş. Genel Müdürlük,
Gerda Wacker, Gönül Yüceer, Gönüldeş Yapı Taaahüt, Güven Çocuk Evi, Hasan Kıbrıslıoğlu, Humanica
Yönetim Danışmanlığı Özel Eğitim ve İletişim Hizmetleri Tic. Ltd. Şti, Hüseyin Tomaşoğlu, İrfan Aslan,
Jelmoli Güzellik Merkezi, Megafen Mat Dersanesi, Mehmet Cillov, Merhum Selahattin Dedeli
Yakınları, Mira Makine, Nadir Erdoğan, Namık Kemal İ.Ö.O. 5/D Sınıfı, Nevfan Clup, Nizamettin Ekiz,
Nurkaya Ltd. Şti., Okul Kırtasiye Koll. Şti., PAÜ Sosyal Haklar Ulusal Sempozyumu Düzenleme Kurulu,
Prof. Dr. Hasan Erdoğan, PERYÖN Ege Şubesi, Ramazan Yılmaz, Sarıkayalar Ltd. Şti., SEKÜYAD, Seyran
Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş., Soylu Eczanesi, Suna – Musa Kazım Manasır, TAÇEV, Türkiye Kamusen
Denizli Şubesi, Yenişehir Anaokulu, Y.M.M. Ahmet Akif Ercan, Zeynep Ece Güceren, Zorlu Hometeks
A. Ş, Zübeyde Hanım Anaokulu…
OKULLAR
29 Şubat 2004 – Üçler İlköğretim Okulu Ağaçlandırma Şöleni / Denizli
38
ABALIOĞLU HOLDİNG
23 Haziran 2009 / Dikilen DOÇEV Fidanları Bir Zeytin Koruluğuna Dönüştü
26 Mart 2006 - Fatih İ.Ö.O. / Denizli
28 Ekim 2007 – Acıpayam Lisesi / Denizli
28 Mart 2009 – Şemikler – Amiroğlu İ.Ö.O. / Denizli
12 Nisan 2008 – Gazi İ.Ö.O. / Denizli
39
OKUL BAHÇESİ AĞAÇLANDIRANLAR
AĞAÇLANDIRILAN OKUL
Ali Karamil
Gazi İÖO – Denizli
Aslan Yapı Malzemeleri San. Tic. Ltd. ŞTİ
Şemikler / Amiroğlu İÖO – Denizli
Aysel Yalçın
Güzelyurt İş Eğitim Merkezi - Denizli
Delikliçınar Rotaract Kulübü
Üçler İÖO / Denizli
Delikliçınar Rotary Kulübü
Üçler İÖO / Denizli
MEGA FEN MAT Dersanesi
Dr. Bekir Sıddık Müftüler İÖO
Suna – Musa Kazım Manasır
Eskihisar İÖO / Denizli
TAÇEV
Serpil Kabaklıoğlu İÖO / Denizli
Zübeyde Hanım Anaokulu
Lütfi Ege Anadolu Öğretmen Lisesi / Denizli
ABALIOĞLU HOLDİNG
PARK VE KORULUK KURANLAR
100. Yıl Mehmetçik İ.Ö.O.
Bereketli / Denizli
Ahmet Aki
DOÇEV - Doğa Parkı / Bereketli / Denizli
Ali Baysal İ.Ö.O.
Üçler / Denizli
Atatürk İ.Ö.O. 7 – C Sınıfı
Bereketli / Denizli
Atatürkçü Düşünce Derneği Denizli Şubesi
Bereketli / Denizli
Aysel Yalçın
Kaldırım Ağaçlandırması / Kaklık / Denizli
Aytur Center
Denizli
Azime Gecekuşu
Bereketli / Denizli
Bahar - Onur Güldalı
DOÇEV - Doğa Parkı / Denizli
Betül Soylu (Merhum eşi Lütfi Soylu anısına)
Birey Dersanesi
Bereketli / Denizli
Burhanettin Özkardeş
Üçler / Denizli
Delikliçınar Rotaract Kulübü
Bereketli /Denizli
Denizli Görme Engelliler Okulu
Bereketli / Denizli
Denizli Rotary Kulübü
Denizli Soroptomist Kulübü
Bereketli / Denizli
Eke Ailesi
40
PARK VE KORULUK KURULAN YER
Mehmet ve Mükerrem Eke Parkı / Bereketli /
Denizli
Eke Ailesi
Erdem Kaya
Bereketli / Denizli
Fahri Akçakoca Anaokulu
Umutkent 3 ve Bereketli /Denizli
Fatih İ.Ö.O.
Bereketli / Denizli
Finans Bank A.Ş.
Pamukkale Yolu Ağaçlandırması / Denizli
GEKİAD
Bereketli / Denizli
Gönül Yüceer
Bereketli / Denizli
Güven Çocukevi
Bereketli / Denizli
ABALIOĞLU HOLDİNG
41
MEGA FEN MAT Dersanesi
Dr. Bekir Sıddık Müftüler İ.Ö.O. / Denizli
Nadir Erdoğan
Hasköy / Sarayköy / Denizli
Namık Kemal İ.Ö.O. 5/D Sınıfı
Bereketli / Denizli
Nesrin Yılmaz Özcan
NEVFAN Clup
Gümüşler / Denizli
PEV Koleji
Sanem - Muharrem Güvercin
Seda Ergene – Emmanuel Steins
SEKÜYAD
Serinhisar / Denizli
Selahattin Dedeli (Merhum) yakınları
Serinhisar / Denizli
T. KAMUSEN Denizli Şubesi
Bereketli / Denizli
Türkiye Fizyoterapistler Derneği
Uğur Dersanesi
Yenişehir Anaokulu
Üçler / Denizli
Yöntem Dersanesi
Zeynep Ece Güceren
Üçler / Denizli
ABALIOĞLU HOLDİNG
ATIK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ
Denizli ili; atık yönetim sistemi yönünden ülkede en iyi ve başarılı iller arasında gösterilmektedir. Bu
başarıda, DOÇEV’in Denizli’deki hemen her eve, işyerine ulaşan, sürekli-sistemli atık yönetimi
çalışmalarının önemli payı vardır. Diğer illerdeki kişi ve kurumlar DOÇEV’in atık yönetiminden destek,
bilgi ve doküman talep etmektedirler.
Atık Kâğıt ve Ambalaj Atıkları
Okul, işyeri, ev, özel ve kamu kuruluşlarında konuşlanan ‘’DOÇEV Atık Dönüşüm Kutuları’’ ile 1999
yılında başlatılan ve her geçen yıl genişleyerek devam eden DOÇEV Atık Yönetim Sistemi kapsamında;
başta kâğıt olmak üzere plastik, metal, süt ve meyve suyu kutuları, elektronik atıklar toplanmış,
ayrıştırılarak geri dönüşüm firmalarına ulaştırılmıştır. DOÇEV çalışmaları; Türkiye genelinde
örneklenmiş, toplumda olumlu yansımalar bulmuş ve tüm halkımızca desteklenmiştir.
Öncelikle çocuklarımızın doğru ve yararlı alışkanlıklar, davranış kalıpları geliştirmelerinin
sağlanabilmesi için okullarda ve her türlü toplumsal alanda gerçekleştirilen eğitim çalışmaları, örnek
uygulamalar ve ödüllü kampanyalar ile katılım ve süreklilik sağlanmıştır.
Ancak, ülkede ve Denizli’de değişen koşullar, DOÇEV’in bu alanda yeni kararlar almasını zorunlu
kılmış, bir imece kültürüyle, gönüllü katılım ve çabalarla yürütülen bu faaliyet, 2009 Nisan ayı itibarı
ile sona erdirilmiştir. Avrupa Birliği katılım sürecinde aday ülkelerin AB çevre müktesebatı ile uyumu
kapsamında yürürlüğe giren çevre yasa ve yönetmelikler; çevrenin daha iyi yönetilmesi ve
kaynakların doğru kullanımı için ilgili bakanlık koordinatörlüğünde, yerel yönetimler, kamu, özel
sektör, bilimsel ve teknik kuruluşlar ve vatandaşlara görev ve sorumluluklar yüklemektedir. Yeni yasa
ve yönetmeliklere göre, atıkların kaynağında toplanması ve yeniden kazanımı görevi ve sorumluluğu
doğrudan yerel yönetimlere verilmiştir.
Gelişen bu süreçte, DOÇEV atık kâğıt toplama çalışmalarını Nisan-2009’da sonlandırdı. DOÇEV’in atık
yönetimi çalışmaları; atıkların değerlendirilmesinde kamuoyu bilincinin artırılması ve elektronik atık
ile kullanılmış pillerin toplanmasına yönelik etkinliklerle sürmektedir.
DOÇEV, atık kâğıt ve ambalaj atıklarının toplanma çalışmalarını yasal nedenlerden dolayı sona
erdirdiği Nisan–2009 tarihine kadar, yaklaşık 5.000 ton atık kâğıt toplayarak, geri kazanımını
sağlamıştır.
Atıklarla beraber toplanan ansiklopedi, dergi ve her türlü kitaplar, kullanılabilir hale getirilerek talep
halinde okul, cezaevi, köy okuma odaları vb noktalara ulaştırılmaktadır.
42
ABALIOĞLU HOLDİNG
Elektronik Atıklar
Elektronik cihazların kullanım ve üretiminin yaygınlaşması ile bu cihazlara ait atık miktarı da hızla
artmakta, elektronik atık (e-atık) çöplükleri oluşmaktadır. Elektronik atıkların içerdiği ağır metaller,
canlı yaşamı tehdit ederek çevre kirliliğine yol açmaktadır. DOÇEV, “Denizli Genç Sanayiciler Birliği”
işbirliği ile başlattığı, elektronik atıkların güvenli bir şekilde toplanıp ulusal ekonomiye
kazandırılmasına yönelik örnek çalışmalarını sürdürmektedir.
