talimatlar - Amazon S3

PETER PEI
SENIOR HEAD COACH | ŞANGHAY, ÇİN
ÖNCEKİ DENEYİMİ
Head Coach, Uncle Sam Store, Pekin, Çin | 2008
Şanghay Maratonunun liderlerinden olan
Peter, aynı gücü mağazalarına da taşıyor.
Ama koşunun bireysel doğasından farklı
şekilde mağaza içinde takımına odaklanıyor
çünkü "yetenek, oyunu kazanabilir ama takım
çalışması, şampiyonluğu kazanır."
Peter, athlete'lerinin ve coach'larının istekliliği
ve tutkusundan sürekli olarak ilham alıyor.
"Birbirimizi mükemmel olmaya motive
ediyoruz." Ve başarısının, hem mağaza
hedefleri hem de kariyerlerinin gelişmesi
bakımından takımının başarısıyla doğrudan
ilişkili olduğunu düşünüyor.
Karşılıklı başarıya duyulan bu arzu, Peter iki
sene önce beklenenin altında performans
sergileyen bir coach'u kanatlarının altına
aldığında bir ödüle dönüştü: "Bir eğitim
planı geliştirdim ve birlikte, yönetim ve
yürütme becerilerini geliştirmek için hedefler
belirledik. Coach, görevlerde başarılı oldu,
nasıl daha etkili yürütme yapacağını öğrendi
ve şimdi bir Head Coach oldu."
Peter'a göre Nike deneyimini bu kadar
eşsiz kılan şey, böyle anlar. Bu anlar,
bireysel başarının ve takımın başarısının,
toplamlarından daha fazlasını oluşturmak
üzere bir araya geldiği zamanlar.
TEMPOYU
SİZ
BELİRLEYİN.
KENDİNİZE SORUN:
Beceri gelişimine yaklaşımınız nedir? Takımınızdaki insanlar birbirlerine nasıl destek
oluyorlar?
Mükemmel olmak için sizi motive eden nedir?
DÜŞÜNÜN: Spordan farklı olarak hayatta antrenman yoktur.
Her zaman oyunun içindeyiz. Kazanmak için ne mi yapmalı? Kendinizi
tanıyın. Bu sorulara dürüstçe cevap verin ve uygun bir şekilde uyarlayın.
TARTIŞIN: En ilham verici Swoosh hikâyesi, posterlerde yer
almıyor olabilir: Coach’unuzdan seyahatini anlatmasını isteyin.
Kendi seyahat rotanızı çizmek için onlarınkinden ders çıkarın.
" TAKIMIMIN
BAŞARILI
OLMASI,
BENİM
BAŞARILI
OLMAM
DEMEKTİR.
"
SWOOSH HİKÂYELERİ: Huddle Kolaylaştırıcı Kılavuzu
TALİMATLAR
AMAÇ
Bu huddle'ın amacı, athlete'lere Athlete İletişim
Panosunda görecekleri Swoosh Hikâyeleri
posterlerini tanıtmaktır
SWOOSH HİKÂYELERİ
Bu, athlete'lere kolaylaştırıcılık yapacağınız tartışma için bir modeldir.
Tarzınıza uydurmak ve athlete'lerinizi sürece dâhil etmek için gerektiği şekilde uyarlayın.
Eğlenceden ödün vermeyin ve katılımı teşvik edin!
GİRİŞ
HAZIRLIK
Bu Huddle'ı yapmadan önce Swoosh Hikâyeleri
posterini/ posterlerini okuyun. Öne çıkarılan Swoosh
Hikâyelerinden öğrendiklerinizden 2-3 çıkarımı not
edin.
Nike'ta kariyer gelişimiyle ilgili daha fazla bilgi için:
https://nikeu.nike.com/mycareer/courses
UYGULAMA
Bu huddle iki bölüme ayrılmıştır: Giriş ve Tartışma.
Sağ taraftaki GİRİŞ bölümünü Swoosh Hikâyelerini
düzenlemek için
ç kullanın, athlete'lerle diyalog
y g
kurabilmek için de TARTIŞMA sorularını model
olarak kullanın. ATHLETE'lerle daha uzun diyaloglar
geliştirmeye yardımcı olması için 'TARTIŞMA: DAHA
DERİNE İNİN' kısmında ek sorular sunduk.
AÇIKLAMALAR
Ç
Aşağıdaki görseller, tartışma boyunca sizi
yönlendirecektir.
SORUN: Kolaylaştırıcıya, ilgilerini konuya
çekmek için takıma SORU SORMASI
gerektiği zaman haber verir.
SÖYLEYİN İletilecek
SÖYLEYİN:
İl il k öözell bi
bir mesajj olduğuna
ld ğ
ilişkin kolaylaştırıcıya haber verir
Swoosh Hikâyeleri, tüm dünyadan dokuz takım arkadaşına ve Nike'ta bir işin Nike'ta bir kariyere
dönüştüğü dönüm noktasına dikkat çeker. Bu hikâyelerin amacı, kişisel ve mesleki hedeflerimiz
üzerine kafa yormak ve bu hedeflerin Nike ailemiz içerisinde nasıl bir gelecek inşa edebileceğini
düşünmektir.
TARTIŞMA
<STORY SUBJECT’s> kariyer yolculuğunu okumaktan hepimizin çıkaracağı dersler nedir?
Beklemediğiniz bir şekilde öne çıkan bir durum var mı?
Herkesin kariyer yolculuğuna hazırlanırken kullanabileceği yolların bazıları nelerdir?
(Athlete'lere yanıt vermeleri için süre tanıyın. Yanıtlar arasında ATHLETE'LERDEN BEKLENTİLER
listesinde belirtilen maddeler yoksa bunları takımla paylaşın).
ATHLETE'LERDEN BEKLENTİLER
1.
2.
3.
4.
Becerileri Geliştirme – Kariyer yolculuğumuzda mesafe kat etmek için becerilerimizi
geliştirmemiz gerekir. Bilgileri bir sünger gibi çekin ve daha fazla öğrenmek için fırsat
kollayın.
Her Zaman Öğrenmeye Açık Olun – Bazen öğrenmemiz gereken beceriler kağıda geçirilmez.
Öğrenmeye açık olun
olun, mesleki ve kişisel olarak gelişmek için ne yapmanız gerektiğini
düşünün.
Güçlü Yanlarınızı Öğrenin – Her gün takıma ne kattığınızı düşünün. Sizin güçlü olduğunuz
bir alanda yardıma ihtiyaç duyan başka birine nasıl yardımcı olabileceğinizi kendinize
sorun.
Coach ile konuşun – Coach'lar, kariyer yolculuğunuzu şekillendirmeniz için tek başına en iyi
kaynaktır. Hedeflerinizi paylaşmak ve beraber bir plan yapmak için Coach ile konuşun.