43
ABALIOĞLU HOLDİNG
Atık Piller
Bilindiği gibi kullanılmış küçük bir pil doğaya atıldığında, 4 m3 toprağı zehirlemektedir. DOÇEV,
düzenlediği kampanyalarla topladığı atık pilleri, bertaraf edilmek üzere, bu alanda Türkiye’de “yetkili
kurum” olan TAP (Taşınabilir Pil Üreticileri ve İthalatçıları Derneği)’a teslim ediyor. Ülkemizin Avrupa
Birliği’ne katılım sürecinde geliştirilen çevre mevzuatı kapsamında ele alınan bu tür uygulamalar, çok
öncesinden DOÇEV’in öncü ve eylemci çalışmalarına konu olmuştur. 31 Ağustos 2004 tarihli “Atık Pil
ve Akülerin Kontrolü Yönetmeliği”nden 6 yıl önce başlatılan çalışmalar kapsamında, yalnızca 2003
Aralık ve 2004 Mayıs tarihleri arasındaki 6 ayda düzenlenen bir kampanya ile 5,5 ton muadili 300.000
adet kullanılmış pil toplanarak, Guinness Rekorlar Kitabı’na başvurulmuştur. DOÇEV, bu güne dek
topladığı yaklaşık 1.250.000 adet kullanılmış pili bertaraf ederek, yaklaşık 5 milyon m3 toprağın
kirlilikten arındırılmasına katkı sağlamıştır.
44
ABALIOĞLU HOLDİNG
Toplanan Atık Miktarları
YIL
ATIK KÂĞIT ve AMBALAJ ATIKLARI
(TON)
ATIK PİL
(TON)
1999
100
0,6
2000
150
0,8
2001
195
0,9
2002
102
1,0
2003
250
1,2
2004
457
5,6
2005
470
1,5
2006
870
2,6
12,0
2007
1.270
3,8
5,7
2008
1.400
1,6
2,5
1,1
5,2
2010
1,6
4,0
2011
1,4
4,7
23,7
34,1
2009
TOPLAM
300 (ilk 3 ay toplamı)
5.564
ELEKTRONİK ATIK
(TON)
ÇEVRE EĞİTİMİ FAALİYETLERİ
DOÇEV, toplumda doğa sevgisini ve çevre bilincini yükseltmeyi amaçlayan, özellikle çocuklar ve
gençlere yönelik olarak eğitim hizmeti vermekte. Bu kapsamda görsel ve işitsel yöntemlerle teorik
bilgiler aktarılırken, doğa ve çevre gezileri ile uygulamalı eğitimler düzenlenmekte, seminer, sergi,
film gösterileri gibi etkinlikler ve afiş, broşür gibi materyalle toplumun değişik kesimlerine
ulaşılmaktadır.
45
ABALIOĞLU HOLDİNG
YABAN HAYATI KORUMA FAALİYETLERİ
Kuşlar, sağlıklı bir ekosistemin göstergeleridir. İnsanlarca zararlı sayılan böcek, yaprak biti, sinek gibi
popülasyon patlaması yapabilen türler üzerinde biyolojik baskı unsuru yaratan canlılardır. Yazık ki son
yıllarda yaşam alanlarının bozulması ve daralması, kirlenme, aşırı ve usulsüz avlanmalarla birçok kuş
türünün nesli tükeniyor. Onlara gösterilmesi gereken sevgi ve önemi vurgulamak üzere, aynı zamanda
bir görsel eğitim malzemesi olarak DOÇEV Kuş Yuvalarını, başta okul bahçeleri olmak üzere kamusal
alanlardaki ağaçlara asıyor, “ekolojik dengeyi, bitki ve hayvan türlerini korumak ve geliştirmek”
misyonundan hareketle, kuşların üreme, barınma gibi yaşam evrelerine destek oluyor.
46
ABALIOĞLU HOLDİNG
ÇEVRE PROJELERİ
Kurumsal yapısının güçlenmesi ile birlikte halkımız, DOÇEV’den ulusal ve uluslar arası düzeyde
faaliyetlerde bulunmasını beklemektedir. DOÇEV’in hedefi de bu yöndedir. Bu kapsamda hazırladığı
projeleri, ulusal ve uluslar arası çevre fonlarına sunarak hizmetlerini genişletmeyi hedeflemektedir.
DOÇEV’in uyguladığı projeler;
ULUSLARARASI ÇEVRE FONLARINDAN DESTEK
ALAN ve
DİĞER
KURUMLARLA İŞBİRLİĞİ YAPILAN PROJELER
UYGULAMA
YILI
Atıkların Değerlendirilmesinde Kamu Bilincinin
Artırılması Projesi
İngiltere Büyükelçiliği
2003
Dünya Bankası-İŞKUR
2004
2004
Çevre Eğitimi Projesi
REC - Türkiye
2005
DEFRA - İngiltere
2006
Su Tasarrufu Konusunda Kamu Bilincinin Artırılması
Projesi
2006
Büyük Menderes Havzası’nda Tarım Kimyasallarının
Bilinçli Kullanımının Yaygınlaştırılması Projesi
Avrupa Birliği
2008
Büyük
Platformu
Naylon poşet Yerine Bez Torba Kullanım Projesi
Abalıoğlu Holding
Eko Gençler… Denizli’deki Okullarda
Kulüplerini Yapılandırma Projesi
47
DESTEKLEYEN veya
İŞBİRLİĞİ YAPILAN
KURUM
Çevre
Menderes
2009
2009
ABALIOĞLU HOLDİNG
48
ABALIOĞLU HOLDİNG
Atıkların Değerlendirilmesinde Kamu Bilincinin Artırılması Projesi
Destek Veren Kurum
:İngiltere Büyükelçiliği-ANKARA
Proje Bilgisi
:Denizli kentindeki Katı Atık Yönetimi’ni desteklemek ve atıkların
değerlendirilmesi konusunda kamu bilincinin artırılması amaçlı proje, 6 ay süreli olup, 2003 yılı
Temmuz – Aralık ayları arasında uygulandı. Denizli İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün desteklediği projenin
hedef kitlesi; öğrenciler, öğretmenler ve Denizli halkıdır. Atıkların değerlendirilmesi konusunda afiş,
broşür gibi yayınlar geliştirilirken, ilk ve orta öğretim okullarında eğitim seminerleri düzenlenmiş,
atıkları işleyen ve değerlendiren firmalara geziler düzenlenmiştir.
49
ABALIOĞLU HOLDİNG
Destek Veren kurum
:İŞKUR - Dünya Bankası
Proje Bilgisi
:Vasıfsız ve işsiz kişilere meslek edindirme ve işlendirme amaçlı proje, Denizli
Çevre ve Orman İl Müdürlüğü ortaklığında gerçekleştirildi. Ocak 2004’te başlayıp, Nisan 2004’de sona
eren projenin hedef kitlesi; Denizli’de yaşayan vasıfsız ve sürekli işsiz kişilerdir. 16 işsiz ve mesleksiz
gence bahçıvanlık, fidan yetiştiriciliği ve peyzaj düzenleme konularında teorik ve pratik bilgiler
aktarılmış. 8 kursiyer daimi olarak işlendirilmiştir.
Destek Veren Kurum
: İngiltere Büyükelçiliği-ANKARA
Proje Bilgisi
:Evsel organik atıklardan gübre elde etme ve atıkların değerlendirilmesi
konularında kamu bilincinin artırılması amaçlı 6 aylık proje, Mart 2004’de başlamış, Ağustos 2004’de
sona ermiştir. Hedef kitlesi; bahçıvanlar, site görevlileri ve Denizli halkı olan proje faaliyetlerinde
ağırlıklı olarak örnek uygulamalara yer verildi.
50
ABALIOĞLU HOLDİNG
Çevre Eğitim Projesi
Destek Veren Kurum
:Bölgesel Çevre Merkezi (REC-Türkiye)
Proje Bilgisi
:Proje kapsamında 2004–2005 eğitim döneminde Denizli merkezdeki 70
ilköğretim okulundan yaklaşık 5.000 öğrenciye, doğa ve çevre eğitimi verildi.
Eko Gençler… Denizli’deki Okullarda Çevre Kulüplerini Yapılandırma Projesi
Destek Veren Kurum
:DEFRA-İngiltere
Proje Bilgisi
:Eğitim müfredatındaki değişiklik gereği, okullarda oluşturulacak öğrenci
kulüpleri kapsamında, çevre kulüplerinin yapılandırılması ve işlevselliğinin artırılması konulu proje,
2005–2006 eğitim ve öğretim döneminde uygulandı. Hedef kitlesi öğrenciler, çevre kulübü
öğretmenleri ve Denizli halkıdır. Proje kapsamında okullardaki öğrenci çevre kulüpleri desteklenmiş,
eğitim seminerleri yapılmış, çevre kulübü öğretmenleri ile çalıştay düzenlenmiştir. Gerçekleştirilen
çevre konulu yarışmalarda öğrencilerin katılımcılık duyguları artırıldı.
Eko Gençler Projesi, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün 2007 yılında düzenlediği “Çevre Konulu En İyi 10
Proje Yarışması”nda ödül aldı.
51
ABALIOĞLU HOLDİNG
Su Tasarrufu Konusunda Kamu Bilincinin Artırılması Projesi
Destek Veren Kurum
:İngiltere Büyükelçiliği-ANKARA
Proje Bilgisi
:Yaşam kaynağımız olan suyun doğru kullanımı ve korunumu konulu proje,
2006 yılında uygulandı. Su tasarrufu konusunda bilgilendirme ve bilinçlendirme amaçlı broşür, afiş ve
çıkartmalar dağıtılarak, bilgisayar ortamında kullanılacak sunumlar hazırlandı. Projenin hedef kitlesi
ev kadınları, öğrenciler ve Denizli halkıdır.
Büyük Menderes Havzası’nda Tarım Kimyasallarının Bilinçli Kullanımının Yaygınlaştırılması Projesi
Destek Veren Kurum
: Avrupa Birliği
Proje Bilgisi
: Evsel ve sanayi atıklarıyla kirlenmiş bulunan Büyük Menderes
Nehri’nden yapılan sulama ve kullanılan yüksek riskli tarım kimyasalları yüzünden toprak verimliliği
oldukça düşmüştür. Tarımla uğraşan yöre halkı verimliliğini artırmak amacıyla daha fazla tarım
kimyasalı kullanmaktadır. Bilinçsizce kullanılan tarım kimyasallarının kalıntıları bitkilerin bozulmasına,
kuşlarda ve balıklarda doğrudan ölümlere ve faydalı böceklerin yok olmasına yol açarak, yörenin
ekosisteminin bozulmasına neden olmaktadır. Ayrıca, yöre halkı tarım kimyasalı artık ve ambalaj
atıklarının nasıl bertaraf edileceği konusunda da bilinçsiz olup, gelişigüzel doğaya terk etmektedir.
DOÇEV, Denizli Ziraat Odası işbirliği ile Büyük Menderes Havzası’nın ana kirletici unsurlarından
kimyasal gübreler ve pestisit formundaki tarımsal deşarjlar gibi yeterince ele alınmayan kirleticilere
odaklanmayı ve tarımsal kirliliğin önlenmesine yönelik kamu bilincini artırıcı faaliyetleri içeren
“geleceğe yeşil bir vadi” isimli projeyi geliştirdi. Aralık 2007-Mayıs 2008 tarihleri arasında uygulanan
proje, AB çevre fonu tarafından maddi olarak desteklendi.
52
ABALIOĞLU HOLDİNG
Büyük Menderes Havzası
Sarayköy – DENİZLİ
Projenin ana hedef grubu yörede yüzyıllardır tarımla uğraşan yerel halktır. Proje faaliyetlerinden nihai
yararlanıcılar ise; Havza yerel halkı ve gelecekte tarımsal aile işletmeciliğini sürdürecek olan çocuk ve
gençlerdir.
Menderes Havzası’nın tamamında tarımsal kirlilik etkisi bulunmasına karşın, proje alanı olarak Denizli
İli’ne bağlı Sarayköy ilçesi ve halkı seçilmiştir. Havza’nın yukarı kısmı ve başlangıcında yer alan
Sarayköy Ovası’nda, yılda iki veya üç ürünün alındığı yoğun bir tarım uygulaması mevcuttur.
Proje süresince; tarım kimyasallarının kullanımına yönelik yayınlar geliştirilerek 3 köy ve 2 beldede
çiftçilerle sohbet toplantıları, okullarda çevre eğitim seminerleri düzenlendi. Zirai ilaç ambalajlarının
toplanması ve değerlendirilebilir atıkların geri kazanımı konusunda örnek çalışmalar yapıldı.
53
ABALIOĞLU HOLDİNG
Destek Veren Kurum
: Büyük Menderes Platformu
Proje Bilgisi
: Etkinliğin amacı; bisiklet sporunu yaygınlaştırmak, bisikletin temel
araç olarak; insan, toplum ve çevre sağlığı yolunda kullanımını sağlamanın yanında, Büyük Menderes
Havzası’ndaki evsel, endüstriyel ve tarımsal kirliliğe dikkat çekmek, Havza’nın tarihi ve kültürel
mirasını, doğal güzelliklerini ve tarımsal zenginliklerini tanıtmaktır. 10 Eylül 2009 günü DinarSuçıkan’dan başlayan CAN DAMARIM BÜYÜK MENDERES BİSİKLET TURU, 18 Eylül 2009 günü Büyük
Menderes Nehri’nin Ege Denizi ile buluştuğu bölgede tamamlandı. DOÇEV ve BÜYÜK MENDERES
PLATFORMU’nun destekleri ile Sarayköylü bisiklet sporcuları Cahide – İsmail Akman çifti tarafından
gerçekleştirilen etkinlik, güç arazi ve iklim koşullarında sürdürüldü. Çalışmanın nihai amacı; tur
esnasında gönüllülerimizin derledikleri bilgi ve dokümanı, Havza ile ilgilenen kişi ve kurumların
hizmetine sunmaktır.
Naylon Poşet Yerine Bez Torba Kullanım Projesi
Dünya nüfusunun hızla artışı, doğal kaynakların aşırı ve yanlış kullanımı ile tüketim alışkanlıklarının
değişmesi; küresel boyuttaki çevre sorunlarını yaşama ve dünyamıza yönelik tehditler olarak
karşımıza çıkarmaktadır.
Alışveriş noktalarında bedava dağıtılan ve doğada çözünmesi yıllar süren naylon poşetler;
-
54
Çevremizi kirletiyor.
Atıkların önemli bir bölümünü oluşturuyor.
Canlıların yaşam ortamlarını tehdit ediyor.
Başta su ve petrol olmak üzere doğal kaynakların aşırı tüketimine neden oluyor.
ABALIOĞLU HOLDİNG
DOÇEV, gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakabilmek için naylon poşet yerine, tekrar
kullanılabilen bez torba ile kâğıt ve doğada kısa sürede çözülebilen maddeden yapılan torbaların
kullanımını önermektedir. Çoğu ülkede kullanımı yasaklanan veya ücretle satılan naylon poşetlerin
kullanımını azaltmak amacıyla bir an önce yasal düzenlemelerin yapılmasını arzuluyor.
Bu kapsamda başlattığı çalışmada; ham bezden diktirilen, üzerinde geri dönüşüm mesajı olan bez
torbaların dağıtımını yaparak kullanımını yaygınlaştırmayı hedeflemektedir.
55
ABALIOĞLU HOLDİNG
56
ABALIOĞLU HOLDİNG
CAFER SADIK ABALIOĞLU EĞİTİM VE KÜLTÜR VAKFI
Abalıoğlu ailesi, sosyal sorumluluklarının eğitim ve kültüre dönük kısmını yerine getirmek amacıyla;
1999 yılında Ali Abalıoğlu başkanlığında Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı’nı kurmuşlardır.
Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı’nın kurulması, büyük oranda Abalıoğlu Holding’in “Önce
İnsan” ve “Toplumdan Aldığını Büyüterek Toplumla Paylaşma” ilkelerinin ve Abalıoğlu Ailesinin
memleket meselelerine olan duyarlılığının bir sonucudur.
Vakfın kuruluşunda amaçlanan; Türkiye Cumhuriyeti’nin üzerinde yükseldiği ilkelere sahip çıkan,
kişisel ve mesleki gelişimini maddi imkânsızlıklar nedeniyle sürdüremeyen gençlerin, eğitim ve öğretim
yoluyla topluma yararlı birer birey ve örnek vatandaş olarak kazandırılmasına katkı sağlamaktır.
Çıkış noktası; ulusal kalkınmaya, yöresel gelişime ve kültürel zenginliklerin yaşatılmasına, gelecek
nesillere taşınmasına katkıda bulunacak eğitim ve kültür faaliyetlerini gerçekleştirmektir.
Hedefleri arasında genç nüfusun kültür ve sanat gelişimine destek olmak, gelecek vadeden ve
sanatsal yönü güçlü olan gençleri desteklemek de bulunmaktadır.
EĞİTİM
Çocuklar
Vakıf, her yıl çocuklarımızın eğitimine katkı sağlamak ve sosyo-kültürel gelişimlerini desteklemek
amacıyla farklı birçok etkinlik geçekleştirmektedir. Bilgisayar, Matematik, Türkçe, Fen Bilgisi ve
İngilizce gibi okul derslerinin yanı sıra onların yaratıcılıklarını destekleyen, bilim sanat alanında
yetişmelerini sağlayan etkin programlar hazırlamakta ve uygulamaktadır.
Vakıf, öğrencilerin okul zamanlarındaki serbest etkinlik saatlerinde ve okul dışı zamanlarda yaptıkları
etkinlikleri gönüllülerinden aldığı destekle gerçekleştirmektedir.
57
ABALIOĞLU HOLDİNG
58
ABALIOĞLU HOLDİNG
Gönüllüler
Gerek vakıf binasında gerekse bina dışında yapılan tüm etkinliklerde, büyük kısmı Pamukkale
üniversitesi öğrencisi gençler gönüllü olarak çalışmalar yapmaktadırlar. Her yıl 200 kadar gönüllü
vakıfta yapılan çocuk etkinliklerine, vakfın tanıtım çalışmalarına ve ofis içinde ihtiyaç hâsıl olan
konulara destek vermektedir.
Vakıf,
gönüllülerin kişisel gelişimlerine destek olmak amacı ile “Gönüllü Gelişim Programı”
uygulamaktadır. Program kapsamında gönüllüler için mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri
düzenlenmekte, çeşitli kültür ve sanat etkinliklerine gönüllüler ile katılım sağlanmaktadır.
59
ABALIOĞLU HOLDİNG
Abalıoğlu Çalışanları ve Gönüllülük
Abalıoğlu Holding ve iştiraklerinde çalışanlar vakıfta gençler için hazırlanan eğitim programlarında
gönüllü eğitmenlik yapıyor, mesleki deneyimlerini gençlere aktarmanın yanı sıra onların kişisel
gelişimlerine katkı sağlayacak eğitimler vermektedir. Gönüllülüğün karşılıklı kazanma ilkesiyle,
çalışanlar kendi özel yaşantılarında bir farklılık yaratmaktadır.
60
ABALIOĞLU HOLDİNG
61
ABALIOĞLU HOLDİNG
Gençler
Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı, gençlerin yurt dışındaki yaşam şartlarını görmelerine,
farklı kültürleri tanımalarına ve değişik ülkelerdeki gönüllülük faaliyetlerine katılmalarına büyük önem
vermektedir. Bu doğrultuda gönüllü gençlerle birlikte uluslararası projeler gerçekleştirmektedir.
Avrupa Gönüllülük Hizmeti (EVS)kapsamında gönüllülerine yurt dışındaki vakıflarda da hizmet etme
olanağı sağlamayı amaçlamaktadır.
62
ABALIOĞLU HOLDİNG
Burslar:
Her yıl, lise ve üniversitelerde öğrenim gören, başarılı ancak maddi imkânları sınırlı öğrencilere
burs verilmektedir. 1999 yılından bu yana 1.030 öğrenciye 30.000’in üzerinde burs verilmiştir.
Bursiyerlerle yılda iki defa yapılan “paylaşım toplantıları” nın yanı sıra onların gelişimlerine katkı
sağlamak amacıyla “eğitimler” düzenlenmektedir.
63
ABALIOĞLU HOLDİNG
64
ABALIOĞLU HOLDİNG
Nitelikli Teknik Güçlü Türkiye:
Mesleki eğitime büyük önem veren Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı, 2007 yılından bu
yana meslek liselerinde okuyan öğrencilere yönelik “Nitelikli Teknik Güçlü Türkiye” isimli bir proje
gerçekleştirmektedir.
Meslek
lisesi
öğrencilerinin
öğrenimlerini
tamamlamalarına
destek
olurken,”Bursiyer Gelişim Programı” kapsamında kişisel ve mesleki eğitimler düzenlemekte, onların
çeşitli kültürel etkinliklere katılmasını sağlamakta ve kariyerlerine yön vermelerinde yardımcı olmak
adına danışmanlık yapmaktadır. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan bursiyerlere Abalıoğlu Holding’e
bağlı grup şirketlerinde staj imkânı sunmaktadır.
65
ABALIOĞLU HOLDİNG
SPONSORLUKLAR
Vakıf, her seviyedeki eğitim ve öğretim kurumunun eğitim kalitesini yükseltmeye yönelik çeşitli bakımonarım, malzeme araç-gereç ihtiyaçlarının karşılanmasına destek olmaktadır.
Aynı zamanda Pamukkale Üniversitesi öğrencileri ya da akademisyenleri tarafından hayata geçirilen
projelerin bazılarına da destek vermektedir.
Okullar:
Bugüne kadar; Cafer Sadık Abalıoğlu İÖO, Zaferiye Abalıoğlu İÖO ve Dentaş İÖO. olmak üzere üç
ilköğretim okulu ve Erbakır A.Ş. adına yaptırılan Erbakır Fen Lisesi’ni topluma kazandırarak her sene
5.000’den fazla öğrencinin okumasına katkı sağlanmaktadır. Aynı zamanda Milli Eğitime kazandırılan
bu okulların çeşitli ihtiyaçlarının giderilmesine destek olmaktadır.
66
ABALIOĞLU HOLDİNG
SEMİNERLER, KONFERANSLAR, PANELLER
Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı toplumun farklı kesimlerinin bilinçlendirilmesi amacıyla
birbirinden farklı konularda seminer, söyleşi ve paneller düzenlemektedir.
Veli Seminerleri
67
ABALIOĞLU HOLDİNG
Hasan Ali Toptaş Semineri:
68
ABALIOĞLU HOLDİNG
Meslek Liseleri Bilgilendirme Seminerleri
69
ABALIOĞLU HOLDİNG
Neden Niçin Nasıl Bilgi Şöleni
70
ABALIOĞLU HOLDİNG
Doğa ve Çevre Seminerleri
71
ABALIOĞLU HOLDİNG
Organ Bağışının Önemi Semineri
360 Derece Gönüllülük Paneli
72
ABALIOĞLU HOLDİNG
KÜLTÜR
Geçmişten Günümüze Denizli Dergisi:
Denizli’nin kültürel gelişimine önem veren Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı, 2003 yılından
bu yana “Geçmişten Günümüze Denizli” dergisini Denizlilere sunmaktadır. Geçmişten Günümüze
Denizli Dergisi tamamıyla gönüllülük esasına dayalı olarak destek veren ve çoğu akademisyenlerden
oluşan yayın kurulunun özverili gayretleriyle, unutulmaya yüz tutmuş eski yaşantılarımızı, örf ve
adetlerimizi, anılarımızı kısaca kültürel değerlerimizi gelecek nesillere aktarmaktadır. Şehrimizde iz
bırakan kişileri, yaşantılarını ve tecrübesi ile örnek olacak toplum liderlerini tanıtmaktadır. Yerel bir
Kültür ve Tarih Dergisi olan ‘Geçmişten Günümüze Denizli’ dergisi; dünyaya açılan Denizli’nin öz
değerlerinden kopmamasını ifade etmektedir. Bugün farklı meslek ve yaş gruplarından binlerce kişiye
ücretsiz olarak ulaştırılan dergi dört ayda bir yayımlanmaktadır.
“Kuruluştan Günümüze Denizli” Belgeseli:
“Kuruluştan Günümüze Denizli” belgeseliyle şehrimizin tarihi ve kültürü günümüze taşınmıştır.
Yüzyıllar öncesine dayanan Denizli’nin tarihini, varoluş serüvenini, geçmişini, geleneklerini anlatmak
amacıyla hazırlanan “Kuruluştan Günümüze Denizli” Belgeseli gelecek kuşaklara ulaşarak onlara
kentlerinin tarihi değerlerini unutturmamayı hedeflemektedir.
73
ABALIOĞLU HOLDİNG
Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı Kütüphanesi:
Vakıf kütüphanesinde 5000’e yakın yayın bulunmaktadır. Kütüphane vakıftaki çocuk ve gençlerin yanı
sıra, başta Abalıoğlu çalışanları ve çalışanların aileleri olmak üzere tüm Denizlililere hizmet
vermektedir.
Kütüphanenin açılışını usta yazar Turgut Özakman yapmıştır.
74
ABALIOĞLU HOLDİNG
75
ABALIOĞLU HOLDİNG
Uluslararası Projeler
Cafer Sadık Abalıoğlu Eğitim ve Kültür Vakfı kuruluşundan bu yana pek çok proje geliştirmiştir.
Sen Oyna Gençlik Sen Oyna
76
ABALIOĞLU HOLDİNG
Avrupa’nın Nehirleri ve Gölleri İle Bağlanalım
77
ABALIOĞLU HOLDİNG
Yetenekli Öğrencileri Keşif Teşvik Destek
78
ABALIOĞLU HOLDİNG
Kültürlerarası Resim Kampı
79
ABALIOĞLU HOLDİNG
Abalıoğlu Yardımlaşma Derneği:
2009 yılında kurduğumuz Abalıoğlu Yardımlaşma Derneği’nin amacı;
Geleneğimizde var olan sosyal sorumluluk bilincini, yardımlaşma ve dayanışma şuurunu geliştirmek,
toplumun sosyoekonomik düzeyini yükseltmektir.
Nerede olursa olsun, geliri olmayan, yardıma muhtaç duruma düşen ulaşabildiğimiz insanlara Gıda
Bankacılığı çerçevesinde; gıda, giyim, temizlik maddesi, yakacak, kira, barınma, sağlık, durum ve
şartların gerektirdiği biçimde ve imkânlar ölçüsünde ayni, nakdi her türlü maddi ve manevi yardımda
bulunmaktır.
Görevli personelimiz, İhtiyaç sahiplerinin adresleri toplamakta, bizzat evlerinde ziyaret ederek ihtiyaç
sahipliğini kontrol etmektedir.
Burada dikkat ettiğimiz en önemli husus, bu yardımların, ihtiyaç sahiplerinin gururunu incitmeyecek
şekilde ve gizli olarak yapılmasıdır.
1999 Eylül ayından 2011 yılı sonuna kadar,
5.392 ziyaret ile 475,677 TL. tutarında nakdi ve ayni yardım yapılmıştır.
Okullarımız:
Er-Bakır Fen Lisesi:
1996 -1997 eğitim-öğretim yılında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kurulan ve Denizli’ nin ilk Fen
Lisesi olma özelliğine sahip olan Denizli Fen Lisesi kuruluşun ilk yıllarında Denizli lisesinin içinde
faaliyet göstermekteydi. Eğitime katkı yapmayı planlayan yönetim kurulumuz kentimize bir okul
binası yaptırmak üzere Milli Eğitim Müdürlüğü ile bir protokol yaparak Fen Lisesinin binasını
yaptırmak üzere çalışmalara başlamıştır.
80
ABALIOĞLU HOLDİNG
Bu doğrultuda Mimar Prof. Dr. Orhan ŞAHİNLER ile çalışmaya başlamış ve 1999 yılında 1.2 milyon USD
harcanarak tamamlanan okul binamız ülkemizin geleceğini şekillendirecek bilim insanlarını
yetiştirmek üzere Milli Eğitim Bakanlığına teslim edilmiştir. Bugünden sonra Er-Bakır Fen Lisesi olarak
anılan okulumuz halen Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde faaliyetine devam etmektedir.
Eğitimin ve bilimsel eğitimin önemine inanan kuruluşumuz bugün itibariyle 500’ e yakın öğrencinin
Yatılı/yatısız eğitim gördüğü okulumuza maddi ve manevi desteğini halen devam ettirmektedir. Bu
doğrultuda üniversite sınavlarında ülke içinde ilk 1000’ de yer alan okulumuz öğrencilerini
ödüllendirme törenimizi 10 yıldan bu yana yapmaya devam etmekteyiz. Ayrıca okulumuza daha iyi
düzeyde öğrenci gelebilmesi için 2006 yılından bu yana da yine ülkemizdeki ilk ve tek “Atatürk
Matematik va Fen Bilimleri Ders Olimpiyatlarını” düzenlemekteyiz.
Her yıl ülke çapında önemli başarılara imza atarak üniversite sınavında fen liseleri sıralamasında ilk 5
içinde yer alan okulumuzun öğrencileri bu başarıları sonucu ülkemizin seçkin üniversitelerinde tam
burslu-burslu olarak öğrenim hayatlarına devam etmektedir.
Dentaş İlköğretim Okulu:
Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş tarafından 03 Ağustos 1984 tarihinde temeli atılan okul, 3 katlı,
kaloriferli ve 12 dersliklidir. 1885 yılında eğitim-öğretime başlamıştır. 2009-2010 senesinde 1.430
öğrenciye eğitim-öğretim sunmuştur. Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş 2011 Temmuz ayında okul
binasına güçlendirme yaparak eğitime verdiği önemi bir defa daha göstermiştir.
81
ABALIOĞLU HOLDİNG
Zaferiye Abalıoğlu İlköğretim Okulu:
Arsası Denizli Belediyesi tarafından tahsis edilen okulumuz inşaatı 1993 yılı kasım ayında başlamış
olup, Ağustos 1994 tarihinde tamamlanmıştır.
On derslikli olan Okulumuz, 23 09 1994 tarihinde eğitime açılmıştır.
İnşaat, işadamı CAFER SADIK ABALIOĞLU’nun eşi hayırsever insan ZAFERİYE ABALIOĞLU tarafından
yaptırılmıştır.
82
ABALIOĞLU HOLDİNG
CAFER SADIK ABALIOĞLU İLKÖĞRETİM OKULU:
Okulumuz 7.000 m2 alana oturtulmak üzere 1971 yılında temeli atılarak yapımına başlanmıştır. İki yıl
içinde tamamlanarak Cumhuriyetimizin 50.yılı olan 28 Ekim 1973 günü tek katlı ve beş derslikli olarak
büyük bir coşku ile eğitime başlamıştır. 1980 yılında arka bahçeye üç derslik 1983 yılında da
okulumuzun ikinci katı yaptırılarak on derslik kazandırılmış olup toplam 17 derslikte eğitim öğretimi
sürdürülmektedir.
Okulumuzun ilk inşaatı ve bu güne kadar yapılan ilave derslikler, okulumuza ismini veren değerli iş
adamı CAFER SADIK ABALIOĞLU’nun sağladığı finansmanlar ile yaptırılmıştır.
83
ABALIOĞLU HOLDİNG
İstihdam Raporu:
Ülkemizin bir numaralı ve en önemli ulusal sorunu işsizliktir. İşsizliği azaltmak ve ortadan kaldırmak,
verimli istihdamı geliştirmek ülkemizin başlıca gündem maddesidir.
2007 senesinden bu tarafa Abalıoğlu Holding çatısı altında çalışanların sayısı hızla artmaktadır. 2007
yılında 1.854 kişiye istihdam sağlanırken, 2011 yılsonunda bu rakam 2.473’e ulaşmıştır.
İstihdam Raporu
3000
2473
2500
2000
1741
2041
1946
1854
2249
1998
1754
1577
1570
Yurtiçi Toplam
1500
Yurtdışı Toplam
TOPLAM
1000
500
376
464
495
475
2009
2010
2011
113
0
2007
1800
Mavi-Beyaz Yaka İstihdam1538
1600
1400
2008
1329
1304
1160
1155
1200
1000
Yurtiçi Mavi
800
600
Yurtiçi Beyaz
412
400
200
0
84
450
417
415
330
460
Yurtdışı Mavi
Yurtdışı Beyaz
407
446
424
77
46
57
49
51
36
2007
2008
2009
2010
2011
ABALIOĞLU HOLDİNG
ŞİRKET UYGULAMALARI:
ER-BAKIR:
ER-BAKIR’daki YENİ OLUŞUM :
ERBAKIR-SAK (Sorumluluk ve Aktivite Klubü)
Er-Bakır, toplumun saygın bir üyesi olarak bir sanayi kuruluşundan fazlası olmayı, bu bağlamda ticari
faaliyetleri dışında da değer yaratmayı ve ilişkide bulunduğu tüm paydaşlarının çıkarlarını gözeterek
toplumsal hayata azami katkı sağlamayı amaçlamıştır. Bu hedefleri gerçekleştirebilmek için Er-Bakır
çalışanlarından oluşan gönüllü bir grubun olması gerektiğini düşünen İnsan Kaynakları (İ.K)
Müdürümüz Hüseyin Pakdoğan önderliğinde, Erbakır-SAK’ın temellerinin atıldığı tüm çalışanlara açık
bir toplantı organize edildi ve toplantıya katılan çalışma arkadaşlarımızın oylarıyla ekibimiz
oluşturuldu.
Özge Akay(İhracat Satış Uzm.),Ceyda Tıkıroğlu(İthalat Uzm.), Kutlay Erkan (Tel Çekme Ürt. Müh.),
Makbule Mikyaz (İç Satış Uzm. Yrd.),Armağan Uysal (Kalın Büküm Opt.), Mehmet Kaplan (Tel Çekme
Opt.), Olcay Dalbay (Planlama Memuru), Can Demircan (Sürekli Döküm Elektrik Müh.), Murat Kaykın
(Hadde Opt.) ve Fatih Madran (İç Satış Uzm.)’dan oluşan ekibimiz, İ.K desteğini koordine eden Aslı
Gül Bayrak’ın da katılımıyla çalışmalarına başladı.
Erbakır-SAK olarak öncelikli hedeflerimizi, çalışma arkadaşlarımızın boş vakitlerini en iyi şekilde
değerlendirerek çalışanlar arası ilişkileri kuvvetlendirmeye ve Denizli’de Er-bakır firmasının
farkındalığını artırmaya yönelik faaliyetler olarak belirledik. Şu ana kadar ekipteki her bir gönüllünün
proje liderliği yaptığı 7 projeyi faaliyete geçirmiş bulunmaktayız.
85
ABALIOĞLU HOLDİNG
PROJELERİMİZ
Tavla-SAK
Ceyda Tıkıroğlu liderliğinde Ramazan ayı boyunca organize edilen tavla turnuvasına ilgi büyüktü!
Çekişmeli maçların olduğu turnuvada Lojistik Departmanı’nda çalışan arkadaşımız Kazım Kalaycı
birinci olarak sedef kakmalı tavlanın sahibi oldu.
Aslında Bir Oyun-SAK
Makbule Mikyaz liderliğinde faaliyet geçen tiyatro projemiz, 17 kişilik katılımla Temmuz ayından bu
yana çalışmalarına devam ediyor. Aralık ayında sahnelenmesini planladığımız oyunumuza hepiniz
davetliniz!
86
ABALIOĞLU HOLDİNG
Turla-SAK
Olcay Dalbay ile birlikte yürüttüğümüz “Turla-SAK” projesi ile Er-Bakır çalışanlarını aileleri ile birlikte
Eylül ayında, Kuşadası Milli Parkı’na götürdük. 750 kişinin katılımı ile toplam 7 gün süren gezi
projemizde Er-bakır çalışanlarının aileleri ve mesai arkadaşları ile birlikte keyifli vakit geçirmesini
hedefledik.
Oyna-SAK
Kutlay Erkan liderliğinde İ.K bölümünden Yağmur Şimşek’in de desteği ile yürütülen projede 35 ErBakır çalışanı Ege yöresine ait halk oyunları öğreniyor. İlk gösterilerini Er-bakır ailesine yapacak olan
ekibimiz için hedeflerimiz büyük!
87
ABALIOĞLU HOLDİNG
Çal-SAK
Armağan Uysal’ın gerçekleştirdiği Çal-SAK projesinde 35 kişi saz çalmayı, 15 kişide gitar çalmayı
öğrenecek. Ekim ayının başında başlayan ve 3 aylık periyotlar halinde tekrarlanacak olan projemizde
eğitim alan arkadaşlar Er-bakır çalışanlarına mini konser verecek!
HuzurluySAK
Geçtiğimiz şeker bayramından sonra Erbakır-SAK ekibi olarak Sosyal Hizmetlere bağlı olan Denizli’deki
Huzurevine bayram ziyareti gerçekleştirdik. Büyüklerimizin ellerini öpüp, onlarla sohbet ettiğimiz
ziyaretten herkes inanılmaz bir keyif aldı. Ekip olarak, bir sonraki ziyaretimizde daha büyük bir
organizasyon yapma kararı aldık.
88
ABALIOĞLU HOLDİNG
Proje Adı : TOPLA-SAK
Dünya Engelliler Genel Merkezi’nin başlatmış olduğu plastik toplama kampanyası ile ihtiyaç sahibi
engelli vatandaşlarımıza tekerlekli sandalye ve yengeç hediye edilmektedir. Bizde, Erbakır-SAK ekibi
olarak, plastik atık toplama projesi olan, “TOPLA-SAK” projesini başlatarak Dünya Engelliler
Merkezi’ne destek vermek istiyoruz. Bu proje kapsamında Tel 1, Tel 2, Tel 3 , Anot-Sürekli DökümElektroliz ve İnsan Kaynakları Binası ve İdari Bina’ya mavi kutular yerleştirdik. Evlerimizde bulunan,
çevremizden veya tanıdıklarımızdan da destek alarak biriktirebileceğimiz her türlü plastik atıkları
gördüğünüz bu kutulara atarak sizlerden toplumumuzdaki engelli bireylerimize destek olmanızı rica
ediyoruz.
Toplanacak olan;
Her 250 kg plastik atığa(her renk ve her boyut) : TEKERLEKLİ SANDALYE
Her 100 kg plastik atığa
: YENGEÇ
verilecektir.
Plastik atık kapsamında her türlü plastik şişe, kapak ve kutuları getirebilirsiniz. Taşıma kolaylığı
sağlamak ve daha fazla plastik toplayabilmek amacıyla, şişe ve kutular ezilerek en az yer kaplayacak
hale getirilip, plastik atık toplama kutularına atılabilir.
NOT:
89
Her ÇARŞAMBA plastik atık toplama günüdür.
ABALIOĞLU HOLDİNG
Er-Bakır ™ Spor ve Kültür Kulübü:
Eğitimin yanında toplumun ihtiyaç duyduğu ancak yeterince organizasyonun düzenlenemediği
faaliyetlere de katkı yapmayı isteyen kuruluşumu 2001 yılından itibaren “Okullar Arası Takım Satranç
turnuvası” düzenlemeye başlamıştır. Satranç sporunda bu şekilde düzenlenen ilk organizasyon olma
özelliğini taşıyan turnuvamızın 9. Nu da 2009 yılında gerçekleştirmiş bulunuyoruz.
Denizli ilinde bulunan yönelik olarak ilk öğretim 1. Kademe, ilk öğretim 2. Kademe okulları ile liselerin
kurdukları takımlarla katıldıkları turnuvalarımız bilindiği kadarıyla ülkemizdeki en fazla katılımlı
satranç organizasyonu olma özelliğine sahiptir.
Bu doğrultuda sporunun sevilmesi, yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi doğrultusunda alt yapı
çalışmalarını sistematik yapmak amacıyla 2002 yılında satranç sporunda faaliyet göstermek üzere ErBakır Spor ve Kültür Kulübü kurulmuştur. Kulübümüzün halen 30 üyesi, iki alt yapı antrenörü ve 4’ü
yabancı olmak toplam 34 sporcusu bulunmaktadır.
Ayrıca Denizli Dr. Metin SÜRMELİ satranç kulübü ile yaptığımız işbirliği ile hem satranç sporunun
ilimizde etkinleşmesi için büyük çaba harcayan sevgili Metin SÜRMELİ’ nin adını yaşatmak hem de
bulunduğumuz ligdeki maçlarda oynayamayan sporcularımızın maç eksikliklerini gidererek deneyim
kazanmalarını ve “Denizli’ li sporcularla Türkiye şampiyonu olmak” hedefimize ulaşmayı amaçlıyoruz.
90
ABALIOĞLU HOLDİNG
DENTAŞ KAĞIT:
DENTAŞ KAĞIT – İFTAR YEMEĞİ
Ramazan ayının coşkusunu ve bereketini çalışanlarımızla birlikte yaşamak adına Ağustos ayında
geleneksel iftar yemeğimizi düzenledik. Fabrikamızın açık alanında organize ettiğimiz keyifli iftar
yemeğimizde tüm çalışanlarımız ve aileleri ile bir araya geldik.
DENTAŞ KAĞIT – ŞİRKET GECESİ
Tüm yılın yorgunluğunu atıp önümüzdeki yıla daha dinamik başlayabilmek adına, çalışanlarımız ve
ailelerimizin katılımıyla, 2010 yılı Aralık ayında beşincisini düzenlediğimiz Şirket Gecemizi
gerçekleştirdik. Gecemizde uzun yıllar DENTAŞ KAĞIT ailesine hizmet veren çalışanlarımıza Hizmet
Ödülleri ve Plaketleri Yönetim Kurulumuz ve Genel Müdürümüz tarafından takdim edilirken, eğlence
bölümümüzde çalışanlarımız ünlü sanatçı Işın Karaca’nın performansı eşliğinde eğlendiler. Bundan
sonraki yıllarda da birlikteliğimizi böyle güzel ve keyifli organizasyonlarla pekiştirmeyi diliyoruz…
91
ABALIOĞLU HOLDİNG
SİNEMA GÖSTERİMİ – DEVRİM ARABALARI
Kasım ayında gerçekleştirdiğimiz sinema gösterimlerimizde ekip ruhunu ve başarma arzusunu en iyi
yansıtan filmlerden biri olan “Devrim Arabaları” filmini Genel Müdürümüz Sn. Ahmet Ferruh Ergüney’
in konuşmasının ardından çalışanlarımızla birlikte izledik.
EĞİTİMLER
2011 yılı boyunca çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, işi, kişiyi ve
şirketimizi birlikte geliştirmek amacıyla birçok eğitim düzenledik. Bu eğitimlerden bazılarını aşağıdaki
gibi sıralayabiliriz:
Çevreye duyarlı olan şirketimiz ISO14001 belgesi sahibi olmasının yanı sıra çevre ile ilgili eğitimlerini
sene içerisinde de sürdürmüş ve 14.01.2011 tarihinde tüm çalışanlarımıza Doğal Kaynakların
Yönetimi, 16.11.2011 tarihinde ise Doğal Kaynakların Etkin Korunumu ve Atık Yönetimi eğitimleri
organize etmiştir.
92
ABALIOĞLU HOLDİNG
93
ABALIOĞLU HOLDİNG
İlkyardım ekibimizin sayısını artırmak adına ise 18.02.2011 ve 25.02.2011 tarihlerinde 8 personelimiz
daha Temel İlkyardım eğitimlerine katılmış ve ilkyardımcı sertifikaları kazandırılmıştır.
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Eğitimleri kapsamında çalışanlarımızı bilinçlendirmek için sene içerisinde
yine çeşitli aylarda İş Güvenliği, Yangın Söndürme (Tatbikat ile birlikte), Belin Korunması ve Doğru Yük
Kaldırma, Endüstriyel İşitme Kayıpları eğitimleri İş Güvenliği Uzmanımız ve İş Yeri Hekimimiz
tarafından tüm çalışanlarımıza verildi.
Geçtiğimiz yıllarda yürürlüğe giren Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışma Yönetmeliği kapsamında,
şirketimizde Endüstri Meslek Lisesi mezunu olmayan tüm mavi yakalı çalışanlarımız için 40 saatlik
Mesleki Eğitim kursunu organize ettik ve çalışanlarımızın Mesleki Eğitim sertifikalarını almalarını
sağladık.
94
ABALIOĞLU HOLDİNG
95
ABALIOĞLU HOLDİNG
Şirketimizde ISO 9001, ISO 14001 ve OHSAS 18001 belgelerinin üçünün de yürürlükte olması
dolayısıyla mevcut iç tetkikçilerimizin sayısını artırmak ve yeni çalışanlarımızın da yayılıma dahil
olmasını sağlamak amacıyla toplam Ağustos ayında 8 gün süren ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
eğitimleri ve bu sistemlerin İç Tetkikçi eğitimlerini düzenledik.
Sene içerisinde organize ettiğimiz bir diğer eğitim ise şirketimizde uzmanlaşmayı tetikleyecek ve
bildiklerimizi diğer çalışanlarla da paylaşma fırsatı verecek, böylece iç eğitimler düzenlememizde ve
düzenlediğimiz bu eğitimlerde bilinçli eğitimcilerle bu işi yürütebilmemizi sağlayacak, 12 personelimiz
için Eğiticinin Eğitimi eğitimi düzenlendi. Toplam 38 saat süren bu eğitim sonunda da şirketimize yeni
eğitmenler kazandırdık. Önümüzdeki yıllarda hazırlayacağımız eğitim planlarımızda bu eğitime
katılmış ve sertifikalarını almış çalışanlarımızın İç Eğitimler düzenlemesini planlıyoruz.
96
ABALIOĞLU HOLDİNG
97
ABALIOĞLU HOLDİNG
DENTAŞ AMBALAJ:
Bayramı
Kutlaması
98
Mustafa
Kemal
ölümünün 73.
ABALIOĞLU HOLDİNG
99
ABALIOĞLU HOLDİNG
100
ABALIOĞLU HOLDİNG
101
ABALIOĞLU HOLDİNG
102
ABALIOĞLU HOLDİNG
103
ABALIOĞLU HOLDİNG
Abalıoğlu Holding’ te İnsan Haklarına Saygı:
104
•
Cafer Sadık Abalıoğlu Holding olarak İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’ni benimsemiş olup, bu
haklara saygı göstermekteyiz. İnsan hakları ile ilgili hususları faaliyetimizin her aşamasında
uygulama isteği göstermekteyiz. Holding, insan hakları suçlarına doğrudan veya dolaylı olarak
ortak olmama bilincindedir.
•
Holding şirketlerinden Erbakır Elektrolitik Bakır Mamulleri A.Ş., Dentaş Ambalaj ve Kâğıt
Sanayi A.Ş. ve Dentaş Kâğıt Sanayi A.Ş., ISO 9001 Kalite Güvence Sistemi belgesi, OHSAS
18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri belgesi ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
Sertifikası’na sahiptir.
•
İşe kabul edilen tüm çalışanlarımız, işyeri hekimlerimiz tarafından gerekli her türlü sağlık
taramasından geçirilmektedir.
•
Holding’e bağlı Denizli’de iki işyeri hekimimiz bulunmaktadır. Her iki hekimimizde haftalık
program çerçevesinde grup şirketlerimize düzenli ziyaretler gerçekleştirmekte olup,
çalışanlarımızın hastaneye gitme gereklerini azaltmaktadırlar.
•
Böylece sağlık sorunları olan çalışanlarımıza hiçbir bedel ödemeden her iki doktorumuza da
muayene olabilme imkânı sağlanmaktadır. Aynı uygulama Türkiye’de diğer illerdeki üretim
lokasyonlarımızda ve İtalya Romanya ve Mısırdaki şirketlerimizde anlaşmalı işyeri hekimleri
ile yapılmaktadır.
•
Ayrımcılık oluşturabilecek hiçbir durum insan kaynakları süreçlerimizde yer almamaktadır. Bu
durum işe girişten, kariyer planlamasına kadar bu şekilde devam etmektedir.
•
İş ilanlarında işin niteliği gereği zorunlu olmayan görevler dışında tüm ilanlar bay/ bayan
adaylara yönelik oluşturulmaktadır. İşin niteliği gereği belli bir yaş grubunu hedef alan
pozisyonlar hariç, iş ilanlarımızda yaş sınırı getirilmemektedir.
•
Grup olarak çalışanlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda iş güvenliği işçi sağlığı, mesleki ve kişisel
gelişim eğitimleri verilmiştir. Bu eğitimler sırasında eğitmen olarak uzman çalışanlarımızdan
ve konusunda uzman olan eğitim firmalarından hizmet alınmaktadır.
•
Fabrikalarımızda ve Holding binamızda duman detektörlü yangın ihbar sistemi kurulmuştur.
Acil durumlar için tahliye planları hazırlanmış ve toplanma bölgeleri belirlenmiştir. Tahliye
planları işletmelere asılmıştır. Ayrıca verilen iş başı ve periyodik eğitimlerde çalışanlara kaçış
yolları ve toplanma bölgeleri bildirilmektedir.
•
Alınan önlemlerin ve organizasyonun yeterliliği amacıyla yılda bir tahliye tatbikatı ve bölüm
bazlı yangın, kurtarma, koruma ve ilkyardım ekiplerinin katıldığı senaryolu acil durum
tatbikatları yapılmaktadır.
•
Grup olarak çalışanlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda 2010-2011 yılları arasında toplam 40
saat iş güvenliği işçi sağlığı, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri verilmiştir. Geçen sene 27,97
saatti. Aşağıdaki tabloda alınan mesleki ve kişisel gelişim eğitim (adam-saat bazında) detayı
bulunmaktadır.
ABALIOĞLU HOLDİNG
Mesleki
Eğitim(Adam/Saat)
Grup Şirketleri
Erbakır
Başak
Arenko
CN WIRE Co.
Dentaş Ambalaj
Çevrim
Dentaş Kağıt
Dentaş Romanya
Abalıoğlu Tekstil
Filidea Tekstil
Filidea SRL
CSA Textile Egypt
CSA Holding
DOÇEV VAKFI
DOÇEV İşletme
CSA EĞİTİM VAKFI
TOPLAM

105
2010
7,92
0,00
0,00
0,00
6,00
2,00
2,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3,06
7,50
0,00
3,00
32,28
2011
8,10
13,10
2,50
0
17,42
0,00
3,00
2,49
0,00
6,07
0,00
0,00
2,87
0,00
0,00
0,09
55,64
Kişisel
Eğitim(Adam/Saat)
2010
4,84
0,00
0,00
0,00
19,50
0,00
2,20
0,00
5,69
9,91
0,00
2,00
0,00
0,00
0,00
0,00
44,14
2011
8,17
17,18
5,30
0
1,41
0,00
41,00
23,60
0,00
0,34
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
97,00
Toplam
2010
12,76
0,00
0,00
0,00
25,50
2,00
5,00
0,00
5,69
9,91
0,00
2,00
3,06
7,50
0,00
3,00
76,42
2011
16,27
30,28
7,80
0,00
18,83
0,00
44,00
26,09
0,00
6,41
0,00
0,00
2,87
0,00
0,00
0,09
152,64
Çalışanlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda eğitim alması için gerekli sistemlerimiz mevcuttur.
ABALIOĞLU HOLDİNG
Abalıoğlu Holding’ te Çalışma Hayatı:
106
•
Holding olarak tüm çalışanlarımıza sağlıklı, modern ve güvenli bir iş ortamı sağlamaktayız.
•
Holding kurulduğu günden bugüne İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi İlkelerine uyumlu bir
biçimde hareket etmekte ve bu ilkeleri içselleştirerek kurum kültürüne ve iş süreçlerine
yansıtmaktadır.
•
Holding’in tüm şirketleri faaliyette bulunduğu Türkiye Cumhuriyeti, Mısır Cumhuriyeti,
Amerika Birleşik Devletleri, İtalya ve Romanya kanunlarına uygun şekilde sigortalı personel
çalıştırmaktadır.
•
Personel seçiminde ırk, dil, din, cinsiyet ve diğer her türlü ayrımcılıktan uzak bir seçim
sistemimiz bulunmaktadır.
•
Şirketlerimizde açık kapı politikası uygulanmaktadır. Açık kapı politikası gizlilik esasına dayalı
bir şikâyet yönetim sistemidir. Tüm çalışanlarımızın sıkıntılarını yüz yüze görüşerek üst
yönetime iletebilme imkânı sağlanmaktadır. Bu sistem dışında ayrıca elektronik posta ile ve
şirketlerimizin belli noktalarında bulunan şikâyet kutusu ile de üst yönetime sorunlarını
iletebilme imkânı mevcuttur.
•
Şirketlerimiz ve vakıflarımız özel güvenlik firmaları tarafından 7 gün 24 saat süreyle
korunmaktadır.
•
Faaliyette bulunulan ülkelerdeki genel uygulamalarla uyumlu olarak çalışanlarımıza işyeri
yemekhanesinde yemek verilmesi, yemek fişi verilmesi veya ücret ilavesi suretiyle yemek
hizmeti sağlanmaktadır.
•
Çalışanlarımızın mesaileri boyunca içtikleri çay ve kahve ihtiyaçları şirketlerimiz
tarafından karşılanmaktadır.
•
Çalışanlarımızın iş yerlerine ulaşımı ücretsiz sağlanan ücretsiz servis hizmetleri ile
gerçekleştirilmektedir.
•
Çalışanlarımıza işe girişlerinde sağlık muayenesi yapılmaktadır. Şirketlerimizde işyeri hekimi
bulunmaktadır.
•
Sanayi A.Ş. ve Dentaş Kâğıt Sanayi A.Ş., Çevrim, Başak, Arenko başka bir şehirden gelen
çalışanlarına finansal destek olunması açısından bir kerelik “ taşınma yardımı” adıyla
karşılıksız maddi yardım yapmaktadır.
•
Holding olarak Türkiye’de Kurulu şirketlerimizde çalışanlarımız arasında hiçbir ayrım
gözetmeksizin yılda bir kere yakacak (kömür) yardımı ya da özel sağlık sigortası seçeneği
sunulmaktadır.
•
Holding olarak Türkiye’de Kurulu şirketlerimizde ve vakıflarımızda çalışanlarımıza Ramazan ve
Kurban bayramlarında ve/veya yılbaşında erzak yardımı yapılmaktadır.
ABALIOĞLU HOLDİNG
Abalıoğlu Holding’ te Çevre Dostu Uygulamalar:
107
•
Sanayi A.Ş., ve Dentaş Kâğıt Sanayi AŞ’nin ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi belgeleri
bulunmaktadır.
•
Tüm Holding şirketlerinde çevre bilinci ön planda olmakla birlikte 1996 yılında kurulan DOÇEV
Doğa ve Çevre Vakfı çevrenin korunması, ağaçlandırılması ve toplumun bilinçlendirilmesi için
fiilen faaliyetlerde bulunmaktadır.
•
Holding önderliğinde 2009 yılı aralık ayında doğal kaynakların yönetimi kurulu kurulmuştur.
Bu kurul şirketlerin kullandığı doğal kaynakların etkin kullanımı konusunda projeler yapmak
ve yaptırmak amacıyla kurulmuştur ve şirket çalışanlarının bu konulardaki bilinç seviyesini
arttırmayı hedeflemektedir.
•
2010 yılında enerjiyi etkin kullanmak adına Holding Enerji Komitesi kurulmuştur. Holding
bünyesinde 2009 yılı sonlarında temeli atılan “Doğal Kaynakların Yönetimi Kurulu”;
Şirketlerdeki çalışanlara sürekli eğitim vererek, enerji konusunda çalışanları sürekli güncel
tutabilmek misyonlu “Eğitim takımı” ve şirketlerdeki enerji ile ilgili bilgi paylaşımını sağlamak,
enerji ölçümlerini birlikte değerlendirmek, ortak çalışma zemini oluşturmak misyonlu “Ölçme
ve Değerlendirme Takımı” ile çalışmalarına devam etmektedir.
•
Grup şirketlerimizden, Erbakır Elektrolitik Bakır Mamulleri A.Ş. ve Dentaş Ambalaj Kâğıt
Sanayi A.Ş.’nin tüm evsel ve endüstriyel atık suların arıtılarak deşarj edildiği Atık Su Arıtma
Tesisi” bulunmaktadır. Bu tesislerin amacı, hiçbir yaptırım gücü olmamasına rağmen sosyal
amaçlı ve çevrenin korunmasına yönelik veya çevreye zarar vermeyecek proseslere çalışmak
ve üretim yapmaktır. Bu iki firma Denizli’de ilk atık su arıtma tesislerini kuran firmalardır.
Grup şirketlerimizden Dentaş Kâğıt Sanayi A.Ş. ve Filidea Tekstil Sanayi A.Ş. Denizli Organize
Sanayi Bölgesi’nde faaliyet göstermekte olup, buradaki arıtma tesisini kullanmaktadırlar.
•
Grup şirketlerimizdeki üretim faaliyeti sonucu ortaya çıkan tehlikeli atıklar atık sahasında
yasal düzenlemelere uygun olarak depolanır; her altı ayda ve/veya miktar kanunen belirtilen
miktara ulaştığında lisanslı bertaraf/geri kazanım firmalarına gönderilir. Miktar veya atık
çeşidine göre acil durum arz etmesi durumunda bu süre beklenmeden de sevk
gerçekleştirilmektedir.
•
Bakır, kâğıt ve kâğıt ambalaj sektöründe faaliyet gösteren Holding şirketleri üretim sırasında
oluşan imalat artıklarının bir kısmını üretim sürecinde tekrar kullanmakta olup kesinlikle
çevreye zarar vermemektedir.
•
Holding grup şirketlerinden Dentaş Ambalaj ve Kâğıt Sanayi A.Ş., ve Dentaş Kâğıt Sanayi AŞ’de
kapalı devre sistemi kullanılmaktadır. Bu sistem sayesinde fire miktarı azaltılmakta olup
böylece doğaya salınım miktarı da minimum seviyeye indirilmektedir.
•
Holding grup şirketlerinin çoğunda doğalgaz kullanılmaktadır.
•
Şirketlerimizden Erbakır Elektrolitik Bakır Mamulleri A.Ş, açık alanlarında bulunan ağaçların
sulanması için damlama sistemi yatırımını gerçekleştirmiş, çim olan bölgelerin sulanması
içinde yarı-tam otomatik sulama sistemleri kurmuştur.
ABALIOĞLU HOLDİNG
ABALIOĞLU HOLDİNG’TE ETİK DEĞERLER:
CSA Holding Şirket Etik Değerleri:
· Bizler; Cafer Sadık Abalıoğlu Grubu Yönetim Kurulu Üyeleri, her kademede Yöneticileri ve Tüm
Çalışanları olarak, örnek etik kurumların örnek etik kişileri olduğumuza inanıyoruz.
· İş etiği kodlarımız, kişisel ve kurumsal değerlerimizden, iş yapış şeklimizden ve kurum
kültürümüzden beslenmektedir. Bu kodları iş ahlakımız, yönetim anlayışımız ve yaşam
felsefemizin özünün ifadesi olarak görüyoruz.
· “ÖNCE İNSAN” ve “Toplumdan aldığımızı büyüterek toplumla paylaşma” anlayışı İş Etiği
İlkelerimizin kaynağıdır.
· Bizim hayat felsefemiz; iyi kurumsal vatandaş, iyi Türk vatandaşı, iyi dünya vatandaşı ve
nihayet iyi insan olarak yaşamaktır.
· Bizler; şeffaf, hesap verebilen, sorumluluk sahibi, etkin ve verimli çalışan kurum ve kişileriz ve
bu özelliklerimizi kuvvetlendirmek için çalışmaktayız.
· Bizler; ilişki içinde bulunduğumuz tüm kişi ve kurumlara karşı ciddi, dürüst, tutarlı, adil ve
terbiyeli, iş ahlakı olan insanlar topluluğuyuz ve böyle kalmaya devam edeceğiz. Bu özelliğimizi
zedeleyecek hiçbir kişiye ve olaya izin vermeyeceğiz.
· Bizler; hukukun üstünlüğü prensibine inanıyoruz, yasalara uygun davranıyoruz ve bu
özelliğimizden asla taviz vermeyeceğiz.
· Bizler; hakkaniyet ölçülerinde hareket eden, başkalarının hakkına saygılı, kendisinin ve
şirketinin haklarını koruyan, değer üreten ürettiği değeri hakkaniyetle paylaşan, iyi niyet
kuralları çerçevesinde çözüm yaratan insanlarız ve böyle olmaya devam edeceğiz.
· Bizler; sorguladığımız her konuda sağduyu ile hareket etmenin uygun olduğuna inanan ve bu
yaklaşımla çözüm yolu bulmaya çalışan, uzlaşmacı insanlarız.
· Bizler; iyi ile kötüyü, doğru ile yanlışı ayırt edebilme yeteneğinde olan ve bu yeteneğini daha da
güçlendirmeye çalışan insanlarız.
· Bizler; çalışkan, yaratıcı, azimli, iddia sahibi, hayata kalıcı değerler yaratabilmek için çalışan
insanlarız ve bu özelliklerimizi daha da güçlendirerek yaşamımızı devam ettireceğiz.
· Bizler; kurumsal yetki ve sorumluluklarını bilen ve uygulayan, grup kültürü oluşmuş, işine ve
şirketine sahip çıkan insanlarız ve bu özelliklerimizi devamlı geliştireceğiz.
· Bizler; çıkar çatışmasına girmeyen, güvenilir insanlarız. Uygulamalarımız karşılıklı saygı ve
güvene dayalıdır ve bundan asla taviz vermeyeceğiz.
· Bizler; vereceğimiz kararlarda, şirketimizin çıkarlarını kendi çıkarlarımız üzerinde tutmayı ilke
olarak benimsemiş insanlarız.
· Bizler; şirketteki görevlerimiz nedeniyle sahip olduğumuz bilgileri kendi zenginliğimiz olarak
kabul eder ve bu bilgileri şirketlerimiz için kullanır, bu bilgiler nedeni ile özel çıkarlar
sağlamayız.
108
ABALIOĞLU HOLDİNG
· Bizler; şirket bilgilerinin kullanımı ve yayılımı konusunda son derece ketum insanlarız ve
gizliliğe özel önem veririz.
· Bizler; şirket varlıklarını kendimize ve yakınlarımıza maddi bir çıkar sağlamak için kullanmayız
ve böyle olmaya devam edeceğiz
· Bizler; yaratıcı ve yenilikçi düşüncelere, değişik önerilere prim veren, her fikri
değerlendirmeye layık bulan, fikir sahibine saygı gösteren bir kültüre sahibiz ve bu özelliğimizi
kökleştirerek devam ettireceğiz.
· Bizler; işimizde ve yaşantımızda hedefleri olan, her gün hedeflerini yükselten insanlarız ve
böyle bir yaşam tarzını sürdüreceğiz.
· Bizler; eğitim ve öğretimin tahsil süremiz ile sınırlı olmadığı bilinciyle sürekli gelişimin sürekli
öğrenme ile mümkün olduğuna inanmış insanlarız.
· Bizler; şirketimizin, ülkemizin ve doğanın kaynaklarının sınırsız olmadığı bilinci ile her türlü
israfın görüldüğü yerde önlenmesi gereğine inanan insanlarız ve bunu tüm topluma yaymak için
çalışmamıza aralıksız devam edeceğiz.
· Bizler; iletişimimizde dürüstlük, açıklık ve saygıyı ana kriter olarak alan kişileriz.
· Bizler; müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımızla olan ilişkilerimizde adil, dürüst,
istikrarlı kurumlarız; karşılıklı kazanma ve memnuniyet ilkeleri ile hareket ederiz.
· Bizler; insanı din, dil, renk, cinsiyet gibi özelliklerine göre ayırmayan, bilinçli ve hoşgörülü
insanlarız ve bu hoşgörü kültürümüzü kendi dışımıza da yaymak için çalışacağız.
· Bizler; uluslararası paydaşlarımızın yerel değerlerine son derece saygılıyız. Onları daha fazla
anlamak ve toplum olarak kendimizi daha fazla anlatmak için çalışacağız.
· Bizler; yalnız kendimizin değil çevremizdeki insanların da yaşam kalitesini arttırmak için
çalışan insanlarız ve bu uğraşımızı arttırarak devam ettireceğiz.
· Bizler; kendi seçimlerimizle sosyal projelerde yer alırız. Sosyal projeler için zaman, enerji ve
maddi kaynak harcayan gönüllü insanlar topluluğuyuz. Ana hedefimiz insanların yaşam
kalitesine katkıda bulunacak konularda toplumu bilinçlendirmek ve bu alanda toplum önderliği
yapmaktır.
· Bizler; insanlığın yaşadığı problemlerin çözümünde eğitimin çok önemli olduğuna inanan,
ülkemizin genç nüfusunun eğitim düzeyinin arttırılması için gönüllü olarak çalışan ve bu alana
kaynak ayıran bir topluluğuz.
· Bizler; doğanın ve çevrenin korunması, iyileştirilmesi için yasal sorumluluklarımızı yerine
getirmenin ötesinde gönüllü çalışan insanlarız ve bu özelliğimizi toplumun diğer kesimlerine de
yayacağız.
· Bizler; etik anlayışımızı toplumun diğer kurum ve kuruluşlarına örnek olması için anlatmayı ve
yaygınlaşmasını sağlamayı kendimize misyon ediniyoruz.
109
ABALIOĞLU HOLDİNG
KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ:
Abalıoğlu Holding olarak, kurumsal sosyal sorumluluk anlayışımızı 2007 yılında Birleşmiş Milletler
Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayarak evrensel normlara taşıdık.
İnsan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzluk karşıtı ana başlıklı on evrensel
prensip üzerine inşa edilen sözleşme kapsamında ,Grup şirketlerimizin her yıl uygulamalarını içeren
İlerleme Raporunu sunmaktan Holding olarak mutluluk duyuyoruz.
İş dünyasında sürdürülebilir bir büyüme modelinin uygulanması artık zorunlu hale gelmiştir. Uzun
vadeli ve sürdürülebilir başarının anahtarının çalışanlarımızın, paydaşlarımızın ve çevrenin
ihtiyaçlarını karşılayarak faaliyetlerimizi yönetmeye bağlı olduğunun bilincindeyiz.
Abalıoğlu Holding olarak, içinde yaşadığımız toplumun sürdürülebilir kalkınma hedeflerine
ulaşmasında üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmek için çalışıyoruz. Küresel İlkeler Sözleşmesi
üyeliğimizi devam ettirerek, 10 temel ilkeyi günlük işlerimizin, kurum kültürümüzün, iş
stratejilerimizin bir parçası haline getirmek için çalışmaktayız.
Sürdürülebilirliği güvence altına almak için başta çalışanlar olmak üzere insan haklarına saygılı,
çevreye duyarlı, yasalara ve etik değerlere bağlı duruşumuzdan ödün vermeksizin çalışmalarımızı
sürdürmekteyiz.
110

abalıoğlu holding a.ş.

Transkript

Benzer belgeler

burayı - abalıoğlu holding a.ş.

PowerPoint Sunusu - UN Global Compact

yazıcılar holding al